한국어강사 채용 중원대학교

2022학년도 2학기 중원대학교 강사 공개채용(2차) 공고 

1. 채용분야 및 인원

○ 채용분야 및 담당과목 : [붙임1] 엑셀파일 참고

2. 임용기간

○ 임용기간 : 2022. 9. 1. ~ 2023. 8. 31. (1년)

○ 신규임용을 포함하여 최대 3년까지 재임용 절차(재임용 횟수 2회)를 보장함

※ , 1년 이상의 연구년보직 임명 등에 따른 수업대체 강사를 모집하는 경우

해당 기간까지만 임용되며종료 후 재임용을 보장하지 않음 (엑셀파일 참고)

3. 공통자격

「국가공무원법」 제33조에서 정하는 결격사유에 해당하지 않는 자

2022년 9월 1일을 기준으로 만 64세를 초과하지 않는 사람

석사학위 이상 소지자

4. 심사전형

심사구분심사항목평점만점심사방법
기초심사가. 지원자의 전공분야와채용분야와의 전공 일치도P/F서류전형
전공심사가. 지원자의 전공분야에 대한 강의실적 및 잠재적 역량 등나. 채용분야의 특성을 반영한 역량 등100서류전형

5. 임용예정자 발표 : 2022. 08. 26()이후 홈페이지 게시

6. 강의료

○ 강의단가 시간당 60,000

○ 임금 구성 : 강의료(15주) + 방학중임금(2주)

– 강의료 : 주당 담당시수에 따른 강의료

– 방학중임금 : 강의계획 1주, 성적평가 등 1주

7. 원서 접수

○ 접수기간: 2022.08.09.(화) ~ 2022.08.15.(월) 24:00까지

○ 접수방법:온라인접수 (http://haksa.jwu.ac.kr/com/index_hm6.jsp)

⇧ 크롬으로 접속해주시기 바랍니다.

○ 접수경로: 로그인(회원가입 없음) → 증빙서류 업로드 → 지원서 작성 → 저장

★(붙임2) 증빙서류 목록표를 먼저작성하시길 바랍니다.

① (붙임2) 증빙서류 목록표 작성

② 채용시스템에서 증빙서류 업로드

③ 채용시스템에서 지원서 작성 → 저장(접수완료) → [출력]하여 지원서 최종 확인

※ 채용시스템에 (붙임2) 증빙서류를 업로드 하여야 지원서가 저장됩니다.

8. 제출서류

(붙임2) 증빙서류 목록표(양식)을 활용하여 채용시스템에 파일 업로드

1) 강의계획서 (양식1) ※담당 교과목별 모두 기재

2) 자기소개서 (양식2)

3) 학위(졸업) 증명서 (학사, 석사, 박사. 취득한 모든 학위증명서)

※외국대학 학위의 경우, 국문 번역본 반드시 첨부 (하단에 본인 자필서명)

외국대학 박사학위의 경우, 한국연구재단의 박사학위 신고필증 사본 제출

4) 경력증명서 (교육, 연구, 산업체 등)

5) 관련 분야 자격(면허)증 <해당자에 한함>

6) 최근 3년이내 연구실적 <해당자에 한함>

※ 제목, 저자명(역할), 발표일자, 참여형태 등 확인 가능한 자료(실적별 2장 내외)

7) 개인정보 수집·활용 동의서 (양식3)

9. 기타 유의사항

○ 모집분야(교과목복수지원 불가

○ 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의

책임으로 함

○ 대학(학과사정 및 폐강 등으로 강의 과목이 변경될 경우 계약 변경이 있을 수 있음

○ 임용예정자가 임용포기, 연락두절, 결격사유 등으로 임용할 수 없는 경우에는 차순위자를 임용예정자로 결정할 수 있음

○ 결격사유조회는 임용예정자에 한하여 조회할 예정이며, 결과 이상이 있을 시 합격이

취소될 수 있음

○ 시스템 입력시 특수문자를 입력하면 지원서가 출력 오류가 발생하므로 유의
○ 기타 문의 사항은 [붙임1] 채용분야 및 교과목 목록에 기재되어 있는 문의처로 문의

영국 노팅엄대학교 University of Nottingham Teaching Associate-korean

Teaching Associate – Korean (Part time)

We are seeking to appoint to the post of Teaching Associate in Korean on a permanent, part-time basis based within the Language Centre in the School of Cultures, Languages and Area Studies.

