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한국어강사 해외채용 미국 The University of Texas at Dallas ~May 05, 2023

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한국어강사 해외 채용

The University of Texas at Dallas 

Part-time Lecturer – Foreign Language

Department: Arts, Humanities, and Technology

Salary Range: Negotiable

Pay Basis: Monthly

Position Status: Regular part-time

Location: Richardson

Job Description:
Lecturers teach one or more undergraduate and/or graduate sections in a given term. Appointments carry no guarantee or expectation of renewal or tenure.

Applicants should upload a cover letter; curriculum vitae; statement of teaching experience; and the full contact information for at least three academic or professional references.

The University of Texas at Dallas is committed to providing an educational, living, and working environment that is welcoming, respectful, and inclusive of all members of the university community. The University prohibits unlawful discrimination against a person because of their race, color, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, age, disability, genetic information, or veteran status.

The University of Texas at Dallas is an equal opportunity/affirmative action university.

Minimum Qualifications:

An earned graduate degree appropriate to the academic discipline/topic and a record of productivity and professional achievement.

Preferred Education and Experience:
An earned Master’s degree in a Language discipline including all levels of Spanish, Japanese, Korean, Chinese, German, French or Arabic is required. Two years of college level teaching in an institution similar to UT Dallas is preferred.

Important Message:

1) All employees serve as a representative of the University and are expected to display respect, civility, professional courtesy, consideration of others and discretion in all interactions with members of the UT Dallas community and the general public.

2) UT Dallas does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, national origin, disability, genetic information, or veteran status in its programs and activities, including in admission and enrollment. For inquiries regarding non-discrimination policies, contact the Director of Institutional Equity at InstitutionalEquity@utdallas.edu or the Title IX Coordinator at TitleIXCoordinator@utdallas.edu, or call 972-883-5331.

 

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한국어교사 해외채용 미국 Rutgers University ~채용까지

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한국어교사 해외 채용

Rutgers, The State University of New Jersey

Research Project Assistant

Rutgers, The State University of New Jersey, is distinguished in its many efforts to advance health and wellness, and its broad reach, diversity, and expertise provides opportunities to address a wide array of health challenges. The Institute for Health, Health Care Policy and Aging Research (IFH) facilitates collaboration among the social and behavioral sciences, clinical disciplines, basic sciences and related fields to promote research on critical population health issues. Tobias Gerhard serves as the director of IFHand brings together scholars across and beyond Rutgers into a vibrant interdisciplinary network that advances high quality research in core areas:

* Behavioral Health
* Health Economics
* Social and Cultural Determinants of Health
* Pharmacoepidemiology
* Violence Prevention
* Health Disparities
* Aging Research
* State Health Policy
* Health Services Research

The Institute communicates with many diverse audiences, including Rutgers faculty and students, government agencies (U.S. and abroad), nongovernmental organizations in various regions of the world, industries, foundations, and individual donors.

Posting Summary

Rutgers, The State University of New Jersey, is seeking a Research Project Assistant for The Institute for Health, Health Care Policy, and Aging Research (IFH).The primary purpose of this position is to perform research as part of the ongoing New Jersey Population Cohort Study, as well as other funded studies. Research function include but are not limited to administering structured surveys along with other forms of data collection with community members, parents, adolescents, government officials, and others.

Among the key duties of this position are the following:

  • Manages logistics for ongoing studies, interacting with internal and external clients for exchange of information.
  • Recruitment including telephone and in-person solicitation, enrollment and data management and preparation.
  • Survey administration along the administration of optional study components including saliva sample collection.
  • Community outreach and engagement.
  • Data analysis and writing for grant proposals and publishable article. May also conduct Internet searches to obtain additional information.
  • Prepares progress reports, summary materials, and fact sheets.
  • Performs professional work requiring general knowledge and the basic application and use of concepts, theories, and terminology.

Position Status: Full Time

Work Arrangement

Consistent with the current application of Rutgers Policy 60.3.22, this position may be eligible for a hybrid work arrangement. The flexible work arrangements outlined in Rutgers Policy 60.3.22 are part of a pilot program that is effective September 1, 2022 through August 31, 2023. Therefore, there is no guarantee that this flexible work arrangement will continue beyond that date. Flexible work arrangements are not permanent, are subject to change or cancellation and contingent on the employee receiving approval in the FlexWork@RU Application System. Additional information may be found at https://futureofwork.rutgers.edu.

FLSA: Nonexempt

Grade: 03

Annual Minimum Salary: 44831.000

Annual Mid Range Salary: 55743.000

Annual Maximum Salary: 66655.000

Standard Hours: 37.50

Union Description: URA-AFT Administrative

Payroll Designation: PeopleSoft

Benefits

Rutgers offers a comprehensive benefit program to eligible employees. For details, please go to http://uhr.rutgers.edu/benefits/benefits-overview.
Rutgers also offers a benefit program to eligible full-time postdoctoral fellow students. For details, please go to https://finance.rutgers.edu/healthcare-risk/insurance/postdoctoral-health-insurance.

