운영자

안녕하세요. 운영자입니다.

한국어강사 해외채용 중국 青岛语都教育科技有限公司 ~채용까지

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한국어강사 해외 채용

青岛语都教育科技有限公司

青岛-市南区

职位介绍

五险一金 绩效奖金 团队聚餐 子女福利 节日礼物 生育补贴 发展空间大 管理规范 技能培训 岗位晋升

1. 进行韩语课程授课；全职、 业余时间授课或者 在校实习生均可

2. 按照教务指令，接收学员任务，了解该学员情况、学习问题、授课计划、教学要求及时间安排；

3. 保质保量的完成中心安排的教学任务，凡是核心课程，做好做全教学记录；

4. 对所负责科目，尽全力确保学员达成目标，包括课堂授课与课后问题解决；

5. 熟悉各级课程设置，高效满足所有课程教学要求；

6. 服务学员，给出合理化的学习建议，每次课程结束做教学总结；

7. 遵守教师行为规范；

8. 协助教学主管完成其他教学教研工作。

职位要求：

1.年及以上教育经验者优先；德语专业海归老师优先；全职、 业余时间授课或者 在校实习生均可

2.热爱教育事业，具有高度的敬业和专业精神；

3.教学方法灵活多样，条理清楚，逻辑严谨，善于活跃课堂气氛，幽默并务实；

4.充满激情与活力，具有积极的人生态度，教书并善于育人，团队合作精神强。

  • 韩语
  • 德语
  • 教学教研
  • 助教
  • 成人教育
 

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한국어강사 해외채용 중국 广东韩世国际文化有限公司 ~채용까지

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한국어강사 해외 채용

广东韩世国际文化有限公司

广州-天河区

1、负责教授韩语初级课程
2、有责任心，对学生负责
3、至少有一年教学经验
4、工资面议
其他信息
语言要求：韩语

领导好 发展空间大 技能培训 岗位晋升

 
 

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한국어강사 해외채용 미국 Penn State university(2)~채용까지

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한국어강사 해외 채용

Penn State university

Part Time – Korean – Adjunct Lecturer

APPLICATION INSTRUCTIONS:

  • CURRENT PENN STATE EMPLOYEE (faculty, staff, technical service, or student), please login to Workday to complete the internal application process. Please do not apply here, apply internally through Workday.

  • CURRENT PENN STATE STUDENT (not employed previously at the university) and seeking employment with Penn State, please login to Workday to complete the student application process. Please do not apply here, apply internally through Workday.

JOB DESCRIPTION AND POSITION REQUIREMENTS:

The School of Global Languages, Literatures, and Cultures in the College of the Liberal Arts seeks to hire a part-time Lecturer of Korean in the Department of Asian Studies throughout the 2023 Spring Semester.

Job Duties
  • Teach one language course for the department. 
Requirements and Qualifications
  • A master’s degree or enrollment in a Ph.D. program in a relevant field of study, and relevant experience.
  • Native or near native fluency in both English and Korean is required. 

This is a non-tenure track appointments. The vacancy will remain open until filled.

The Pennsylvania State University is committed to and accountable for advancing diversity, equity, inclusion, and sustainability in all of its forms. We embrace individual uniqueness, foster a culture of inclusion that supports both broad and specific diversity initiatives, leverage the educational and institutional benefits of diversity in society and nature, and engage all individuals to help them thrive. We value inclusion as a core strength and an essential element of our public service mission.


University Park, PA 
Penn State is an equal opportunity, affirmative action employer, and is committed to providing employment opportunities to all qualified applications without regards to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identify, national origin, disability or protected veteran status. If you are unable to use our online application process due to an impairment or disability, please contact 814-865-1473.

Pursuant to the Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Campus Crime Statistics Act and the Pennsylvania Act of 1988, Penn State publishes a combined Annual Security and Annual Fire Safety Report (ASR). The ASR includes crime statistics and institutional policies concerning campus security, such as those concerning alcohol and drug use, crime prevention, the reporting of crimes, sexual assault, and other matters. The ASR is available for review here.
 
 

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한국어강사 해외채용 미국 Penn State university(1) ~채용까지

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Penn State university

Part Time – Korean Language – Proctor

APPLICATION INSTRUCTIONS:

 

JOB DESCRIPTION AND POSITION REQUIREMENTS:

The School of Global Languages, Literatures, and Cultures in the College of the Liberal Arts seeks to hire a part-time proctor for a BTAA course-share course in Korean language in the Department of Asian Studies throughout the upcoming Spring 2023 semester. 

Job Duties

  • Liaising between instructor and students.
  • Coordinating student participation.
  • Providing tech and equipment support.
  • Assisting with hosting the visiting faculty instructor.

