운영자

한국어강사 채용

2022년 겨울학기(2차) 서원대학교 한국어교육원 한국어 강사초빙 공고

 

1. 모집 내용

 1) 직급: 한국어교육원 한국어 강사

 2) 모집인원 : 0명

 

2. 지원 자격(모두 충족)

 1) 한국어교원 자격증 1~3급

 2) 학사 이상

 

3. 시수 및 계약 조건

 1) 시수: 주당 8시간 또는 12시간

 2) 강의 시간: 월~목(단 금요일 수업 없음) / 오전 10시~오후 2시

 3) 강의 기간: 2023년 1월 3일 ~ 2023년 3월 16일(평가 후 재계약 가능)

 4) 대면 강의를 원칙으로 하나 코로나 상황에 따라서 온라인 수업으로 전환 가능

 

4. 제출 자료

 [온라인 서류 제출]

  1) 본원 양식 지원서(붙임 1~4)

  2) 한국어교원 자격증 사본

  3) 한국어 강의 경력 증명서 사본

 [면접 시 제출]

  1) 대학(원) 졸업 증명서 및 성적 증명서

  2) 한국어 강의 경력 증명서 원본

  3) 한국어교육 관련 업적 증빙 자료(확인 후 반송)

  4) 시범 강의

    – ‘-아서’(이유) 시범 강의(PPT/판서 없음)

    – 10분 이내, 교안 2부 제출

 

5. 온라인 서류 제출 및 방법

  – 접수 기간: 2022년 12월 16일~12월 21일

  – 이메일 접수: kli@seowon.ac.kr

  – 서류는 파일로 만든 후 [홍길동.zip]으로 묶어서 첨부

 

6. 전형 일정

  – 1차 서류 합격자 발표: 12월 23일(금) 오후 5시(개별 통보)

  – 2차 시범 강의/면접: 12월 26일(월) 오후 4시

  – 최종 합격자 발표: 12월 28일(개별 통보)

 

7. 기타

  – 지원서 및 추가서류 허위 작성 시 합격이 취소됩니다.

    문의 전화: 043-299-8098

 

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한국어강사들의 기본적인 사회적 지위 보장을 위해 한국어교원의 처우 개선을 지지합니다.

한국어강사 채용

2023학년도 1학기 서강대학교 국제학생교육센터 대우교수 초빙공고

 

1.국제학생교육센터 대우교수 초빙분야 및 인원

가.초빙방식:일반 공개초빙

나.초빙분야:국제학생 전용 한국어 및 한국문화 체험 관련 교과목 담당 대우교수0명

※주당6시간~ 9시간 강의

 

2.지원자격

가.교육공무원법,사립학교법 및 본교 인사관련 규정에 의하여 교원임용에 결격사유가 없는 자로서,석사학위 이상 소지자 및 본교 경력환산표 기준으로 신규임용을 위한 최소 경력년수5년 이상인 자

나.교육공무원법 및 고등교육법에 의거한 정년을 초과하지 않은 자

(2023년3월1일 현재, 65세 미만인 자)

 

3.임용예정일

2023년3월1일

 

4.근무 조건

가.계약기간:임용일로부터1년

나.기타 유의사항

①임용 이후,학과 사정 및 교과과정 조정에 따라 담당과목명,담당과목수(분반포함)가 변경될 수 있음

②소속 학과 담당 과목 외 관련성 있는 타전공,타 교과목을 담당할 수 있음

 

5.지원서 접수기간,접수방법 및 제출서류

가.접수기간: 2022년12월12일(월) ~ 12월23일(금), 17:00까지

나.접수방법:이메일 접수– globaled@sogang.ac.kr

*파일명은“국제학생교육센터 대우교수_지원자명_출생년도”로 작성,동명이인을 구분하기 위함(예시:국제학생교육센터 대우교수_홍길동_1980)

다.제출서류:지원서,연구업적목록서,자기소개서 각1부(첨부 양식)

*기타 서류는 합격자에 한해 개별 안내에 따라 추후 제출

 

6.심사기준(전형방법)