ReferenceARTS296822Closing DateWednesday, 24th August 2022Job TypeTeachingDepartmentModern Languages & CulturesSalary£31406 to £42149 per annum pro-rata depending on skills and experience. Salary progression beyond this scale is subject to performance.

The successful candidate will be responsible for teaching Korean language at beginners level and post GCSE, acting as module convenor and contributing to the development of language modules in general and Korean language modules in particular (support will be provided if this is a candidate’s first convening role).The role holder will also produce assessment materials as well as marking and second-marking oral, written and listening examinations for all teaching groups.

Our School thrives through the different ideas and experiences of colleagues, who come from a mix of cultures and backgrounds. We strive to foster a welcoming, inspiring and supportive workplace. We are seeking applications from candidates whose background, experience and identity broadens and enhances the diversity of our existing team and would especially welcome applications from members of groups who are currently underrepresented in the School, particularly Black, Asian and minority ethnic scholars. We understand that having a mix of perspectives, lived experiences and approaches to teaching and research enhances our day-to-day work and enriches our School community.

Candidates must hold a Degree in Korean or equivalent qualification, have native or near native command of Korean and have a PGCE, PGCHE or equivalent teaching qualification. Candidates should also have the ability to deliver interactive language teaching to multicultural groups and have a proven track record in University teaching and experience in convening modules.

This role is available on a permanent basis. Hours of work are part time (18.12 hours).

Informal enquiries may be addressed to Cecilia Goria (Cecila.Goria@nottingham.ac.uk). Please note that applications sent directly to this email address will not be accepted.

Our University is a supportive, inclusive, caring and positive community. We warmly welcome those of different cultures, ethnicities and beliefs – indeed this very diversity is vital to our success, it is fundamental to our values and enriches life on campus. We welcome applications from UK, Europe and from across the globe. For more information on the support we offer our international colleagues, see our Moving to Nottingham pages.

For successful international applicants, we provide financial support for your visa and the immigration health surcharge, plus an interest-free loan to help cover the cost of immigration-related expenses for any dependants accompanying you to the UK. For more information please see the our webpage on Financial support for visas and the immigration health surcharge.

미국 콩코디아 컬리지 Concordia College Korean Language Teacher

Online Korean Language Teacher Fall 2022-Spring 2023

Concordia is fully committed to affirmative action and equal opportunity in employment decisions in compliance with all applicable federal and state laws, for all individuals without regard to race, color, creed, sex, religion, national origin, age, veteran’s status, disability, genetic information, sexual orientation, gender identity, marital status, familial status, public assistance status or membership or activity in a local human rights commission. Inquiries regarding compliance may be directed to the Director, Human Resources, Concordia College, 901 8th Street South, Moorhead, MN 56562, Lorentzsen Hall, Room 150, (Phone) 218-299-3339. We are committed to providing equal opportunity in the recruitment process for qualified individuals with disabilities. If you find our online application system difficult or need assistance to participate in the recruitment process, please contact the Office of Human Resources at hr@cord.edu or 218-299-3339.

Position TitleOnline Korean Language Teacher Fall 2022-Spring 2023
Position TypeCLV Seasonal – Academic Year
Employment StatusSeasonal
Number of Months6
General Employment PeriodOctober-March
Flexibility to work a variety of programs
General Work Schedule (days of week)1-2 hours/week, on Saturdays.
Regular weekly meetings with Lead Language Teacher.
General shift hours1-2 hours per week
Minimum Salary
Job Summary/Basic FunctionLead TeacherImplement the educational curriculum.Coordinate and administer program: schedule classes and activities, handle correspondence and administer evaluations.Conduct regular staff meetings for purposes of communication, logistical planning and educational improvement of the program.TeacherUnder the direction of the Lead Teacher, plan, teach and assess language classes and activities on line.Maintain communication with the Lead Teacher on the progress of all villagers in the class.Maintain accurate grade records, complete mid-session progress reports and final evaluations.

Cultural AssistantParticipate in all aspects of Village life, including activity classes, study halls (credit program), song times, evening programs, cultural presentations and staff meetings. Lead or assist as directed.Lead games, Cabin Council and other activities as directed.Complete other tasks as assigned by the Lead Teacher.
Minimum QualificationsBachelor’s degree (B.A., B.S.) or international equivalent (Lead Teacher & Teacher)Intermediate or higher proficiency in the Village language, both conversational and writtenExperience teaching the target language and culture (Lead Teacher & Teacher)Experience working with youth 7-18 years of ageCurrent US work authorization requiredPhysically located in the US.
Preferred QualificationsTeaching licensure, highly preferred (Lead Teacher & Teacher)Experience as a teacher in the United States school system, preferredPrevious experience with Concordia Language Villages or other experiential learning, preferred
Position Opening Date08/01/2022
Position Closing Date05/19/2023
Open Until FilledNo
Screening Begins
Benefits
EEOConcordia College will not discriminate against or harass any employee or applicant for employment because of race, color, creed, sex, religion, national origin, age, veteran’s status, disability, genetic information, sexual orientation, gender identity, marital status, familial status, public assistance status, membership or activity in a local human rights commission, or any other legally protected status.