Applications will be received on an ongoing basis and will be reviewed as the need arises. The Job Requisition will remain open until filled.

 

The Pennsylvania State University is committed to and accountable for advancing diversity, equity, inclusion, and sustainability in all of its forms. We embrace individual uniqueness, foster a culture of inclusion that supports both broad and specific diversity initiatives, leverage the educational and institutional benefits of diversity in society and nature, and engage all individuals to help them thrive. We value inclusion as a core strength and an essential element of our public service mission.

 

CAMPUS SECURITY CRIME STATISTICS:

Pursuant to the Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Campus Crime Statistics Act and the Pennsylvania Act of 1988, Penn State publishes a combined Annual Security and Annual Fire Safety Report (ASR). The ASR includes crime statistics and institutional policies concerning campus security, such as those concerning alcohol and drug use, crime prevention, the reporting of crimes, sexual assault, and other matters. The ASR is available for review here.

Employment with the University will require successful completion of background check(s) in accordance with University policies. 

 

EEO IS THE LAW

Penn State is an equal opportunity, affirmative action employer, and is committed to providing employment opportunities to all qualified applications without regards to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identify, national origin, disability or protected veteran status. If you are unable to use our online application process due to an impairment or disability, please contact 814-865-1473.

Federal Contractors Labor Law Poster
PA State Labor Law Poster
Penn State Covid-19 Vaccination or Testing Requirements

Penn State is committed to the health of our local and global communities. As a condition of employment, all employees are required to comply with COVID-19 vaccination or testing requirements. Click on Penn State Covid-19 Vaccination or Testing Requirements to learn about the requirements as well as general COVID-19 information at Penn State.

 
 

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한국어강사 해외채용 미국 University of Maryland, Baltimore County ~채용까지

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Faculty Jobs at  University of Maryland, Baltimore County (UMBC)

Assistant Professor in Korean

Description

The Department of Modern Languages, Linguistics and Intercultural Communication (MLLI, https://mlli.umbc.edu) at the University of Maryland, Baltimore County (UMBC) invites applications for a tenure track Assistant Professor position in Korean, beginning August 2023. We seek candidates with a teaching and research concentration in Korean cultural studies, Korean linguistics, Applied Linguistics or Second Language Acquisition (with a focus on Korean), who would also advance the MLLI department’s fruitful research in intercultural communication from the perspective of cultural studies, language acquisition and pedagogy, linguistics, literature, and sociology.

The annual teaching load is five courses. Candidates will teach upper-level Korean courses and be prepared to participate in the rotation of at least one of the MLLI core courses (MLL 190 Structural and Biological Aspects of Language, MLL 191 Cultural and Social Aspects of Language, MLL 230 World Language Communities, MLL 301 Textual Analysis and MLL 305 Intercultural Communication) and at least one core course in the Masters in Intercultural Communication (MLL 601 Intercultural Pragmatics, MLL 602 Ethnography of Communication, MLL 603 Political Economy of Culture and MLL 605 The Field of Intercultural Communication).

Qualifications

Candidates must have completed a Ph.D. in Korean studies, Korean linguistics or Applied linguistics with a Korean focus by August 2023. We are eager to read about the candidate’s focused research agenda and commitment to high quality undergraduate and graduate teaching experience (or potential) in both Korean and English. We encourage candidates to describe the ways in which their research, teaching, and/or life experience contribute to inclusive excellence, such as their ability to work with underserved, underrepresented, international, and first generation populations and their capacity to respond in pedagogically productive ways to the aspirations and needs of UMBC students.

Application Instructions

We invite candidates to join MLLI at UMBC in redefining excellence in higher education through an inclusive culture that connects innovative teaching and learning, research across disciplines, and civic engagement. Applicants should submit their materials by November 18, 2022 for priority consideration. Please provide: (1) a 2 page cover letter; (2) a 2 page statement addressing how the candidate’s commitment to diversity and inclusiveness informs their teaching philosophy, research agenda, and service; (3) a CV including courses taught; (4) one sample publication; and (5) three letters of recommendation addressing the impact of the candidate’s research, teaching, and service and/or potential. Candidates may choose to submit up to three syllabi relevant to the position for the November deadline. These materials will be required of campus interviewees. Please address questions to Dr. Erin Hogan, Search Chair, Department of Modern Languages, Linguistics and Intercultural Communication, ekhogan@umbc.edu with the subject line “MLLI-Korean Search.” 

