2022학년도 하남중앙초등학교 한국어강사 추가 채용 공고
1. 채용 분야 및 인원
| 채용 분야 | 모집인원 | 채용 예정 기간 | 근무처 | 비고 |
| 한국어강사 | 4명 | 2학기(2022.8.29. ~ 2022.12.27.) | 하남중앙초등학교 한국어학급 | 시간강사 |
※ 학교 여건에 따라 기간 및 일정은 변경될 수 있음
2. 직무 내용
– 다문화학생(국내출생, 중도입국학생, 외국인학생 등)을 위한 한국어교육과정(KSL) 운영 및 한국어 교육 지원
– 한국어교육과정 운영을 위한 교재연구 및 수업자료 제작
– 한국어교육 수업시간에 학생 관리 및 생활지도 등
3. 근무 조건
가. 신 분 : 시간 강사(초단시간근로자*)
* 4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자
나. 지도수당: 시간당 25,000원(40분 수업)
다. 근무시간(월~금 / 주10시간)
| 오전① | 09:00~10:30 (1,2교시) 2시간 | 2명 |
| 오전② | 10:50~12:20 (3,4교시) 2시간 | 2명 |
※ 학교 사정에 따라 근무 시간은 일부 변경될 수 있음
4. 응시 자격
가. 지방공무원법 제31조의 공무원 결격사유에 해당되지 아니한 자
나. 강사 송출 업체 소속이 아닌 자
다. 다음 자격 요건에 해당하는 자
| 구 분 | 자격 요건 |
| 한국어 강사 | • 한국어 교원 자격증 3급 이상 소지자 |
5. 심사 방법 및 일정
가. 1차 심사 : 서류심사
○ 일시 : 2022.8.23.(화) 10:00
○ 평가 항목 : 관련 자격, 한국어 지도 경력, 자기소개서
○ 합격자에 한해 개별 유선 통보, 2022.8.23.(화) 13:00 이후
나. 2차 심사 : 면접심사
○ 일시 : 2022.8.25.(목) 13:00
○ 면접 장소 : 하남중앙초등학교 본관 1층 회의실
○ 평가 항목 : 수업지도능력, 생활지도능력, 교육자로서 가치관 및 태도
○ 평가 내용 : 수업시연(면접 시 수업 상황을 제시, 3분 이내) 및 질의응답
○ 면접 시작 시각까지 도착하지 않은 경우에는 2차 심사 포기로 간주함
다. 최종합격자 발표
○ 일시 : 2022.8.25.(목) 16:00 이후 예정
○ 합격자에 한해 개별 유선 통보
○ 결격사유 및 범죄경력 유무 조회 후 강사 채용 계약서 작성
6. 원서 접수
가. 접수 기간 : 2022.8.16.(화) 09:00 ～ 2022.8.22.(월) 16:00까지
(평일 점심시간 12:00 ~ 13:00, 토·일요일, 공휴일 제외)
나. 접수 방법 : 본인 방문으로 접수(우편이나 그 외의 접수는 불가)
다. 접수 장소 : 하남중앙초등학교 본관 1층 교무실 (☎958-9104)
7. 제출 서류
| 구 분 | 제출서류 | 제출일 |
| 응시자 | 가. 지원서 및 자기소개서 1부 [붙임 1, 2] 나. 수업 지도안 1부 [붙임3]다. 최종 학력증명서 1부라. 경력증명서 1부(해당자) – 경력증명서 미제출시 경력 미인정 – 한국어 지도 경력에 한함마. 관련 자격증 및 교원자격증 사본 1부(해당자)바. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 [붙임4]사. 공정채용 확인서 1부 [붙임5] | 원서접수기간 |
| 최종합격자 | 가. 공무원 임용신체검사서 1부 (결핵 및 정신병력 관련 진단 포함, 1년 이내 발행)나. 주민등록초본 1부 (3개월 이내 발행)다. 성범죄 및 아동학대 범죄 조회 동의서 1부 [붙임7] 라. 신분증 및 통장 사본 1부 | 최종 합격 후 안내함 |
– 공무원 임용신체검사서 : 유효기간은 판정일로부터 1년임(단, 기간 단절 없이 1년 이상 근무 지속 경우 국민건강보험에서 실시하는 건강검진 결과 통보서 제출 가능)
8. 채용 서류의 반환
가. 관련 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)
나. 방법 : 구직자는 채용 서류의 반환을 청구하는 경우 유선 연락(958-9197) 후 채용서류 반환청구서를 팩스(951-8861)로 하남중앙초등학교장에게 제출
다. 채용서류의 반환 청구기간: 구직자의 채용여부가 확정된 날 이후 14일
라. 구직자의 채용 서류 반환 요구 시 채용서류 반환비용은 구인자 부담원칙으로 우편 또는 등기우편으로 발송 (지원서 및 자기소개서 제외)
마. 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣ 및 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 5년간 보관 후 채용서류 일체를 파기함. 단, 반환요구 시는 원본을 반환하고 사본(스캔본) 등을 5년간 보관
9. 유의 사항
가. 응모 자격 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음
1) 「교육공무원법」 제10조의 3(채용의 제한) 제1항 각호의 1에 의한 사유로 파면, 해임된 자
2) 「교육공무원」 제10조의4(결격사유) 각 호의 1에 해당하는 자
3) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동․청소년 관련 교육기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
4) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지된 자
5) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
나. 응시 자격 제한 사유 해당 여부는 공고일을 기준으로 함
다. 응시 원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 기재 내용 미비 및 미제출, 공고된 사항의 불이행, 연락 불가 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함
라. 응시 희망자는 자격 요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재 사항은 수정할 수 없음
마. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 법규를 위반한 자는 채용 자격을 제한하거나 채용을 취소할 수 있음
바. 지원서 접수 결과 응모자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
사. 최종합격자가 합격 후 취소․계약을 포기하거나 본인의 의사나 다른 사유로 3개월 이내에 중도 퇴직하는 경우, 최초 채용 당시 서류 및 면접 전형을 거친 차순위자(선순위자가 포기하면 후순위자도 가능)로 별도의 공고 없이 계약을 체결할 수 있음. 계약을 포기하는 경우는 포기원을 징구하거나 유선으로 확인 가능
아. 응시자가 채용인원의 3배수 이하일 경우에도 서류심사 및 면접시험을 거쳐 적격여부를 판단해 채용 (응시자가 1명일 경우에도 적격여부심사 후 채용함)
자. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정
차. 본 공고에 없는 사항 및 공고내용의 해석에 관한 사항은 하남중앙초등학교의 결정에 따름. 문의 사항은 하남중앙초등학교 교무실(☎062-958-9104)로 문의