COVID-19 Immunization Requirement

Under Policy 60.1.35, Rutgers University requires all prospective employees to provide proof that they are fully vaccinated and have received a booster (where eligible) against COVID-19 prior to commencement of employment, unless the University has granted the individual a medical or religious exemption. Prospective employees who are not eligible for a booster at the time of an offer of employment must provide proof they have received a booster within two weeks (14 calendar days) of eligibility. Based on current guidance, individuals are considered fully vaccinated against COVID-19 two weeks after receiving the final dose of any COVID-19 vaccine authorized or approved for use in the United States by the United States Food and Drug Administration (FDA) and recommended by the Advisory Committee on Immunization Practices (ACIP) of the Centers for Disease Control and Prevention (CDC). Eligibility for a booster against COVID-19 varies and is explained on the University’s web site located at https://coronavirus.rutgers.edu/covid-19-vaccine. Failure to provide proof of primary vaccination and booster will result in rescission of a prospective employee’s offer of employment and/or disciplinary action up to and including termination.

Terms of Appointment: Staff – 12 month

Position Pension Eligibility: ABP

Minimum Education and Experience

  • Bachelor’s degree preferably in Public Health and/or related field; or an equivalent combination of education and/or experience.

Required Knowledge, Skills, and Abilities

  • Demonstrated proficiency with MS Office (Outlook, Word, Excel, and PowerPoint) required and the ability to learn new software as needed.
  • Strong organizational skills and ability to efficiently prioritize and complete workload within time constraints.
  • Experience and familiarity with community research and/or working with aging populations.
  • Requires the ability to record ad maintain data in computerized and non-computerized formats.
  • Demonstrated ability to coordinate and organize multiple activities requiring varying and often competing deadlines.
  • Prior customer service, telephone, or field sales experience.

Preferred Qualifications

  • Master’s or advanced degree
  • Up to two years relevant experience in an administrative environment/function, along with good communication and interpersonal skills
  • Working knowledge and the ability to use basic spreadsheet, word-processing, and database and analytical software for data analyses, such as STATA, SAS, R, m-plus, and HLM.
  • Prior experience with qualitative and/or quantitative research in health or mental health is preferred. Specifically, preference will be given for those with prior experiences in qualitative interviewing and analysis or in quantitative data cleaning, manipulation, and analyses. Prior experience with project coordination is also preferred.
  • Fluent (read/write/speak) in Hindi, Gujarati, Korean, Mandarin, Spanish, or Tagalog
  • Experience working with minority communities across New Jersey, specifically Indian, Filipino, Chinese, Dominican, Mexican, and/or Korean populations.

Equipment Utilized

  • Microsoft office products and EndNote. Quantitative software packages such as SAS, Stata, SPSS, and mixed methods/qualitative software packages such as DeDoose and NVIVO.

Posting Open Date: 10/26/2022

Regional Campus: Rutgers University-New Brunswick

Home Location Campus: Downtown New Brunswick

 

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한국어강사 채용 인천시 옥련초등학교 ~ Nov 02, 2022

by

한국어강사 채용 공고

인천옥련초등학교

한국어학급 다문화언어강사 채용 공고

인천옥련초등학교에서는 다문화가정 학생 맞춤교육 지원을 위한 다문화언어강사를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

1. 채용 내용

채용 인원

업무 내용

근무 시간

1명

통번역(아랍어)

및 학생지도

주당 14시간 이하 근무

(월 60시간 미만)

※ 세부사항은 한국어학급 운영계획에 따라 변경될 수 있습니다.

2. 공고 개요

  가. 채용 인원: 다문화언어강사 1명

  나. 공고 기간: 2022. 10. 25.(화) ~ 11. 2.(수)까지

  다. 공고 방법: 학교 홈페이지, 시교육청 홈페이지 공고

  라. 접수 기간: 2022. 11. 2.(수) 10:00까지

  마. 접수 방법: 전자우편 접수 goodedu2005@naver.com

     ※ (양식 변경 불가: 제목 및 첨부파일(1개)은 “다문화언어강사 ○○○(성명)”로 제출)

     ※ (방문 및 우편접수 불가)

3. 전형 방법 및 일정

  가. 1차 서류 심사 : 2022. 11. 2. (수)

  나. 1차 결과 발표 : 2022. 11. 3. (목) 예정 (서류전형 합격자에 한해 개별통지)

  다. 2차 면접 심사 : 2022. 11. 4. (금) 14:00 예정

    – 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

  라. 2차 결과 발표 : 2022. 11. 4. (금) 16:00 예정(합격자 개별 통보)

4. 근무조건

  가. 신분 : 초․중등교육법 제22조 제1항에 근거한 “강사”

  나. 채용기간 : 2022년 11월 7일 〜 2022년 12월

  다. 보수 : 시간당 25,000원 (총93시간)

  라. 근무시간 : 시간제로 주 14시간 이하(월 60시간 미만)로 수업을 하며 근무시간은 소속기관

     장이 정하는 바에 의해 조정할 수 있다.

5. 응시자격 및 우대조건

  가. 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유가 없는 자

     ○ 금치산자 또는 한정치산자

     ○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

     ○ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

     ○ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

     ○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

     ○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

     ○ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

     ○ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

  나. 지원 자격 기준 : 아랍어로 의사소통이 가능하며, 다음 각 호 중 하나의 요건을 충족하는 자

자격요건

(1) 다문화학생 대상 한국어 교육기관 근무 경력이 14개월 이상(주 20시간 이상)인 자

   ※경력증빙서류는 근무경력 실적이 포함된 경력증명서로 갈음함

(2) TOPIK 한국어능력시험 3급 이상 자격증 소지자

(3) 해당 적격자가 없을 경우 다음에 해당하는 자

   가) 대학 및「평생교육법」에 의한 학력이 인정되는 평생교육시설에서 다문화관련

      전공으로 학사 이상의 학위소지자

   * 나) 가)의 해당자가 없을 경우 기타 전공 학사 이상의 학위소지자

   다. 채용분야별 자격요건을 갖춘 자(해당분야 전공자 및 자격증 소지자)