Anticipated Start Date:

August, 2023
Screening of Applications Begins: Review of application materials will begin Nov. 18, 2022 and will continue until the position is filled.   
About UMBC:

UMBC, an honors university serving more than 11,000 undergraduates and 2,000 graduate students, is one of two public universities in Maryland to achieve the “doctoral/research university-extensive” Carnegie classification. Located just outside Baltimore and 45 minutes from Washington, DC, the campus is growing rapidly under dynamic leadership.

Our UMBC community redefines excellence in higher education through an inclusive culture that connects innovative teaching and learning, research across disciplines, and civic engagement. We will advance knowledge, economic prosperity, and social justice by welcoming and inspiring inquisitive minds from all backgrounds. The successful candidate will join a department with a strong commitment to diversity and inclusive excellence, and will be expected to contribute actively to these efforts (https://diversity.umbc.edu/).
 Equal Opportunity Statement:  UMBC is an Affirmative Action/Equal Opportunity Employer. Applications from women, minority group members, veterans and individuals with disabilities are encouraged to apply.
Title IX: As an institution that receives federal financial assistance, UMBC adheres to Title IX and does not discriminate on the basis of sex. For more information about Title IX and contact information for Title IX Coordinator click here.   
Accommodation: If you require a reasonable accommodation for a disability for any part of the employment process, please contact the Human Resources Department at 410-455-2337 or MD TTY Relay Service 1-800-735-2258 between 8:30 a.m. and 4:00 p.m. Monday through Friday.
 

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한국어강사 해외파견 코이카 방글라데시~Nov 13, 2022

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KOICA(한국국제협력단)의 WFK(World Friends Korea) 봉사단 파견 사업

2022년 KOICA프로젝트봉사단 추가모집선발

KOICA(한국국제협력단)의 WFK(World Friends Korea) 봉사단 파견 사업은 우리 청년인재를 협력국가에 파견하여 우리의 개발경험과 노하우를 공유함으로써 개발도상국의 경제․사회․문화 발전에 기여하며, 우리 청년들이 아시아, 아프리카 및 중남미 등 세계 각지에서 글로벌 인재로 성장하도록 돕는  국민 참여형 사업입니다.

 KOICA는 동 봉사단 파견사업의 일환으로 아래와 같이 ‘프로젝트 봉사단’을 파견할 예정이오니, 관심 있는 분의 많은 참여를 바랍니다.

□ (정     의) 분야별 전문성을 갖춘 기관과의 협력을 통해 중기(1-2년) 성과 달성을 목표로 하는 팀별(10명이상) 활동의 성과 중심의 봉사단 사업

 

□ (사업목적) KOICA의 현장 전문성과 민간의 분야 전문성을 결합하여 봉사단 사업 효과성 제고, 

                  글로벌 사회적가치(환경, 장애인, 난민, 취약계층, 여성 등) 실현 및 청년층 봉사단 참여기회 확대

  ① (성과제고) 분야별 전문 기관과의 협업을 통해 봉사단 사업의 가시적 성과 창출

  ② (개 방 성) 청년층 봉사단 사업 참여 증대 및 봉사단 적격 지원자 확보

  ③ (사회적가치 내재화) 봉사사업의 글로벌 사회적 가치 실현

 

□ (사업방향)

  ① 국별협력사업 등 타 사업과 연계하여 사업성과 확산 기여

  ② 특정 분야에 따른 대상지역 주민들의 행동, 인식 변화 정량적 도출

  ③ 동일분야 팀제 봉사단원 파견을 통해 협력활동 시너지 창출(그 외 통역, IT 등 팀 활동을 위한 타분야 직종을 추가하여 구성 가능)

 

 □ 모집 개요

 ㅇ 활동 기간 : 1년(희망하는 경우 활동결과를 고려하여 1년에 한하여 연장가능) 

 ㅇ 모집분야 및 자격요건/우대사항

  – 붙임 1. 사업수행기관별 프로젝트봉사단 수요 및 모집 세부내역

 

 □ 지원서 접수 개요 

 ㅇ 접수기간 : 2022.10.28.(금) ~ 2022.11.13.(일) 23:59까지

 ㅇ 접수방법 : 사업수행기관별 이메일 접수

 ㅇ 지원서 양식 : 붙임 3. 모집안내문 및 지원서 양식

  * 각 사업수행기관별 지원서 양식이 상이하므로 각 사업별 지원서 양식 사용 필요

 ㅇ 지원서 접수처 및 모집선발 관련 문의

 

국가(분야)

사업수행기관

지원서 제출처 및 모집선발 관련 문의

방글라데시

(한국어교육)

KIDC

nryoon@kidc.or.kr

070-4916-3607

 

 □ 선발일정

구 분

일 정

공고 및 접수

2022. 10. 28(금) ~ 2022. 11. 13(일) 23:39

서류합격자 발표

2022. 11. 16(수)

