한국어강사채용

한국어강사 채용 김포대학교 국제교류처 ~10.05

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한국어강사 채용 공고

2022년 국제교류처 가을학기 한국어강사 채용 공고

김포대학교 국제교류처 2022년 가을학기 한국어강사 채용계획

1. 채용 분야

소속부서

김포대학교 국제교류처

채용인원

0명

담당업무

한국어학원 한국어 강의 및 유학생 관리,

기타 부수되는 업무

2. 강사 채용 일정

일정

업무내용

비고

~10. 5.(수)

대학 홈페이지 및 채용 사이트 채용공고 게시

인적자원관리센터 협조

10. 6.(목)

1차 서류심사 결과 발표 (예정)

 

개별 공지

2차 시범강의 및 면접심사

 

개별 공지

최종 결과 발표

 

10.17.(월)~12.5.(월)

강사 채용

 

3. 강사 채용 요건

지원자격 (아래 1, 2 조건에 모두 해당되는 자)
1) 4년제 인문사회계열 학사학위 이상 소지한 자
2) 한국어교사(2급 이상) 자격증 소지자
3) (우대) 국내 대학교 부설기관 한국어강의 경력자

4. 제출서류

1차 서류접수
1) 한국어교사 지원서 1부 (본교 소정의 양식)
이메일 제출 : kukje@kimpo.ac.kr

2차 시범강의 및 면접
1) 대학 및 대학원 성적증명서 및 졸업증명서 각 1부
2) 한국어교원 자격증 사본 1부
3) 이력서 상의 경력 및 자격 사항을 증명할 수 있는 각종 서류 (해당자)

5. 기타 사항

  • 2차 전형 최종 합격자는 가을학기 강의를 배정받아 시작함.
  • 주 8시간~12시간 전후의 강의를 배정 받음.
  • 응시원서 및 각종 증명서의 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음.
  • 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.
  • 문의 : 031-999-4258 (김포대학교 국제교류처)

더 자세한 내용은 원문을 참고하시기 바랍니다.

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모든 공고와 관련된 문의는 한국어강사 채용 기관으로 하시기 바랍니다.

한국어강사들의 기본적인 사회적 지위 보장을 위해 한국어교원의 처우 개선을 지지합니다.

한국어강사 채용 창원시 구암중학교 ~10.06

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한국어강사 채용 공고

구암초등학교 찾아가는 한국어교육

2022학년도 구암중학교에 근무할 한국어교육 강사를 다음과 같이 채용 공고합니다.

1. 채용내용

한국어교육 강사 1명

2. 원서접수

가. 접수기간 : 10. 05.(수) ~ 10. 12.(수), 15:00
나. 문 의 처 : 구암중학교 교원연구실 (055-292-9939)
다. 접수방법 : 방문접수 (우편 접수 또는 이메일 접수 불가)

3. 근무조건

가. 신    분 : 초중등교육법 제22조 제1항에 근거한 ‘강사’
나. 계약기간 : 2022. 10. ~ 2022. 12.(예산소진 시까지)
다. 보    수 : 시간당 30,000원
라. 근무시간 : 주당 15시간 미만(월 56시간 이하)에서 학교와 협의하여 결정
마. 근무장소 : 학교장이 지정하는 장소

더 자세한 내용은 원문을 참고하시기 바랍니다.

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한국어강사 채용 평택시 청담고등학교 ~10.06

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한국어강사 채용 공고

2022학년도 상반기 청담고등학교

청담고등학교 한국어교실 강사 초빙 공고

학교법인 청담학원에서 유지 경영하는 청담고등학교에서 불교정신을 바탕으로 특정분야의 인재 육성을 책임질 수 있는 참신하고 유능한 강사를 초빙합니다.

1. 초빙교과 및 채용인원

구     분

교과

채용인원

임용기간

비고

시간강사

한국어강사

 1명

2022. 10. 17. ~ 2023. 01. 05.

 강의시간: 주4일 방과 후(3시간)

 강 사 료: 시간당 22,000원

계

 1명

 

 

 

2. 지원자격

가. 채용분야별 응시자격

채용분야

응 시 자 격

시간강사

 한국어 수업 가능자(대면 및 원격수업)

  나. 응시연령 : 제한 없음

  다. 응시자격제한 : 다음 각 호에 해당하는 자는 응시할 수 없음.
    ①「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제44조 (아동ㆍ청소년 관련 교육기관 등에의 취업 제한등)제1항 해당자
    ⑤ 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

3. 전형일정 및 합격자 발표

  가. 전형일정 및 장소

전형별

시험과목

대상

전형일

전형시간

전형장소

제1차

전 형

서류전형

강사지원자

2022. 9. 28. ~  

2022. 10.6.