심사단계/전형방법	전형	심사항목
1차 (서류심사)	기초·전공심사	–연구 업적 –전공적합성 –유관분야 강의/업무/연구경력 –학력 –기타(학과에서 지정하는 평가항목)

 

7.최종합격자 발표

가.합격자 발표 시기: 2023년1월 예정(개별 통보)

나.제출서류(원본):추가서류는 별도 안내

*추가서류는 합격자 발표 후1주일 이내 제출(개별안내)

 

8.연구업적목록 작성시 유의사항

가.최근 발표된 연구업적부터 빠짐없이 기입함

–최근3년 이내(2020년3월1일 이후)에 발표한 연구실적(박사학위 논문 포함)

나.연구업적목록에 기입하여야 하는 내용은 제목,박사학위논문/논문/저서 구분,발표게재일,발표게재지,저자수,주저자 여부,논문개요,기타

–저자수 기입 시 단독은1을,공저인 경우 정확한 저자수를 기재하며,주저자인 경우에는 본인을,본인이 아닐 경우 기타로 표시

다.연구실적으로 포함되기 위해서는 학술지 등에 반드시 발표된 것에 한하여,서류 접수일을 기준으로 출간된 자료에 한함.교재,참고서,교양 서적 등과 같이 본인의 연구와 직접적으로 관련 없는 저서 등은 인정하지 않으니 목록작성 제외

 

9.기타 유의사항

가.서류 미비 시 접수하지 않으며,접수 후 미비 서류가 확인될 경우 지원이 자동 취소됨

나.지원서 허위 기재 및 제출서류 위·변조,지원자격 부적격 등 부정한 방법으로 합격 또는 임용된 사실이 확인될 경우 임용 후에라도 합격 또는 임용이 취소됨

다.접수된 서류는 일체 반환하지 않음

라.해당 분야의 적격자가 없는 경우 초빙하지 않을 수 있음

마.공고에 명시되지 않은 사항은 본교 강사규정 및 관련 규정/지침에 따름

바.합격자 발표후,신원조회 및 성범죄 경력조회 결과 부적격으로 판정될 경우,합격 또는 임용이 취소됨

 

10.문의

–서강대학교 국제학생교육센터(최양업관CY206호)

–전화: 02-705-4703, 4704

 

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한국어강사들의 기본적인 사회적 지위 보장을 위해 한국어교원의 처우 개선을 지지합니다.

한국어강사 채용

순천향대학교

순천향대학교 2023. 3. 1일자 비전임교원(강사, 겸임/초빙교원) 신규채용을 아래와 같이 진행하오니 많은 관심과 참여 부탁드립니다.

Ⅰ. 비전임교원 공개초빙 모집분야 및 인원

  – (붙임파일2 참조) 2023. 3. 1일자 비전임교원 공개초빙 모집분야

Ⅱ. 인터넷 지원서 접수기간 및 접수처

  – 접수기간: 2022. 12. 13.(화) 11:00 ~ 2022. 12. 20.(화) 13:00
  – 접수처: https://univ.jinhakapply.com/univ110058.aspx (11:00부터 접수 가능)
  – 합격자 발표: 2023. 1. 10.(화) 11:00 이후 진학사 접수페이지에서 확인

Ⅲ. 지원자격 등 세부사항은 붙임 초빙공고문 참조

  – 지원서 입력사항: 기본정보(학력, 경력, 학위논문요약), 자기소개서, 강의계획서(2023-1학기, 2023-2학기)
  – 2023. 3. 1. 기준 순천향대학교 재직 교원(강사 포함)은 지원 대상이 아님

단과대학

모집학과

모집단위

강사구분

모집 인원

학문 후속

면접 여부

자격요건

향설나눔대학

글로벌자유전공학과

글로벌자유전공학과01

강사

3

N

N

아래 자격요건 모두 해당하는자 1. 한국어교원자격증 소지자 2. 대학 내(한국어교육기관 포함) 한국어 강의 경력 3년 이상

글로벌자유전공학과02

강사

2

N

N

아래 자격요건 모두 해당하는자 1. 한국어교원자격증 소지자 2. 대학 내(한국어교육기관 포함) 한국어 강의 경력 3년 이상

 

Ⅳ. 붙임

  1. 2023. 3. 1일자 비전임교원 초빙 공고문 1부.
  2. 2023. 3. 1일자 비전임교원 초빙 모집분야 1부.
  3. 붙임파일 각 1부.  