적합도 검사(온라인)

2022. 11. 17(목) ~ 2022. 11. 19(토)

면접

2022. 11. 18(금) ~ 2022. 11. 19(토)

신체검사 대상자 발표

2022. 11. 22(화)

신체검사 / 신용조회

신체검사: 2022. 11. 23(수) ~ 2022. 11. 26(토)

신용조회: 2022. 11. 23.(수) ~ 2022. 12. 2.(금)

신체검사 재검

(대상자에 한함)

~ 2022. 12. 06(화)

※ 건강검진기관에서 재검일정 개별 안내 예정

국내교육대상자 발표

2022. 12. 13(화)

E-KOV 지원서 등록 및

국내교육 참가신청서 작성

2022. 12. 13(화) ~ 2022. 12. 16(금)

국내교육

2022. 12월 4~5주

출국

2023년 초

 

 ※ 상기 일정은 코이카 및 각 사업수행기관 사정에 따라 일부 변경될 수 있습니다.

 

☐ 지원자격 (공통)

 ㅇ봉사정신이 투철한 만19세 이상의 대한민국 국적을 가진 남녀

 ㅇ남자의 경우, 군복무를 필했거나 면제된 자

 ㅇ해당국가가 요청하는 자격기준(자격, 경력 등)에 해당되는 자

 ㅇ국가 공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자

 ㅇ해외여행에 결격사유가 없는 자

 ㅇ해외봉사활동을 원활하게 수행 가능한 자

 ㅇ코로나19 팬데믹 고려, 만 60세 미만의 기저질환이 없는 3차백신접종(부스터샷) 완료자(1963년 1월 1일 이후 출생자)

  – 의료 환경이 열악한 개발도상국에서 활동해야 하므로 엄격한 신체검사 기준 적용

 ㅇ법령에 의한 여권발급 거부 또는 제한대상이 아닌 자(여권법 제12조)

  – 해외봉사단 파견시 일반여권으로 파견 예정이며, 국내교육 대상자에 한해 상세안내 예정

 

 ☐ 파견시 지원사항

 ㅇ 출국시 지원

  – 출국준비금, 항공료, 여권, 예방접종 등

 ㅇ 활동시 지원

  – 생활경비

    (방글라데시) 현지생활비($570/월), 주거비($140~600/월)

    (베트남) 현지생활비($530/월), 주거비($250~$350/월)

    (우즈베키스탄) 현지생활비($590/월), 주거비($340/월)

    (르완다) 현지생활비($610/월), 주거비($400~$560/월)

    (우간다) 현지생활비($550/월), 주거비($360~570/월)

    (에티오피아) 현지생활비($640/월), 주거비($380-490/월)

  (탄자니아) 현지생활비($620/월), 주거비($300-400/월)

  (볼리비아) 현지생활비($550/월), 주거비($350-420/월)

  – 활동경비 : 활동물품 및 현장사업 협력활동 등은 KOICA일반봉사단원과 동일

  – 안전 및 건강관리 : 상해 및 재해보험, 긴급의료지원서비스 등

 ㅇ 귀국시 지원

  – 국내정착지원금(월 60만원 적립), 귀국준비금, 항공료, 화물탁송료 등

 ㅇ 취업지원

 ㅇ 국제협력사업 재참여 지원

  – 임기만료 귀국단원은 한국국제협력단 신입직원 채용 시 가산점 부여하며, 최종 채용
확정시 봉사단 활동기간 경력 인정

 

더 자세한 내용은 원문을 참고하시기 바랍니다.

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한국어교사 해외채용 공고와 관련된 문의는 채용 기관으로 하시기 바랍니다.

한국어강사들의 기본적인 사회적 지위 보장을 위해 한국어교원의 처우 개선을 지지합니다.

한국어강사 해외파견 코이카 우즈베키스탄~Nov 13, 2022

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한국어강사 해외 채용

KOICA(한국국제협력단)의 WFK(World Friends Korea) 봉사단 파견 사업

2022년 KOICA프로젝트봉사단 추가모집선발

KOICA(한국국제협력단)의 WFK(World Friends Korea) 봉사단 파견 사업은 우리 청년인재를 협력국가에 파견하여 우리의 개발경험과 노하우를 공유함으로써 개발도상국의 경제․사회․문화 발전에 기여하며, 우리 청년들이 아시아, 아프리카 및 중남미 등 세계 각지에서 글로벌 인재로 성장하도록 돕는  국민 참여형 사업입니다.

 KOICA는 동 봉사단 파견사업의 일환으로 아래와 같이 ‘프로젝트 봉사단’을 파견할 예정이오니, 관심 있는 분의 많은 참여를 바랍니다.