2022.9.30.

16시 마감

청담고등학교

제2차

전 형

심층면접

1차전형

합격자

2022. 10. 11(화).

11시

청담고등학교

※ 반드시 응시자 유의사항 및 공고 내용을 숙지하고, 개인별로 사전에 전형장소를 확인하여 전형에 차질이 없도록 하시기 바람.(전형일 및 시간은 학교 사정에 따라 조정될 수 있음)


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한국어강사 채용 창원시 풍호초등학교 ~10.11

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한국어강사 채용 공고

풍호초등학교 한국어교육 강사 채용 공고

2022학년도 풍호초등학교에 근무할 한국어교육 강사를 다음과 같이 채용 공고 합니다.

1. 채용내용

한국어교육 강사 1명

2. 원서접수

가. 접수기간 : 10. 04.(화) ~ 10. 11.(화), 15:00
나. 문 의 처 : 풍호초등학교 교무실 (055-545-4792)
다. 접수방법 : 이메일 접수(vndghch@hanmail.net)
서류 서명 후 스캔 파일(pdf)을 상단 메일로 제출

3. 근무조건

가. 신    분 : 초중등교육법 제22조 제1항에 근거한 ‘강사’
나. 계약기간 : 2022. 10. ~ 2022. 12.(총 96시간, 시간 미달 시 기간 연장가능)
다. 보    수 : 시간당 30,000원
라. 근무시간 : 주당 10시간(학교와 협의하여 결정)
마. 근무장소 : 학교장이 지정하는 장소

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한국어강사 채용 전주비전대학교 ~10.07

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한국어강사 채용 공고

전주비전대학교 비전한국어센터 한국어강사 모집

전주비전대학교에서 수업을 맡아 주실 최고의 한국어교육 전문가를 모십니다.

1. 채용분야

외국인을 위한 한국어교육  

2. 지원자격

    ☐ 교육공무원 임용에 결격사유가 없는 자   
    ☐ 한국어교원자격증 2급 이상자
    ☐ 외국인을 위한 한국어 강의경력 5년 이상자 우대
    ☐ 외국어(중국어, 영어, 베트남어 외) 가능자 우대 
 

3. 지원방법 

    ☐ 접수기간 : 2022. 10. 4.(화) 10:00 ~ 7.(금) 17:00
    ☐ 접수방법 : 메일 접수(sdc0213@naver.com)
    ☐ 지원서류 : 개별 증빙서류(PDF 파일)을 ZIP파일 1개로 압축하여 업로드 후   
                  최종 합격자에 한해 원본 별도 제출
 

4. 지원서류

  ① 이력서, 자기소개서 ——————————————- 각 1부
  ② 학력증명서(전문학사, 학사, 석사, 박사) 원본 —————— 각 1부
  ③ 경력증명서 등(지원서에 기재된 전체 경력) 원본 —————- 각 1부
     1) 경력증명서    * 교육   경력증명서 : 강의시수가 기재된 증명서
                              * 산업체 경력증명서 : 산업체 경력이 기재된 증명서
     2) 재직증명서    * 현재 재직 중인 경우 제출
  ④ 자격증 사본(해당자에 한함) ———————————– 각 1부
  ⑤ 강사 채용 지원서 1부[별지서식1] ——————————–  1부
 
각종 증명서 등 제출서류는 최근 3개월 이내 발급분 제출
○ 지원 서류는 반드시 원본을 스캔한 사본을 PDF 파일로 업로드 하여야 하며, 증빙서류가 업로드 되지 않거나 판독이 불가능할 경우 학력·경력사항 등으로 인정되지 않음
○ 증빙서류 중 외국어로 된 제 증명서는 국문 번역문과 함께 업로드 하여야 함
○ 온라인 접수 시 입력사항의 허위, 작성오류, 지원자 실수, 판독 불가 등 잘못된 입력 또는 업로드로 인한 불이익 등의 책임은 지원자에게 있음
○ 경력 추가 확인 등 필요시 추가 서류를 요청할 수 있음
 

5. 심사 방법 및 기준 

    ☐ 서류 심사, 강의 심사
      ○ 서류심사: 기초심사 및 전공심사 
      ○ 강의심사: 한국어(토픽) 시범 강의 20분 
     ※ 서류심사 합격자에 한해 강의심사 진행 
 

