일본 세이도쿠대학교 東京成徳大学

国際学部国際学科 非常勤講師(「韓国語科目」)の公募

求人内容

[機関の説明(募集の背景、機関の詳細、プロジェクトの説明等)]
[仕事内容(業務内容、担当科目等)]

【担当科目】
「日韓比較文化論」(3年生後期科目)
「韓国語会話1」(1年生前期科目)
「韓国語会話2」(1年生前期科目)
「韓国語プレゼンテーション」(2年生後期科目)
「韓国語作文2」(2年生後期科目)
「韓国語講読2」(2年生後期科目)
担当の非常勤講師を募集します。


[勤務地住所等]
東京都北区十条台1‐7‐13 東京成徳大学十条台キャンパス

[募集人員]
1~2名(非常勤講師)

[雇用期間]
2023年4月1日~2024年3月31日
または2023年9月16日~2024年3月15日(後期科目のみ担当の場合)

応募資格
①上記授業を担当できる⽅
②⼤学院修士課程修了またはそれと同等の能⼒を有する⽅
③上記授業内容に関する実務経験を有する方が望ましい

待遇

給  与:本学給与規定による
休  日:日曜日、祝日、学園の創立記念日、年末年始及び学園の指定する日
(祝日が授業日にあたる場合もあります)
社会保険等:労災保険加入 有
      雇用保険加入 無
      健康保険加入 無

勤務形態
非常勤(任期あり) 着任時期:2023年4月1日

募集期間
2022年07月25日~2022年09月13日(必着)

応募・選考/結果通知/連絡先

[応募方法(書類送付先も含む)]
①履歴書
②教育研究業績書
③担当科⽬に関連する学術論⽂・著書等の代表的なもの3編

履歴書、教育研究業績書用紙については以下の添付書類からダウンロードしてください。

※募集期間内に郵送で本学必着のこと。電子メール等への添付での送付は不可とします。
※提供いただいた個人情報は、採用選考以外の目的には一切使用いたしません。
※またご送付いただいた応募書類等は、すべて本学にて厳正に処分させていただき、応募者へは返却いたしません(受取人払いであっても返送いたしかねます)ので、ご了解の上ご応募ください。

[選考内容(選考方法、採否の決定)、結果通知方法]
①書類審査 ②面接及び模擬授業 ③学長面接
書類選考の合否については、電子メールまたは文書で通知します。
面接該当者には追って面接日をお知らせします(現在、未定)。なお、面接は必須としますが、必要に応じて模擬授業の実施をお願いすることがあります。その際、面接時の旅費等については自己負担とさせて戴きます。

[連絡先(担当者所属、役職、氏名、e-mail、電話番号)] ※重要
【送付先】
〒114‐0033 東京都北区十条台1‐7‐13 東京成徳大学 総務課宛
※応募封筒に「国際学部(韓国語科目)非常勤講師応募」と朱書してください。
【問合せ先】
電話または電子メールでお願いします。
 東京成徳大学国際学部長 芳賀 克彦
 電 話:03-5948-5896(研)
 電子メール:haga@tsu.ac.jp

일본 카가와대학교 香川大学 

大学教育基盤センター特命講師(韓国語)の公募について

求人内容

[機関の説明(募集の背景、機関の詳細、プロジェクトの説明等)]


[仕事内容(業務内容、担当科目等)]
(1)全学共通科目として提供される韓国語(週6~8コマ)を担当,専任教員と協力して韓国語カリキュラム運営に関する業務も行う。
(2)専任教員と協力して韓国語能力試験TOPIKの受験準備を行う。
(3)オフィスアワーにおける学生指導。
(4)専任教員の指示の下,グローバル人材育成プログラム学生の学習進捗管理・指導・助言・連絡(留学期間を含む),専用室における教材の貸し出し,備品管理。
(5)グローバル人材育成プログラム韓国語コースについて専任教員と協力して開設に向け検討する。


[勤務地住所等]
〒760-8521 香川県高松市幸町1番1号
香川大学大学教育基盤センター 

[募集人員]
1名
特命講師

[着任時期]
2023年04月01日

応募資格

(1) 修士以上の学位を有する方。
(2) 合計で2年間以上,高等教育を行う学校で韓国語を教えた経験を有すること。
(3) 韓国語能力試験TOPIKの受験指導に対応できること。
(4) 外国人の場合は,就労が認められる在留資格を有すること。

