2. 계약 기간 및 담당 시간 가. 계약 기간 : 2022년 정규과정 가을학기(2022. 9. 13. ~ 2022. 11. 18.) 나. 담당 시간 : 주 12시간(월,수,금) 또는 주 8시간(화,목) 다. 계약 종료 후 강의 평가 우수자 재계약 가능 라. 해당 분야 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수도 있음
3. 지원 자격 가. 외국어로서의 한국어교육 석사학위 소지자. 나. 한국어교원 자격증 소지자로 어문계열 석사학위를 받은 자.
4. 제출서류 가. 지원서 1부(첨부파일) – 기타사항에 희망하는 담당 시간을 선택하여 기재(월,수,금 또는 화,목) 나. 수업 자료 – 초급 문법 1개를 선정하여 교안 및 강의 동영상 제작 – 수업 교안: 문법 수업 교안(도입-제시-연습-활용 단계 포함한 20분 수업) (파일 확장자 HWP) – 강의 동영상 : 교안 내용 중 ‘도입’ 및 ‘제시’ 부분 제작(8분 이내) – PPT(파워포인트) 또는 ZOOM 프로그램으로 녹화하되 화면에 강의자 얼굴이 보이도록 제작(파일 확장자 MP4) 다. 자기소개서 (A4 1-2매정도) 1부 라. 졸업 및 성적증명서(학사/석사) 1부 마. 한국어교원자격증 1부 바. 경력증명서 1부 (해당자) 사. 개인정보 활용 동의서 1부 (본교 지원서 양식에 포함) * 제출서류는 반환되지 않습니다.
5. 채용 일정 가. 1차 서류 및 수업 자료 심사 결과 발표: 2022. 9. 1(목) 나. 2차 면접 일시: 2022. 9. 5(월) 다. 최종 합격자 발표: 합격자에 한하여 개별 통지 * 모든 결과 발표는 기재된 전자메일로 발송 됩니다.
2022년도 서울특별시교육청 다문화교육지원센터 『다+온센터』의 한빛마중교실 강사 (한국어) 모집을 다음과 같이 재공고하오니, 역량 있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.
1. 채용 내용
가. 채용인원 : 한국어강사(계약직) 2명(시간제)
채용분야
채용인원
업무 내용
한국어 강사
2명(시간제)
중도입국․외국인 다문화학생 대상 한국어 프로그램 운영 및 학생 지도
나. 근무 장소 : 서울특별시교육청 다문화교육지원센터 다+온센터 (영등포구 대림동 소재, 서울영림초 체육관 건물 2층 위치)
2. 근무조건 가. 신분 : 교육공무직원이 아닌 계약직 직원으로 계약기간 만료 후 고용관계 소멸 나. 계약 기간 : 2022. 9. 1 ~ 2023. 1. 19 다. 근무시간: 월~금, 9:00~12:10 예정
채용 분야
근무 시간
한국어 강사(초등,중등)
주당 15시간 미만
※ 세부 수업 시간은 추후 협의 (1차시는 45분으로 운영) 라. 보수: 시급제 시간당 25,000원 ※ 수당은 매월 프로그램 종료 후, 실제 수업일수에 따라 지급
3. 응시자격 및 우대조건 가. 응시연령 : 공고일 기준 만18세 이상, 임용 상한 연령(지방공무원의 정년 만60세와 동일) 미 해당자 나. 성별 및 지역(거주지) 제한 없음 다. 응시자격 1) 필수자격 가) 서울특별시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙 제14조에 의한 결격사유가 없는 자
서울특별시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙 제14조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 사람은 교육공무직원으로 채용할 수 없다. 1.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따라 취업이 제한되는 사람 2.「아동복지법」제29조의3에 따라 취업이 제한되는 사람 3. 의료기관의 채용신체검사 결과 취업이 부적당하다고 판정된 사람 4. 피성년후견인 또는 피한정후견인 5. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람 6. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 7. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 8. 금고 이상형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 9. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 10. 징계로 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람
나) 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자(남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자) 다) 필수 자격 요건 충족 (아래 참고)
채용 분야
필수 자격 (항목 중 1개 이상 해당)
한국어 강사
∘해당 분야 대학 졸업(예정)자∘해당 분야 전공자 또는 기술.기능 보유자∘지역 내 주민 중 전문 능력을 가진 인적 자원
2) 우대자격 가) 다국적어 회화 능력을 갖춘 자 중국어 등 우대) 나) 다문화, 사회복지사, 전문상담사, 청소년지도사, 교원자격증 등 관련 자격증 1개 이상 소지자 다) 다문화, 탈북, 상담, 아동·청소년 및 사회복지 관련 기관 유경험자 라) 석사 이상 학위 취득자
4. 원서접수 및 심사방법 가. 공고방법: 서울시교육청 홈페이지 및 다문화교육지원센터 홈페이지 게시 나. 접수기간: 2022. 8. 12.(금)~2022. 8. 18.(목) 18:00 까지 다. 전형 절차 1) 1차 심사: 서류전형 ※ 서류전형 합격자 발표: 2022. 8. 23(화) 15:00 이후 개별 합격 통보(3배수 선정) ※ 적격자가 없을 경우, 2배수 이내 선정 또는 추가 서류 접수 진행할 수 있음 2) 2차 심사: 면접 (2022. 8. 24.(수) 예정) ※ 일정 및 장소는 해당자에 한해 개별 통보 3) 최종합격자 발표: 2022. 8. 26.(금) 개별 통보