   라. 우선순위

     1) 아랍어, 영어로 의사소통이 가능한 자

     2) 다문화교육 유관기관 근무 경력자

     3) 다문화 언어강사 양성 과정을 수료한 자

    (경인교육대학교 다문화 언어강사 양성과정 연수 이수자 및 다문화 교육 관련 연수 이수자)

     4) TOPIK 한국어능력시험 자격증 소지자

6. 심사 방법

  가. 1차 심사 : 서류전형

    – 서류전형 합격자 발표 : 개별 통보

  나. 2차 심사 : 면접시험

  다. 최종합격자 : 개별 통보  

7. 제출 서류

  가. 원서접수 시 제출서류

    ○ 응시원서 및 자기소개서 1부

    ○ 최종학력증명서 1부(대학원졸업의 경우 대학원졸업증명서 동봉)

  나. 합격자 제출서류

    ○ 경력증명서 및 병적증명서 각 1부(해당자에 한함)

    ○ 이중언어강사 수료증(원본대조필)(해당자에 한함)

    ○ 자격증 또는 자격인정조서 사본 1부(해당자에 한함)

    ○ 외국인등록증 사본(외국국적소지자,(원본대조필))1부

    ○ 주민등록초본(공고일 이후 발급분) 1부

    ○ 채용신체검사서(1개월 이내) 1부

    ○ 성범죄경력조회 및 아동학대 관련 범죄 조회동의서 1부

8. 유의사항

  가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

  나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

  다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

  라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발 예정 인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

  마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

  바. 채용과 관련한 모든 사항은 홈페이지 등에 공고하여 공개 채용을 원칙으로 합니다.

  사. 기타 자세한 사항은 인천옥련초등학교 한국어강사 채용 담당자(010-5066-9126)에게 문의하시기 바랍니다.

 

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한국어강사 채용 순천시 팔마초등학교 병설유치원 Oct 31, 2022

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한국어강사 채용 공고

팔마초등학교병설유치원

2022. 찾아가는 한국어교육 한국어 개인위탁강사 모집 공고

팔마초등학교병설유치원에서는 찾아가는 한국어교육 운영과 관련하여 아래와 같이 한국어교육 한국어(언어) 개인위탁강사를 모집하오니, 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

 

1. 근무장소

팔마초등학교병설유치원(전남 순천시 해룡면 장선배기길 113)

2. 근무기간

2022년 11월 ∼ 2023년 2월 중(공휴일, 토·일 제외)

3. 모집 분야 및 인원

분 야

수업일 및 시간

수 당

비 고

찾아가는 한국어교육 한국어 개인위탁강사

월요일 ~ 금요일

오후 13:00~14:20

(40분 단위 2시간)

단, 시간 조정은 가능함

시간당 30,000원

방학 중인 경우에도 유치원 운영 시에는 근무함

총 60일 운영

4. 자격 기준

가. 한국어 교원자격증 취득자(1급, 2급, 3급)

나. 언어교육 자격증 소지자 또는 해당 분야에 전문적인 능력을 가진 자

나. 직무 수행의 결격사유나 학생 지도 시 건강에 이상이 없는 자

5. 세부 추진 사항

가. 서류 접수: 2022. 10. 26.(수)~ 10. 31.(월) 12:00

나. 서류전형 발표: 2022. 10. 31.(월) 14:00 이후 개별 전화통지

다. 면접 일시: 2022. 11. 1.(화) 14:00 (유치원 사정에 따라 변경될 수 있음)

라. 면접 장소: 유치원 교사실

  마. 합격자 발표: 2022. 11. 1.(화) 16:00 이후(개인 통보)

바. 전형 점수 순으로 결정하되 임용 전 후에 포기하거나 결격사유가 발생 시 차점자 순으로 채용함.

6. 제출서류

가. 찾아가는 한국어교육 한국어 개인위탁강사 지원서(사진부착) 1부.(붙임1)

나. 자기소개서 1부.(붙임2)

다. 경력증명서 1부.(해당자에 한함)

라. 성범죄경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부.(붙임3. 합격자에 한함)

마. 최종학력 증명서(원본대조) 1부.(합격자에 한함)

바. 주민등록 초본 1부.(합격자에 한함)

사. 채용 신체검사서 1부.(합격자에 한함)

아. 통장사본 1부.(합격자에 한함)

7. 기 타

가. 제출된 서류 및 평가내용은 반환하거나 공개하지 아니 함

나. 제출된 서류 및 기재사항이 허위로 드러날 경우 선정 및 계약을 무효로 함

다. 1차 서류전형 실시 후 적격자가 없을 경우 재공고할 수 있음

라. 문의전화: 팔마초등학교병설유치원 교사실(☎061-724-2476)

 

붙임 1. 찾아가는 한국어교육 한국어 강사 지원서 서식 1부.

      2. 자기소개서 서식 1부.

      3. 성범죄경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부. 끝

 

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한국어강사 채용 강릉시 옥천초등학교 Oct 31, 2022

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한국어강사 채용 공고

2022년 하반기 옥천초등학교 채용 공고

다문화학생 기초학력(한국어) 지도강사 채용 공고

2022년 하반기 옥천초등학교 다문화학생 기초학력(한국어) 지도강사를 아래와 같이 채용하고자 공고합니다.