待遇

2024年3月31日までの1年間の契約とし,その後は双方の合意に基づき1年契約で更新可能とする。ただし,更新の限度は2028年3月31日とする。
1週間の勤務時間は30時間とする。
週4日間(月・水・木・金)の勤務とする。
給与については,時間給を基本とする。なお,時間給の算定は,職歴等に基づいて算出する。(時間給:約1,500円~2,700円)
社会保険・厚生年金・労災保険・雇用保険に加入。
条件に該当する場合は、通勤手当あり。
※国立大学法人香川大学非常勤教員規程・非常勤職員就業規則を適用する。

勤務形態

非常勤(任期あり) 2024年3月31日までの1年間の契約とし,その後は双方の合意に基づき1年契約で更新可能とする。ただし,更新の限度は2028年3月31日とする。

募集期間

~2022年08月31日(必着)

応募・選考/結果通知/連絡先

[応募方法(書類送付先も含む)]
(1) 履歴書※    1通
(2) 本学に採用された場合の職務に関する抱負  1部
(A4サイズ,日本語で2000字程度)
(3) 研究業績調書※  1部
(4) 学位記のコピー  1部  

※印のものは,香川大学大学教育基盤センターホームページ掲載の様式を使用し,修士論文等を記載してください。主要業績のコピーや推薦書を添付可。


〒760-8521 高松市幸町1番1号 香川大学大学教育基盤センター長あて
応募書類送付の際には封筒に『大学教育基盤センター特命講師(韓国語)応募』と朱書し,書留など受領の確認できる郵便で送付してください。


[選考内容(選考方法、採否の決定)、結果通知方法]
第1次選考:書類審査
第2次選考:面接と模擬授業(第1次選考通過者対象)
※第2次選考のための旅費は自己負担となります。
※面接は対面を想定していますが、状況によってはオンライン面接となることがあります。


[連絡先(担当者所属、役職、氏名、e-mail、電話番号)] ※重要
〒760-8521高松市幸町1番1号 
香川大学教育・学生支援部修学支援課
E-mail:shima.asuka@kagawa-u.ac.jp

일본 토요대학교 東洋大学

国際学部国際地域学科の教授、准教授または講師の募集について(ハングル圏の文化と社会分野)

求人内容

[機関の説明(募集の背景、機関の詳細、プロジェクトの説明等)]

国際学部国際地域学科教授、准教授または講師の公募


[仕事内容(業務内容、担当科目等)]

業務内容:教育・研究業務、入学試験関連業務、学内運営業務を含む

専攻分野:ハングル圏の文化と社会分野
ハングル圏の文化と社会を専門とし、大学学部レベルでの「ハングル」(韓国語・朝鮮語)教育、専門分野にかかる専門教育の経験を有する。

主な担当予定科目「ハングル」(韓国語・朝鮮語)(選択必修)、専門ゼミナール(必修)、卒業論文(必修)、専門分野にかかる専門科目(学部・大学院)
なお、外国語教育全般の運営、海外研修の企画・運営も担当業務に含まれる。

[勤務地住所等]
東洋大学白山キャンパス(東京都文京区白山5-28-20)

[募集人員(職名・採用人数等)]
募集人数: 1名
採用職名:教授、准教授または講師


[着任時期]
2023年4月1日

応募資格

[業務に必要な特定分野の資格・条件(学位などを含む)・経験(何年以上)、及び専門性等の詳細]

①ハングル圏の社会や文化等に関連する研究分野での博士号取得者、またはそれと同等以上の学識・研究業績を有する者。
②大学レベルでの「ハングル」(韓国語・朝鮮語)教育の経験(日本の大学、短大でのハングル教育歴が2年以上)を有すること。「ハングル」(韓国語・朝鮮語)教育の資格を有している場合はその旨を応募書類に記すること。
③東アジア(特にハングル文化圏)におけるフィールド研究の経験を持ち、地域研究をしていること。
④ハングル圏における海外研修の指導や学生引率ができること。
⑤上記Ⅰの「5.専攻分野」ならびに「6.主な担当予定科目」に関する研究業績で、過去5年間に公刊された著書または論文3点以上を有する者。
 ・研究業績は、修士(博士前期)課程修了以降の業績が対象(修士論文も対象外)。
 ・博士論文は著書に含めることができる。
⑥昼間および夜間の授業ならびに学生指導等の業務が行える者。
⑦豊富な学識経験を持ち、学生に対する指導力と熱意があること。
⑧日本語で業務を遂行(文書の読み書きを含む)できること。
⑨学生の異文化理解・コミュニケーション推進のため海外への学生引率(現地大学、機関等との各種折衝を含む)等をした経験を有していることが望ましい。
⑩専門分野において英語での講義が実施できること。専門性を有するゼミ、卒業論文の執筆指導経験を有することが望ましい。
⑪東洋大学白山キャンパスへの通勤が可能である者。
 ※車、自転車、オートバイでの通勤は不可。