□ (정     의) 분야별 전문성을 갖춘 기관과의 협력을 통해 중기(1-2년) 성과 달성을 목표로 하는 팀별(10명이상) 활동의 성과 중심의 봉사단 사업

 

□ (사업목적) KOICA의 현장 전문성과 민간의 분야 전문성을 결합하여 봉사단 사업 효과성 제고, 

                  글로벌 사회적가치(환경, 장애인, 난민, 취약계층, 여성 등) 실현 및 청년층 봉사단 참여기회 확대

  ① (성과제고) 분야별 전문 기관과의 협업을 통해 봉사단 사업의 가시적 성과 창출

  ② (개 방 성) 청년층 봉사단 사업 참여 증대 및 봉사단 적격 지원자 확보

  ③ (사회적가치 내재화) 봉사사업의 글로벌 사회적 가치 실현

 

□ (사업방향)

  ① 국별협력사업 등 타 사업과 연계하여 사업성과 확산 기여

  ② 특정 분야에 따른 대상지역 주민들의 행동, 인식 변화 정량적 도출

  ③ 동일분야 팀제 봉사단원 파견을 통해 협력활동 시너지 창출(그 외 통역, IT 등 팀 활동을 위한 타분야 직종을 추가하여 구성 가능)

 

 □ 모집 개요

 ㅇ 활동 기간 : 1년(희망하는 경우 활동결과를 고려하여 1년에 한하여 연장가능) 

 ㅇ 모집분야 및 자격요건/우대사항

  – 붙임 1. 사업수행기관별 프로젝트봉사단 수요 및 모집 세부내역

 

 □ 지원서 접수 개요 

 ㅇ 접수기간 : 2022.10.28.(금) ~ 2022.11.13.(일) 23:59까지

 ㅇ 접수방법 : 사업수행기관별 이메일 접수

 ㅇ 지원서 양식 : 붙임 3. 모집안내문 및 지원서 양식

  * 각 사업수행기관별 지원서 양식이 상이하므로 각 사업별 지원서 양식 사용 필요

 ㅇ 지원서 접수처 및 모집선발 관련 문의

 

국가(분야)

사업수행기관

지원서 제출처 및 모집선발 관련 문의

우즈베키스탄

(한국어교육)

KIDC

nryoon@kidc.or.kr

070-4916-3607

 

 □ 선발일정

구 분

일 정

공고 및 접수

2022. 10. 28(금) ~ 2022. 11. 13(일) 23:39

서류합격자 발표

2022. 11. 16(수)

적합도 검사(온라인)

2022. 11. 17(목) ~ 2022. 11. 19(토)

면접

2022. 11. 18(금) ~ 2022. 11. 19(토)

신체검사 대상자 발표

2022. 11. 22(화)

신체검사 / 신용조회

신체검사: 2022. 11. 23(수) ~ 2022. 11. 26(토)

신용조회: 2022. 11. 23.(수) ~ 2022. 12. 2.(금)

신체검사 재검

(대상자에 한함)

~ 2022. 12. 06(화)

※ 건강검진기관에서 재검일정 개별 안내 예정

국내교육대상자 발표

2022. 12. 13(화)

E-KOV 지원서 등록 및

국내교육 참가신청서 작성

2022. 12. 13(화) ~ 2022. 12. 16(금)

국내교육

2022. 12월 4~5주

출국

2023년 초

 

 ※ 상기 일정은 코이카 및 각 사업수행기관 사정에 따라 일부 변경될 수 있습니다.

 

☐ 지원자격 (공통)

 ㅇ봉사정신이 투철한 만19세 이상의 대한민국 국적을 가진 남녀

 ㅇ남자의 경우, 군복무를 필했거나 면제된 자

 ㅇ해당국가가 요청하는 자격기준(자격, 경력 등)에 해당되는 자

 ㅇ국가 공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자

 ㅇ해외여행에 결격사유가 없는 자

 ㅇ해외봉사활동을 원활하게 수행 가능한 자

 ㅇ코로나19 팬데믹 고려, 만 60세 미만의 기저질환이 없는 3차백신접종(부스터샷) 완료자(1963년 1월 1일 이후 출생자)

  – 의료 환경이 열악한 개발도상국에서 활동해야 하므로 엄격한 신체검사 기준 적용

 ㅇ법령에 의한 여권발급 거부 또는 제한대상이 아닌 자(여권법 제12조)

  – 해외봉사단 파견시 일반여권으로 파견 예정이며, 국내교육 대상자에 한해 상세안내 예정

 

