한국어강사 채용 신라대학교

2022학년도 [신라한국어교육원] 한국어시간제교사 채용공고

1. 위촉 직종 및 지원자격
 직종 : 한국어 시간제교사(일반교사)
 인원 : O명
 지원자격 
  ○ 한국어교원자격증 3급 이상 소지자
  ○ 한국어교육 인정기관에서의 교육 경력 1년(400시간) 이상인 자
  ○ 공무원 임용 요건에 결격 사유가 없는 자
  ○ 주 5일 출근 주 20시간 이내 근무가능자
우대사항
  ○ 한국어교육 관련 전공
  ○ 석사학위이상 소지자 및 외국어(영어중국어 등) 강의 가능자


2. 담당업무 및 위촉기간
담당업무
 ○ 신라한국어교육원 외국인 어학연수생 한국어 수업
 ○ 외국인 어학연수생 학사지도 및 상담
 ○ 기타 수업과 관련된 학사업무 등
위촉기간
 2002.09.01(목) ~ 2023. 01. 31(화) (5개월)
강사료 : 신라한국어교육원 기준에 따라 지급

3. 접수기간 및 접수방법
 ▷ 접수기간: 2022_08. 11.(목) ~ 08. 16.(화), 17:00까지
 ▷ 접수방법: 우편 및 전자메일 접수(담당자 : Ics3425@silla.ac.kr)
   ※ 접수 마감일 17:00시 도착분까지 유효하며, 전자메일 접수 시 미수신에 대한 책임은 지원자에게 있음

4. 전형방법
서류전형
  전형일시 : 2022. 08. 18.(목)
  장소 : 신라 한국어 교육원
  전형방법
   ○ 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사
   ○ 전형위원 : 교직원 3명 내외
   ○ 서류전형 채점기준에 따라 심사
   ○ 서류전형 합격자에 한해 개별 통지
     * 접수인원에 따라 생략할 수 있음

공개강의 및 면접전형
  전형일시 : 2022. 08.23(화)
  장소 : 신라 한국어 교육원
  전형방법
   ㅇ서류전형 합격자를 대상으로 면접과 공개강의 실시
   ㅇ공개 강의는 5분 내외로 한국어 중급 수준의 외국인유학생을 대상으로 하는 자율주제로 선정
   ㅇ전형위원: 서류전형에 참가하지 않은 교직원 3명 내외
   ㅇ공개강의(50%) 및 면접전형(50%) 결과에 따라 우선순위로 위촉 대상자 선정

5. 제출서류
가. 이력서 (신라한국어교육원 지정 양식) 1부.
나. 자기소개서 (신라한국어교육원 지정 양식) 1부.
다. 대학, 대학원 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부.
라. 경력 및 재직증명서(이력서 기재사항에 한함) 각 1부
다. 한국어교원자격증 사본 1부.
바. 기타 자격증 사본(이력서 기재사항에 한함) 각 1부.
사, 개인정보 수집·이용 동의서(신라 한국어교육원 지정 양식)1부

6. 기타사항
가. 해당분야에 적격자가 없으면 선발하지 않음
나. 제출서류의 누락, 오류 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이며, 제출된 서류에 허위사실이 있을 경우 합격이 취소됨
다. 지원자격 미 충족 시 서류 접수하지 않음
라. 증빙서류는 제출한 것만을 인정하여 심사함
마. 전자메일 미 수신에 대한 책임은 신청자에게 있음
바. 지원서류는 반환하지 않음
사. 기타 자세한 사항은 신라한국어교육원(051-999-5769) 문의

한국어강사 채용 대전과학기술대학교

2022 가을학기 대전과학기술대학교 국제교류원 한국어교육센터 한국어강사 초빙 공고(기간연장)

1. 지원자격
가. 사립학교법 및 본교 교원인사규정상 임용에 결격사유가 없는 자
나. 석사수료 이상, 한국어교원 2급 이상 자격 소지자

2. 채용인원 : 0명

3. 심사방법
가. 1차 심사 : 서류전형, 전공적부 심사
나. 2차 심사 : 면접 및 시강 (1차 심사 합격자에 한해 개별통보)