한국어강사 채용 한국교통대학교

한국교통대학교 국제교류본부 한국어 강사 신규채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 우수한 인재들의 많은 지원 바랍니다.
채용에정 담당직무 등
응시코드직명채용예정인원담당예정직무강의예정부서
A한국어 강사2– 한국어 교육 강의- 어학연수생 상담 및 지도관리국제교류본부(주간 정규반)
B한국어 강사2– 한국어 교육 강의- 외국인 학생 상담 및 지도관리국제교류본부(야간 특강반)
합 계 4 
 계약조건

□ 계약기간

응시코드직명계약기간비고
A한국어 강사◦ 10주 단위 학기(1년 4학기)별* 계약 체결(학기별 200시간) 
B한국어 강사◦ 2022. 9. 26.~11. 14.(총 40시간) 

* (학기별 계약) 가을학기 : 2022. 9. 1.~11. 15., 겨울학기 : 2022. 11. 21~2023. 1. 30.

※ 상기 계약기간은 한국어과정 진행상 변경될 수 있음

□ 강의 예정일

○ 응시코드 A : 2022. 9. 1.자 예정

○ 응시코드 B : 2022. 9. 26.자 예정

※ 코로나-19로 외국인 학생 미입국, 귀국 등으로 수강인원이 부족할 경우 강좌가 미개설될 시 계약변경 협의 추진 예정

□ 강의시간

○ 응시코드 A : 주 5일(월~금요일) 20시간*, 1일 4시간(09:00~13:00, 매 시간 당 10분 휴식 포함)

* 2명이 1개 반을 지도함에 따라 강사별 주당 강의시수는 다를 수 있음(합격 후 협의 예정)

○ 응시코드 B : 주 3일(월~수요일) 6시간, 1일 2시간(18:30~20:30, 매 시간 당 10분 휴식 포함)

□ 보수(시간)

응시코드직명시간당 보수액(4대보험 미포함)비고
A한국어 강사시간 당 28,000원주간 정규반
B한국어 강사시간 당 50,000원야간 특강반
 응시자격기준

□ 공통요건

○「국가공무원법」제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않으며 기타 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자

【 결 격 사 유 】 

○「공무원임용시험령」등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

* 단, 최종시험(면접) 예정일 기준 6개월 내 전역 예정자 가능

○ 대한민국 국적을 가진 자

* 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)는「국가공무원법」제26조의3제2항에 따라 외국국적을 보유한 상태에서 직무를 수행할 수 없는 분야에 응시하는 경우 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함

○「공무원임용시험령」제16조의 직급별 응시연령에 해당하는 자

※ 일반임기제(전문경력관 나군): 20세 이상(2002.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

※ 한시임기제 9호(사서): 18세 이상(2004.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

○「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따른 아동․청소년 관련기관 등에서의 취업제한에 해당하지 않는 자

○「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 공공기관에서의 취업제한에 해당하지 않는 자

○ 학사학위 이상 한국어 교원 자격증 3급 이상 소지자

□ 채용자격기준 등

(경력) 한국어 강의 경력이 있는 자

(우대사항) 우대사항은 시험응시에 반드시 필요한 자격요건은 아니며 서류전형 시 점수 부여

※ 채용자격기준(채용예정 직무분야 포함) 및 우대사항에 대한 세부 기준은 <별첨> 직무기술서 참조

(가산점) 자격증(한국사능력검정시험), 기초생활수급자 또는 차상위계층, 장애인의 경우 가산점 부여(단, 기초생활수급자 또는 차상위계층과 장애인 중복적용 불가)

구분가산점 부여조건비고
자격증◦대상자: 한국사능력검정시험 등급(5급 이상) 소지자◦가산점 부여기준(서류전형에서만 적용)등급1급2급3급4급5급점수서류전형만점의5%가산서류전형만점의4%가산서류전형만점의3%가산서류전형만점의2%가산서류전형만점의1%가산◦인정기준: 한국사능력검정시험 인증서 제출 시 
기초생활수급자 및 차상위계층◦대상자:「국민기초생활 보장법」에 의한 수급자 또는 차상위계층◦가산점 부여기준: 각 시험별 만점의 5% ◦인정기준: 대상자 여부를 증명할 수 있는 서류 제출 시
(수급자증명서, 차상위계층 확인서 등)
 