1. 채용내용

가. 채용 분야 : 기초학력(한국어)지도

나. 채용 인원 : 1명(서류 및 면접심사 다득점자)

다. 근무 장소 : 옥천초등학교 내 지정교실

라. 모집 분야 : 기초학력(한국어) 지도 강사

2. 지원자격

가. 국가공무원법 제33조(임용결격 사유)에 규정한 결격 사유에 해당하지 아니한 자 

나. 공무원 임용 결격 사유 및 채용 기간 중 휴직 요건이 없는 자 

다. 2급 정교사 자격증 소지자 이상이거나 해당 분야에 전문적인 능력을 가지며, 관련 자격증 소지자

    (한국어강사 자격증 소지자, 한국어교육 양성과정 이수자, 국어과 관련 전공자, 언어치료 관련 자격증 소지자 등)

라. 초등교육 관련 경험자

마. 신원조회를 통해 자격에 결격 사유가 없는 자

1) 채용 제한 : 「국가공무원법」제33조,「교육공무원법」 제10조의3, 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」 및 동법 시행령 제20조 준용

2) 계약체결 시 신원조사, 성범죄 경력조회, 아동학대관련범죄 전력 조회, 채용신체검사(결핵검사 필수) 확인 후 결격사유 발생 시 합격 취소

3. 심사방법

가. 1차 심사 : 서류심사 -  모집 인원의 3배수 선발

나. 2차 심사 : 면접심사 -  서류전형 합격자에 한하여 당해 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

4. 근무내용 및 강사비

가. 신     분 : 공무원이 아닌 계약직 강사 신분으로 계약기간 만료 후 고용관계 소멸

나. 지도 대상 : 1, 3학년 2명

다. 지도 기간 : 2022. 11. 02.(수) ∼ 2023. 01. 06.(약 2개월) 

라. 지도시간 : 주당 8시간(1일 2시간)

마. 강 사 비 : 35,000원/1시간 (50분을 1시간으로 함)

바. 지도내용 : 한국어지도(지도자료 제공)

 

5. 원서접수

가. 접수기간 : 2022. 10. 26.(목) ～ 2022. 10. 31.(월) 14:00 까지

나. 접 수 처 : 본교 교무실 

다. 접수방법 : 본교(옥천초등학교)에 등기우편 또는 방문접수

접수처

전화번호

우편번호

주           소

옥천초등학교 교무실

(033)650- 6805

25555

강원도 강릉시 수문길 25

 

6. 전형방법 및 일시

가. 1차 심사 : 서류전형 -  2022. 10. 31.(월) 15:00

–  서류전형 합격자 발표: 개별 통보

나. 2차 심사 : 면접시험 -  2022. 11. 01.(화) 14:00(예정) 

–  서류전형 합격자에 한하며, 지도 및 적격성 검증

다. 최종합격자 : 2022. 11. 1.(화) 16:00 개별 통보

7. 제출서류 

가. 응시지원서(서식1) 1부.

나. 자기소개서(서식2) 1부.

다. 개인정보 활용 동의서 1부.

라. 최종 학력증명서 1부.

마. 관련 자격증 사본 1부.

※ 허위 기재 시 채용을 무효화하며, 최종 합격자에 한하여 아래 추가 서류를 받고자 함. 

※ 등기우편은 접수마감일 14:00 도착분까지 유효함

※ 최종 선발(채용)시 추가 요구 서류 ※

1) 채용신체검사서 (발급 후 1년 이내, 원본 또는 원본대조필 사본)

※ 보건소 발행 신체건강 진단서의 경우 전염여부에 대한 검진항목 미포함으로 제출 불가

2) 성범죄 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서 1부.

3) 통장 사본 1부 

8. 유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수토록 바라며, 제출한 서류는 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 기타 자세한 사항은 본교 교무실(033- 650- 6805)로 문의하시기 바랍니다.

 

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한국어강사 채용 순천향대학교 한국어교육원 ~Oct 28, 2022

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한국어강사 채용 공고

순천향대학교 한국어교육원

순천향대학교 2022학년도 겨울학기 외국어로서의 한국어교사 모집 공고

순천향대학교 한국어교육원에서는 어학연수생 대상 한국어 교육을 담당할 교사를 아래와 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다.    

1. 모집분야 및 인원

외국어로서의한국어교사 0명

2. 지원 자격 및 계약 조건

(학력, 자격증, 강의경력 지원자격 기준 모두 충족해야 함)      
  -최종학력 석사학위 이상 취득자
  -한국어교원 자격증 3급 이상 소지자        
  -타대학 포함 대학 한국어 강의 경력 624시간 이상자(대학강의경력만 인정)      
  -담당시수 : 최대 8시간 이내 배정 (주 3일 또는 주 2일 수업)        
  -임용기간 : 2022. 11. 14(월) ~ 2023. 1. 20(금) ,  겨울학기 10주
   *순천향대학교 평생교육원 또는 본교 학부수업 강의자는 지원 불가능

3. 전형 일정 및 지원 방법

  – 제출방법 : 우편 또는 방문 제출          
  – 서류 접수 : 2022. 10. 28.(금) 오후 2시까지 도착분에 한함        
  – 제출처 : 충남 아산시 신창면 순천향로 22-9 BRIX관 3층 301호 국제교육교류처 한국어교육원 담당자 앞        
    (우) 31538            
  – 시범강의  일정 : 2022년 10월 28일(금) 주제 제시 예정(개별문자안내)
    (시범강의는 온라인으로 진행되며 상세 일정 추후 안내,  주제 제시 일정은 사정에 따라 변동 될 수 있음)
  – 결과는 개별 통보 예정이며, 제출서류는 반환되지 않음