4. 제출서류
가. 한국어강사 지원서 1부(양식1)
나. 자기소개서 1부(자유양식)
다. 최종학력(학위) 증명서 1부.
라. 최종학력 성적증명서 1부.
마. 경력증명서/재직증명서(이력서에 기재된 것) 해당자 각 1부(최근1개월 이내).
바. 한국어교원자격증 및 기타 해당 자격증 사본
사. 개인정보 수집·이용 제공동의서 1부(양식2)
아. 성범죄조회동의서 1부(최종합격자에 한해 제출)

5. 접수방법
가. 서류접수 : 2022년 8월 1일(월) ~ 8월 16일(화) 12:00까지 도착분에 한함
나. 접수방법 : 우편접수 또는 이메일 제출(dst_korean@dst.ac.kr)
다. 제출처 : 대전광역시 서구 혜천로100 대전과학기술대학교 국제교류원(진리관511호)
라. 문의처 : (042) 580-6055, 6056

6. 선발일정(예정)
가. 서류심사 : 8.16(화)
나. 면접심사(시강포함) : 8.18(목), 면접대상자에 한해 시강자료 사전 제출
다. 합격자 발표 : 8.19(금), 합격자 개별통보
라. 교·강사 오리엔테이션 : 8.23(화)(예정)
※선발일정은 원 사정에 따라 변경 될 수 있음

7. 비 고
가. 외국인 대상 한국어 강의경력자 우대
나. 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
다. 응시원서 등 제출서류에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우 합격 취소

한국어강사 채용 목원대학교

[채용] 국제교육원 한국어연수과정 강사 모집

목원대학교 국제교육원에서는 아래와 같이 전문성을 갖충 한국어 시간강사를 모집하오니 관심있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

1. 채용 인원 및 담당 업무

 인원 : 00명
 담당 업무 : 한국어 교육 강의, 어학연수생 상담 및 지도 관리
*담당 업무는 변경될 수 있음

2. 임용 기간 및 강의 일정

 임용 기간 : 2022.09.06 ~ 2022.11.17
 가을학기 수업 계획

  오전(09:00~12:50)  월요일~금요일
  오후(13:30~17:20)  월요일~금요일
*최종 시수는 주 14시수 이내로 배정

3. 지원 자격
 ① 한국어교원 자격증 3급 이상
 ② 4년제 정규대학 졸업(예정)자
* 두 가지 자격 모두 충족 시 지원 가능

4. 제출 서류
 ① 지원서 : 첨부파일 다운로드
 ② 최종학위 및 졸업 증명서
 ③ 경력증명서
 ④ 한국어교원 자격증 사본(자격확인서는 인정 안함)
 ⑤ 외국어 능력 및 기타 교육 관련 자격증 사본(소지자에 한함)
*제출된 서류는 반환하지 않으며, 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있음.
   ※ 사진은 3개일 이내 촬영된 것.

 
5. 접수 방법 및 기간
방문접수 : 목원대학교 국제교육원(목원학사 신관 201호)
우편접수 : (35349) 대전광역시 서구 도안북로 88
                   국제교육원 한국어교육(담당자 앞)
* 접수 기간 내 도착한 서류에 한하여 심사
메일접수 : interedu@mokwon.ac.kr
                  (제목 : 2022-가을학기 강사지원 OOO(성명)
* 모든 제출 서류는 반드시 1개의 PDF 파일로 일괄 스캔하여 첨부
접수기간 : 2022.08.09.(화)  ~ 2022.08.16.(화) 13:00까지

6. 전형일정
1차 : 서류 심사 : 2022.08.16.(화) ~ 17(수)
2차 : 면접 및 시범강의 : 2022.08.18.(목)
최종 합격자 발표 : 2022.08.23.(화)
* 최종합격자에 한하여 통보

최종합격자에 한하여 워크숍 진행 예정

7. 기타
  ※ 강의일정 및 전형 일정은 대학 사정에 따라 변경될 수 있음.
  ※ 목원대학교 국제교육원 : 042-829-7137

한국어강사 채용 호원대학교

호원대학교 국제교류센터에서 외국인 유학생 한국어 강사를 공개 모집하오니 많은 지원을 바랍니다.