 ☐ 파견시 지원사항

 ㅇ 출국시 지원

  – 출국준비금, 항공료, 여권, 예방접종 등

 ㅇ 활동시 지원

  – 생활경비

    (방글라데시) 현지생활비($570/월), 주거비($140~600/월)

    (베트남) 현지생활비($530/월), 주거비($250~$350/월)

    (우즈베키스탄) 현지생활비($590/월), 주거비($340/월)

    (르완다) 현지생활비($610/월), 주거비($400~$560/월)

    (우간다) 현지생활비($550/월), 주거비($360~570/월)

    (에티오피아) 현지생활비($640/월), 주거비($380-490/월)

  (탄자니아) 현지생활비($620/월), 주거비($300-400/월)

  (볼리비아) 현지생활비($550/월), 주거비($350-420/월)

  – 활동경비 : 활동물품 및 현장사업 협력활동 등은 KOICA일반봉사단원과 동일

  – 안전 및 건강관리 : 상해 및 재해보험, 긴급의료지원서비스 등

 ㅇ 귀국시 지원

  – 국내정착지원금(월 60만원 적립), 귀국준비금, 항공료, 화물탁송료 등

 ㅇ 취업지원

 ㅇ 국제협력사업 재참여 지원

  – 임기만료 귀국단원은 한국국제협력단 신입직원 채용 시 가산점 부여하며, 최종 채용
확정시 봉사단 활동기간 경력 인정

 

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한국어교사 해외채용 공고와 관련된 문의는 채용 기관으로 하시기 바랍니다.

한국어강사들의 기본적인 사회적 지위 보장을 위해 한국어교원의 처우 개선을 지지합니다.

한국어강사 채용 고려대학교 세종캠퍼스 ~ Nov 18, 2022

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한국어강사 채용 공고

고려대학교 세종캠퍼스 국제교류교육원

2022년 한국어집중프로그램 겨울학기 한국어 강사 모집공고

 고려대학교 세종캠퍼스 국제교류교육원 한국어집중프로그램에서는 아래와 같이 성실하고 전문성을 갖춘 한국어 시간강사를 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

1. 모집분야

모집분야

모집인원

담당업무

임용기간

한국어집중프로그램 시간강사

00명

어학연수생 대상

한국어 강의

2022년 겨울학기

(2022.12.05. ~2023.02.14.)

 

2. 지원자격

        학사학위 이상 소지자

        한국어 교원 자격증 소지자

        남자의 경우 병역의무를 마쳤거나 면제된 자

        국가공무원법 제33조에 의한 결격사유에 해당하지 않는 자

        (대학 및 한국어 교육기관 강의 경력자 우대)

 

3. 원서접수

  가. 접수기간: 2022.10.27.(목) 09:00 ~11.18.(금) 18:00

  나. 접수방법: 이메일 접수(thinkglobal@korea.ac.kr)/제목: [2022 겨울 KLIP 강사지원] ○○○(성명)

  다. 제출서류

    1) 지원서 및 자기소개서, 개인정보동의서 각1부(소정양식)

    2) 최종 학위 졸업증명서 및 성적증명서 각1부

    3) 한국어교원자격증(사본) 1부

    4) 한국어교사양성과정 수료증(사본) 1부(해당자에 한함)

    5) 경력증명서 각1부(해당자에 한함)

    6) 공인외국어성적증명서 1부(해당자에 한함)

    ※ 대면 면접 시 서류 원본 지참, 온라인 면접 진행 시 임용 후 원본 제출

 

4. 전형일정

   가. 1차 서류전형 합격자 발표: 2022.11.21.(월)

   나. 2차 면접전형 일시: 2022.11.23.(수) 진행 예정(1차 합격자에 한함)

   다. 최종합격자 발표: 2022.11.25.(금)

   라. 최종합격자 수업 개시일: 2022.12.05.(월)

   ※ 합격자 발표는 개별통보로 이뤄지며 상기 일정은 내부 사정으로 변경될 수 있음

  

5. 기타

   가. 지원서 및 제출서류 등에 허위사실이 발견되면 임용이 취소될 수 있으며 제출한 서류는 일체 반환하지 않음

   나. 2022년 겨울학기 수업시간: 주 5일[월~금(오전 9시~오후 1시)]

   다. 문의: 044-860-1668(평일 오전 10시~오후 5시/ 점심시간 12시~1시), thinkglobal@korea.ac.kr

 

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한국어강사 채용 인천대학교 한국어교육센터 ~ Nov 03, 2022

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한국어강사 채용 공고

인천대학교 국제교류원 한국어교육센터

인천대학교 한국어교육센터 공고

인천대학교 국제교류원 한국어교육센터에서는 2022년도 겨울학기 한국어연수과정 강의를 담당하실 강사를 공개모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

1. 채용분야

한국어연수과정 강사

2. 채용인원

2명 내외

가. 한국어연수과정 강사

나. 겨울학기 개설반에 따라 채용인원은 변경될 수 있으며 심사점수에 따라 강의 시수를 배정함.

