천안 2024학년도 드림학교 기간제교원(한국어) 채용 공고

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천안 2024학년도 드림학교 기간제교원(한국어) 채용 공고

1. 채용

가. 채용권자: 드림학교장

나. 채용절차: 공개 채용

다. 채용교과 및 채용 예정인원: 한국어 1명

라. 채용 응시 자격:

– 한국어 교원자격증을 소지한 중국어 가능자(필수)

– 중등 교원자격증(정보, 음악, 미술, 체육, 수학, 영어, 중국어 중 택 1) 소지자(우대)

2. 기간제교원 개념

◦휴직, 파견 등으로 인한 1월 이상 결원의 보충을 위하여 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용

3. 근무 조건

가. 신분

◦기간제교원은 정규교원으로 임용함에 어떠한 우선권도 인정 않음

(교육공무원법 제32조 제2항)

◦정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며, 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

나. 계약: 학교장과 계약

다. 계약기간: 2024. 03. 01. – 2025. 02. 28.

라. 보수: 드림학교 내부규정에 따른 산정된 급여체계로 지급하되, 고정급으로 한다.

마. 근무 시간: 전일제 근무(월~금 08:30~17:30)

바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원 복무사항 등을 준용

4. 응모 자격

가. 응모 자격:임용 상한 연령(교육공무원의 정년 65세와 동일) 미 해당자(계약 종료일 기준)

나. 자격:해당 교과 교원 자격증 소지자

다. 응모 자격 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

1) 사립학교법 제54조의3(임용의 제한) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

3) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4에 해당하는 자

4) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당 자

5) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

6) 청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

7) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

5. 심사 일정(일정상 변경될 수 있음)

가. 1차 심사(서류전형): 2024. 02. 14.(수) 15:00

◦2차 심사 대상자 발표: 2024. 02. 14.(수) 16:00 이후 (대상 여부 개별 알림)

나. 2차 수업실연 및 면접심사(전형은 지원자 일정에 따라 탄력적으로 운영)

2024. 02. 16.(금) 10:00

◦심사장소: 추후 개별 안내

다. 최종합격자 발표: 2024. 02. 16.(금) 13:00 이후(합격여부 개별 알림)

6. 원서 접수

가. 기간: 2024. 02. 06.(화) – 2024. 02. 14.(수) 14:00까지

나. 접수방법: 전자우편, 우편접수, 인편 제출 등(전자우편 권장)

– 전자우편: drim@drschool.org

– 전자우편, 우편접수는 접수 마감시간까지 도착분에 한함

– 대리접수를 할 경우 대리접수자 신분증 및 위임장을 지참

– 발송후 접수여부 확인 바람

 

7. 제출 서류

구분

제출서류

제출일

지원자

공통

1. 기간제교원 지원서 <양식1>

2. 자기소개서 <양식2>

원서접수

기간

해당자

전공관련 각종 인증시험 자격증 사본 1부

교육경력증명서 1부

종교기관장 추천서 1부

최종합격자

1. 교원자격증 사본 1부

2. 최종학력증명서 1부

3. 경력증명서 1부

4. 공무원 채용신체검사서 1부(1년 이내)

5. 행정정보 공동이용 사전 동의서

6. 기간제교원 근무 평가 동의서

7. 서약서

최종 합격 후 학교의 안내에 따름

 

8. 제출서류의 반환 안내: 관계법령에 의거 합격자 발표 후 14일부터 180일 이내에 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용서류 반환을 요구할 수 있음

 

9. 유의 사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임이며, 경력사항 등을 고의적으로 기재 누락할 경우 임용이 취소될 수 있음(최종 합격자의 임용 취소 때는 후순위자 임용 또는 재공고 가능)

※ 학교 근무 경력은 반드시 기록하여 제출

나. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있음

다. 기간제교원으로 임용되더라도 결격사유 및 해지사유 발생 때 임용이 취소될 수 있음

라. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있음

To apply for this job please visit www.cncae.go.kr.