☎ 문의 : 041-530-4969

 

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한국어강사들의 기본적인 사회적 지위 보장을 위해 한국어교원의 처우 개선을 지지합니다.

한국어강사 채용

목포해양대학교 국제교류본부

목포해양대학교 2022학년도 2차 국제교류본부 한국어강사 신규 채용 공고

 

1. 선발 인원

 

2. 지원 자격

 공통사항

  ❍ 학사학위 이상 소지자

  ❍ 한국어교원자격증(3급 이상) 소지자

 

3. 선발 방법

  ❍ 서류전형(1차)

   – 응시자 자격요건 및 제출서류 적합여부 심사

  ❍ 면접 및 시범강의 심사(2차) : 서류전형 합격자에 한해 시범강의 및 면접 실시

   – 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

  ❍ 최종합격자 결정

   – 전형성적(면접심사 시범강의 심사점수를 합산한 성적) 고득점자 순으로 합격자를 선발하되 면접 및 시범강의

심사결과 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음

   – 전형 성적이 동점일 경우 ①면접심사 ②시범강의 고득점자 순으로 합격자 선발

   – 합격자가 합격을 포기하거나 결격사유 등으로 합격이 취소되는 경우 전형 성적 고득점자 순으로 추가 합격자

를 선발할 수 있음

 

4. 담당 업무 및 근무조건

  ❍ 신 분 : 본교 국제교류본부 한국어강사

  ❍ 계약기간 : 채용일로부터 6개월 이내

   – 한국어연수과정 겨울학기(10주)와 봄학기(10주) 한국어 수업을 담당함

    ※ 계약기간 종료 후에는 강의평가에 따라 계약기간 연장 가능

    ※ 근로기준법에 따라 고용보험, 산재보험 지원

 ❍ 강의시간 : 12시수 이내/주

    ※ 강사의 담당시수는 내부평가와 한국어연수과정 개설 상황에 따라 배정함

    ※ 배정 가능한 강의시수가 없는 경우 강의를 배정하지 않을 수 있음

 ❍ 보 수 : 시간당 35,000원 ~ 40,000원

  – 경력에 따라 차등 지급하고 담임강사에게는 별도의 수당(300,000원/학기) 지급함

 

5. 전형일정

※ 위의 전형일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있으며 세부일정은 개별 통보함

 

6. 지원 서류

 ❍ 제출서류

  ① 응시원서 (서식1)

  ② 이력서 1부(서식2)

  ③ 자기소개서 1부 (서식3)

  ④ 최종 학위 증명서 1부

  ⑤ 한국어교원 자격증 사본 1부

  ⑥ 한국어교원 경력증명서 1부 (※해당자만 제출)

   ※ 제출서류는 공고문에 첨부된 응시원서 양식을 사용

   ※ 자격증 및 증빙서류는 원서접수 마감일 기준 유효한 것에 한함

   ※ 경력증명서는 근무기간, 담당업무(직무내용) 등이 정확히 기재된 것만 접수

 

 ❍ 접수방법 : e-mail 접수(mmuklcc@mmu.ac.kr)

   ※ 제출서류는 ‘➀~➅’ 순서대로 스캔하여 1개의 PDF파일로 제출(필수)

   ※ 접수는 마감일 17:00 도착분까지 유효함

 

 ❍ 기타 사항

  – 제출한 서류는 일절 수정하거나 반환하지 아니하며, 기재사항 착오 및 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함

  – 합격자 통지 후 응시원서 등에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있음

  – 본 채용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 목포해양대학교 홈페이지에 변경공고 후 시행할 예정

  – 기타 자세한 사항은 목포해양대학교 국제교류본부로 문의

  (58628) 전라남도 목포시 해양대학로 91 목포해양대학교 국제교류본부, 061)240-7402

 

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한국어강사들의 기본적인 사회적 지위 보장을 위해 한국어교원의 처우 개선을 지지합니다.