다. 예비합격자(2배수 이내)에게는 겨울학기 중도 결원 시 강의 배정 가능

3. 계약기간

2022.12.12.~2023.02.17. (2022년 겨울학기)

4. 지원자격

가. 석사학위 취득자 및 3급 이상의 한국어교원자격증을 취득한 자 중 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격을 갖춘 자

1) 한국어교육전공, 국문학 및 한국학 등 관련 전공 학위 취득자

2) 외국인 대상 한국어 강의 경력이 3년 이상 있는 자

5. 제출서류

가. 강사지원서(별첨 소정양식) 1부

나. 졸업(학위) 증명서(대학, 대학원) 각1부 (스캔본, 합격시 원본 제출)

다. 성적증명서(대학, 대학원) 각 1부 (스캔본, 합격시 원본 제출)

라. 한국어교원자격증 1부 (스캔본, 합격시 원본 제출)

마. 경력(재직)증명서 (각) 1부 (스캔본, 합격시 원본 제출)

※ 강의 경력은 석사학위 취득 후 대학 및 대학부설기관에서 외국인 대상 한국어 강의 경력에 한함.

사. 강의교안 1부 (서류전형 합격자에 한함, 개별 안내)

※ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있음.

6. 지원서 제출 및 문의처

가. 제출기간 : 2022.10.27.(목) ~ 2022.11.03.(목) 17:00 한

※ 지원자가 5배수 미만시 11.08. 까지 추가접수할 수 있음.

나. 제출방법 : 전자우편 ( E-mail : inukli@inu.ac.kr ) 제출

※ 지원서 및 증빙서류를 1개의 PDF 화일로 제출 (압축파일, 다수파일 제출금지)

다. 문 의 처 : 인천대학교 한국어교육센터 (☎ 032-835-9551/9571)

7. 심사일정

가. 서류심사 : 2022년 11월 2~3째주 예정

나. 면접심사 : 2022년 11월 2~3째주 예정

(서류심사 합격자에 한해 개별 통보)

※ 심사방법은 본교 국제교류원 강사관련 규정 및 강사채용계획안에 의함.

※ 심사일정은 대학 사정에 따라 변경될 수 있음

다. 합격자발표 : 2022.11.25.일 전후 개별 통보

8. 강사료

본교 국제교류원 강사료지급 관련 지침에 의함.

 

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한국어강사들의 기본적인 사회적 지위 보장을 위해 한국어교원의 처우 개선을 지지합니다.

한국어강사 채용 원광디지털대학교 ~ Nov 01, 2022

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한국어강사 채용 공고

웰빙문화를 선도하는 명문 사이버대학 – 원광디지털대학교

2023학년도 1학기 2차 강사 초빙 공고문

1. 초빙분야 및 인원

직급

학과

담당과목

인원

비고

강사

요가명상학과

요가생리학

1명

 

웰니스문화관광학과

스마트관광

1명

 

한국복식과학학과

공예교육론

1명

 

한국어문화학과

국제화시대의 한국문화

1명

 

한국어문화학과

언어학개론

1명

 

사회복지학과

중독재활복지현장실습

1명

 

언어치료학과

청각학개론

1명

 

언어치료학과

보완대체의사소통

1명

 

언어치료학과

지적장애언어재활

1명

 

얼굴경영학과

명상과 기치료

1명

 

 

2. 지원자격

  가. 사립학교 교원임용에 결격사유가 없는 자

  나. 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」 제2조 제1호에 따라 강사의 자격기준을 충족한 사람

  다. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률에 의한 취업제한대상에 해당하지 않는 자

구분

대학졸업자·동등자격자

전문대학졸업자·동등자격자

연구실적연수

교육경력연수

계

연구실적연수

교육경력연수

계

강사

1

1

2

1

2

3

비고

연구실적연수와 교육경력연수 중 어느 하나가 기준에 미달하더라도 연구실적연수와 교육경력연수의 합계가 해당 기준을 충족하면 자격기준을 갖춘 것으로 본다.