5. 원서 접수 가. 접수기간 : 2022. 8. 12.(금)~2022. 8. 18.(목) 18:00까지 나. 제출서류 1) 원서접수 시 제출 서류 가) 응시원서 및 자기소개서 1부(소정양식):【공고서식 1, 2】 나) 개인정보 이용 및 수집 동의서:【공고서식 3】 2) 2차 면접 시 제출 서류(1차 서류심사 합격자만 제출) 가) 최종학력증명서 1부 나) 경력증명서 및 병적증명서 각 1부(해당자에 한함) 다) 자격증 또는 자격인정조서 사본 1부(해당자에 한함) 라) 개인정보 이용 및 수집 동의서:【공고서식 4】 ※제출서류에 주민번호 포함시에만 작성 제출 3) 최종 합격자 제출서류 가) 주민등록등본 1부 나) 채용신체검사서(공무원용) 1부 다) 통장 사본 1부 라) 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서:【공고서식 5】참조 다. 제출방법 : yuaric21@sen.go.kr로 전자메일 송부(접수기간 내) 라. 문 의 처 : 서울특별시교육청 다문화교육지원센터 다+온센터 (담당 : 박에스더 장학사 ☏ 070-4832-8325)
6. 유의사항 가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함 나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없음 다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 법규를 위반한 자는 합격을 취소할 수 있음 라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임 바. 기타 공고되지 않은 사항은 채용심사위원회의 결정에 따름
우암초등학교에서는 한국어교육 운영과 관련하여 아래와 같이 프로그램 위탁강사를 모집하오니, 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
1. 모집 부문및 인원
모집 부문
모집인원
한국어 강사
1명(대상 학생 1,4,5학년)
2. 계약기간 및 수당 가. 기간 : 2022. 9. 2. ~ 2022. 12. 8. (14주) 나. 시간 : 주5회 일 2시간씩 다. 수당 : 시간당 4만원 (코로나 19 또는 학교사정으로 인해 근무기간 및 시간, 방학 기간 포함 유무 등이 변동될 수 있음)
3. 모집 일정 (※학교 사정에 의해 조정될 수 있음)
공고 기간
2022. 8. 16.(화) ~ 2022. 8. 22.(월)
접수 기간
2022. 8. 16.(화) ~ 2022. 8. 22.(월) 16:30까지
접수 장소
본교 교무실 (본인 직접 방문 접수, 우편접수 불가)
1차 서류심사
서류전형 합격자 발표 : 2022. 8. 24.(수) 17:00 이후 개별 통보 * 연락처 오류, 연락 두절로 인한 전달 착오는 본인 책임임.
2차 면접심사
2022. 8. 25.(목) 14:30 ~ * 1차 서류전형 합격자로 개별 통보 받은 자에 한함.
최종합격자 통보
2022. 8. 26.(월) 17:00 이후 합격자 개별 통보
4. 지원 자격
가. 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유가 없는 자 나. 교원 자격증 소지자 다. 채용 우선순위 – 1순위: 한국어교원 자격증 소지자 – 2순위: 초·중등교원 자격증 소지자 – 3순위: 한국어 지도경력이 있는 자 – 4순위: 관련 자격증 소지자
【초중등교육법 시행령 별표 2 : ‘강사’ 자격 기준】 1. 대학(유치원의 경우에는 전문대학을 포함한다) 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당과목과 동일 또는 유사한 과목을 전공한 자 2. 전문대학 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당과목과 관련되는 분야에 2년 이상 실무경력이 있는 자 3. 고등학교 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당과목과 관련되는 분야에 4년 이상 실무경력이 있는 자 4. 제1호 내지 제3호외의 자로서 교육감이 따로 정하는 자격기준에 해당하는 자
5. 제출 서류
‣ 제출서류를 순서대로 정리 후 서류봉투 밀봉하여 제출 (봉투 겉면에 우암초 한국어교육 강사 : 강사명 기재) ‣ 제출서류가 사본일 경우 원본대조필하여 제출
가. 응모 시 제출서류 1) 응모 지원서 1부【서식1】 ★증빙서류 있는 이력만 기재, 허위사실 기재시에는 선정 취소함. 2) 자기 소개서 1부【서식2】
나. 1차 선정 후 제출서류 – 면접 시 구비하여 제출 1) 경력증명서 2) 최종학력증명서 3) 자격증(원본대조필) 4) 주민등록증 사본 1부 5) 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서【서식3】
다. 계약체결 시 제출서류 – 추후 안내 1) 계약서 작성 2) 채용신체검사서 1부(검사일로부터 1년간 유효) 3) 개인정보 수집이용제공활용 동의서, 청렴이행 서약서, 통장사본 등
6. 유의 사항 가. 허위사실 기재나신원조회 및 채용신체검사 결과 이상이 있을시 선정 및 채용을 해지합니다. 나. 접수된 서류는 일체 반환 및 공개하지 않습니다. 다. 신청서를 제출한 강사는 선정 심의 결과에 이의를 제기할 수 없으며 심의 결과는 공개하지 않습니다. 라. 1차 서류 전형 실시 후 적격자가 없을 경우 재공고 할 수 있습니다. 마. 강사 계약은 학교장과 강사 개인 사이의 계약입니다. 바. 최종 채용 후에도 범죄경력조회 등의 결격 사유 해당 시 채용이 취소됩니다.