한국어강사 채용

송호대학교 국제교육원

송호대학교 국제교육원 한국어 강사 채용 안내

 

1. 모집부문

외국인 학생을 대상으로 한 한국어 교원

가. 모집분야 : 송호대학교 국제교육원 정규 한국어 연수과정 한국어 교원

나. 모집인원 : 00명

다. 수업기간 : 10주, 학기제 채용

라. 근무장소 : 송호대학교 국제교육원 (강원도 횡성군 횡성읍 남산로 210)

마. 강사료(임금) : 학교 내규에 따름

 

2. 지원자격

한국어 교원자격증 3급 이상을 취득한 자

 

3. 제출서류(붙임 참조)

가. 지원서 및 자기소개서(소정 양식)

나. 최종학력증명서(석?박사 우대)

다. 경력증명서(해당자)

라. 한국어교원 자격증 사본(해당자)

마. 기타 증빙서류(해당자)

바. 개인정보 수집 이용?제공 동의서

 

4. 접수기간

2022.12.15. ~ 채용시까지

 

5. 접수방법

가. 제출 서류를 이메일에 첨부 후 제출 (PDF로 변환하여 압축 후 제출 바람)

나. 이메일 : chw28@songho.ac.kr

다. 이메일 제목은 “한국어 강사 지원자_지원자 성명“으로 입력하시기 바랍니다.

(예시 : 한국어 강사 지원자_홍길동)

 

6. 기타사항

가. 전형 결과는 합격자에 한해 개별 통보

나. 제출 서류는 반환하지 않음

다. 허위 사실 기재 및 위조된 서류 제출 시 채용 계약을 해지할 수 있음

라. 지원자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

 

7. 문의처

033-340-1027

 

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한국어강사들의 기본적인 사회적 지위 보장을 위해 한국어교원의 처우 개선을 지지합니다.

한국어강사 채용

금천구가족센터 한국어강사 채용공고

금천구가족센터 한국어교육 강사 채용계획을 아래와 같이 공고합니다.

 

1. 채용분야 및 자격 요건

채용분야	인원	예정직무	근무형태	비고
한국어교육 강사	0명	결혼이민자 및 중도입국자녀 대상 한국어교육	비상근	※ 근무시간 회기 당 2시간

 

자격요건 (1개 이상 해당 필수)

–  한국어교원 3급 이상 자격소지자 우선 –  한국어교원 양성과정(필수이수시간 120시간) 이수자로 정부기관 또는     시민사회단체*, 평생교육법에 의해 운영되고 있는 평생교육시설 등에서 이민자     대상 한국어교육 경력 500시간 이상 확인 가능자 * ‘시민사회단체 등’이란 수익사업을 하지 않는 비영리법인 및 국가기관 등에서 부여하는    고유번호증을 소지한 기관 혹은 법인 – 초등학교 정교사(2급) 자격 이상을 소지하고, 초등학교 교사 2년   이상 경력 확인 가능자로서 국어기본법 시행령에 따른 한국어교원    양성과정(필수이수시간 120시간)을 이수한 자

 

2. 채용 일정

구 분	전 형 일 정	비 고
원서 접수	2022. 12. 14. (수) ~ 2022. 01. 02. (화) 17시까지	–
서류전형 합격자 발표	2022. 01. 04. (수)	–
면접시험	2022. 01. 11. (수)	* 강의시연(5분) 포함
최종합격자 발표	2022. 01. 13. (금)	–

※ 전형일정 및 강의시연은 코로나19 감염 확산 상황 및 내부 사정에 따라 변동될 수 있음.