장애인◦대상자:「장애인복지법」제32조에 따라 장애인으로 등록된 자◦가산점 부여기준: 각 시험별 만점의 5% ◦인정기준: 장애인 증명서 제출시 
국가유공자◦대상자: 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제3항에 따라 국가유공자로 등록된 자◦가산점 부여기준: 각 시험별 만점의 5% ◦인정기준: 장애인 증명서 제출시 
 전형방법

□ 전형방법 : 1차(서류전형) ➠ 2차(면접, 강의시연)

□ 1차(서류전형)

○ 해당 직무 수행에 필요한 응시자의 자기소개서, 한국어 교육과정 운영 계획서, 자격, 경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

– 단, 응시인원이 선발예정인원의 2배수 이상인 때에는 서류전형 심사기준에 따라 선발예정인원의 2배수로 서류전형 합격자 결정

서류전형 심사기준
1. 자기소개서2. 한국어과정 운영 계획서3. 우대요건 및 가산점: <별첨> ‘직무기술서’ 참고※ 우대요건 및 가산점은 서류전형 단계에서만 적용(단, 기초생활수급자, 차상위계층, 장애인 또는 국가유공자 관련 가산점은 전형별 적용)

□ 2차(면접 및 강의시연 평가)

(평가방법) 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

(평정요소) ① 한국어 강사로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사 표현의 정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성

(평가방식) 대면 면접을 원칙으로 하되, 코로나-19 확산 상황에 따라 비대면 화상면접으로 변경 가능(비대면 화상면접 시 사전 개별 통보)

(최종합격자 결정)

– 면접시험 결과 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중에서 평정 요소마다 점수를 부여하여 평정점수가 높은 순으로 합격자 결정(단, 면접시험 만점의 60% 미만의 경우 불합격)

– 동점자 발생 시 ’상‘ → ’중‘의 개수가 많은 자를 우선 순위로 결정

– 심사위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때에는 불합격 처리

 채용일정
내용일정비고
1채용 모집 공고‘22. 8. 5.(금) ~ ‘22. 8. 12.(금)대학홈페이지, 인사혁신처 나라일터 등
2응시원서 접수‘22. 8. 5.(금) ~ ‘22. 8. 12.(금)이메일 ․ 등기우편 ․ 방문접수
31차(서류전형) 합격자 발표ʹ22. 8. 17.(수)대학 홈페이지 공지 및 개별통보
42차(면접 및 강의시연)ʹ22. 8. 19.(금), 14:00 예정충주캠퍼스 별도 지정장소 개별통보
5최종 합격자 발표‘22. 8. 22.(월)대학 홈페이지 공지 및 개별통보
6계약서 작성‘22. 8. 25.(목) 

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변경될 수 있음

 응시원서 교부 및 접수

(원서교부) 대학홈페이지(인사안내), 인사혁신처 나라일터 등 게시

(접수기간) ‘22. 8. 5.() ~ ‘22. 8. 12.() 18:00

(접수방법) 이메일․등기우편․방문접수 중 택 1

ⓛ 이메일 접수(jspahk@ut.ac.kr)

– 모든 제출 서류에 서명 또는 날인 후 반드시 1개의 PDF 파일로 일괄 스캔하여 첨부

② 접수처(등기우편 및 방문)

– (27469) 충북 충주시 대학로 50 한국교통대학교 대학원동 1층 국제교류본부

(유의사항) 방문접수는 평일 근무시간 내(09:00~18:00, 단, 12:00~13:00 제외) 제출 가능하며, 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효함

(문의전화) 한국교통대학교 국제교류본부(☎043-841-5813~4)

※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

※ “응시번호”는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보 예정이며, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.

