Pro Tem Instructor of Korean – Open Pool

Rank: Instructor
Annual Basis: 9 Month

Review of Applications Begins

Applications will be reviewed as needs arise

Special Instructions to Applicants

Interested applicants should submit:
• A CV
• A cover letter explaining training and experience
• A teaching portfolio (uploaded as “Teaching Statement”), including a statement of teaching philosophy, a list of courses taught, sample syllabi, and copies of official teaching evaluations
• Three letters of recommendation

Preference will be given to candidates with experience implementing classroom technology and using content-based teaching methodologies.

Department Summary

The Department of East Asian Languages and Literatures offers programs and courses related to the languages, literatures, and cultures of China, Japan, and Korea. The department has majors and minors in Japanese and Chinese and a minor in Korean. We also offer graduate programs across all three regions.

Position Summary

The Pro Tem Instructor of Korean will teach Korean language courses at a variety of levels and will take on other responsibilities associated with these courses such as developing teaching materials, supervising Graduate Employees, and meeting and communicating with students. The Pro Tem Instructor of Korean may also be asked to serve on department committees.

Minimum Requirements

• M.A. degree in Korean language pedagogy, linguistics or a related field.
• Experience teaching Korean at the university level.

Professional Competencies

• Knowledge of foreign language teaching methodologies.
• Knowledge of teaching materials development.
• Ability to work effectively with faculty, staff and students from a variety of diverse backgrounds.
• Ability to teach effectively both independently and in a team environment at a variety of levels (beginning to advanced).
• Sufficient language skills in the target language and English to teach at any level within the curriculum.

Preferred Qualifications

• Experience in implementing classroom technology.
• Experience in using content-based teaching methodologies.

University of Oregon students and employees are required to be fully vaccinated against COVID-19. For additional information see: https://coronavirus.uoregon.edu/vaccine.

The University of Oregon is proud to offer a robust benefits package to eligible employees, including health insurance, retirement plans and paid time off. For more information about benefits, visit http://hr.uoregon.edu/careers/about-benefits.

The University of Oregon is an equal opportunity, affirmative action institution committed to cultural diversity and compliance with the ADA. The University encourages all qualified individuals to apply, and does not discriminate on the basis of any protected status, including veteran and disability status. The University is committed to providing reasonable accommodations to applicants and employees with disabilities. To request an accommodation in connection with the application process, please contact us at uocareers@uoregon.edu or 541-346-5112.

UO prohibits discrimination on the basis of race, color, sex, national or ethnic origin, age, religion, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, and gender expression in all programs, activities and employment practices as required by Title IX, other applicable laws, and policies. Retaliation is prohibited by UO policy. Questions may be referred to the Title IX Coordinator, Office of Civil Rights Compliance, or to the Office for Civil Rights. Contact information, related policies, and complaint procedures are listed on the statement of non-discrimination.

In compliance with federal law, the University of Oregon prepares an annual report on campus security and fire safety programs and services. The Annual Campus Security and Fire Safety Report is available online at https://clery.uoregon.edu/annual-campus-security-and-fire-safety-report.

한국어강사들의 기본적인 사회적 지위 보장을 위해 한국어교원의 처우 개선을 지지합니다.

青岛-市南区

职位介绍

五险一金 绩效奖金 团队聚餐 子女福利 节日礼物 生育补贴 发展空间大 管理规范 技能培训 岗位晋升

1. 进行韩语课程授课；全职、 业余时间授课或者 在校实习生均可

2. 按照教务指令，接收学员任务，了解该学员情况、学习问题、授课计划、教学要求及时间安排；

3. 保质保量的完成中心安排的教学任务，凡是核心课程，做好做全教学记录；

4. 对所负责科目，尽全力确保学员达成目标，包括课堂授课与课后问题解决；

5. 熟悉各级课程设置，高效满足所有课程教学要求；

6. 服务学员，给出合理化的学习建议，每次课程结束做教学总结；

7. 遵守教师行为规范；

8. 协助教学主管完成其他教学教研工作。

职位要求：

1.年及以上教育经验者优先；德语专业海归老师优先；全职、 业余时间授课或者 在校实习生均可

2.热爱教育事业，具有高度的敬业和专业精神；

3.教学方法灵活多样，条理清楚，逻辑严谨，善于活跃课堂气氛，幽默并务实；

4.充满激情与活力，具有积极的人生态度，教书并善于育人，团队合作精神强。

한국어강사들의 기본적인 사회적 지위 보장을 위해 한국어교원의 처우 개선을 지지합니다.

广州-天河区

한국어강사들의 기본적인 사회적 지위 보장을 위해 한국어교원의 처우 개선을 지지합니다.

Part Time – Korean – Adjunct Lecturer

한국어강사들의 기본적인 사회적 지위 보장을 위해 한국어교원의 처우 개선을 지지합니다.

Part Time – Korean Language – Proctor

한국어강사들의 기본적인 사회적 지위 보장을 위해 한국어교원의 처우 개선을 지지합니다.

Assistant Professor in Korean

한국어강사들의 기본적인 사회적 지위 보장을 위해 한국어교원의 처우 개선을 지지합니다.