 

3. 제출 서류

– 응시원서(기관양식) 1부

– 자기소개서(기관양식) 1부

– 개인정보 수집 및 이용 동의서(기관양식) 1부

– 응시 교육과정 당 강의계획안 1부

(면접 시 강의계획안에 따른 시연 5분 진행)

– 경력증명서 (해당자 필수 제출)

– 자격증 사본 (해당자 필수 제출)

 

4. 세부 교육 과정

연번	교육 과정	교육 기간	교육 일시	교육 내용
1	한국어 입문반 (총 230시간)	2~11월	매주 월·수·금 10:00~12:00	초기 입국자 대상의 자음, 모음,  기본적인 어휘 등 기초적인 한국어 교육
2	한국어 정규반1 (총 80시간)	2~4월	매주 월·수·금 10:00~12:00	한국어에 대한 기초적인 지식이 있는 결혼이민자를 대상으로 일상생활에 필요한 단어, 회화표현 등 중급 수준의 한국어 교육
		8~10월
3	한국어 정규반2 (총 80시간)	5~6월	매주 월·수·금 10:00~12:00	중급 수준 이상의 한국어를 구사할 수 있는 결혼이민자를 대상으로 생활 속에서 자주 사용되는 한국어 문법, 회화 등 심화과정의 한국어 교육
		10~11월
4	자녀학습지도를 위한 한국어 (총 80시간)	3~5월	매주 화·목 14:00~16:00	초등학교의 체제, 일과, 학사일정, 교과특성 등에 대한 정보를 제공하고, 자녀의 학교 및 생활지도에 필요한 내용의 이해를 도우며, 학교의 각종 서식 작성, 상담, 학습지도 등에 필요한 어휘 및 표현을 사용할 수 있도록 교육
		8~11월
5	중도입국자녀를 위한 한국어 (총 80시간)	3~5월	매주 화·목 16:00~18:00	중도입국자녀를 대상으로 한글에 대한 기초적인 지식과 함께 한국어 쓰기, 읽기, 말하기 학습을 지원하고, 학교 정규교육과 일상생활에서 기본적인 회화가 가능하도록 교육
		8~11월
6	드라마로 배우는 한국어 회화 (총 60시간)	3~12월	매주 월 14:00~16:00	한국 드라마를 통해 일상생활 속에서  자주 쓰이는 한국어 회화표현을 학습하고,  영상을 통해 지속적인 언어 학습에 대한 동기를 강화시키는 교육
7	뉴스로 배우는 한국어 읽기, 쓰기 (총 60시간)	3~11월	매주 수 14:00~16:00	실생활에서 가장 밀접한 정보를 제공하는 뉴스 기사를 통해 다양한 어휘에 대해 학습하고, 뉴스를 읽고 쓰는 과정을 통해 독해력 및 작문능력을 향상시키는 한국어 교육
8	토픽2 대비반 (총 50시간)	4~8월	매주 화·목 16:00~18:00	한국어능력시험 토픽에 대비하여 시험에 대한 정보를 제공하고. 중·고급 수준의 한국어 듣기, 쓰기, 읽기 및 기출문제 풀이를 통한 문제 이해력을 향상시키는 한국어 교육

 

5. 응시 방법

– 접수처 : gcrainbow12@naver.com 를 통한 이메일 접수

(※기간 내 도착분에 한함)

– 파일명 : “지원자 성명–한국어강사.hwp”, 1개의 파일로 저장 후 제출

– 문의처 : 금천구가족센터 (☎ 070-7487-5502)

 

6. 기타

– 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 기관 홈페이지에 공지하고, 해당자 개별 통지합니다.

– 부정한 목적으로 응시에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조, 변조하거나 허위 기재한 경우에는 해당 응시의 무효처리 및 부정행위자로 처리하며, 재응시 불가합니다.

– 접수된 서류는 반환하지 않으며, 추후 부정 · 허위사실의 발견 시 합격 또는 취소 할 수 있습니다.

– 응시원서의 기재 착오 또는 누락, 서류 미제출 사항 발생 시 별도의 통지하지 않으며, 이로 인해 발생되는 불이익은 응시자의 책임으로 간주합니다.

– 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

 

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한국어강사들의 기본적인 사회적 지위 보장을 위해 한국어교원의 처우 개선을 지지합니다.

한국어강사 채용

과천시건강가정지원센터 결혼이민자 역량강화교육(한국어교육) 강사 채용 공고

사회복지법인 하늘행복나눔재단에서 위탁 운영하는 과천시건강가정지원센터에서 함께 일할

한국어 강사를 다음과 같이 공개채용 합니다.