6. 근무조건  

    ☐ 채용 기간 : 2022. 10월 중순 혹은 11월 말. ~ 2023. 2 
        ○ 이후  연장될 수 있음
           ※ 강의 시수는 채용 후 협의를 통해 진행 예정
 

7. 기타사항 

  ❍ 지원 서류 입력착오로 인한 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있음을 유의하시기 바람
  ❍ 모든 기재사항은 증빙자료와 일치하도록 정확하게 기재하기 바라며, 증빙자료가 없거나 일치하지 않은 사항은 인정하지 않음
  ❍ 이력서 등 구비서류에 대한 허위사실이 판명될 경우 합격을 취소할 수 있음
  ❍ 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있음
  ❍ 면접비, 교통비 등 제비용은 지급하지 않음
  ❍ 채용 절차 문의 : 전주비전대학교 국제교류원 ☏063-220-3944

 

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한국어강사 채용 고려사이버대학교 ~10.17

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한국어강사 채용 공고

고려사이버대학교 2023학년도 1학기 전임교수·외래교수(강사) 공개초빙

고려사이버대학교는 수업을 맡아 주실 각 분야 최고의 전문가를 모십니다.

 지원자격 및 자세한 사항은 본 공고의 첨부파일(공고문)을 다운로드하여 확인하시기 바랍니다.

교수구분

학부(학과)

초빙 분야 및 과목(2023-1 과목)

전임

미래학부

컴퓨터학·데이터과학(빅데이터분석, 인공지능 전공 우대)

– 1학기 : 데이터 시각화 / 케라스 딥러닝 / 인공지능

– 2학기 : 텍스트 데이터 분석 / 파이썬 머신러닝 / 업무데이터분석과 시각화

외래

(강사)

전기전자공학부

창의공학설계[통년제] / 전자회로 / 광통신공학 / 디지털시스템설계 / 네트워크 실습

기계제어공학부

기계요소설계 / PLC제어 / 로봇공학 / 스마트팩토리

소프트웨어공학과

머신러닝과 빅데이터분석(R)

정보관리보안학과

정보보호법규 및 정책 / 디지털포렌식 / 정보시스템감사 / 보안관제서비스
소방안전학부

소방기계시설 / 소화약제학 / 위험물질론 / 산업안전보건법 / 제연설비

건설안전공학 / 재난사고사례분석 / 소방감리학 / 소방시설점검
디자인학부

모바일게임기획 / E-BOOK 디자인

미래학부

빅데이터개론[통년제] / 인공지능 비즈니스 전략 / 정형 데이터 분석
경영학과

전사적자원관리(ERP) / 국제경영

세무·회계학과

민법과 세법 / 세무회계연습Ⅰ / 재정학 / 회계감사 / 회계학연습

부동산학과

부동산마케팅론

문화예술경영학과

문화예술기획 / 문화예술사
상담심리학과

상담윤리 / 심리연구방법론
보건의료학부

의무기록관리학 / 노인보건
실용외국어학과

영어회화1[통년제]
아동영어학과

교실영어연습 / 영어어휘지도와 파닉스 / 노래와 챈트활용영어교육

영어동화번역 / 영어학의 이해

한국어·다문화학부

언어학개론 / 한국문화론 / 국제개발협력의 이슈
다문화사회교수방법론 / 다문화가족의 상담과 실제
법학과

상법총칙 / 국제거래법

경찰학과

경찰학 / 피해자학 / 과학수사론 / 경호학

융합전공(크리에이터전공)

크리에이터의 이해
교양

리더십의 철학 / 대학일반수학 / 여행외국어(영어)

지원 방법

  • 지원기간 : 2022. 09. 30(금) 정오 12:00 ~ 10. 17(월) 17:00
  • 지원방법 : 온라인 지원 [지원서 작성]
  • 유의사항 : 최종 제출 후 수정 불가

심사 절차

  • 서류 심사
  • 서류 심사결과 통보 : 11월 초 통보 예정
  • 강의시연 및 인터뷰 심사 : 11. 08(화) ~ 11. 28(월) 진행 예정
  • 최종 합격자 통보 : 12월 중 통보 예정