1모집 인원 등
모집직명모집인원담당업무강의시수()근무장소임용예정
한국어 강사00명한국어 강의10시간 내외호원대학교2022.09.05
2응시 자격

◦ 한국어교원 자격증 2급 소지자

◦ 남자의 경우 병역 의무를 마쳤거나 면제된 자

◦ 국가공무원법 제33조에 의한 결격 사유에 해당되지 않는 자

◦ 관련 전공 석사 수료 이상

3선발 방법 (서류 전형 및 면접 심사)

◦ 서류 전형(1차): 서류 전형
– 응시자 자격 요건 및 제출 서류 적합 여부 심사

◦ 강의 시강(2차): 서류전형 합격자에 한해 강의시강 실시
– 당해 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

◦ 최종 합격자 결정
– 전형 성적(면접 심사 점수) 고득점자 순으로 합격자를 선발하되, 강의 시연 결과 적격자가 아닌 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음
– 합격자가 임용을 포기하거나 결격 사유 발생 등으로 합격이 취소되는 경우 전형 성적 고득점자 순으로 추가 합격자를 선발할 수 있음

접수 기간: 2022.08.11.(수) ~ 08.18(목) 18:00

접수 장소: 호원대학교 국제교류센터 (☎ 063-450-7082)

접수 방법: 우편 접수(우.54058) 전북 군산시 임피면 호원대3길 64

호원대학교 국제교류센터 사무실(3312호)

제출 서류

① 자기소개서 1부 (소정 양식)
② 지원서 1부 (소정 양식)
③ 전체 학력 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부
④ 한국어교원 자격증 사본 1부 (※ 면접 시 원본 지참)
⑤ 기타 능력 및 자격 입증 서류 각 1부
⑥ 개인 정보 제공 및 활용 동의서 1부 (소정 양식)
4추진 일정

모집 공고 및 원서 접수: 2022.08.11.(수) ~ 08.18.(목) 18:00

서류 전형 심사 및 발표: 2022.08.19.(금)
– 합격자 개별 통지

면접 심사(강의 시강): 2022.08.22.(월)
– 대상자 개별 통지

최종 합격: 2022.08.24.(수)
– 합격자 개별 통지

합격자 OT: 2022.08.30.(화) 14:00(시간은 변동될 수 있음)

임용 예정: 2022.09.05.(월)

5기타 사항

제출된 서류는 희망자에 한하여 반환 가능하며, 응시자의 기재 사항 착오 또는 서류 제출 누락이나 응시자의 연락 두절로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함

◦ 응시 원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소하거나 계약을 해지할 수 있음

◦ 상세 근무 조건 및 강의에 관한 사항은 추후 합격자와 협의 가능

붙임
1. 지원서(서식) 1부.
2. 자기소개서(서식) 1부.
3. 개인 정보 제공 및 활용 동의서(서식) 1부.

한국어강사 채용 경상국립대학교

2022학년도 한국어연수과정 가을, 겨울학기 한국어강사 위탁 계약 공고

󰊱 위탁 분야 및 인원 등

구 분인원분야비고
한국어연수과정12명– 어휘·문법(10시수/주)- 활용(6시수/주)- 표현·이해(4시수/주)각 분야 4명

❍ 계약 조건

– 계약 기간: 2022. 9. 1. ~ 2023. 1. 27. <20주>_가을ㆍ겨울학기

※ 학교 사정에 따라 기간 변동 가능

– 강사료: 시간당 30,000원

– 기타: 매월 시수별 강사료 지급

󰊲 지원 자격(공고일 현재 기준)

❍ 지원 자격(가, 나, 다 모두 만족)

– 학사학위 이상 소지자(전공 무관)

– 한국어교원자격 3급 이상 소지자

– 한국어교육 경력 200시간 이상 소지자

󰊳 심사 계획

□ 서류심사(1차) <20점>

❍ 서류심사 방법

– 자격요건 및 제출서류가 적합한지 여부를 서면으로 심사

– 지원 자격 미충족자는 면접 심사 대상에서 제외

❍ 서류심사 평가 요소

– 학력 적격 여부

– 한국어교원 자격

– 한국어강의 시수

– (우대 요건) 한국어교육관련 전공자

□ 면접심사(2차) <80점>

❍ 면접심사 방법

– 서류심사 합격자를 대상으로 대면 면접 실시

– 공개강의(5분) 및 면접으로 진행

– 강의 대상 급수 및 주제 자유 선정

❍ 공개강의 및 면접심사 평가 요소

– 한국어교육에 대한 전문성

– 강사로서의 자세(교육자의 사명감, 책임감 등)