2022년 KOICA프로젝트봉사단 추가모집선발

KOICA(한국국제협력단)의 WFK(World Friends Korea) 봉사단 파견 사업은 우리 청년인재를 협력국가에 파견하여 우리의 개발경험과 노하우를 공유함으로써 개발도상국의 경제․사회․문화 발전에 기여하며, 우리 청년들이 아시아, 아프리카 및 중남미 등 세계 각지에서 글로벌 인재로 성장하도록 돕는  국민 참여형 사업입니다.

 KOICA는 동 봉사단 파견사업의 일환으로 아래와 같이 ‘프로젝트 봉사단’을 파견할 예정이오니, 관심 있는 분의 많은 참여를 바랍니다.

 □ 모집 개요

 ㅇ 활동 기간 : 1년(희망하는 경우 활동결과를 고려하여 1년에 한하여 연장가능) 

 ㅇ 모집분야 및 자격요건/우대사항

  – 붙임 1. 사업수행기관별 프로젝트봉사단 수요 및 모집 세부내역

 □ 지원서 접수 개요 

 ㅇ 접수기간 : 2022.10.28.(금) ~ 2022.11.13.(일) 23:59까지

 ㅇ 접수방법 : 사업수행기관별 이메일 접수

 ㅇ 지원서 양식 : 붙임 3. 모집안내문 및 지원서 양식

  * 각 사업수행기관별 지원서 양식이 상이하므로 각 사업별 지원서 양식 사용 필요

 ㅇ 지원서 접수처 및 모집선발 관련 문의

 □ 선발일정

 ※ 상기 일정은 코이카 및 각 사업수행기관 사정에 따라 일부 변경될 수 있습니다.

☐ 지원자격 (공통)

 ㅇ봉사정신이 투철한 만19세 이상의 대한민국 국적을 가진 남녀

 ㅇ남자의 경우, 군복무를 필했거나 면제된 자

 ㅇ해당국가가 요청하는 자격기준(자격, 경력 등)에 해당되는 자

 ㅇ국가 공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자

 ㅇ해외여행에 결격사유가 없는 자

 ㅇ해외봉사활동을 원활하게 수행 가능한 자

 ㅇ코로나19 팬데믹 고려, 만 60세 미만의 기저질환이 없는 3차백신접종(부스터샷) 완료자(1963년 1월 1일 이후 출생자)

  – 의료 환경이 열악한 개발도상국에서 활동해야 하므로 엄격한 신체검사 기준 적용

 ㅇ법령에 의한 여권발급 거부 또는 제한대상이 아닌 자(여권법 제12조)

  – 해외봉사단 파견시 일반여권으로 파견 예정이며, 국내교육 대상자에 한해 상세안내 예정

 ☐ 파견시 지원사항

 ㅇ 출국시 지원

  – 출국준비금, 항공료, 여권, 예방접종 등

 ㅇ 활동시 지원

  – 생활경비

    (방글라데시) 현지생활비($570/월), 주거비($140~600/월)

    (베트남) 현지생활비($530/월), 주거비($250~$350/월)

    (우즈베키스탄) 현지생활비($590/월), 주거비($340/월)

    (르완다) 현지생활비($610/월), 주거비($400~$560/월)

    (우간다) 현지생활비($550/월), 주거비($360~570/월)

    (에티오피아) 현지생활비($640/월), 주거비($380-490/월)

  (탄자니아) 현지생활비($620/월), 주거비($300-400/월)

  (볼리비아) 현지생활비($550/월), 주거비($350-420/월)

  – 활동경비 : 활동물품 및 현장사업 협력활동 등은 KOICA일반봉사단원과 동일

  – 안전 및 건강관리 : 상해 및 재해보험, 긴급의료지원서비스 등

 ㅇ 귀국시 지원

  – 국내정착지원금(월 60만원 적립), 귀국준비금, 항공료, 화물탁송료 등

 ㅇ 취업지원

 ㅇ 국제협력사업 재참여 지원

  – 임기만료 귀국단원은 한국국제협력단 신입직원 채용 시 가산점 부여하며, 최종 채용
확정시 봉사단 활동기간 경력 인정

한국어강사들의 기본적인 사회적 지위 보장을 위해 한국어교원의 처우 개선을 지지합니다.

2022년 KOICA프로젝트봉사단 추가모집선발

KOICA(한국국제협력단)의 WFK(World Friends Korea) 봉사단 파견 사업은 우리 청년인재를 협력국가에 파견하여 우리의 개발경험과 노하우를 공유함으로써 개발도상국의 경제․사회․문화 발전에 기여하며, 우리 청년들이 아시아, 아프리카 및 중남미 등 세계 각지에서 글로벌 인재로 성장하도록 돕는  국민 참여형 사업입니다.

 KOICA는 동 봉사단 파견사업의 일환으로 아래와 같이 ‘프로젝트 봉사단’을 파견할 예정이오니, 관심 있는 분의 많은 참여를 바랍니다.