待遇

[採用後の待遇(給与、勤務時間、休日、雇用期間、保険等)]

定年年齢:65歳
給与: 東洋大学の規程による。

なお、勤務時間や休日等については、問い合わせ先にて、ご確認ください。

勤務形態

常勤(任期なし)

募集期間

2022年07月04日~2022年09月13日(必着)

応募・選考/結果通知/連絡先

[応募方法(提出書類/郵送・メール添付・Web応募利用の詳細などの提出方法/住所・メールアドレスなどの送付先)]

1. 提出書類(別紙「応募書類作成要領」を必ず確認のうえ、作成・ご提出ください。)
(1)教員履歴書(所定書式)・・・・・・・1部
 ※本学ホームページ「採用情報」にてシステム入力後、印刷。
(2)教育研究業績書(所定書式 )・・・・ 1部
※指定のエクセルフォーマットで提出。書式は本学ホームページ「採用情報」よりダウンロード。
※教育業績に関するリストや資料、または担当科目の進め方に関する資料を別紙で提出することができます。
(3)主要研究業績書・・・・・・・・・・各1部
※主要著書・論文3点の書籍・掲載誌またはその抜き刷りなど(コピー可)
に、その概要(任意書式)を200字程度にまとめ、添付して提出。
(4) これまでの教育実績と本学及び学部・学科の教育に対する抱負(所定書式)・・・1部
※「教育活動」「研究活動」「国際化」の点から1000字程度でまとめて
ください。書式は本学ホームページ「採用情報」よりダウンロード。
(5) 業績等について意見を伺える方2名の氏名および連絡先(任意書式)・・・・・・1部

2. 応募締め切り:2022年9月13日(火)(必着)
3.応募書類提出先:
   〒112-8606 東京都文京区白山5-28-20 
          東洋大学白山キャンパス国際学部教務課 宛
          TEL 03-3945-7661  FAX 03-3945-7261
※「国際学部<ハングル圏の文化と社会>教員応募書類在中」と朱書きの上、
レターパックなどで送付願います。

[選考内容(選考方法、採否の決定)、結果通知方法]
1次選考 書類審査
※合格者のみ10月上旬までに2次選考の案内を通知いたします。
 
2次選考 模擬講義・専門分野にかかるプレゼンテーション・面接
 ・模擬講義:「ハングル」模擬講義(15分)
 ・専門分野にかかるプレゼンテーション:プレゼンテーション(10分+英語(5分))
 ・面接:模擬講義・プレゼンテーションに関する質疑を含む本学教職員による面接(25分)
〔日程は10月29日(土)を予定〕
※2次選考は1次選考通過者に対し行い、模擬講義テーマ、面接時刻等詳細な案内を別途送付いたします。
※2次選考後、改めて本学役員による面接を実施いたします。(面接日は後日通知いたします)
※交通費等の経費は自己負担となりますのでご了承ください。
※2次選考通過者には、学部卒業証明書、大学院博士前期(修士)課程、博士後期課程修了証明書等(各1通・提出日から3ヶ月以内のもの)を提出いただきます。
※2次選考は上記日程で対面式にて実施する予定としていますが、状況によって日程を変更する場合があります。

[連絡先(担当者所属、役職、氏名、e-mail、電話番号)] ※重要

問い合わせ先(FAXまたはE-mailのみ)
東洋大学 国際学部教務課 採用担当者宛
FAX:03-3945-7261 E-mail:ml-gi-kyomu-em@toyo.jp

일본 사이타마대학교 埼玉大学

准教授・常勤専任講師もしくは助教「韓国文化(韓国文学・思想)」

求人内容

1.機関の説明(募集の背景):
埼玉大学大学院人文社会科学研究科 (学部教育は教養学部の担当) では、「韓国文化(韓国文学・思想)」を専門とする教員を募集します。