응시원서 접수 가. 접수기간 : 2022. 8. 11.(목) ~ 2022. 8. 17.(수) 15:00 나. 접수방법 : 방문접수(신양중학교 2층 교무실) 다. 제출서류 1) 응시원서 1부 2) 자기소개서 1부 3) 한국어수업 운영 계획서 1부 4) 졸업증명서 사본 1부 5) 한국어교원 자격증 사본 1부 6) 경력증명서 1부(해당자에 한함) ※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무 정확히 기재 ※ 4)~6) 서류는 서류심사 통과자만 면접일에 지참하여 제출 최종 합격자 추가 제출 서류는 별도 통보
전형 일정 가. 서류심사 및 결과발표 : 2022. 8. 17.(수) ※ 합격자(모집인원의 3배수 내외)에 한하여 개별 통보 나. 면접 및 시범강의 : 2022. 8. 18.(목) ※ 시간 및 장소는 추후 결정하여 서류심사 결과발표 시 통보 다. 합격자 발표 : 2022. 8. 18.(목) ※ 합격자에 한하여 개별 통보
근무시간 및 근무 조건 가. 근무시간은 주당 15시간 미만 (※ 강사료는 다문화언어강사 채용 기준에 준함, 2022년 기준 시급 22,000원) 나. 계약기간 및 수업기간 : 2022. 8. 29.(월) ~ 2023. 2. 28.(화)
전형방법 가. 1차(서류전형) ○ 응시원서 접수 시 응시자가 제출한 서류를 활용하여 자격요건 심사 나. 2차(면접 및 시범강의) ○ 1차(서류전형) 합격자를 대상으로 실시 ○ 수업전문성, 의사전달력, 다문화학생 교육의 이해능력 등을 종합적으로 평가 다. 2차 전형 합격자의 추가 작성 서류 안내 (양식은 학교에 비치) 1) 개인정보수집 ‧ 이용에 관한 안내 및 동의서 1부 2) 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 신청서 1부 3) 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 1부 4) 국민건강보험공단 건강검진결과통보서(최근 2년 이내) 또는 일반채용신체검사서(최근 1년 이내) 1부 5) 주민등록초본 1부
유의사항 가. 지원서류에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 응시자 귀책 사유발생시 불이익 발생 나. 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항이 있을 경우 재공고 후시행할 예정 다. 기타사항은 신양중학교 2층 교무실로 문의(☎031-980-8411)
2. 직무 내용 – 다문화학생(국내출생, 중도입국학생, 외국인학생 등)을 위한 한국어교육과정(KSL) 운영 및 한국어 교육 지원 – 한국어교육과정 운영을 위한 교재연구 및 수업자료 제작
– 한국어교육 수업시간에 학생 관리 및 생활지도 등
3. 근무 조건 가. 신 분 : 시간 강사(초단시간근로자*) * 4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자 나. 지도수당: 시간당 25,000원(40분 수업) 다. 근무시간(월~금 / 주10시간)
오전①
09:00~10:30 (1,2교시) 2시간
2명
오전②
10:50~12:20 (3,4교시) 2시간
2명
※ 학교 사정에 따라 근무 시간은 일부 변경될 수 있음
4. 응시 자격 가. 지방공무원법 제31조의 공무원 결격사유에 해당되지 아니한 자 나. 강사 송출 업체 소속이 아닌 자 다. 다음 자격 요건에 해당하는 자
구 분
자격 요건
한국어 강사
• 한국어 교원 자격증 3급 이상 소지자
5. 심사 방법 및 일정 가. 1차 심사 : 서류심사 ○ 일시 : 2022.8.23.(화) 10:00 ○ 평가 항목 : 관련 자격, 한국어 지도 경력, 자기소개서 ○ 합격자에 한해 개별 유선 통보, 2022.8.23.(화) 13:00 이후
나. 2차 심사 : 면접심사 ○ 일시 : 2022.8.25.(목) 13:00 ○ 면접 장소 : 하남중앙초등학교 본관 1층 회의실 ○ 평가 항목 : 수업지도능력, 생활지도능력, 교육자로서 가치관 및 태도 ○ 평가 내용 : 수업시연(면접 시 수업 상황을 제시, 3분 이내) 및 질의응답 ○ 면접 시작 시각까지 도착하지 않은 경우에는 2차 심사 포기로 간주함
다. 최종합격자 발표 ○ 일시 : 2022.8.25.(목) 16:00 이후 예정 ○ 합격자에 한해 개별 유선 통보 ○ 결격사유 및 범죄경력 유무 조회 후 강사 채용 계약서 작성
6. 원서 접수 가. 접수 기간 : 2022.8.16.(화) 09:00 ～ 2022.8.22.(월) 16:00까지 (평일 점심시간 12:00 ~ 13:00, 토·일요일, 공휴일 제외) 나. 접수 방법 : 본인 방문으로 접수(우편이나 그 외의 접수는 불가) 다. 접수 장소 : 하남중앙초등학교 본관 1층 교무실 (☎958-9104)
7. 제출 서류
구 분
제출서류
제출일
응시자
가. 지원서 및 자기소개서 1부 [붙임 1, 2] 나. 수업 지도안 1부 [붙임3]다. 최종 학력증명서 1부라. 경력증명서 1부(해당자) – 경력증명서 미제출시 경력 미인정 – 한국어 지도 경력에 한함마. 관련 자격증 및 교원자격증 사본 1부(해당자)바. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 [붙임4]사. 공정채용 확인서 1부 [붙임5]
원서접수기간
최종합격자