 

모집 분야 및 인원

채용분야	인원	계약조건	지원자격 및 우대사항
한국어교육 강사	1명	1. 계약기간 : 2023.3.1.~2023.12.31.(10개월) 2. 보수기준 : 시간당 25,000원	다음 기준 중 어느 하나 이상의 자격을 갖춘 자 • 한국어교원 3급 이상 자격 소지한 자 • 국어기본법 시행령에 따른 한국어교원 양성과정(필수이수시간 120시간) 이수한 자로서 정부기관 또는 시민사회단체*, 평생교육법에 의해서 운영되고 있는 평생교육시설 등에서 이민자 대상 한국어교육 경력 500시간 이상 확인자 *”시민사회단체“란 수억사업을 하지 않는 비영리법인 및 국가기관 등에서 부여하는 고유번호증을 소지한 기관이거나 법인. • 초등학교 정교사(2급) 자격 이상 소지 하고, 초등교사 2년 이상 경력 확인가능한 자로 국어기본법 시행령에 따른 한국어교원 양성과정(필수이수시간120시간)을 이수한 자 ※중등 정교사 제외

*“시민사회단체 등”이란 수익사업을 하지 않는 비영리법인 및 국가기관 등에서 부여하는 고유번호증을 소지한 기관이거나 법인을 말함

 

채용방법 및 일정

가. 1차 심사 – 서류전형 : 2023. 1. 4.(수) 18:00 도착분까지

나. 2차 심사 – 면접전형 : 2023. 1. 4.(수) 이후, 개별 통보 및 홈페이지 공지

다. 최종합격자 – 개별 통보 및 홈페이지 공지

 

제출서류

가. 접수기간 : 2022. 12. 14.(수) ~ 2023. 1. 4.(수) 18:00 도착분까지

나. 접수방법 : 이메일 접수 gchfsc@familynet.or.kr

제출서류를 한 개의 파일로 묶어서, 이메일 제출시 “지원분야_본인이름” 기재 필수.

다. 제출서류 : [공통] 응시원서와 자기소개서 각 1부

개인정보 수집 이용 동의서 1부

 

유의사항

가. 제출된 서류는 채용심사 외에 사용하지 않으며, 채용심사 탈락 시 즉시 파기합니다.

나. 최종합격자는 추가서류로 최종학교 졸업증명서, 경력증명서, 주민등록등본(남자의 경우 주민등록초 본), 채용신체검사서, 아동‧노인학대범죄전력조회 등이 있으며, 응시원서와 다를 경우 합격이 취소될

수 있습니다.

다. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책 임으로 합니다.

라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하 지 않을 수 있습니다.

마. 지원자는 응시원서와 자기소개서 작성 시 사진, 신체적 조건, 주민등록번호 등을 기재하지 않습니 다.

바. 기관 소정양식이 아닌 경우 서류 부적격 처리가 됩니다.

사. 자세한 사항은 과천시건강가정지원센터 인사담당(☎ 02.503.0070)에게 문의하시기 바랍니다.

 

 

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한국어강사들의 기본적인 사회적 지위 보장을 위해 한국어교원의 처우 개선을 지지합니다.

한국어강사 채용

국제영어대학원대학교 교원 초빙 공고 

2023학년도 신규 전공 개설 연구용역 및 교원 초빙 공고 (한국어·문화교육 전공 관련)

 

우리대학에서는 한국어·문화교육(가칭) 전공 개설 관련 연구용역 수행 및 강의를 담당할교원(비전임교원) 초빙을 다음과 같이 공고합니다.