2.担当科目:
(1) 教養学部と大学院人文社会科学研究科における「韓国文化(韓国文学・思想)」関連科目の担当と研究指導。現行での担当科目数の標準は、年間学士課程6コマ(1コマ=90分×15回)、博士前期課程2コマおよび論文指導です。全学の韓国語の授業を担当していただく場合があります。この他、博士後期課程1コマおよび論文指導を担当していただく場合があります。
(2) 留学生支援業務(受け入れと派遣)の一端を担い、本学の「多文化キャンパス構築」に参画していただきます。
(3) 日本語に加えて英語でも授業ができることが望ましいです。

3.勤務地住所等: 〒338-8570 埼玉県さいたま市桜区下大久保255

4.募集人員: 1名

5.着任時期: 2023年4月1日

応募資格

(1) 「韓国文化(韓国文学・思想)」のいずれかの分野の研究業績を有する方。
(2) 博士の学位、またはそれと同等の研究業績を有する方。
(3) 国籍は問いませんが、業務に支障のない日本語能力を有する方。なお、本学は男女共同参画に賛同しています。

待遇

埼玉大学の規程による。なお、賃金は年俸制に基づきます。年俸額は学歴・職歴に基づき本学の関係規定により決定します。

勤務形態

常勤(任期なし) 常勤(本学教員の定年は65歳。准教授・常勤専任講師採用の場合は任期な し。助教の場合は任期5年、1回に限り2年の範囲内で再任可。ただし、業績審査により契約期間の定めのない教員とすることがあります。)

募集期間

2022年07月01日~2022年08月31日(必着)

応募・選考/結果通知/連絡先

1.応募方法
 以下の応募書類を簡易書留等、配達記録が残る方法で送付してください(郵送による応募書類送付が困難な方は、下記連絡先にメールでご相談ください)。
(1)履歴書(氏名、生年月日、学歴、職歴、教歴(担当科目)、所属学会、学位(学位論文名と学位取得機関を明記)、賞罰、連絡先(郵便番号、住所、電話番号、メールアドレス)等を記したもの。書式は自由です)
(2)博士号の取得または最終学歴の証明書(卒業・修了証明書の写しなど)
(3)研究業績一覧(「著書」「論文Ⅰ(査読有)」「論文Ⅱ(査読無)」「学会等における研究発表・講演」「その他」に分類して記載してください。共著の場合は、応募者本人の執筆担当箇所を明記し、執筆者すべての名前を記して応募者本人の名前にアンダーラインを引いてください。また、主要業績3点以内に○印を付け、このうち最も重要なものには◎を付けてください)
(4)主要業績3点以内(各3部、コピー可)と、その要約(各3部、それぞれ日本語で400字程度)
(5)外部資金を獲得したことがある場合は、その獲得状況
(6)現在の研究の説明、ならびに今後の研究計画(A4用紙2枚程度)
(7)これまでの教育経験の説明と、本学に採用された場合の教育の抱負(A4用紙2枚程度。教育経験、教育の抱負ともに、具体的な授業内容にも触れてください。なお、これまでに担当した授業のシラバス等、参考資料となるものがある場合は併せて提出してください)

(応募書類送付先)
〒338-8570
埼玉県さいたま市桜区下大久保255 埼玉大学大学院人文社会科学研究科支援室教養学部係分室

※ 封筒の表に「韓国文化(韓国文学・思想)教員応募関係書類在中」と朱書し、簡易書留等、配達記録が残る方法で送付すること。原則として応募書類は返却しません。原著等で返却を希望される場合には、応募者の費用負担により返却しますので、返却を希望する旨を明記の上、郵便切手を貼った返信用封筒またはレターパック、宅急便着払伝票のいずれかに応募者の宛名を記載したものを同封して下さい。
※ この選考の実施において提出された個人情報は、本人事選考以外の目的には使用しません。

2.選考方法:
提出書類の審査(一次選考)を行います。第一次選考を通過した方については、教育研究分野が近い学外の教員又は研究員2名からの推薦書(書式自由)をご提出いただきます。
一次選考で候補者を限定し、模擬講義も含めた面接(二次選考)を行います。交通費・宿泊費等はお出し致しません。ただし、状況に応じてZoomなどによる遠隔面接(模擬講義を含む)を行うこともあります。選考の結果は追って本人宛に文書で通知します。なお、二次選考の面接に先立ち、推薦書2通以外にも追加資料の提出を依頼する場合があります。