가. 공무원 임용신체검사서 1부 (결핵 및 정신병력 관련 진단 포함, 1년 이내 발행)나. 주민등록초본 1부 (3개월 이내 발행)다. 성범죄 및 아동학대 범죄 조회 동의서 1부 [붙임7] 라. 신분증 및 통장 사본 1부
최종 합격 후 안내함
– 공무원 임용신체검사서 : 유효기간은 판정일로부터 1년임(단, 기간 단절 없이 1년 이상 근무 지속 경우 국민건강보험에서 실시하는 건강검진 결과 통보서 제출 가능)
8. 채용 서류의 반환 가. 관련 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등) 나. 방법 : 구직자는 채용 서류의 반환을 청구하는 경우 유선 연락(958-9197) 후 채용서류 반환청구서를 팩스(951-8861)로 하남중앙초등학교장에게 제출 다. 채용서류의 반환 청구기간: 구직자의 채용여부가 확정된 날 이후 14일 라. 구직자의 채용 서류 반환 요구 시 채용서류 반환비용은 구인자 부담원칙으로 우편 또는 등기우편으로 발송 (지원서 및 자기소개서 제외) 마. 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣ 및 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 5년간 보관 후 채용서류 일체를 파기함. 단, 반환요구 시는 원본을 반환하고 사본(스캔본) 등을 5년간 보관
9. 유의 사항 가. 응모 자격 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음 1) 「교육공무원법」 제10조의 3(채용의 제한) 제1항 각호의 1에 의한 사유로 파면, 해임된 자 2) 「교육공무원」 제10조의4(결격사유) 각 호의 1에 해당하는 자 3) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동․청소년 관련 교육기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자 4) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지된 자 5) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자 나. 응시 자격 제한 사유 해당 여부는 공고일을 기준으로 함 다. 응시 원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 기재 내용 미비 및 미제출, 공고된 사항의 불이행, 연락 불가 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함 라. 응시 희망자는 자격 요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재 사항은 수정할 수 없음 마. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 법규를 위반한 자는 채용 자격을 제한하거나 채용을 취소할 수 있음 바. 지원서 접수 결과 응모자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 사. 최종합격자가 합격 후 취소․계약을 포기하거나 본인의 의사나 다른 사유로 3개월 이내에 중도 퇴직하는 경우, 최초 채용 당시 서류 및 면접 전형을 거친 차순위자(선순위자가 포기하면 후순위자도 가능)로 별도의 공고 없이 계약을 체결할 수 있음. 계약을 포기하는 경우는 포기원을 징구하거나 유선으로 확인 가능 아. 응시자가 채용인원의 3배수 이하일 경우에도 서류심사 및 면접시험을 거쳐 적격여부를 판단해 채용 (응시자가 1명일 경우에도 적격여부심사 후 채용함) 자. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정 차. 본 공고에 없는 사항 및 공고내용의 해석에 관한 사항은 하남중앙초등학교의 결정에 따름. 문의 사항은 하남중앙초등학교 교무실(☎062-958-9104)로 문의
월~금요일,09:00~10:30(2시간)또는월~금요일,10:40~12:10(2시간)주당 총 10시간
2명
• 한국어 교육 관련 전문자격자 (한국어 교원 자격증 3급 이상을 가지고 있는 자)• 직무 수행의 결격사유나 학생 지도 시 건강에 이상이 없는 자• 강사 송출 업체 소속이 아닌 자
• 운영 기간 : 2학기(2022.8.29.~ 2022.12.30.) • 지도 대상 : 다문화가정 학생 중 한국어 실력이 부족하여 학교 적응이 어려운 학생 • 모집 인원 : 월~금 09:00~10:30(2시간), 월~금 10:40~12:10(2시간) 총 2명 • 지도 수당 : 시간당(40분) 25,000원 • 운영기간 및 시간은 교육과정 운영에 의해 변동될 수 있음.
2. 공고 및 접수
채용 공고
2022.8.16.(화) ~ 2022.8.22.(월)
∘ 시교육청 게시판
서류 접수
2022.8.18.(목)09:00 ~ 2022.8.22.(월) 12:00까지
∘ 접수장소 : 본교 1층 교무실∘ 접수방법 : 지원자 본인 방문 접수 또는 우편 접수(등기만) (대리 및 FAX 접수 불가)
1차 심사(서류)
2022.8.23.(화) 10:00~11:00
∘ 합격자 발표(3배수)∘ 합격자에 한해 개별 통보(15:00 이후 예정)
2차 심사(면접)
2022.8.25.(목) 14:30
∘ 면접장소 : 본관 1층 과학2실∘ 면접 대상자는 신분증 지참 후 면접시작 15분 전까지 교무실에 도착하여야 함. ∘ 면접 시간은 당일 상황에 따라 변동될 수 있으며, 변동 시 사전 연락 할 예정임.