 제출서류
제출서류명제출부수비고
1응시원서서식 11부공통[필수]
2이력서서식 21부공통[필수]
3자기소개서서식 31부공통[필수]
4한국어 교육과정 운영 계획서서식 41부공통[필수]
5개인정보 수집․이용 및 제3자 제공 동의서서식 51부공통[필수]
6성범죄 경력* 조회 동의서서식 61부공통[필수]
7채용결격사유 부존재 확인서서식 71부공통[필수]
8최종학위 졸업증명서 및 성적증명서1부공통[필수]
9한국어교원자격증 사본1부공통[필수]
10자격증 사본1부공통[해당자만]
11경력(재직)증명서1부공통[필수]
12국민기초생활수급자 증명서1부해당자만
13장애인등록증 사본(또는 장애인 증명서)1부해당자만
14국가유공자 증명서1부해당자만

* 합격자는 ‘22. 8. 25.까지 경찰서에서 발급받은 봉인된 ’성범죄경력증명서‘을 국제교류본부로 제출해야합니다.(증명서 발급에 필요한 대학 사업자등록증은 합격자 개인별로 배부 예정)

 제출서류 인정기준

○ 자격요건 및 우대사항에 해당하는 자격증 소지 여부는 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

* 자격을 취득하였으나 자격증명서 발급이 불가할 경우 대체 서류 제출

※ 폐업 등 기타 사유로 경력을 확인할 수 없을 경우 인정 불가

○ 경력(재직)증명서상에 근무기간, 소속, 직위(직책), 주당 업무시간, 담당업무가 반드시 정확하게 기재되어 있어야 하며, 담당업무가 명확하지 않을 경우 제외될 수 있음

○ 근무기관에 재직 중이라 경력증명서 발급이 불가할 경우 재직증명서로 대체

※ 재직증명서는 재직일부터 발급일자까지의 재직기간을 근무경력으로 산정

○ 자격요건 및 학위증명서, 경력증명서, 자격증명서의 경우 발급일 제한이 없음

 기타사항

○ 서류전형 및 면접시험을 거쳐 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있음

○ 채용후보자(최종합격자)가 채용되는 것을 포기하는 등의 사정*으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 개강이 전 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중에서 차순위로 평정점수가 높은 사람을 추가합격자로 결정할 수 있음

※ 채용후보자(최종합격자)가 채용되는 것을 포기하는 등의 사정이란 채용포기, 결격사유에 따른 합격취소, 채용후보자가 개강일 전 포기하여 결원이 발생한 경우

(채용서류의 반환)「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조의 규정에 따라 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구 시 관련 서류를 반환 <별지 서식8> 참고

-「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 14일 이내에 반환요구서류를 발송할 수 있음

-「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있음

-「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있음

(재공고) 응시자가 선발인원 미만(없는 경우 포함)일 경우에는 재공고 할 수 있음

(변경공고) 불가피한 사정에 의하여 채용일정 변경 시, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 최초 공고 매체에 공고할 예정임

(응시자 귀책사유) 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익의 경우 응시자 귀책 사유가 될 수 있으므로 공고 상의 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 함

(합격취소) 시험결과 채용계획에 합당한 적격자가 없을 경우에는 선발하지 아니할 수 있으며, 합격자 통보 후 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있음. 또한, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음

한국어강사 채용 계명대학교

2022학년도 하반기 국제사업센터 한국어학당 강사 모집

계명대학교 한국어학당에서 외국인을 대상으로 한국어를 강의할 강사를 다음과 같이 모집합니다.

1. 모집인원: 00명

2. 지원자격: 한국어 교원 자격증 소지자 (※ 한국어교육 경력자 및 외국어 가능자 우대)

3. 제출서류
  가. 이력서 및 자기소개서 각 1부(붙임 양식)
  나. 한국어교원 자격증 사본 1부
  다. 졸업 증명서(학사, 석사) 각 1부
  라. 성적 증명서(학사, 석사) 각 1부
  마. 한국어 교육 경력 증명서 및 기타 증명서(외국어 능력 증명서 등) 1부(해당자에 한함)

4. 전형일정 및 서류 제출처
  가. 전형일정

구      분일      시비      고
서류 접수 기간2022. 8. 8.(월) ~ 8. 17.(수) 16:00 까지 
서류전형 합격자 발표2022. 8. 23.(화) 이전합격자 개인 통지
면접 전형2022. 8. 29.(월) 예정세부 일정 추후 안내
최종 합격자 발표2022. 8. 30.(화) 이전합격자 개인 통지

    ※ 전형 일정과 장소는 사정에 따라 변경될 수 있습니다.


  나. 지원 서류 제출
    ▶ 방문접수: 계명대학교 국제사업센터 행정팀(동영관 101호)
    ▶ 이메일 접수: korean@kmu.ac.kr(제출서류는 스캔하여 제출)
      ※ 제출된 서류는 일체 반환되지 않습니다.
  다. 문의처: 국제사업센터 행정팀 (053)580-6354, 6358


2022. 8.

계명대학교 국제사업센터장