3.連絡先:
お問い合わせは、埼玉大学大学院人文社会科学研究科支援室教養学部係分室宛てに、メール(kyouyou-bunshitsu@gr.saitama-u.ac.jp)でお願いします。件名に、「韓国文化(韓国文学・思想)」教員応募について」と明示してください。

일본 소피아대학교, 조치대학교 上智大学

上智大学 言語教育研究センター コリア語非常勤教員公募について

求人内容

[機関の説明(募集の背景、機関の詳細、プロジェクトの説明等)]
上智大学言語教育研究センターでは、本学の建学の精神と教育理念を理解し、言語教育研究センター開講コリア語を担当する非常勤講師を募集致します。


[仕事内容]

担当分野:語学科目としてのコリア語教育

担当予定科目:言語教育研究センター開講コリア語科目


[勤務地住所等]
上智大学四谷キャンパス(東京都千代田区紀尾井町7-1)

[募集人数]
非常勤講師 若干名

[採用予定日]
2023年4月1日

応募資格
以下のすべての条件を満たしていること。

(1)キリスト教(カトリック)を基盤とする上智大学の建学の精神と教育理念に理解のあること。
(2)修士号以上、あるいはそれと同等の業績を有すること。
(3)高等教育機関で教育指導経験があることが望ましい。
(4)指定の教科書を使用し、授業をすること。
(5)日本語でコミュニケーションが図れること。

待遇

上智学院規定に基づく。
給与:月額給与額(1コマ)は26,000円~29,600円の範囲
休日:本学の定める授業の実施期間のうち、授業を実施しない日。なお、授業日数確保のため、曜日振替や、国民の祝日に授業を実施することがあります。
保険等:社会保険、雇用保険の加入なし。
その他:退職金なし。

勤務形態

非常勤(任期あり) 雇用契約は1年ごとの更新とし、最長5年までとする。*雇用上限については、学院の人事計画、カリキュラム編成等により異なる場合があります。上智大学は学校法人上智学院が運営しています。

募集期間

2022年08月08日~2022年09月05日(必着)

応募・選考/結果通知/連絡先

[応募方法(書類送付先も含む)]

◆提出書類:

(1)履歴書・業績一覧
(本学所定書式、写真貼付要。info_cler@sophia.ac.jpからのメールを受信できるメールアドレスを記載すること。高校以降の学歴、職歴、学会活動歴、社会貢献歴、著書、学術論文等を含む。)

(2)スケジュール表

*(1)~(2)の様式は、ダウンロードしてください。
*提出書類に記載された個人情報は、教員採用選考の資料としてのみ利用し、個人情報保護法に基づいて適正に取り扱います。

[応募方法]
JREC-IN Portal からの Web 応募のみとなります。上述(1)~(2)の書類を圧縮したうえでZIPファイル形式にまとめてJREC-IN Portal Web 応募より提出してください。
*メール・窓口での書類の提出は受け付けません。

[選考方法]
1次選考:書類審査
2次選考:zoomにて面接を2022年9月14日(水)に行う。時間は9月7日(水)までに1次選考通過者に個別に連絡する。

※新型コロナウィルス感染症の拡大状況により、選考日程・内容は変更になる可能性があります。

[問い合わせ先]
info_cler@sophia.ac.jp  
※電話でのお問い合わせは受け付けていません。
※8月10日(水)~8月18日(木)は上智大学夏期一斉休暇となります。一斉休暇期間中はお問い合わせに回答することができません。

添付書類

  • 1_履歴書・業績一覧(非常勤・論文審査).docx
  • 2_スケジュール表(コリア語).docx

備考

補足:履歴書の「国籍」「住民登録地」「在留資格」欄については、書類選考時には記載いただかなくてもかまいません。ただし、採用が決定した際には、これらの情報が必要となりますので、ご了承ください。

홍콩 어학원 Stream of Wisdom Language Center Limited

Part Time Korean tutor

Job Highlights

  • Good command of Spoken Korean is a must.
  • Experience is preferable.
  • Must hold HKID or valid work visa.

Job Description

• Responsible for teaching Korean to Hong Kong students.
• Good command of Spoken Korean is a must.
• Experience is preferable.
• Must hold HKID or valid work visa.
• • Flexible hours for part time jobs.
Job Types: Part-time, Freelance
Part-time hours: 3 per week
Salary: $75.00 – $250.00 per hour
Schedule:
• Flexible hours
COVID-19 considerations:
All tutors are required to finish their COVID-19 Vaccination and have to wear mask during teaching.

