대전 2024학년도 대덕중학교 한국어학급 한국어 강사 채용 공고

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대덕중학교

2024학년도 대덕중학교 한국어학급 한국어 강사 채용 공고


1. 채용

가. 채용권자: 대덕중학교장

나. 채용 절차: 공개 채용

다. 채용 분야, 채용 예정 인원

1) 분야: 한국어강사

2) 예정 인원: 1명

라. 채용 기간 및 시간

1) 기간: 2024. 3. 4. ~ 2025. 2. 28.

(본교 교육과정 운영에 의해 변동될 수 있음.)

2) 근무 시간: 주당 14시간 이내 (월~금)

2. 업무 및 보수

가. 업무

(1) 일과 중 한국어학급 학생 한국어교육

(2) 한국어학급 학생 관리 및 학생 상담 활동 보조

(3) 여름 및 겨울방학 한국어학급 특강 수업

나. 보수: 25,000원(시급) ※ 4대 보험 가입, 수당 및 제경비는 관계법령에 의거함.

3. 지원 자격

가. 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 자

나. 아동․청소년성보호에 관한 법률 제44조에 의한 범죄경력 조회 결과 취업이 제한되지 아니한 자

다. 한국어교원자격증 소지자

 

4. 우대조건

가. 운영 기간 내 교원 정년(만 62세) 미만인 자

나. 외국어능력 우수자

다. 한국어강사 유경험자

라. 초․중등교육법시행령 제42조 제1항 ‘강사’자격 기준에 해당하는 자

(학교부진전담강사, 방과후학교 강사 등 학생지도 관련 경험자)

【초중등교육법상 시행령 별표 2 : ‘강사’ 자격 기준】

1. 대학(유치원의 경우에는 전문대학을 포함한다) 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당과목과 동일 또는 유사한 과목을 전공한 자

2. 전문대학 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당과목과 관련되는 분야에 2년 이상 실무경력이 있는 자

3. 고등학교 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당과목과 관련되는 분야에 4년 이상 실무경력이 있는 자

4. 제1호 내지 제3호 외의 자로서 교육감이 따로 정하는 자격기준에 해당하는 자

5. 원서접수

가. 공고기간: 2024. 2. 5.(월) ~2. 14.(수)

나. 접수기간: 2024. 2. 5.(월) 9:00 ~2. 14.(수) 16:00 (제출기한 엄수)

12:00~13:00 점심시간 제외

다. 접 수 처: 대덕중학교 본부 교무실(☎ 042-860-8955)

라. 접수방법: 학교 방문 접수 및 우편 접수(접수기간 내 도착분에 한함)

마. 접수주소: 대전광역시 유성구 대덕대로 515 대덕중학교 2층 본부 교무실

6. 심사방법 및 일정

가. 1차 심사

1) 방법: 서류전형(2배수 선발)

– 지원자가 1명일 경우, 지원자에게 결격사유가 없을 시 재공고 없이 면접 심사 진행함.

2) 발표: 2024. 2. 15.(목) 15:00, 해당자 개별 통보

나. 2차 심사

1) 방법: 면접평가

2) 일시: 2024. 2. 19.(월) 15:00 (면접 장소는 개별통보)

– 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

– 면점 불참 시 자동 불합격 처리

다. 최종합격자 발표: 2024. 2. 20.(화) 16:00 이후 해당자 개별 통보

7. 제출서류

가. 원서접수 시 제출서류

1) 한국어강사 지원서 1부 【붙임 1】

2) 자기소개서 1부 【붙임 2】

3) 한국어교육 운영계획서 1부 【붙임 3】

4) 개인정보 제공 및 활용 동의서 1부 【붙임 4】

5) 해당 자격증 및 교육 관련 최종학력증명서 사본 1부

나. 채용 합격자 제출서류(학교의 안내에 따라 제출)

1) 채용 신체검사서 1부

2) 범죄경력조회동의서 1부

3) 한국어교육 관련 경력 증명서 1부

4) 주민등록등본 1부

5) 통장 사본 1부

8. 유의 사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

나. 제출된 서류는 채용절차법 시행령 제4조에 따라 합격자 발표 14일 이내 채용 서류의 반환을 요구할 수 있으며, 지원서 제출 후 1년 또는 공문서 보관기관 경과 시 자체 폐기함.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음.

라. 채용 후 직무수행 결격사유(건강이상, 성격, 인성, 전과기록 등)가 발생할 시에는 해임조치 할 수 있음.

마. 본 공고는 학교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 예정임.

사. 2차 면접 심사 후 적격자가 없을 시 선발하지 않고 재공고할 수 있음.

아. 채용 후에도 근무상황, 복무 태도가 불성실하거나 근무를 계속할 수 없는 상황이라 판단되는 경우 중도 계약을 해지하거나 계약기간을 변경할 수 있음.

To apply for this job please visit www.dje.go.kr.