    * 참고: 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」

 

3. 제출서류, 평가절차 및 임용사항

제출서류

1) 개인정보수집·이용동의서 및 지원서(본교양식)

2) 졸업증명서: 학사, 석사, 박사 각 1부

3) 강의경력증명서: 최근 3년 내 강의경력(2020학년도 1학기 이후)

4) 경력증명서: 최근 3년 내 담당과목 관련 실무경력(2020학년도 1학기 이후)

5) 동영상 강의 샘플: 5분 이내의 담당과목 강의 샘플 영상

6) 수업계획서(본교양식)

평가절차

1단계

➪

2단계

기초심사

전공심사

임용기간

2023.03.01.~2024.02.28.(1년)

급여

본교 강사 강의료지급지침(붙임3 참고)에 의해 지급

   ※ 동영상 강의 샘플을 제외한 모든 서류는 hwp 또는 pdf파일로 저장하여 이메일로 제출

  ※ 제출서류는 압축파일(파일명: 과목명–지원자성명)로 저장하여 제출

  ※ 동영상 강의 샘플은 홈페이지에 게시되어 있는 추천강의를 참고하여 주시기 바랍니다

    (대학홈페이지 > 대학생활 > 강의체험 > WDU추천강의)

 

4. 채용일정

구분

일정

비고

지원서 접수

2022.10.26.(수)~2022.11.01.(화)

이메일 제출(dorry@wdu.ac.kr)

서류 심사

2022.11.02.(수)~2022.11.08.(화)

 

합격자 발표

2022.11.08.(화) 예정

합격자에 한해 개별 연락

추가서류 제출요청

2022.11.08.(화)~2022.11.09.(수)

 

 

5. 제출 및 문의처

  가. 제출: 이메일 제출(dorry@wdu.ac.kr)/ 2022년 11월 01(화) 오후 5시 30분 마감

  나. 문의: 교무학사팀 교원인사담당자(070-5227-3423)/ 평일 10시~17시

 

6. 채용서류 반환에 관한 안내

  가. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 지원자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

  나. 우리대학 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 2022년 11월 10일부터 2022년 11월 25일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 본교의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 본교에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

  다. 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서(붙임4 양식)를 작성하여 본교 팩스(063-843-2856) 또는 이메일(dorry@wdu.ac.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

  라. 본교는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2022년 11월 25일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

 

7. 기타사항

  가. 모든 제출서류는 정확하게 작성하여야 하며 허위기재, 착오기재, 미기재, 서류미비, 서류의 위·변조 등의 사유로 발생하는 불이익은 본인의 책임이며, 제출서류 조회 결과 허위로 판명될 경우 임용을 취소할 수 있음.

  나. 해당분야 적격자가 없을 경우 초빙을 보류 또는 취소할 수 있음.

  다. 위에 명시하지 않은 사항은 관계법령 및 본교 교원인사위원회의 심의를 통해 결정함.

  라. 일부 과목의 경우 면접심사를 진행할 수도 있음.

  마. 우리 대학에서 처음 수업하는 경우 미래교육혁신센터에서 진행하는 [신규수업개발 및 운영] 워크숍 참석 필수

 

8. FAQ

  Q1. 근무지는 어디인가요?

    ➪ 우리대학은 온라인대학으로 강의 촬영 시에만 익산캠퍼스 또는 서울캠퍼스의 스튜디오에서 촬영이 진행되며, 모든 강의 및 교수활동은 온라인으로 진행됩니다.

 

  Q2. 강의 촬영 및 운영은 어떻게 진행되나요?

    ➪ 강의는 임용 확정 후 학기 개강 전 본교 익산캠퍼스 또는 서울캠퍼스 스튜디오에서 스케줄 조정 후 촬영을 진행합니다.(개강 전 최소 4주차의 강의 촬영을 진행하며, 개강 이후에도 촬영이 진행됩니다.) 강의 운영(수업, 질의응답, 과제, 시험 등)은 모두 온라인으로 진행됩니다.

 

  Q3. 제출서류 중 강의경력증명서와 경력증명서의 차이는 무엇인가요?

    ➪ 강의경력증명서는 대학 및 기타 교육기관에서 담당하신 강의에 대한 증명서로 담당과목명과 담당시수 등이 표기되는 증명서이며, 경력증명서는 사업체 및 기관, 연구소 등에서 근무하신 경력에 대한 증명서로 근무기관명, 근무기관, 직급, 담당업무 등이 표기되는 증명서입니다.

 

  Q4. 강의료는 얼마인가요?

    ➪ 강의료는 본교 강사 강의료지급지침에 의해 지급합니다. 강사 강의료는 [붙임3] 강사 강의료지급지침을 확인해주시기 바랍니다.

 

붙임1. 개인정보수집·이용동의서 및 지원서(본교양식)

붙임2. 수업계획서(본교양식)

붙임3. 강사강의료지급지침

붙임4. 채용서류 반환청구서. 끝.

 

 

더 자세한 내용은 원문을 참고하시기 바랍니다.

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