Additional Information

Job Type
Full Time

Job Functions
Education, Tutor / Instructor, Others

홍콩 항셍대학교 The Hang Seng University of Hong Kong (HSUHK)

Language Instructor (Part-time) – Centre for Asian Languages and Cultures

The Hang Seng University of Hong Kong (HSUHK) is a non-profit private liberal-arts-oriented university with five Schools (Business, Communication, Decision Sciences, Humanities and Social Science, and Translation and Foreign Languages) and over 6,000 full-time students.  Adopting the unique “Liberal + Professional” education model, HSUHK is a residential institution which puts quality teaching and students’ all-round development as its highest priorities.   Aspiring to be a leading private university in the region, HSUHK features a primary focus on undergraduate education, top-quality faculty members, award-winning green campus facilities, innovative degree programmes, unique residential college system combining living and learning, interactive small class teaching, very close student-teacher relationship, RGC-funded impactful research, and excellent student development/support services. Listed among the top 200 worldwide on “Quality Education” and “Decent Work and Economic Growth” in Times Higher Education University Impact Rankings 2021, the University aims to nurture young talents with critical thinking, innovative minds, human caring, moral values and social responsibilities.

The University now invites application for the following position:

Language Instructor (Part-time) – Centre for Asian Languages and Cultures
(Ref: PTLI(CALC) 2022-08-12)

Responsibilities:

  • deliver taste course for the language;
  • prepare teaching material and handouts; and
  • participate in related cultural activities.

Applicants Should

  • possess a recognized Bachelor’s degree;
  • relevant language competency / proficiency qualification;
  • acquire proficiency in an Asian Language (except Japanese, Korean and Thai);
  • have relevant teaching experience in the language;
  • fluent in written and spoken English and Chinese (Cantonese); and
  • have excellent communication and interpersonal skills.

Applicants with work experience in the higher education sector will be an advantage.………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Salary will be commensurate with qualifications and experience. Interested applicant should visit this link https://recruit.hsu.edu.hk/ and apply on or before 28 August 2022.  The University reserves the right not to fill the position in this exercise. Applicants who are not invited to an interview within three months may consider their applications unsuccessful.  All information received will be treated in strict confidence, and the data collected will be used for recruitment purposes only.  The Personal Information Collection Statement will be provided upon request.The Hang Seng University of Hong Kong, incorporated in Hong Kong with limited liability by guarantee, is an equal opportunity employer.

한국어강사 채용 효정중학학교

효정중학교에서는 2학기 한국어학급 한국어강사 채용을 위해 다음과 같이 공고합니다.

1. 채용인원 : 1

2. 채용기간 : 2022. 8. 24. ~ 2023. 1. 5.

3. 자격 기준
가. 지방공무원법 제31조에 규정한 공무원 임용결격사유에 해당되지 아니한 자 (필수조건)
나. 한국어 교원 자격증 소지자 (3급 이상) (필수조건)
다. 학습지도 경력자 우대
라. 한국어교육 경력이 있는 자 우대
마. 원격 수업 가능자

4. 근무조건
가. 보수 : 시간당 25,000원, 주당 14시간 이내 근무.
나. 담당직무
1) 한국어학급 다문화학생 한국어지도
2) 학습 능력 신장을 위한 학생 지도 및 학생상담
3) 한국어학급 관련 업무 지원
4) 근무시간 : 학생의 수업 시간표에 따라 협의 하에 진행

5. 채용일정
가. 서류접수 기간 : 2022. 8. 10.(수). ~ 2022. 8. 17.(수) 16:00까지
나. 접수 방법: 이메일 접수 (jihlove_2000@naver.com)
다. 1차 심사
1) 서류 및 자기 소개서 심사
2) 합격자 발표: 2022. 8. 18.(목) 16:00 이후 (개별통보)
라. 2차 심사
1) 면접 심사 : 2022. 8. 19.(금) 14:00 본교 교감실 (학교의 사정에 따라 일정이 조정될 수도 있음.)
2) 최종 합격자 발표 : 2022. 8. 22.(월) 15:00 이후 (개별통보)
마. 제출서류
1) 응시원서 및 자기소개서
2) 주민등록등본
3) 자격증 및 이수증 사본
4) 최종학력 증명서 및 경력 증명서
5) 채용확정시 제출서류 : 채용신체검사서, 신원진술서, 통장사본

6. 기타사항
가. 채용결과는 서류심사 후 면접을 거쳐 개별 통보하며 제출서류는 일체 반환 안 됨.
나. 자세한 심사 시준은 별도 첨부파일 확인 바람.
다. 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우에는 계약을 해지함.
라. 범죄 경력 등 신상의 문제가 있는 경우 계약을 해지함.
마. 신체검사상의 이상이 있을 경우 채용이 취소됨.
바. 기타 문의사항은 담당교사 김민영(010-5288-1801)으로 문의하시기 바랍니다.