 □ 모집 개요

 ㅇ 활동 기간 : 1년(희망하는 경우 활동결과를 고려하여 1년에 한하여 연장가능) 

 ㅇ 모집분야 및 자격요건/우대사항

  – 붙임 1. 사업수행기관별 프로젝트봉사단 수요 및 모집 세부내역

 □ 지원서 접수 개요 

 ㅇ 접수기간 : 2022.10.28.(금) ~ 2022.11.13.(일) 23:59까지

 ㅇ 접수방법 : 사업수행기관별 이메일 접수

 ㅇ 지원서 양식 : 붙임 3. 모집안내문 및 지원서 양식

  * 각 사업수행기관별 지원서 양식이 상이하므로 각 사업별 지원서 양식 사용 필요

 ㅇ 지원서 접수처 및 모집선발 관련 문의

 □ 선발일정

 ※ 상기 일정은 코이카 및 각 사업수행기관 사정에 따라 일부 변경될 수 있습니다.

☐ 지원자격 (공통)

 ㅇ봉사정신이 투철한 만19세 이상의 대한민국 국적을 가진 남녀

 ㅇ남자의 경우, 군복무를 필했거나 면제된 자

 ㅇ해당국가가 요청하는 자격기준(자격, 경력 등)에 해당되는 자

 ㅇ국가 공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자

 ㅇ해외여행에 결격사유가 없는 자

 ㅇ해외봉사활동을 원활하게 수행 가능한 자

 ㅇ코로나19 팬데믹 고려, 만 60세 미만의 기저질환이 없는 3차백신접종(부스터샷) 완료자(1963년 1월 1일 이후 출생자)

  – 의료 환경이 열악한 개발도상국에서 활동해야 하므로 엄격한 신체검사 기준 적용

 ㅇ법령에 의한 여권발급 거부 또는 제한대상이 아닌 자(여권법 제12조)

  – 해외봉사단 파견시 일반여권으로 파견 예정이며, 국내교육 대상자에 한해 상세안내 예정

 ☐ 파견시 지원사항

 ㅇ 출국시 지원

  – 출국준비금, 항공료, 여권, 예방접종 등

 ㅇ 활동시 지원

  – 생활경비

    (방글라데시) 현지생활비($570/월), 주거비($140~600/월)

    (베트남) 현지생활비($530/월), 주거비($250~$350/월)

    (우즈베키스탄) 현지생활비($590/월), 주거비($340/월)

    (르완다) 현지생활비($610/월), 주거비($400~$560/월)

    (우간다) 현지생활비($550/월), 주거비($360~570/월)

    (에티오피아) 현지생활비($640/월), 주거비($380-490/월)

  (탄자니아) 현지생활비($620/월), 주거비($300-400/월)

  (볼리비아) 현지생활비($550/월), 주거비($350-420/월)

  – 활동경비 : 활동물품 및 현장사업 협력활동 등은 KOICA일반봉사단원과 동일

  – 안전 및 건강관리 : 상해 및 재해보험, 긴급의료지원서비스 등

 ㅇ 귀국시 지원

  – 국내정착지원금(월 60만원 적립), 귀국준비금, 항공료, 화물탁송료 등

 ㅇ 취업지원

 ㅇ 국제협력사업 재참여 지원

  – 임기만료 귀국단원은 한국국제협력단 신입직원 채용 시 가산점 부여하며, 최종 채용
확정시 봉사단 활동기간 경력 인정

한국어강사들의 기본적인 사회적 지위 보장을 위해 한국어교원의 처우 개선을 지지합니다.

Part-time Lecturer – Foreign Language

Department: Arts, Humanities, and Technology

Salary Range: Negotiable

Pay Basis: Monthly

Position Status: Regular part-time

Location: Richardson

Job Description:
Lecturers teach one or more undergraduate and/or graduate sections in a given term. Appointments carry no guarantee or expectation of renewal or tenure.

Applicants should upload a cover letter; curriculum vitae; statement of teaching experience; and the full contact information for at least three academic or professional references.

The University of Texas at Dallas is committed to providing an educational, living, and working environment that is welcoming, respectful, and inclusive of all members of the university community. The University prohibits unlawful discrimination against a person because of their race, color, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, age, disability, genetic information, or veteran status.

The University of Texas at Dallas is an equal opportunity/affirmative action university.

Minimum Qualifications:

An earned graduate degree appropriate to the academic discipline/topic and a record of productivity and professional achievement.

Preferred Education and Experience:
An earned Master’s degree in a Language discipline including all levels of Spanish, Japanese, Korean, Chinese, German, French or Arabic is required. Two years of college level teaching in an institution similar to UT Dallas is preferred.

Important Message:

1) All employees serve as a representative of the University and are expected to display respect, civility, professional courtesy, consideration of others and discretion in all interactions with members of the UT Dallas community and the general public.

2) UT Dallas does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, national origin, disability, genetic information, or veteran status in its programs and activities, including in admission and enrollment. For inquiries regarding non-discrimination policies, contact the Director of Institutional Equity at InstitutionalEquity@utdallas.edu or the Title IX Coordinator at TitleIXCoordinator@utdallas.edu, or call 972-883-5331.

한국어강사들의 기본적인 사회적 지위 보장을 위해 한국어교원의 처우 개선을 지지합니다.