기타 사항

  • 온라인 지원서 심사 시 지원서 기재 내용 확인을 위한 개별 연락을 할 수 있습니다.
  • 온라인 지원서 심사 후 공개강의 및 인터뷰 대상자는 개별 통보합니다.
  • 외래교수(강사)의 경우, 온라인 지원서 작성 시 최종학력증명서 및 경력증명서를 업로드 하시기 바랍니다.
  • 미비된 서류는 접수하지 않으며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다. 경력증명서 미제출 경력은 인정하지 않습니다.
  • 허위입력, 착오입력, 제출서류 누락 및 허위서류 제출 등에 의한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 초빙 통보(또는 합격 발표) 이후에라도 허위 사실이나 허위 서류가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 성범죄 경력이 있거나 경력조회를 동의하지 않는 경우에는 합격 및 초빙이 취소됩니다. (관련 법률 : 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조, 동법 시행령 제25조)
  • 대학교원 자격에 결격사유가 있거나 조회에 동의하지 않는 경우에는 합격 및 초빙이 취소됩니다. (관련 법률 : 대학교원 자격기준 등에 관한 규정 제12조, 국가공무원법 제33조)
  • 최종 초빙대상자로 확정된 경우라도 수강신청 결과 수강인원이 적어 폐강되는 경우에는 초빙 확정을 취소할 수 있습니다.
  • 해당 분야 및 과목에 적격자가 없을 경우 초빙하지 않을 수 있습니다. 특히 외래교수(강사)의 경우, 다른 과목 담당교수로 전환하여 초빙할 수 있습니다.
  • 외래교수(강사)는 신규임용 기간을 포함하여 3년까지 재임용 절차를 보장하나, 본교 재임용 기준에 따라 재임용 여부가 결정됩니다.
  • 전임교수 지원자의 경우, 모든 서류(우편 제출서류 포함)는 마감일까지 도착하여야 하며, 마감일 이후 추가서류 제출은 인정하지 않습니다.
  • 전임교수 지원자의 경우, 위에 명시하지 않은 사항은 관계 법령 및 본교 교원인사위원회의 심의를 통해 결정합니다.

문의처

  • [대학] 전임교수 문의처 : 02-6361-1895 / jangsj@cuk.edu
  • [대학] 외래교수(강사) 문의처 : 02-6361-1962 / jieun@cuk.edu
  • [융합정보대학원] 문의처 : 02-6361-1834 / gradmaster@cuk.edu
  • [주소] (03051)서울시 종로구 북촌로 106 고려사이버대학교 교학팀

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한국어강사 채용 수원시 서호초등학교 ~10.12

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한국어강사 채용 공고

서호초등학교 2022학년도 하반기 한국어교실 강사 채용

2022학년도 서호초등학교 하반기 한국어교실 강사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

연성초등학교에서는 일반학교에 전·편입하는 중도입국자녀의 학교 조기 적응 지원과 다문화가정 자녀의 자존감 제고 및 공교육 신뢰감 형성을 위해 한국어교실 강사를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

1. 채용

가. 채용 권자 : 서호초등학교장
나. 채용 방식 : 공개 채용
다. 채용분야 및 채용 예정인원 : 한국어교실 강사 / 1명
라. 근로 계약 기간 : 2022년 10월 17일 (월) ~ 2022년 12월 14일 (수) 총 120시간
마. 근무시간 계획 : 주 14시간, 월요일 ~ 금요일 오후 (자세한 시간 첨부파일 확인)
바. 보수 : 시간당 22,000원

2. 채용 기준 및 방법

가. 채용자격 : 법령에 의한 채용 결격사유가 없고 업무 수행 가능한 자로, 다음의 조건을 하나 이상 만족하는 경우
1) 맞춤형 한국어 교육 및 기초학력 지도가 가능한 한국어강사
※ 해당 분야에 전문적인 능력을 가진 자 또는 자격증 소지자 우대
2) 기타 학교장이 판단하여 한국어교실 운영 가능한 자
나. 채용 방법
1) 1차 시험 : 서류전형
2) 2차 시험 : 면접(서류전형 합격자에 한함)

3. 심사 일정

가. 1차 심사(서류전형) 합격자 개별 통보: 2022. 10. 12.(수) 15:00 이후
나. 2차 심사(면접시험): 2022. 10. 13.(목) 14:00 이후 실시 / 장소 및 일정 개별 안내
※ 면접 전 체온 측정 등을 실시하며 코로나19 등의 증상이 있는 자는 사전에 협의바람.
다. 최종합격자 개별 통보: 2022. 10. 14.(금) 16:00 예정

4. 원서 접수

가. 기간: 2022. 10. 4.(화) ~ 2022. 10. 12.(수) 14:00까지
나. 접수 방법: 이메일 접수(cjwing@korea.kr) 또는 직접 방문 접수 (서호초 교무실)