– 다음-

1. 분야 및 지원 자격

 가. 분야 및 인원 : 외국인을 위한 한국어 관련 교육이 가능한 분 1명

 나. 지원 자격 : 박사학위 소지자(본교 전임 교원 임용에 결격사유가 없어야 함)

 다. 임용 예정 시기: 2023년 9월 1일

 라. 한국어문화교육관련 신규전공 개설 연구용역 수행

  ○ 2023학년도 1~5월 까지 별도의 신규전공 개설과 관련된 별도의 연구용역 계약체결을 통해 수행

  ○ 신규전공 개설과 관련된 연구용역은 개설 교원이 연구팀을 구성하여 수행

 

 2. 심사 기준

 가. 서류심사 : 제출서류 및 한국어·문화교육 관련 전공 발전계획서 등을 심사

 나. 면접심사 : 교육능력, 전공 발전계획, 교원으로서의 자질 등을 심사

 다. 신규전공 개설 연구계획서 심사 (연구계획서 발표)

  ○ 한국어·문화교육 관련 신규 전공 개설 타당성, 특성화 방안

  ○ 교육과정 및 교육과정 운영 방안

  ○ 유학생모집 방안

  ○ 발전계획 등

 라. 시범강의 : 강의능력 등을 심사

  ※ 외국인 대상 한국어교육 강의(20분)

 

3. 임용 기간

2년 (기간 만료 후 연장가능)

 

4. 제출서류

 가. 지원서 (본교 소정양식 파일첨부)

 나. 전공발전계획서 1부 (본교 소정양식 파일첨부)

 다. 이력서 및 자기소개서 1부

 라. 학위 및 성적증명서 각 1부

 마. 경력 및 재직증명서 각 1부

 바. 주민등록등본 (최근 3개월 내에 발급된 것)

 

5. 일정

 가. 지원서 접수 마감 : 222년 12월 16일(금)

 나. 면접심사, 연구계획서 발표, 시범강의: 2022년 12월 23일(금) (12월 22일에서 23일로 변경합니다)

 ※일정은 본교 사정에 따라 변경될 수 있음.

 

6. 서류 제출처

국제영어대학원대학교 교무행정처

우편번호 05467 서울특별시 양재대로 81길 89 혁제관 8층

 

7. 결과 통지

개별통지

 

8. 기타 유의사항

 가. 이 공고에 명시되지 않은 사항은 본교 비전임교원임용 규정 및 관련 규정에 의함

 나. 제출서류는 원본을 제출하여야 함. 단, 부득이 사본을 제출할 경우에는 원본과 대조한 후 서명하여 제출하되, 면접심사 시 본교에서 원본과 대조할 수 있도록 하여야 함.

 다. 우편접수는 마감일까지 도착된 것에 한하여 접수하며, 우편물 겉표지에는 <교원 초빙 지원서>임을 반드시 기재할 것

 라. 제출된 서류는 일체 반환하지 않는 것을 원칙으로 하되, 본인의 요구에 의하여 일부 서류는 반환할 수 있음

 마. 임용 후에도 응모 자격이나 연구 실적 등 임용 요건에 하자가 있을 때에는 임용을 취소할 수 있음

 바. 해당 분야의 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음

 사. 한국어·문화교육 신규 전공이 입학정원을 충족하지 못하면 개설되지 않을 수 있음

 아. 기타 상세한 사항은 교무처(02-6477-5141)로 문의하시기 바람

 

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한국어강사들의 기본적인 사회적 지위 보장을 위해 한국어교원의 처우 개선을 지지합니다.

한국어강사 해외 채용

인도네시아 One Third Consulting and Abroad

1. Bachelor degree (s1) in Korean-Mandarin-German-French education/studies and/or literature
2. Fluent in oral and writen
3. Have teaching experience is preferable
4. Passionate about teaching and working with student
5. Teach savvy, familiar with google meet/zoom
6. Attractive, patience and responsible
7. Have commitment to teach mininum 6 months
8. Have a leadership skill

더 자세한 내용은 원문을 참고하시기 바랍니다.

원문보기

한국어강사 해외 채용

미국 Defense Language Institute Foreign Language Center

Requirements Conditions of Employment

• Appointment may be subject to a suitability or fitness determination, as determined by a completed background investigation.
• Requires that you submit a 300 word Handwritten essays into Korean and English. (The topic of the essay is ‘how your background, education, and training have prepared you to be foreign language teacher”).
• This position requires you to have a valid Authorization to work in the United States (US).
• Read, Write, Converse in Korean and in English.

Qualifications

Who May Apply: US Citizens and Non US Citizens with a Valid Authorization to work in the United States (US).