최종합격자 공고
2022.8.26.(금) 12:00 이전 예정
∘ 월곡초등학교 홈페이지 공고 및 합격자에 한해 개별 통지
3. 선발방법
1단계 서류심사
2단계 면접심사
※ 자격 조건 및 관련 증빙 서류 점수화∘ 서류 구비 여부(구비서류 미지참 시 심사 제외)∘ 교육 경력(한국어 지도 관련 분야) 및 자격증(한국어 지도 관련 분야)∘ 자기소개서 및 학습 지도안∘ 교원자격증(러시아어 가능자 우대)
∘ 지도 능력∘ 평가 방안∘ 학생 관리 능력∘ 의사소통 및 태도 등
가. 서류 접수 1) 기간 : 2022. 8. 18.(목) 09:00 ~ 2022. 8. 22.(월) 12:00(토, 일요일 및 공휴일 제외) 2) 방법 ① 방문접수 : 월곡초 1층 교무실 (반드시 본인 접수, 대리인 접수 불가.) ☎958-3802 ※점심시간(12:00~13:00)은 접수하지 않음. ② 우편접수 : 정확한 수령 확인을 위해 반드시 등기로 송부. (2022.8.22. 12:00까지 도착 편에 한함.) ※보내실 곳 : (62352) 광주광역시 광산구 월곡산정로 107 한국어학급 강사 채용 담당자 앞 * 우편접수의 경우 서류 접수된 사실을 지원자에게 휴대전화의 문자 또는 전화로 알림. * 우편 제출된 서류 중 서류 미비한 경우 접수 불가함. 나. 1차 합격자 통보 : 선발인원의 3배수, 2022.8.23.(화) 15:00 이후 합격자에 한해 개별 통보 다. 2차 면접 1) 일시 : 2022.8.25.(목) 14:30 2) 장소 : 본교 본관 1층 과학2실 3) 면접 시 기 제출한 수업지도안에 의한 수업 설명 또는 시연(5분 이내)이 있음. 라. 최종합격자 공고 : 2022.8.26.(금) 본교 홈페이지 공고 및 합격자에 한해 개별 통보 ※ 단, 지원자가 2명 이하일 경우 접수자에 한하여 면접 후 채용 가능
4. 제출서류
구분
제출서류
제출일
지원자 공통
가. 지원서, 자기소개서, 수업지도안 등 포함(붙임 1, 2, 3) 1부.나. 관련 자격증 사본 및 교원자격증 사본 또는 취득 예정 증명서 1부.(원본지참, 원본대조, 해당자에 한함)
원서접수기간(2022.8.18.-2022.8.22.)
1차 서류심사 합격자
다. 최종학력증명서 1부.라. 경력증명서(유,초,중고 학교 및 공공기관, 복지센터 경력증명) 1부..
2차 면접심사 당일(2022.8.25.)
최종합격자
마. 주민등록등본(외국인등록증) 1부.바. 행정정보 공동이용 사전동의서 1부.사. 공무원 채용 신체검사서(건강진단서로 대체 가능) 사본 1부.아. 개인정보 제공 동의서 1부.자. 통장 사본 1부.
최종 합격 후 학교 안내에 따름.
5. 기타 사항 가. 제출된 서류 반환 안내 – 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제 11조에 의거 합격자 발표 이 후 14일부터~30일 이내에 임용서류 반환청구서를 작성하여 임용서류의 반환을 요구할 수 있음. 나. 지원서나 각종 증명서의 허위 기재 또는 기재 착오 등으로 기재 내용이 사실과 다르거나 구비 서류를 제출하지 아니할 경우 채용 자격을 제한하거나 채용을 취소할 수 있음. 또한 과거 및 계약 기간 중 성범죄, 아동학대관련범죄가 있는 경우 계약을 무효로 함. 다. 1차 서류전형 실시 후 적격자가 없을 경우 재공고할 수 있음. 라. 채용 포기로 결원이 발생할 경우 차순위자로 결정할 수 있음. 마. 기타 세부적인 사항은 계약 체결 시 협의하며, 문의 사항은 월곡초등학교 교무실(☎062-958-3802)로 연락바랍니다.
대반초등학교에서는 외국인학생의 한국어교육 지원을 위한 한국어강사를 선발하고자 다음과 같이 공고합니다.
1. 채용 분야 및 인원 가. 채용권자 : 대반초등학교장 나. 채용절차 : 공개 채용 다. 채용분야 및 채용 예정인원, 응시자격
채용 분야
모집인원
채용예정 기간
근무처
비고
한국어강사
2명
2학기(2022.9.1. ~ 2023.1.6.)