– 강의 내용

– 강의 방법

□ 기타사항

❍ 서류심사 및 최종 위탁 계약 대상자는 개별 통보

󰊴 심사 일정

구 분일 정비 고
공고 및 접수기간2022. 8. 8.(월) ~8. 16.(화) 12:00경상국립대학교 홈페이지 등
1차 서류 심사 결과 발표2022. 8. 17.(수) 16:00서류심사 위탁계약자에 한하여 개별통보
면접심사(공개 강의 포함)2022. 8. 19.(금) 13:30별도 지정장소
최종 위탁계약자 발표2022. 8. 22.(월) 16:00위탁계약자 개별통보
위탁계약 체결 예정2022. 9. 1.(목) 

※ 상기일정은 응시인원 및 기타사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 대학 홈페이지 게시 예정

󰊵 지원서 교부 및 접수

 지원서 교부: 경상국립대학교 홈페이지에서 다운로드 후 사용

 접수기간: 2022. 8. 8.() ~ 8. 16.() 12시까지

※ 마감시간까지 도착분에 한하여 유효

 접수방법: 전자우편(서명한 제출서류를 스캔하여 제출), 우편(방문) 접수 가능

※ 우편(방문) 접수처: 경남 진주시 진주대로 501 경상국립대학교 29동 국제어학원 행정실

※ 방문 접수 시간 평일 09:00~18:00(점심시간 12:00~13:00)

 전자우편: gnukorean@gnu.ac.kr ※ 전자우편 발송 후 접수 확인 권장

 문의전화: 055-772-0736

󰊶 제출서류

 지원서 1부(붙임1 서식 사용)

 자기소개서(붙임2 서식 사용)

 학위 증명서(최종학력증명서)

 한국어 교원 자격증 사본(상위 급수 자격증 사본 제출)

 한국어 교육 경력 증명서

󰊷 기타 유의사항

 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 허위 기재한 경우에는 당해 시험의 무효처리 및 향후 우리대학 임용 관련 불이익 조치 예정

 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 계약이 취소될 수 있음

 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는 원서접수일, 전형 실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 후 위탁계약 체결을 시행할 수 있음

 지원자 중 위탁계약자격요건은 갖추어도 서류심사(1차) 또는 면접심사(2차)을 통하여 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

 본 계획서에 명시되지 아니한 중요한 사항은 심사위원회의 심의를 거쳐 결정할 수 있음

 응시자가 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표일의 다음 날부터 30일까지 서류 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기

 기타 자세한 사항은 경상국립대학교 국제어학원(☏055-772-0736)로 문의하시기 바람

한국어강사 채용 국민대학교

[강사] ’22-2학기 강사 추가 채용

1. 채용분야 및 인원세부 채용분야 참조

2. 지원 자격(공통)

⦁ 대학 졸업자·동등자격 소지자: 본교 교원경력환산기준에 의거 교육·연구 환산경력 2년 이상인 자

⦁ 전문대학 졸업자·동등자격 소지자: 본교 교원경력환산기준에 의거 교육·연구 환산경력 3년 이상인 자

⦁ 임용예정일 기준 만65세 이하인 자(1957.09.01. 이후 출생자, 단 1957.09.01.~1958.02.28. 사이 출생자의 경우 임용기간은 6개월)

⦁ 사립학교법 및 본교 강사임용규정에 의한 강사 임용에 결격사유가 없는 자

⦁ 외국인의 경우 외국인 출입국 관리법 상 입국 자격을 부여받고 대학에서 강의할 수 있는 자격(VISA)을 갖추고 있는 자

⦁ 특정 자격기준이 제시된 채용분야에 지원하는 경우 해당 특정 자격기준을 충족하는 자 (세부내용은 채용분야별 특정 자격기준 참조)

3. 임용(계약)기간: 임용일로부터 1년 (2022.09.01.~2023.08.31.)