한국어강사 채용 남강초등학교

2022학년도 남강초등학교 한국어교육 강사 모집을 다음과 같이 공고합니다.

1. 채용내용

채용분야인원근무지역업무내용자격요건비고
찾아가는한국어교육 강사1남강초등학교중도입국. 외국인 학생 한국어 지도 및 교수․학습활동 지원– 외국인 학생 한국어 지도가 가능하며 결격사유가 없는 자

2. 채용일정

공고 및 접수기간2022.8.11.(목)~8.18(목)12:00까지– 경상남도교육청 홈페이지에 게재- 접수(다음 중 택 1)1. 방문 접수(교무실)2. 우편 접수3. 이메일 접수: hy406012@naver.com(접수 확인 전화 요망)
1차 전형(서류)2022.8.19.(금) 14:00~서류 심사
1차 심사결과 발표2022.8.19.(금) 16:30~– 1차 합격자에 한해 개별 통보
2차 전형(면접)2022.8.23.(화) 14:00~– 본교 다온마루(2층)- 면접 심사(면접시간 엄수)프로그램 운영 방안 설명(5분) 후 질의 응답(5분)
최종합격 통보2022.8.23.(화) 16:30~– 최종 합격자만 개별 통보

※ 모집 일정, 장소는 학교 사정에 의해 변경될 수 있음.

3. 근무조건

가. 신분: 초중등교육법 제22조 제1항에 근거한 ‘강사’
나. 계약기간: 2022년 9월 ~ 12월 
(해당 학생이 본교 재학 기간 동안에 한함, 예산 소진시까지)
다. 강사비: 시간당 30,000원
라. 근무 시간: 주 15시간 미만(월 56시간 이하)
마. 근무 장소: 학교장이 지정하는 장소

4. 응시자격 및 우대조건
가. 응시연령: 제한 없음(상한연령: 교육공무원 관련법에 준함)
나. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
다. 채용분야별 자격요건을 갖춘 자(해당분야 전공자 및 자격증 소지자)
라. 채용 우선 순위
1) 한국어교원 자격증(3급 이상) 소지자 
2) 초 ‧ 중등교원 자격증(2급 이상) 소지자
3) 한국어 지도경력이 많은 자
4) 관련 자격증 소지자
※ 다문화(이중)언어강사는 한국어강사로 채용 불가
마. 기타: 이중언어 강사와 중복 불가, 타학교 찾아가는 한국어교육 수업과 합하여 주당 15 시간 미만, 월간 56시간 이하여야 함.

​5. 원서접수
가. 접수기간: 2022.8.11(목)~8.18(목) 12:00까지
나. 접 수 처: 남강초등학교 교무실 
다. 접수방법
1) 방문 접수: 남강초등학교 교무실 제출
2) 우편접수: 2022.8.18.(목) 12:00 도착분까지
3) 이메일 접수: hy406012@naver.com
(접수 확인 전화 요망)

​​6. 심사방법
가. 1차 심사: 서류전형
○ 서류전형 합격자 발표: 1차 서류심사 통과자에 한해 2차 면접 대상자는 개별 통보함.
나. 2차 심사: 면접시험
○ 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

​7. 제출서류
가. 원서접수 시 제출서류
○ 응시원서 1부(소정양식):【서식1】참조
○ 자기소개서:【서식2】참조
○ 개인정보이용동의서 【서식3】
나. 면접시험 대상자 제출서류(면접시험 당일 제출)
○ 최종학력증명서 1부
○ 경력증명서 1부(해당자에 한함)
○ 자격증 또는 자격인정조서 사본 1부(해당자에 한함)
다. 채용 합격자 제출서류: 합격자 발표 시 안내함(학교의 안내에 따라 제출).