4. 제출서류

(지원 내용이 사실과 다를 경우 선정을 취소할 수 있음)            
   가. 지원서 1부 [지정양식(컬러사진 부착, 양식 자체변경금지) / 자필서명 필수,  자기소개서포함 ]            
         ※지원서에 기재한 경력사항 및 자격사항은 반드시 증빙을 함께 제출하여야 하며,
             한국어교육 연관 경력 및 자격사항만 기재
   나. 기본증명서 1부 (등본 제출 불가능, 최근 3개월 이내 발급 증명서 제출)          
   다.  학력증명서 각 1부 [학사~최종 취득학위까지, 최근 3개월 이내 발급 증명서 제출]            
   라.  성적증명서 각 1부 [학사~최종 취득학위까지, 최근 3개월 이내 발급 증명서 제출]
   마. 대학 강의경력증명 확인서 각 1부[지정양식/국어기본법 시행규칙[별지 제3호서식]]
   ▸지원서와 일치하는 한국어교육 강의 경력만 기재할 것, 각 대학 담당자 확인 필요
   ▸대학 측에서 해당양식 발급 불가능할 경우 전체 강의시수가 기재된 경력증명서 제출
   ▸강의경력증명서 상 전체 강의시수 확인이 불가능할 경우, 강의시수 및 학기별 강의주수와 시수 별도 파일로 작성하여
      해당 기관에서의 전체 강의시수 확인이 가능하도록 별첨 요망
   ▸강의시수가 확인 불가한 경우 시수인정 안함
      ※ 경력시수는 심사 및 강의료등급 책정 시 반영됨  
   바. 한국어교원 자격증 3급 이상 1부 및 지원서 상 기재 자격증 사본            
   사. 성범죄조회동의서 및 개인정보수집이용동의서 각 1부        
    ※ 증빙서류 제출시 “가”~“사”의 순서대로 서류 봉투에 담아 제출 바랍니다.      
    ※ 본 원 2021-겨울~2022-가을학기 임용자는 학력증명서, 성적증명서 제출 생략 가능 (변동 없을 시)

5. 결과통보

개별문자 통보 (연락처를 정확히 기재하여 주시기 바랍니다)

6. 문의

국제교육교류처 글로벌교육지원팀 ☎ 041-530-1307 Email : pes@sch.ac.kr          

                                                   순천향대학교 한국어교육원장


첨부파일 1. 2022학년도 겨울학기 외국어로서의 한국어교사 모집 공고
                 2. 2022학년도 겨울학기 한국어교사 지원서 (자기소개서 포함)
                 3. 개인정보 수집 이용 및 제 3자 제공 동의서 및 성범죄경력조회동의서

                 4. [지정양식]한국어교육 경력증명서 

더 자세한 내용은 원문을 참고하시기 바랍니다.

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한국어강사 해외채용 호주 University of Western Australia ~Nov 20, 2022

by

한국어강사 해외 채용

호주 University of Western Australia

Lecturer (Korean Language)

Work type: full time
Location: Crawley
Categories: Social Sciences

School of Social Sciences

  • Opportunity for an outstanding academic with research and teaching expertise in Korean Language and Korean Studies
  • Salary range: Level B plus 17% superannuation
  • Tenuarable

The University of Western Australia (UWA) is ranked among the top 100 universities in the world and a member of the prestigious Australian Group of Eight research intensive universities. With a strong research track record, vibrant campus and working environments, supported by the freedom to innovate and inspire, there is no better time to join Western Australia’s top university.

About the team

The School of Social Sciences offers a rich learning and research environment spanning social sciences in Australia, Europe and Asia. As well as undergraduate and postgraduate programs, the School supports an active research program. 

About the opportunity

In this role, you will undertake research, teaching, unit coordination and student supervision in collaboration with colleagues and under the direction of the Head of the School of Social Sciences. Your responsibilities will include teaching undergraduate units in Korean language as well as undertake research to support the School’s research program in Korean Studies or Asian Studies. 

To be considered for this role, you will demonstrate:

  • PhD in Korean Language or Korean Studies or cognate discipline
  • Demonstrated capacity to teach Korean language to an advanced level.
  • Demonstrated research program in a research area that complements and grows the research currently conducted in the School of Social Sciences (relative to career position and opportunity)
  • Demonstrated ability and willingness to design, co-ordinate and teach units at the undergraduate level in Korean language 
  • Demonstrated commitment to pursue the best educational practices, and to implement institutional goals
  • Demonstrated ability to relate well to staff and students at all levels and evidence of a commitment to equity and diversity principles

About you 

The applicant must be motivated to contribute to the academic and collegiate environment of the School and pursue a research and teaching program that engages with industry and government partners.

About your application

Full details of the position’s responsibilities and the selection criteria are outlined in the position description:  Level B (TR) Korean Language.docx

You are required to address the selection criteria in your cover letter, and include a copy of your current CV. For information to assist you with compiling statements to answer the selection criteria, please visit Addressing the selection criteria

Closing date: 11:55 PM AWST on 20 November 2022

If you have any questions about this opportunity, please contact Amanda Davies at amanda.davies@uwa.edu.au

This position is open to international applicants.

Application Details: Please apply online via the Apply Now button.