5. 제출 서류

지원자 공통(원서접수 기간)
– 지원서 및 자기소개서

서류전형 합격자(면접시험 당일)
– 최종학력 졸업증명서 또는 재학증명서
– 자격증 또는 경력 증명서 사본(원본대조)
– 보안서약서
– 성범죄경력 및 아동학대관련범죄전력조회
– 개인정보제공 동의서
– 병적증명서 또는 주민등록등본(면접 시 작성)

최종 합격자(출근일 당일)
– 통장사본 등
– 근로계약서(출근 전 작성)

6. 유의 사항

가. 최종합격 시 성범죄 및 아동학대 조회동의서와 개인정보 동의서를 받아 경찰서로 공문을 보내 회신받고, 채용 불가 사유 발생 시 계약이 불가합니다.
나. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인의 책임입니다.
다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 계약 자격을 제한하거나 계약 후에도 계약을 취소할 수 있습니다.
라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
바. 기타 자세한 사항은 서호초등학교로 문의바랍니다.(전화 031-547-3031)

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한국어교사 해외채용 미국 University of Houston ~채용까지

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한국어교사 해외 채용

University of Houston Modern & Classical Languages

Assistant Professor – Asian Languages and Cultures

Description

The Department of Modern and Classical Languages at the University of Houston invites applications for a tenure track position at the level of Assistant Professor in the language areas of Japanese, Korean, or Vietnamese. A strong commitment to excellence in teaching and research is required. Ideal candidate will have teaching experience at the university level. Native or near-native fluency in one of these languages and English is expected; intermediate proficiency in a second language of these three is desirable. 

The successful candidate will have research expertise in one or more of the three language areas, complementing the current faculty of the department including in literature, cultural studies, diaspora studies, film studies, ethnographic studies, and linguistics. We welcome candidates interested in contributing to our interdisciplinary World Cultures and Literatures undergraduate and graduate programs. The candidate will teach language courses at all proficiency levels, and culture courses in the target or English language. The candidate is expected to assist the department chair in developing a Japanese, Korean, or Vietnamese program and will have the opportunity to oversee Asian language programs in the future. With over 40,000 students on the University of Houston campus and one of the most culturally and ethnically diverse public universities in the nation, UH (www.uh.edu) is a Carnegie-Designated Tier One Public Research University.

Applications should be submitted online at http://www.uh.edu/human-resources/careers/

Please upload 1) letter of application, 2) Curriculum Vitae, 3) unofficial transcripts, 4) research and teaching statements, 5) evidence of teaching effectiveness. Please arrange for at least three letters of recommendation to be submitted. Review of applications will begin October 31, 2022, and will continue until the position is filled. The University of Houston is responsive to the needs of dual-career couples.

The University of Houston, with one of the most diverse student bodies in the United States, seeks to recruit and retain a diverse community of scholars.  We welcome candidates whose experience in teaching, research, or community service has prepared them to contribute to our commitment to diversity. Individuals with a history of and commitment to mentoring students from underrepresented minorities are especially encouraged to apply.

The University of Houston is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer.  Minorities, women, veterans, and persons with disabilities are enthusiastically encouraged to apply.

 

Qualifications

Candidates must have a Ph.D. in Japanese, Korean, or Vietnamese literature, culture, language pedagogy, or in a related field. 

The department is seeking outstanding candidates with the potential for excellence in teaching, experience working with students from diverse backgrounds, and a demonstrated commitment to improving access to higher education for disadvantaged students.

Notes to Applicant: Applicants will be asked to provide names and contact information (email addresses) for three references. Official transcripts are required for a faculty appointment and will be requested upon selection of the final candidate. All positions at the university are security sensitive and will require a criminal history check.  
Required Attachments by Candidate: Curriculum Vitae, Cover Letter/Letter of Application, Unofficial Transcripts, Research Statement, Evidence of Effective Teaching  
 

Employee Status

: Regular/Benefits 
 

Job Posting

: Sep 23, 2022, 10:51:17 PM

지원하기/Apply

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한국어교사 해외채용 미국 University of Washington ~Nov 1, 2022

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한국어교사 해외 채용

University of Washington: Academic Personnel: College of Arts and Sciences: HUMANITIES DIVISION: Asian Languages & Literature

Assistant Teaching Professor Full-Time in Korean language

Location

Seattle campus
 

Open Date

Aug 29, 2022

Description

The Department of Asian Languages & Literature at the University of Washington seeks to appoint a full-time Assistant Teaching Professor in Korean. The initial appointment, starting Autumn Quarter 2023, is for three years, with the possibility of renewal. The successful applicant will be expected to teach Korean language at all levels, develop curricular and teaching materials, team-teach, and train and supervise teaching assistants.  