⦁ 교육과정 운영상의 사유로 인하여 임용 기간 중 2개 학기 연속으로 교과목개설이 불가하여 일부학기에만 교과목이 개설되는 등의 이유로 강의를 담당하지 않는 기간도 임용기간에 포함됨

4. 재임용 관련 사항

⦁ 「국민대학교 강사 임용규정」에 따라 신규채용 기간을 포함하여 3년까지 재임용 절차를 보장함

⦁ 1년 미만으로 임용된 강사 및 연구년교원의 임시대체 강사의 경우 재임용 대상에서 제외됨

5. 채용일정

⦁ 채용 공고 및 지원접수: 2022.08.09.(화) ~ 08.16.(화) 14:00

⦁ 심사 기간: 2022.08.17.(수) ~ 08.22.(월) * 서류심사 진행예정이나 전공별 특성에 따라 별도 추가 심사 안내가 있을 수 있음

⦁ 임용예정자 발표: 2022.08.25.(목) ~ 08.30.(화) 기간 중 예정

⦁ 개인정보입력 및 증빙서류 제출: 2022. 08.30.(화)까지 제출 완료

6. 지원방법 국민대학교 강사 채용 페이지에서 다음의 내용을 작성 후 온라인 제출 접수

⦁ 기본 인적사항

⦁ 지원 분야

⦁ 학력 사항

⦁ 교육 경력: 대학(원)의 정규 교과목 교육경력만 기재

⦁ 실무(연구)경력: 교육경력 외의 증명서로 증빙 가능한 경력 기재 

– 예술 및 디자인분야 연주회,  작품전시회, 독주회는 실무경력란 메뉴에 작성

⦁ 지원동기 및 교육계획: 지원동기 및 강의 가능 교과목, 교육계획 및 방법, 목표 등 서술

⦁ 자기소개: 주요 교육, 경력 및 연구활동 등 서술

※ 지원서상의 학력 및 경력사항은 추후 제출하는 증명서와 반드시 일치하여야 함

※ 지원서 각 항목별로 내용을 저장 후 제출하기 버튼을 클릭하여야 접수가 완료되며, 접수기간 내에 접수 완료된 지원자에 한해 평가가 진행되며,  접수기간 종료 후에는 입력·수정·접수불가능

7. 임용예정자 추가 정보 입력 및 증빙서류 제출(임용예정자에 한함)

  가. 공통 사항

  ⦁ 모든 임용예정자는 채용 사이트에 로그인하여 2022.08.30.(화)까지 추가 개인정보 입력 및 증빙서류 제출을 완료하여야 합니다. (기존 시간강사 경력자 예외 없음)

  ⦁ 추가 정보 입력시 성범죄경력조회 동의서 및 서약서 등의 동의·서약 절차가 진행됩니다.

  ⦁ 진행 일정이 촉박한 관계로 증빙서류는 미리 준비해 두시기 바랍니다.

  ⦁ 모든 증빙서류 중 영어 외 외국어로 된 증명은 한국어 번역 공증본을 제출하여야 합니다.

  나. 제출서류

  ⦁ 지원서 출력본

  ⦁ 학력증명서 : 학사, 석사, 박사 학위 증명서 원본

  ⦁ 경력(재직)증명서(지원서에 기재한 강의경력증명서를 포함한 각종 경력증명서 원본)

  ⦁ 기본증명서(발급시 ‘상세’ 및 주민등록번호 모두 ‘공개’ 선택하여 발급)

  ⦁ 외국인등록증 및 여권사본(외국인만 해당)

8. 유의 사항

⦁ 본교가 공고한 초빙분야에 복수 지원 할 수 없으며 이를 위반할 시 전 분야의 지원을 취소함

⦁ 해당 분야에 적임자가 없는 경우 임용예정자를 선발하지 않거나 선발인원을 조정할 수 있음

⦁ 임용예정자가 임용을 포기할 경우 심사 결과에 따른 기준을 충족한 지원자 중 다음 순위자를 임용예정자로 결정할 수 있음

⦁ 최종 강의 교과목 및 배정시간은 임용 확정 후 개설 학부(과)/전공과 협의하여 결정 함

– 강의 담당시간은 학기별 주당 6시간 이내를 원칙으로 함(학부+대학원 통합)

⦁ 강사가 실제 담당할 교과목(시간)은 학기별 강의 개설여건에 따라 변경될 수 있음

– 교과목 운영 상황에 따라 담당예정 교과목 외에 추가로 강의를 배정하거나 담당예정 교과목 중 일부 강의가 배정되지 않을 수 있음(수강인원 미달등 불가피한 사유 포함)

– 2023-1학기 교과목은 소속학부(과) / 전공과 향후 협의하여 최종 결정함

⦁ 허위입력, 착오입력, 제출서류 누락 및 허위서류 제출 등에 의한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 임용예정 발표 이후에라도 허위 사실 또는 서류가 발견될 경우 임용이 취소될 수 있음

⦁ 임용예정자의 신원조회 및 성범죄경력조회 결과에 따라 결격사유 발생시 임용을 취소함

⦁ 채용절차가 완료된 이후 개인정보보호법에 의거 작성한 모든 내용은 삭제 처리되오니 지원시 작성한 내용은 반드시 다운받아 저장하여 보관하시기 바랍니다.