8. 유의사항
가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
다. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
라. 합격 포기 또는 결격사유 등의 사정으로 추가 선발이 필요한 경우, 단위학교 자율적으로 정한 선발기준에 의거하여 면접시행 후 순위자와 채용계약 또는 재공고 후 선발할 예정입니다.
마. 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

미국 미시간 주립대학교 Michigan State University

Inst/Ast Prof (Fixed Term) of Korean

Working/Functional Title

Inst/Ast Prof (Fixed Term) of Korean

Position Summary

The Department of Linguistics, Languages and Cultures at Michigan State University is seeking a non-tenure system instructor or assistant professor of Korean. This is a fulltime, nine-month, academic year position beginning August 16, 2022, and is renewable contingent upon performance. A Master’s degree is required for the Instructor position; a PhD for the Assistant Professor position. All degrees must be conferred by the time of hire.

Responsibilities for this position include:
The successful candidate’s responsibilities include teaching three courses per semester from introductory to advanced Korean; participating in curriculum, program development, and experiential and innovative teaching and learning activities; sharing responsibilities of outreach and co-curricular activities with other Korean faculty; and contributing to the growth of the Korean Program and the partnership with the Asian Studies Center and/or to the College of Arts & Letters as well as the university itself.

Equal Employment Opportunity Statement

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, citizenship, age, disability or protected veteran status.

Required Degree

Doctorate -Korean Language

Minimum Requirements

● MA or Ph.D. degree.

● Evidence of teaching effectiveness (samples of quantitative and qualitative data from teaching evaluations).

● Two to three years experience teaching college students in a classroom setting, preferably in North America.

● Near-native ability in both Korean and English.

Desired Qualifications

● Ph.D. degree in the fields of Korean language/linguistics, applied linguistics, foreign language teaching and learning, second language acquisition or a related field.

● Be able to offer one course in their own expertise based on program needs.

● Training in proficiency-based language instruction.

● Familiarity with language assessment including the American Council on the Teaching of Foreign Languages Oral Proficiency Interview(ACTFL OPI), the Interagency Language Roundtable (ILR) assessments or Common European Framework of References for Languages (CEFR).

● Demonstrate proficiency in using technology for language teaching and learning including online teaching.

Required Application Materials

● Cover letter detailing qualifications relevant to this position’s requirements

● Current curriculum vitae

● A teaching portfolio (including a statement of teaching philosophy, a list of courses taught, syllabi, sample teaching materials and tests, and copies of official teaching
evaluations, etc.).

● A summary of your experience with diversity in the classroom and/or in your past or planned research endeavors, any experience mentoring diverse students or
community outreach initiatives, and an explanation of how you will advance our goals of inclusive excellence.

● Names and contact information of three references.

Together-we-will Statement

The university is requiring all MSU students, faculty and staff to be vaccinated against COVID-19 with limited exceptions. Learn more at: https://msu.edu/together-we-will/

Special Instructions

● Review of applications will begin May 10, 2022 and will continue until the position is filled.

● Shortlisted candidates will be asked to submit an unedited video link (or a DVD) of their language classroom teaching to the search committee chair.

● Applications must be submitted electronically to the Michigan State University Human Resources website http://careers.msu.edu.

● Persons with disabilities have the right to request and receive reasonable accommodation.

● For more information, contact the Chair of the Search Committee, Department of Linguistics, Languages, and Cultures at korean@msu.edu.

Review of Applications Begins On

05/10/2022

Department Statement

The College of Arts & Letters recognizes that only an academic and organizational culture which actively seeks out and strengthens diverse voices and perspectives among its members results in true excellence. We are an equal opportunity/Affirmative Action employer. The College of Arts & Letters is particularly interested in candidates of all backgrounds who are committed to the principle that intellectual leadership is achieved through open access and pro-active inclusion.

The Department of Linguistics, Language, and Cultures has a strong institutional commitment to diversity in all areas and encourages candidates from underrepresented groups. We favor candidates who can contribute to the College of Arts & Letters distinctive educational objectives, which promote interdisciplinary perspectives, intercultural understanding, and values diversity and inclusion as essential to achieving excellence.

MSU Statement

Michigan State University has been advancing the common good with uncommon will for more than 160 years. One of the top research universities in the world, MSU pushes the boundaries of discovery and forges enduring partnerships to solve the most pressing global challenges while providing life-changing opportunities to a diverse and inclusive academic community through more than 200 programs of study in 17 degree-granting colleges.

Advertised: Mar 30, 2022 Eastern Daylight Time
Applications close: Mar 30, 2024 Eastern Daylight Time