About Perth

Australia’s sunniest capital city offers you more than just amazing sunsets. Perth effortlessly blends urban cool with raw natural beauty and makes the perfect base for your unique Western Australian experience. Bustling with bars, restaurants, shopping and cultural spaces, Perth is also home to Kings Park – one of the world’s largest inner-city parks, as well as beautiful wineries and stunning beaches where you can even swim with wild dolphins.

Our commitment to inclusion and diversity

UWA is committed to a diverse workforce and an equitable and inclusive workplace.  We celebrate difference and believe diversity is fundamental to achieving our goals as a globally recognised Top 100 educational and research institution.  We are committed to creating a safe work environment for Aboriginal and Torres Strait Islander people, women, people from culturally and linguistically diverse backgrounds, the LGBTIQA+ community and people living with disability.

  • We have a globally competitive, gender neutral parental leave policy with 26 weeks paid leave after 12 months service and 36 weeks after 5 years.
  • We have on-campus childcare facilities for child 6 weeks to kindy.
  • We facilitate flexible working, with part-time and job-sharing arrangements considered.
  • We have an ongoing partnership with Pride in Diversity and were recently awarded a Bronze Employer status for LGBTIQA+ inclusion.
  • We have Athena SWAN Bronze accreditation and actively work to improve gender equity. 
 

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한국어교사 해외채용 공고와 관련된 문의는 채용 기관으로 하시기 바랍니다.

한국어강사들의 기본적인 사회적 지위 보장을 위해 한국어교원의 처우 개선을 지지합니다.

한국어강사 채용 한국외국어대학교 서울캠퍼스 ~11.03

by

한국어강사 채용 공고

한국외국어대학교 서울캠퍼스

2023년 1학기 강사 채용 공고

1. 지원분야 및 인원

– 구체적인 지원분야는 상기에 첨부1 ‘2023-1학기 강사 지원분야표’ 엑셀파일 참조

연번 대학(원) 학과 초빙
구분		 초빙
인원		 내/외국인 지원분야명 교과목
25 KFL학부 KFL학부 일반 1 내국인 한국어교육1 한국어교육입문(주 3시간/1.2학기), 한국어번역오류분석(주 3시간/1,2학기)
73 KFL대학원 외국어로서의한국어교육학과 일반 1 내국인 외국어로서의한국어교육1 한국어교실수업과표현교육의실제,한국어문법항목의교육과실습
74 KFL대학원 외국어로서의한국어교육학과 일반 1 내국인 외국어로서의한국어교육2 외국어로서의한국어교재론
75 KFL대학원 외국어로서의한국어교육학과 일반 1 내국인 외국어로서의한국어교육3 한국어담화분석연구,한국어어휘교육의교실적용

2. 지원자격

가. 교육자로서의 자질을 충분히 갖춘 자로 아래 사항을 충족하는 자

  1) 일반: 접수마감일 기준 박사 또는 석사학위 소지자

  2) 학문후속세대

   가) 박사학위 취득/박사 수료 3년 이내인 자 중 누적 강의경력 36시간 이내인 자

      ※ 강의경력 누적 36시간은 최근 3년 동안 학기별 주당 강의시수의 합계를 의미함.

       (예시: 주당 2시수 1과목 3학기동안 강의 → 누적 강의경력 6시간 /

             주당 3시수 2과목 5학기동안 강의 → 누적 강의경력 30시간)

   나) 박사과정생

나. 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 제69조(당연퇴직), 교육공무원법 제10조의4(결격사유) 및 제43조의2(당연퇴직), 사립학교법 제57조(당연퇴직) 에 해당하지 않는 자

다. 임용예정일 기준 만 65세 미만인 자로, 본교 강사임용에 결격사유가 없는 사람

(※임용기간 중 만 65세에 도달한 경우 당연퇴직하며, 만65세가 된 학기 방학의 말일을 임용기간 만료일로 함)

라. [첨부1] 지원분야표 비고란에 추가적인 조건이 명시된 지원분야의 경우, 해당 조건을 충족해야 함

마. 외국인의 경우, 출입국관리법 상 입국 자격을 충족하며, 대학 강의가 가능한 비자를 기 보유한 자(E-1, E-2, E-7, F-4, F-5, F-6 등)

바. 현재 본교 재직중인 (책임)연구원의 경우 객원강의교수 또는 특임강의교수로만 지원 가능

 

3. 접수기간 및 방법

가. 인터넷 접수 기간: 10. 26(수) 오전 11시부터 ~ 11. 03(목) 오후 3시까지

    ※전산 시스템 오류 발생 시 별도공지 예정

나. 접수방법

  1) 상기 지원하기 버튼 클릭하여 온라인으로 지원서 작성(지원하기 버튼은 접수기간만 활성화)

  2) 지원분야표의 세부 안내사항, 공고, 유의사항, 강의계획서 작성 개수 등 미리 확인

  3) 접수마감시간까지 입력 내용 수정, 보완 가능

  4) 접수마감일 이전에 충분한 시간을 두고 입력 요망

  5) 본교 온라인 지원 페이지 접속하여 구글 또는 네이버 계정으로 로그인 → 지원학과 및 지원분야(교과목) 선택 → 인적사항, 학력, 경력, 강의계획서, 논문 입력 → 학력, 경력 증빙서류 제출(업로드) → 접수내용 확인 → 로그아웃(접수완료)