⦁ 강사 채용과 관련된 제반 일정은 본교 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

⦁ 이 공고에 명시되지 않은 사항은 국민대학교에서 정한 기준에 따릅니다.

9. 문의

⦁ 각 단과대학 교학팀 및 학부(과) 사무실: 공고 세부내용 채용분야별 문의처 참조

⦁ 교무처 교원지원팀 강사채용업무 담당: 02-910-4845

미국 미시간 주립대학교 Michigan State University

Inst/Ast Prof (Fixed Term) of Korean

Working/Functional Title

Inst/Ast Prof (Fixed Term) of Korean

Position Summary

The Department of Linguistics, Languages and Cultures at Michigan State University is seeking a non-tenure system instructor or assistant professor of Korean. This is a fulltime, nine-month, academic year position beginning August 16, 2022, and is renewable contingent upon performance. A Master’s degree is required for the Instructor position; a PhD for the Assistant Professor position. All degrees must be conferred by the time of hire.

Responsibilities for this position include:
The successful candidate’s responsibilities include teaching three courses per semester from introductory to advanced Korean; participating in curriculum, program development, and experiential and innovative teaching and learning activities; sharing responsibilities of outreach and co-curricular activities with other Korean faculty; and contributing to the growth of the Korean Program and the partnership with the Asian Studies Center and/or to the College of Arts & Letters as well as the university itself.

Equal Employment Opportunity Statement

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, citizenship, age, disability or protected veteran status.

Required Degree

Doctorate -Korean Language

Minimum Requirements

● MA or Ph.D. degree.

● Evidence of teaching effectiveness (samples of quantitative and qualitative data from teaching evaluations).

● Two to three years experience teaching college students in a classroom setting, preferably in North America.

● Near-native ability in both Korean and English.

Desired Qualifications

● Ph.D. degree in the fields of Korean language/linguistics, applied linguistics, foreign language teaching and learning, second language acquisition or a related field.

● Be able to offer one course in their own expertise based on program needs.

● Training in proficiency-based language instruction.

● Familiarity with language assessment including the American Council on the Teaching of Foreign Languages Oral Proficiency Interview(ACTFL OPI), the Interagency Language Roundtable (ILR) assessments or Common European Framework of References for Languages (CEFR).

● Demonstrate proficiency in using technology for language teaching and learning including online teaching.

Required Application Materials

● Cover letter detailing qualifications relevant to this position’s requirements

● Current curriculum vitae

● A teaching portfolio (including a statement of teaching philosophy, a list of courses taught, syllabi, sample teaching materials and tests, and copies of official teaching
evaluations, etc.).

● A summary of your experience with diversity in the classroom and/or in your past or planned research endeavors, any experience mentoring diverse students or
community outreach initiatives, and an explanation of how you will advance our goals of inclusive excellence.

● Names and contact information of three references.

Together-we-will Statement

The university is requiring all MSU students, faculty and staff to be vaccinated against COVID-19 with limited exceptions. Learn more at: https://msu.edu/together-we-will/

Special Instructions

● Review of applications will begin May 10, 2022 and will continue until the position is filled.

● Shortlisted candidates will be asked to submit an unedited video link (or a DVD) of their language classroom teaching to the search committee chair.

● Applications must be submitted electronically to the Michigan State University Human Resources website http://careers.msu.edu.

● Persons with disabilities have the right to request and receive reasonable accommodation.

● For more information, contact the Chair of the Search Committee, Department of Linguistics, Languages, and Cultures at korean@msu.edu.

Review of Applications Begins On

05/10/2022

Department Statement

The College of Arts & Letters recognizes that only an academic and organizational culture which actively seeks out and strengthens diverse voices and perspectives among its members results in true excellence. We are an equal opportunity/Affirmative Action employer. The College of Arts & Letters is particularly interested in candidates of all backgrounds who are committed to the principle that intellectual leadership is achieved through open access and pro-active inclusion.

