한국어강사 채용 부경대학교

부경대학교 국제교류부에서는 외국인을 대상으로 한국어를 강의할 유능하고 열정적인 한국어강사(육아휴직 대체자)를 다음과 같이 모집하오니 많은 관심과 지원바랍니다.

2022년 8월 11일
부경대학교 국제교류본부장

1. 채용구분
 채용 대상: 한국어 강사 출산 휴가 및 육아휴직 대체자
 채용 인원: 1명
 채용 기간: 2022. 9. 1. ~ 2023. 2. 28. <6개월>
※ 육아휴직자 휴직 연장 등 필요에 따라 최대 2년까지 계약을 연장 가능한 자
 담당 과정: 국제교류부 운영 한국어연수과정(정규)

2.지원자격
 지원 자격: 아래 사항 모두 충족하는 자
– 어문계열 석사 수료 이상 자격 소지자
– 국립국어원 발행 한국어교원 자격증 3급 이상 소지자
 우대 사항
– 한국어 교육 전공 및 대학 부설 어학원 강의 경력자
– 외국어(영어 또는 제 2외국어) 구사 가능자

3.지원 방법 및 제출서류
 지원방법: 방문 및 우편접수 (부경대학교 대연캠퍼스 미래관 A21 국제교류부)
 접수기간: 2022. 8. 12.(금) 9:00 ~ 8. 19.(금) 17:00 마감 <5일간>
 제출서류
– [필수] 이력서 및 자기소개서 각 1부(지정 서식)
– [필수] 개인정보 수집·이용 동의서 1부(지정 서식)
– [필수] 최종학력증명서 및 성적증명서 원본 각 1부
– [필수] 한국어교원(3급 이상) 자격 증빙자료 1부
– 경력증명서 원본 1부(해당자에 한함.)
– 한국어교원양성과정 수료증 사본 1부(해당자에 한함.)
– 외국어 능력 증빙자료 사본 1부(해당자에 한함.)
※ 지원서 및 추가서류 등에 허위사실이 발견되면 합격이 취소됨.

4. 심사 방법
 (1차) 서류심사
– 평가위원 평가점수의 산술평균 값이 70점 이하인 자는 불합격 처리
– (동점자) 전원 합격 처리
– (선발인원) 선발예정 인원(1명)의 3배수 선발(고득점자 순)

평가 항목	평가 기준
자기소개	미흡~탁월
한국어 강의경력(대학부설 어학원만 인정)	1년 미만~5년 이상
학위(어문계열 학위만 인정)	석사 수료~박사
한국어교원 자격	한국어교원 3급~1급

 (2차) 강의평가
– (심사대상) 1차 서류 심사 합격자
– (선발 기준) 평가위원 평가점수의 평균값 기준 고득점자 순위로 선발
※ 평가위원 평가점수의 평균 값이 70점 이하인 자는 불합격 처리

평가 항목	평가 기준
강의준비 및 태도	강의계획 및 자료의 충실성
강의내용 및 강의능력	내용의 체계 및 관련 지식수준 등
강의방법 및 기술	강의 기술, 발음, 열의 등
강의이해 및 호응도	학생의 강의 이해도 및 집중도, 호응도, 친화력 등
강의관리 및 인성평가	인성 및 조직 적응력, 창의력 등의 면접평가 및 시간배분, 질의응답 대처 등의 강의관리 능력

 (최종합격)
– (1차) 서류심사 및 (2차) 강의평가 결과 합산 최고득점자 선발
– (동점자 우선 선발 기준) 1순위 강의평가 점수, 2순위 강의 경력순
– (임용자 임용 포기) 임용이 확정된 강사가 임용 포기 및 학기 중에 면직을 하는 경우 예비순위자 순(최고득점자 순 1명)으로 임용할 수 있음.
– (적격자 부재) 미선발 할 수 있으며, 이후 재공고하도록 함.

5. 급여조건 외
 강의시수
– 전담 강사(육아휴직 대체자)의 강의시수는 주별 시수제한이 없음.
 급여
– 전담 강사(육아휴직 대체자)의 급여는 시간당 30,000원으로 함.
– 전담 강사(육아휴직 대체자)는 4대보험(국민연금․건강보험․고용․산재)에 가입함.

6. 추진일정(변동가능)

일정	세부 업무	비고
원서 접수	2022. 8. 12.(금) 9:00 ~ 8. 19.(금) 17:00 마감
평가 실시(변동 가능, 개별 연락)	2022. 8. 22.(월)	(1차) 서류심사 실시
	2022. 8. 23.(화) 시간 미정	(1차) 서류심사 결과 통보
	2022. 8. 24.(수) ~ 8. 25.(목) 시간 미정	(2차) 강의평가 실시
최종 합격 통보	2022. 8. 26.(금)
사전교육 및 계약	2022. 8. 26.(금) 이후
강의 시작	2022. 9. 1.(목)