    ※별도 완료버튼이 없으며 「입력항목 확인」 단계에서 입력한 내용을 확인한 후 누락된 항목이 없을 시 로그아웃하시기 바람

  6) 개인정보 보호를 위해 15분 이상 미사용시 데이터가 저장되지 않으므로 수시 저장 요망

7) 증빙서류 제출 시 지정된 파일 형식(확장자 jpg, pdf, hwp 등)으로 업로드해야 하며, 압축파일(확장자 zip, egg 등) 업로드 불가(*압축파일 업로드로 인한 불이익은 지원자 본인 책임)

  8) 증빙서류 업로드 후 업로드된 파일을 다시 다운로드하여 내용이나 페이지 수에 오류가 없는지 본인이 직접 확인해야 하며 이를 확인하지 않아 생기는 불이익은 지원자 본인 책임

  9) 아래에 해당하는 지원자는 심사대상에서 제외하므로 유의 바람

   – 인적사항, 학력사항, 강의계획서 항목을 미입력하거나 내용이 불완전한 경우

   – 증빙서류를 제출(업로드)하지 않은 경우

 

4. 절차 및 심사항목

가. 절차: 학과 심사

나. 심사항목

  1) 전공적합도: 학위 전공, 경력, 논문 등 입력한 내용을 근거로 평가

  2) 학력: 학위 종류에 근거하여 평가

  3) 경력

   가) 강의경력: 최근 3년 이내(2020-1학기 강의부터 인정)의 강의경력을 평가

   ※ 반드시 각 학기 및 교과목별 주당시수를 구분하여 입력해야 하며 강의경력증명서를 근거로 해야함.

  4) 강의계획서: 본인이 지원하는 지원분야에서 지정한 개수 또는 교과목에 대해 강의계획서 작성함

    ※ 반드시 강의계획서 작성 전 [붙임1] 지원분야표의 강의계획서 작성 개수 및 비고내용을 확인하여 불이익을 받지 않도록 함.

    ※ 강의계획서 작성은 평가를 위한 것이며, 해당 교과목 배정을 의미하지 않음.

  5) 증빙서류 업로드: 증빙서류를 제출하지 않은 학위 및 경력은 평가 시 불인정

   가) 최종학위증명서

    ※ 학문후속세대 지원분야 지원자인 경우, 자격기준 충족 증명을 위해 해당 시 관련 증빙서류(재학증명서, 수료증명서 등) 제출 필요

   나) 경력증명서(강의경력, 일반경력)

  6) 논문

   가) 일반: 최근 4년(2018년 11월 03일 부터) 이내의 논문 최대 4편

   나) 학문후속세대: 최근 4년(2018년 11월 03일 부터) 이내의 논문 최대 2편

   다) 논문은 국제저명 전문학술지(A&HCI, SCI(E), SSCI, SCOPUS), 국외일반 전문학술지, 한국연구재단등재학술지만 인정

   라) 학문후속세대의 경우, 최종학위논문도 인정(학문후속세대 지원분야 지원자인 경우)

 

5. 합격자 발표

12월 중 예정(공지 후 지원자 전원에게 문자 안내)

가. 홈페이지 공지 및 필요한 서류 제출(업로드)

나. 강의수락 여부 확인(합격자 조회 화면에서 수락 여부 체크)

다. 수락자 서류 제출방법 : 온라인 업로드(홈페이지에서 개별 조회·확인)

라. 제출서류 : 기본증명서(상세), 통장사본, 성범죄전력조회 동의서, 신원조회 동의서 등

마. 심사 진행 상황에 따라 일정이 다소 변경될 수 있음.

 

6. 근무 조건

가. 계약기간: 2023.03.01. ~ 2024.02.29.

나. 신규임용기간을 포함하여 최대 3년까지 재임용 심사 기회 부여.

다. 재임용 심사의 절차 및 기준 등은 본교 관련 규정 및 임용계약에 따름.

 

7. 문의처

가. 지원서 작성: 교무행정팀 서울 02-2173-2106, 글로벌 031-330-4019

나. 교과목 및 수업관련 문의: 각 학과로 문의 (아래 캠퍼스 및 대학원 클릭)

  서울캠퍼스, 글로벌캠퍼스, 대학원

 

※ 지원 시 유의사항

1) 지원서 및 제출서류 검토 중에 허위사실이 발견될 경우, 해당 지원자는 초빙절차에서

    제외 및 임용이 취소됨.

2) 지원서 작성 시 고의 또는 과실에 의한 오입력은 지원자 본인 책임임.

3) 논문 등 잘못된 지원서 작성으로 인한 불이익에 대해 책임지지 않음.

4) 적격자가 없을 시 초빙하지 않을 수 있음.

5) [붙임1] 지원분야표의 교과목은 초빙을 위한 참고사항이며, 최종 합격 후 학과 사정 및 차기 학기의 교과목 개설 현황에 따라 교과목 배정은 달라질 수 있으며, 소속 학과의 담당교과목외 유관한 타 전공/대학원 교과목을 배정받을 수 있음.

6) 접수된 서류는 일체 반환하지 않음.

7) 현재 본교 재직 강사, 객원강의교수, 특임강의교수는 신규임용일 이전 계약종료 예정인 경우에 한해 지원 가능

8) 한국외국어대학교(양 캠퍼스 포함) 1개 지원분야에만 지원 가능함(복수지원 불가하며 복수 지원으로 인한 불이익은 책임지지 않음)

9) 한국외국어대학교(양 캠퍼스 포함) 강사와 객원강의교수, 특임강의교수 중 1개만 지원 가능함.(복수지원 불가하며 복수 지원으로 인한 불이익은 책임지지 않음)

10) 연구년 또는 휴직 전임교원 대체 지원분야의 경우 연구년, 휴직기간동안만 임용함.