The Department of Linguistics, Language, and Cultures has a strong institutional commitment to diversity in all areas and encourages candidates from underrepresented groups. We favor candidates who can contribute to the College of Arts & Letters distinctive educational objectives, which promote interdisciplinary perspectives, intercultural understanding, and values diversity and inclusion as essential to achieving excellence.

MSU Statement

Michigan State University has been advancing the common good with uncommon will for more than 160 years. One of the top research universities in the world, MSU pushes the boundaries of discovery and forges enduring partnerships to solve the most pressing global challenges while providing life-changing opportunities to a diverse and inclusive academic community through more than 200 programs of study in 17 degree-granting colleges.

Advertised: Mar 30, 2022 Eastern Daylight Time
Applications close: Mar 30, 2024 Eastern Daylight Time

해외 한국어강사 채용 브라질 SKILL IDIOMAS

Instrutor de Coreano

Dados da Vaga

Descrição: Irá ministrar aulas de Coreano, dentro da metodologia proposta, para jovens e adultos, participar de reuniões de ensinos, cursos de aperfeiçoamento, treinamentos e eventos da escola.
Qualificação: Desejável experiência da função
Formação: Ensino superior e certificações internacionais.
Local de Trabalho: Florianópolis / SC – 1 vaga

Dados da Empresa

Nome: Skilled
Ramo: Educação/ Treinamento/ Idiomas
Descrição: Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente.

싱가폴 한국 국제학교SINGAPORE KOREAN INTERNATIONAL SCHOOL LTD 

Kindergarten Korean Language Teacher

Posted 29 Jul 2022Closing on 28 Aug 2022

Roles & Responsibilities

– Able to teach Kindergarten students of all grades (Nursery 2 to Kindergarten 2)

– Able to teach students who study Korean as a foreign language

– Prepare lesson materials according to the school’s curriculum objectives

– Evaluate and develop materials for use in the classroom

– Possess Kindergarten Teacher’s Licence issued by Korea Ministry of Education

– Possess Teaching Korean as a Foreign Language Licence issued by Korea Ministry of Education

– Experience in teaching beginner level Korean language

– Working hours: Only Saturday morning from 9:00am to 1:00pm

– This position will begin from August 2022 to January 2023

싱가폴 Reeracoen Singapore Pte Ltd  

Children Education Teacher (Korean Speaking) 

Job Title: Children Education Teacher (Korean Speaking)

Our client is a start-up Edu-Tech specialized company. They are looking for an Education Teacher (Korean Speaking) that can provide home tutoring for preschool and infant students.

【 What you will be doing 】

  • Plan, prepare, and teach lessons, promoting the general progress and well-being of students
  • Utilize the provided teaching materials to create differentiated opportunities for deep understanding for all learners
  • Establish and maintain good relationships with students and parents.
  • Provide regular updates to parents on students’ performance and progress
  • Assess, record, and report on the development and progress of students

【 What they are offering 】

  • Annual Leave: 14 Days
  • Medical Leave
  • Performance Bonus
  • Corporate Insurance
  • Medical Benefits
  • Transport allowance

【 What they are looking for 】

  • Min Bachelor Degree holder
  • Min 2 years of relevant work experience; experience in a similar field of work is a plus
  • Fluent command of Korean (TOPIK Level 5 or 6) and English language to be able to communicate smoothly with clients
  • Passionate about children and education
  • Possess a positive attitude and willingness to learn
  • Possess excellent interpersonal and communication skills
  • Understand children well

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We regret only shortlisted candidates will be notified.

Additional Information

Career Level

Non-Executive

Qualification

Bachelor’s Degree, Post Graduate Diploma, Professional Degree

Years of Experience

2 years

Job Type

Full-Time

Job Specializations

Education/TrainingEducation

6000 ~ 7000SGD

Company Overview

Reeracoen Singapore Pte Ltd is a subsidiary of ‘Neo Career’ which is one of the most rapidly expanding companies in the recruitment industry in Japan. Neo Career was established in 2000 and is specialized in recruitment service with a comprehensive HR Consulting, permanent placement and IT & Media consulting, with over 2,000 employees across Japan.

We have expanded our business operations into Asia with offices in Singapore, Thailand, Shanghai, Hong Kong, Malaysia, Taiwan, Vietnam, Indonesia, Philippines and India. We are a team of highly motivated and professional members who challenge to build the company as Asia’s No. 1.