대반초등학교
시간강사
※ 학교 여건 및 대상 학생의 사정에 따라 기간 및 일정은 변경될 수 있음
2. 직무 내용 – 다문화학생(외국인학생)을 위한 한국어(KSL)교육과정 운영 및 한국어능력 향상도 관리 – 한국어교육과정 운영을 위한 교재연구 및 수업자료 제작 – 한국어교육 수업시간에 학생 관리 및 생활지도 등
3. 근무 조건 가. 신 분 : 시간 강사(초단시간근로자*) * 4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자 나. 계약기간: 2학기(2022.9.1. ~ 2023.1.6.) (총 190시간 이하) 다. 지도수당: 시간당 25,000원 라. 근무시간: 주당 10시간 (1일 2시간*5일)
구분
근무시간
채용인원
오전①
월~금 9:00~10:30 (학교 시정 1,2교시)
1명
오전②
월~금 10:40~12:10 (학교 시정 3,4교시)
1명
※ 학교 여건 및 대상 학생의 사정에 따라 근무 시간은 변경될 수 있음
4. 응시 자격 가. 지방공무원법 제31조의 공무원 결격사유에 해당되지 아니한 자 나. 강사 송출 업체 소속이 아닌 자 다. 다음 자격 요건에 해당하는 자
구 분
자격 요건
한국어강사
▪ 한국어 교원 자격증 3급 이상 소지자로 100시간 이상 한국어교육 지도 경험자
5. 심사 방법 및 일정 가. 1차 심사 : 서류심사 ○ 일시 : 2022.8.26.(금) 14:00 ○ 평가 항목 : 강사 자격(10점), 강사 경력(20점), 운영 계획(5점), 적합성(5점) ○ 합격자에 한해 개별 유선 통보, 2022.8.26.(금) 16:00 이후
나. 2차 심사 : 면접심사 ○ 일시 : 2022.8.29.(월) 10:00 ○ 면접 장소 : 대반초등학교 본관 3층 한국어교실1 ○ 평가 항목 : 수업시연(30점), 교육자로서 자세(10점), 지도능력(10점), 가치관 및 태도(10점) ○ 평가 내용 : 수업시연(기제출한 수업지도안으로 4분 이내) 및 질의응답(3분) ○ 면접 시작 시각까지 도착하지 않은 경우에는 2차 심사 포기로 간주함 ○ 면접 시간은 당일 상황에 따라 변동될 수 있으며 변동 시 사전 안내 예정
다. 최종합격자 발표 ○ 일시 : 2022.8.29.(월) 15:00 이후 예정 ○ 합격자에 한해 개별 유선 통보 ○ 결격사유 및 범죄경력 유무 조회 후 강사 채용 계약서 작성
6. 원서 접수 가. 접수 기간 : 2022.8.17.(수) 9:00 ～ 2022.8.19.(금) 15:00까지 (점심시간 12:00 ~ 13:00, 점심시간 제외) 나. 접수 방법 : 본인 방문‧우편(등기만)‧전자우편으로 접수 ※ 우편‧전자우편 접수 시 접수된 사실을 지원자에게 휴대전화 문자, 전화 등으로 알림 ※ 우편‧전자우편 제출된 서류 중 서류 미비한 경우 접수 불가함 1) 방문 접수 : 대반초등학교 1층 교무실 (☎958-6805) 2) 우편 접수 : (62328)광주광역시 광산구 사암로 340번길 19 한국어학급 강사 채용 담당자 앞 3) 전자우편 접수 : daebanes@hanmail.net ※ 접수 기간 마감일 15:00까지 도착분에 한하여 유효함 라. 광주광역시교육청(알림마당-구인구직) 홈페이지에서 지원서 접수 방법 확인 후 관련 서류 접수
7. 제출 서류
필수
가. 지원서 및 자기소개서 1부 〔붙임 1, 2〕 나. 수업지도안 1부 〔붙임3〕다. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 〔붙임4〕라. 최종 학력증명서 1부
해당자
마. 경력증명서 1부 – 경력증명서 미제출시 경력 미인정 – 한국어 지도(유,초,중학교) 경력에 한함바. 응시 관련 자격증 및 교원자격증 사본 1부
최종합격자
가. 공무원 임용신체검사서 1부 (결핵 및 정신병력 관련 진단 포함, 1년 이내 발행)나. 주민등록초본 1부, 통장 사본 1부 (3개월 이내 발행)다. 행정정보 공동이용 사전동의서〔붙임6〕 1부라. 근무경력교 성비위 중도계약해지 여부 전력조회 동의서〔붙임7〕 1부
– 공무원 임용신체검사서 : 유효기간은 판정일부터 1년임(단, 기간 단절 없이 1년 이상 근무 지속 경우 국민건강보험에서 실시하는 건강검진 결과 통보서 제출 가능)
8. 채용 서류의 반환
가. 관련 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등) 나. 방법 : 구직자는 채용 서류의 반환을 청구하는 경우 유선 연락(958-6805) 후 채용서류 반환청구서를 팩스로 대반초등학교장에게 제출(팩스 956-9134) 다. 채용서류의 반환 청구기간: 구직자의 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 3개월 라. 구직자의 채용 서류 반환 요구 시 채용서류 반환비용은 구인자 부담원칙으로 우편 또는 등기우편으로 발송 (지원서 및 자기소개서 제외) 마. 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣ 및 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 5년간 보관 후 채용서류 일체를 파기함. 단, 반환요구 시는 원본을 반환하고 사본(스캔본) 등을 5년간 보관