11) 최초 선발된 강사가 임용을 포기하는 경우, 차순위자를 초빙할 수 있음.

12) 격학기 개설 또는 폐강으로 인해 임용기간 중 강의가 배정되지 않는 학기가 있을 수 있음(지원분야표의 비고란 참조)

13) 최종합격 후 만 65세 이상임이 확인되는 경우, 신원조회 및 성범죄경력조회에 동의하지 않거나 조회 결과 부적격으로 판정될 경우 합격 또는 임용이 취소됨.

14) 공고에 명시되지 않은 사항은 본교 규정 및 지침에 따름.

15) 본교 동일 학과/대학원 소속 전임교원의 배우자, 직계 가족 또는 친형제자매는 임용하지 않는 것을 원칙으로 함.

16) 지원철회 시 캠퍼스별 교무행정팀에 문의

 

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한국어강사 채용 아주대학교 국제교육센터 ~10.28

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한국어강사 채용 공고

아주대학교 국제교육센터 한국어 강사 초빙

[국제교육센터] 한국어 강사 초빙

아주대학교 국제교육센터에서는 한국어의 세계화와 대학 국제화에 기여할 유능한 한국어 강사를 다음과 같이 초빙합니다.

1. 근무 기간 및 급여

– 근무 기간 : 2022학년도 겨울학기부터 근무 (2022.12.05. 개강)

– 근무 장소 : 본교 국제교육센터

– 수행 업무 : 한국어 강의

– 급여 : 별도 협의

 

2. 지원 자격

(아래의 조건에 모두 해당하는 자)

– 한국어 교육 관련 석사 학위 소지자 (석사 이상 우대)

– 한국어 교원 자격증 소지자

* 한국어 강의 경력 400시간 이상 우대

 

3. 채용 인원

0명

 

4. 제출 서류

– 이력서 및 자기소개서 (한국어 강의 경력 중심) *첨부 양식 사용

– 대학 및 대학원 졸업(예정)증명서 및 성적증명서 사본 각1부

– 한국어교원 자격증(2급 이상) 사본 (해당자)

– 이력서 상의 경력 사항을 증명할 수 있는 경력증명서 (해당자)

 

5. 접수 기간

2022년 10월 21일(금)부터 ~ 10월 28일(금) 15:00까지

*접수기간 이외 접수 시 불합격 처리

 

6. 접수 방법 및 접수처

☞ 이메일 접수 : daye@ajou.ac.kr

☞ 문의처 : 아주대학교 국제교육센터(031-219-1677)

 

7. 전형 방법

– 1차 : 서류 전형

– 2차 : 시강 및 면접 (11월 첫째 주 예정)

*1차 전형 합격 시 개별 통보

 

8. 기타

– 한국어 수업은 오전 또는 오후 강의로 배정될 수 있습니다.

– 강의 시수는 개설 반 및 어학 연수생 인원 등 센터 상황에 따라 배정됩니다.

– 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

– 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

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한국어강사 채용 서울대학교 언어교육원 ~11.13

by

한국어강사 채용 공고

서울대학교 언어교육원 한국어교육센터

서울대학교 언어교육원 22년 겨울학기 한국어 객원강사 채용 공고

서울대학교 언어교육원 한국어교육센터에서는 아래와 같이 객원강사를 모집하오니 많은 지원 부탁드립니다.

1. 모집분야: 한국어교육센터 객원강사

2. 모집기간: 2022년 11월 13일(일)까지

3. 모집인원: 00명

4. 지원자격

① 한국어교육 전공 석사학위 이상 소지자

② 비한국어교육 전공 석사학위 이상 소지자 (한국어교원 자격증 소지자에 한함.)

※ 한국어교육 경력자 우대

5. 시수 및 계약 조건

– 강의 시수: 주당 12시간 이하(2022년 겨울학기 임용 예정)

– 계약 조건: 기간제 계약(과정별 수시 단기 임용)

– 시급: 35,000원, 3대 보험 미지급

6. 서류

① 이력서

② 자기소개서

③ 학위증명서

④ 기타 (한국어교육 자격증 사본, 한국어교육 경력 증명서 등)

⑤ 문법 수업 교안: <서울대 한국어>(1A, 1B)에서 문법 항목 한 개를 자유롭게 선정하여
20분 분량으로 구성

⑥ 모의 수업 동영상: 20분 분량의 문법 수업

7. 절차

① 1차: 서류 및 수업 자료 심사

② 2차: 면접

③ 최종 합격자 발표: 개별 통보

④ 최종 합격자는 원에서 제공하는 급별 OT에 필참(OT 참석 수당은 지급되지 않음)

8. 지원 방법

– 언어교육원 홈페이지에서 온라인 지원(우편접수 불가)

– 온라인 지원 방법:

① 언어교육원(http://lei.snu.ac.kr) 홈페이지에서 중간 우측의 “채용정보” 클릭

② “채용정보”에서 ‘한국어 객원강사 초빙’ 공고를 확인하고 ‘지원’ 버튼 클릭

③ 모든 서류는 스캔파일로 첨부(첨부파일 용량은 2MB로 제한)

④ 교안 및 수업 동영상은 이메일로 전송(ezhoon@snu.ac.kr)

9. 문의

– 이지훈 팀장(ezhoon@snu.ac.kr)

 

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