The University of Washington has a vibrant and growing Korean language program, including a Korean major and minor. Teaching professors engage in teaching, service, and, optionally, research. They are voting members of the faculty and have a career path that includes the ranks of Assistant Teaching Professor, Associate Teaching Professor and Teaching Professor. This position is non-tenure-track and has a 9-month (Mid-September through mid-June) service period, with the possibility of teaching in the summer for additional compensation.

Qualifications

Applicants must have at least an M.A. degree or foreign equivalent in Korean, Foreign Language Teaching, or another relevant area, and must have native or near-native proficiency in Korean, be fluent in English, and have at least one year of experience teaching at the college or university level.

Application Instructions

Priority will be given to complete applications received before November 1, 2022. Applications including a cover letter, curriculum vitae, sample of teaching materials, and three letters of recommendation, should be submitted electronically to apply, at http://apply.interfolio.com/108136.  For further questions on the position, the status of the opening, or disability accommodations, contact Prof. Amy Ohta at aohta@uw.edu.

 

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한국어교사 해외채용 미국 University of Pittsburgh ~Oct 31, 2022

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한국어교사 해외 채용

Teaching Professor of Korean Studies Open Rank

East Asian Languages & Literatures – Pennsylvania-Pittsburgh

The Department of East Asian Languages and Literatures at the University of Pittsburgh invites applications for a Teaching Professor (of any rank) position in Korean culture and visual culture, pending budgetary approval. The successful candidate should possess primary disciplinary training in Korean literature and culture and strong competence in film and media studies, performance studies, or a closely related discipline. A Ph.D. in Korean Studies or a related field is required by the time of appointment.

The appointment starts on September 1, 2023. The teaching load is six courses per year. The appointee will teach current undergraduate courses, develop new courses in the area of their specialization, help develop a new Korean major, and participate in the department’s interdisciplinary MA program. The successful candidate must demonstrate strengths as a teacher at all levels. The candidate must have a native or near-native user of Korean and English in all language skill areas. In addition, the new hire should be willing to take an active leadership role in the vigorous growth of the Korean program and collaborate closely with the established Korean language program. Besides working closely with other Korean studies faculty, the individual hired for this position is expected to collaborate with Asianists in other units to promote Korean studies and visual studies.

The University of Pittsburgh has dedicated substantial resources to international studies and encourages interdisciplinary research and teaching through the established programs in Film Studies, Cultural Studies, Gender, Sexuality, Women’s Studies, and Global Studies. The intellectual environment at the University of Pittsburgh provides ample opportunities for interdisciplinary cooperation. The East Asian Library is strong and supported by our National Resource Center grant from the US Department of Education, and there are superlative research facilities, as well as funds for research and teaching.

Applicants should send a letter of application; CV; a sample of scholarly work; evidence of teaching ability (e. g., student teaching evaluations); a sample syllabus for one course; a statement of teaching philosophy; statement of diversity and inclusion addressing the applicant’s commitment to and leadership in fostering diversity, equity, and inclusion through teaching, mentoring, and/or outreach and engagement; and a document with three names of referees (one of which must explicitly address the candidate’s teaching ability) and their contact information to Pitt’s Talent Center. For more information, contact Sara Abbott at 412-624-2842 or sea127@pitt.edu. In order to ensure full consideration, applications must be received by October 31, 2022.

1. Sample of scholarly work – published article (if available)
2. Statement of diversity – statement of diversity and inclusion addressing the applicant’s commitment to and leadership in fostering diversity, equity, and inclusion through teaching, mentoring, and/or outreach and engagement
3. Word document with 3 names of referees and contact information; one of which must explicitly address the candidate’s teaching ability
 
The University of Pittsburgh is an Affirmative Action/Equal Opportunity Employer and values equality of opportunity, human dignity and diversity. EOE, including disability/vets.
 
The University of Pittsburgh requires all Pitt constituents (employees and students) on all campuses to be vaccinated against COVID-19 or have an approved exemption. Visit coronavirus.pitt.edu to learn more about this requirement. 
 
Assignment Category
Full-time regular
Campus
Pittsburgh
Required Attachments Cover Letter, Curriculum Vitae, Teaching Statement, Teaching Evaluations, Sample Syllabi, Other (see posting for additional details)
Optional Attachments Other (see posting for additional details)
 

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