In order to qualify, you must meet the education and/or experience requirements described below. Experience refers to paid and unpaid experience, including volunteer work done through National Service programs (e.g., Peace Corps, AmeriCorps) and other organizations (e.g., professional; philanthropic; religious; spiritual; community; student; social). You will receive credit for all qualifying experience, including volunteer experience. Your resume must clearly describe your relevant experience; if qualifying based on education, your transcripts will be required as part of your application. Additional information about transcripts is in this document .

POSITIONS WILL BE FILLED AT ONE RANK: INSTRUCTOR

Instructor Qualifications

Bachelor’s degree in any discipline.

You must submit a 300-word HANDWRITTEN essay in Korean. You must also include a HANDWRITTEN English translation of the essay. Essay topic is “How your background, education and training has prepared you to be a foreign language teacher.” NOTE: Typed essays are NOT acceptable. The essay is not used to evaluate work experience, only for the purpose of evaluating the language writing proficiency.

If selected, applicant must pass a language proficiency test (OPI).

LANGUAGE EVALUATION: The minimum English proficiency is a Level 2 in speaking. The minimum proficiency for the language to be taught (KOREAN) is a Level 3 in speaking. The proficiency levels are defined by the Interagency Language Roundtable (ILR) level descriptions and can be viewed at http://www.govtilr.org . Failure of any portion of the language tests will disqualify applicants for a period of 6 months. Applicants may re-apply after 6 months. Upon subsequent selection, retesting is allowed only once.

You will be evaluated on the basis of your level of competency in the following areas:

• Computer Literacy
• Education and Training
• Oral Communication
• Written Communication

Education

FOREIGN EDUCATION: If you are using education completed in foreign colleges or universities to meet the qualification requirements, you must show the education credentials have been evaluated by a private organization that specializes in interpretation of foreign education programs and such education has been deemed equivalent to that gained in an accredited U.S. education program; or full credit has been given for the courses at a U.S. accredited college or university. For further information, visit: http://www.ed.gov/about/offices/list/ous/international/usnei/us/edlite-visitus-forrecog.html

Additional Information

• Male applicants born after December 31, 1959, must complete a Pre-Employment Certification Statement for Selective Service Registration.
• You will be required to provide proof of U.S. Citizenship and Non US Citizens with a Valid Authorization to work in the United States (US).
• One year trial period may be required.
• Direct Deposit of Pay is required.
• Selection is subject to restrictions resulting from Department of Defense referral system for displaced employees.
• If you have retired from federal service and you are interested in employment as a reemployed annuitant, see the information in the Reemployed Annuitant information sheet.
• This is a Career Program (CP) 31 – Education Services position.
• You may claim military spouse preference.
• If a MSP applicant is determined best qualified and selected, placement must be at the full performance level for priority consideration.
• Multiple positions may be filled from this announcement.
• Salary includes applicable locality pay or Local Market Supplement.
• If you are unable to apply online or need to fax a document you do not have in electronic form, view the following link for information regarding an Alternate Application .
• Payment of Permanent Change of Station (PCS) costs is not authorized, based on a determination that a PCS move is not in the Government interest.
• Information may be requested regarding the vaccination status of selectees for the purposes of implementing workplace safety protocols. For more information, visit https://www.saferfederalworkforce.gov/faq/vaccinations/ .
• NOTICE OF VETERANS PREFERENCE: Department of Defense considers veterans’ preference eligibility a positive factor for hiring. Applicants eligible for veterans’ preference must include that information in their cover letter or resume and attached supporting documentation (e.g., DD Form 214, “Certificate of Release or Discharge from Active Duty”) to their submissions. Although the point-preference system is not used, applicants eligible to claim 10-Point preference must submit a Standard Form (SF) 15, “Application for 10-Point Veteran Preference,” and supporting documents required for specific type of preference claimed. (SF 15, which lists the types of 10-Point Preference and the required supporting documents, is available from the Office of Personnel Management Website at www.opm.gov .)

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• Help Help A career with the U.S. government provides employees with a comprehensive benefits package. As a federal employee, you and your family will have access to a range of benefits that are designed to make your federal career very rewarding. Opens in a new window Learn more about federal benefits .

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