9. 유의 사항 가. 응모 자격 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음 1) 「교육공무원법」 제10조의 3(채용의 제한) 제1항 각호의 1에 의한 사유로 파면, 해임된 자 2) 「교육공무원」 제10조의4(결격사유) 각 호의 1에 해당하는 자 3) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동․청소년 관련 교육기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자 4) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지된 자 5) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자 나. 응시 자격 제한 사유 해당 여부는 공고일을 기준으로 함 다. 응시 원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 기재 내용 미비 및 미제출, 공고된 사항의 불이행, 연락 불가 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함 라. 응시 희망자는 자격 요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재 사항은 수정할 수 없음 마. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 법규를 위반한 자는 채용 자격을 제한하거나 채용을 취소할 수 있음 바. 지원서 접수 결과 응모자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 사. 최종합격자가 합격 후 취소․계약을 포기하거나 본인의 의사나 다른 사유로 3개월 이내에 중도 퇴직하는 경우, 최초 채용 당시 서류 및 면접 전형을 거친 차순위자(선순위자가 포기하면 후순위자도 가능)로 별도의 공고 없이 계약을 체결할 수 있음. 계약을 포기하는 경우는 포기원을 징구하거나 유선으로 확인 가능 아. 응시자가 채용인원의 3배수 이하일 경우에도 서류심사 및 면접시험을 거쳐 적격여부를 판단해 채용 (응시자가 1명일 경우에도 적격여부심사 후 채용함) 자. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정 차. 본 공고에 없는 사항 및 공고내용의 해석에 관한 사항은 대반초등학교의 결정에 따름. 문의 사항은 대반초등학교 교무실(☎062-958-6805)로 문의
카톨릭상지대학교 한국어학당 한국어교원을 공개 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.
1. 모집인원 : ○명 (한국어연수과정 한국어교원)
2. 강의기간 : 2022년 가을학기 10주(9월5일 개강)
3. 지원자격 가. 한국어교육 관련 전공 석사 학위 취득자 나. 한국어교육 관련 대학 강의 유경력자 다. 한국어교원자격(국립국어원) 3급 이상 소지자
4. 제출서류 가. 지원서 1부 및 개인정보 수집·활용 동의서 1부 나. 졸업(학위) 증명서(대학, 대학원) 각1부 다. 성적증명서(대학, 대학원) 각 1부 라. 한국어교원자격증 마. 경력(재직)증명서 1부 ※ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소됨
가. 공통 지원자격 1) 고등교육법 및 사립학교법에 의거한 사립대학 교원임용에 결격사유가 없는자 – 임용 결격사유 : 국가공무원 제33조(결격사유), 교육공무원법 제10조의4(결격사유), 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(취업제한) 2) 「다. 모집분야별 지원자격」의 ‘추가 지원자격(필수)’을 모두 갖춘자
나. 별도 지원자격 초빙교원 : 다음에 해당하는 기준을 모두 충족하는 자 – 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」 제2조에 따라 조교수 이상의 자격기준을 갖춘 사람 – 모집분야의 경력을 보유한 자
경력연수 직명
연구실적연수
교육경력연수
계
연구실적연수
교육경력연수
계
조교수
2년
2년
4년
3년
4년
7년
※연구실적연수와 교육경력연수 중 어느 하나가 기준에 미달하더라도 연구실적연수와 교육경력연수의 합계가 해당 기준을 충족하면 자격기준을 갖춘 것으로 봄
다. 모집분야별 지원자격
학과(소속)
모집구분
공통지원자격
전공분야
추가 지원자격(필수)
국제교류처
한국어
O
교육학
한국어교원 자격 취득자
3
임금 및 임용조건
구분
내용
강사
임금
학기 중
학기당 15주에 대하여 본 대학 「초과강의료 및 강사료 지급규정」 및 「교직원 보수지침」에 의함
방학 중
학기당 2주에 대하여 본 대학 「초과강의료 및 강사료 지급규정」 및 「교직원 보수지침」에 의함
임용조건
임용예정일: 2022.8.29.임용기간은 1년이며, 신규임용을 포함하여 재임용 기준 충족 시 최대 3년까지 재임용절차를 보장
초빙교원
임금
본교 내규
임용조건
임용예정일: 2022.8.29. (임용기간은 1년)
4
제출 서류
제출서류
– 신규임용 제출서류 목록 (본교 양식) 1부 – 신규임용 지원서 (본교 양식) 1부 – 자기소개서 (본교 양식) 1부 – 학위증명서 (전문학사·학사·석사·박사) 각 1부 1) 외국 대학에서 박사학위를 취득한 자: 한국연구재단에서 발행하는 박사학위 신고필증 2) 외국 대학에서 학위를 취득한 자: 학위기 – 교육 및 산업체 재직·경력증명서(신규임용 지원서에 기재한 모든 경력) 각 1부 1) 모든 경력증명서에는 근무부서, 담당업무, 직급별 근무기간, 정규직여부 명시 2) 외국어로 된 경력증명서는 국문 번역문을 첨부(본인서명 명기) 3) 산업체 재직·경력 관련 서류: 재직·경력증명서 및 공적증명서 ※ 동일기간 내 교육경력 및 산업체경력이 중복하는 경우 중복 기간의 경력은 교육 경력 또는 산업체 경력 하나만 인정하여 점수 부여함첨부 공적증명서류는 (Ⓐ∼Ⓓ중 택1) 제출 Ⓐ 건강보험 자격득실 확인서(직장가입 내역)(http://www.nhis.or.kr) Ⓑ 국민연금 가입증명서 (http://www.nps.or.kr) Ⓒ 소득금액 증명서 (http://www.hometax.go.kr) Ⓓ 개인사업자의 경우 사업자등록증명 (폐업한 경우-폐업사실증명) (http://www.hometax.go.kr) -임용에 따른 개인정보의 수집·이용 동의서 및 제3자 제공 고지 (본교 양식) 1부 – 성범죄 경력 조회 동의서 1부 – 결격사유 조회를 위한 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서(본교 양식) 1부 – 결격사유 조회를 위한 증명서 1부 주민등록번호 및 등록기준지가 표기된 기본증명서, 가족관계증명서 등(택1) – 기타 임용심사에 필요한 서류 각 1부 1) 국문 이외의 증명서는 반드시 한글번역서 첨부(본인 서명): 합격자에 한해 공증본 제출 필수 2) 외국인의 경우 외국인 등록증 사본(앞, 뒤), 취업사증 확인 가능한 서류 첨부
5
담당업무
가. 초빙교원 담당업무 1) 담당 교과목의 교육과 연계된 교육지도 2) 수업과 관련된 문서(강의계획서, 평가계획서, 평가 관련 결과보고서 등) 작성 3) 담당 교과목의 강의 및 성적 처리 4) 담당 교과목에 대한 학습 지도 5) 대학이 부여하는 특정 업무 ※ 수강인원 미달 등 불가피한 사유가 발생할 경우 협의에 의하여 담당 강의를 변경 또는 강의를 담당하지 않을 수 있음
6
지원서 접수
가. 접수 방법·장소·기간 1) 접수 방법: 직접 방문, 이메일 제출(이외의 방법으로 접수 불가) 2) 접수 기간: 2022. 08. 12.(금) ~ 08. 18.(목) 24:00까지 ※ 방문접수 : 09:30 ~ 18:00(공휴일·토요일·일요일은 직접 방문 접수 불가) ※ 이메일접수: 접수 마감일 24시 이전 도착 서류까지 인정 -모든 서류는 제출 서류 안내 순으로 한번에 스캔하여 한 개의 PDF파일로 제출 (파일명에 [모집구분-성명] 표기) ※ 수정 보완 서류는 접수마감 시간까지 접수 인정 3) 접수처 – 방문접수: 경기도 김포시 월곶면 김포대학로 97 김포대학교 본관 122호 인적자원관리센터 교원담당자 – 이메일 접수: hrmcenter@kimpo.ac.kr 4) 문의전화: 031)999-4272, 031)999-4113
나. 유의사항 1) 제출 서류는 필요한 사항을 정확하게 갖추어 제출하여야 하며, 허위서류(허위학력 등), 서류의 미제출 또는 연락불능 등으로 인하여 발생하는 불이익은 모두 지원자의 책임임 2) 제출 서류는 원본 제출을 원칙으로 하며, 외국어로 발급된 증명서는 본인이 날인한 번역문을 첨부하여 제출하고 증명서 하단에 발행기관의 주소․전화․팩스․이메일 등을 기재해야 함 3) 직종 및 모집분야별 중복 지원할 수 없으며, 중복 지원한 경우에는 모든 분야의 접수를 무효로 함 4) 해당 사항을 모두 빠짐없이 정확하게 입력하여야 함. 허위․착오․누락 등으로 심사에 영향을 미친 경우에는 임용 후에도 임용을 취소할 수 있음 5) 제출서류는 [붙임1-신규임용제출서류목록] 순번에 준하여 첨부
7
전형방법
가. 서류 및 전공심사 1) 서류심사: 지원자의 자격기준 심사 2) 전공심사: 지원자의 학력, 교육경력, 산업체경력과 임용분야의 전공유사성 심사 나. 면접심사 1) 면접심사: 지원자의 품성과 태도 및 교육 역량 심사 ※ 서류 및 전공 심사 합격자에 한하여 실시, 개별통보 다. 심사기준: 본 대학 「강사인사규정」
8
기타사항
가. 직종 및 모집분야별 중복 지원할 수 없음 나. 임용은 2022년 8월 29일자로 함 다. 해당 분야 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있음 라. 전임 교원의 1년 이상의 연구년, 휴직, 보직 임명 등으로 인한 강의 대체 강사의 경우, 연구년 종료, 휴직자 복직, 보직 종료 등 해당 학기까지만 임용함(재임용 사유에 해당하지 않음) 마. 서류제출기한 마감 후에는 접수하지 않으며, 접수된 서류는 반환하지 아니함 바. 서식은 김포대학교 홈페이지에서 다운로드하여 사용 사. 담당예정 교과목은 본교 및 학과와 협의하여 변경될 수 있음
[붙임자료] 1. 신규임용 제출서류 목록 (본교 양식) 1부 2. 신규임용 지원서 (본교 양식) 1부 3. 자기소개서 (본교 양식) 1부 4. 개인정보의 수집·이용 동의서 및 제3자 제공 고지 (본교 양식) 1부 5. 성범죄 경력 조회 동의서 1부. 6. 결격사유 조회를 위한 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 (본교 양식) 1부.
