한국어강사 채용 하남중앙초등학교

2022학년도 하남중앙초등학교 한국어강사 추가 채용 공고

1. 채용 분야 및 인원

채용 분야모집인원채용 예정 기간근무처비고
한국어강사4명2학기(2022.8.29. ~ 2022.12.27.)하남중앙초등학교 한국어학급시간강사

※ 학교 여건에 따라 기간 및 일정은 변경될 수 있음

2. 직무 내용
– 다문화학생(국내출생, 중도입국학생, 외국인학생 등)을 위한 한국어교육과정(KSL) 운영 및 한국어 교육 지원
– 한국어교육과정 운영을 위한 교재연구 및 수업자료 제작

– 한국어교육 수업시간에 학생 관리 및 생활지도 등

3. 근무 조건
가. 신 분 : 시간 강사(초단시간근로자*)
* 4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자
나. 지도수당: 시간당 25,000원(40분 수업)
다. 근무시간(월~금 / 주10시간)

오전①09:00~10:30 (1,2교시) 2시간2명
오전②10:50~12:20 (3,4교시) 2시간2명

※ 학교 사정에 따라 근무 시간은 일부 변경될 수 있음

4. 응시 자격
가. 지방공무원법 제31조의 공무원 결격사유에 해당되지 아니한 자
나. 강사 송출 업체 소속이 아닌 자
다. 다음 자격 요건에 해당하는 자

구 분자격 요건
한국어 강사• 한국어 교원 자격증 3급 이상 소지자

5. 심사 방법 및 일정
가. 1차 심사 : 서류심사
○ 일시 : 2022.8.23.(화) 10:00
○ 평가 항목 : 관련 자격, 한국어 지도 경력, 자기소개서
○ 합격자에 한해 개별 유선 통보, 2022.8.23.(화) 13:00 이후

나. 2차 심사 : 면접심사
○ 일시 : 2022.8.25.(목) 13:00
○ 면접 장소 : 하남중앙초등학교 본관 1층 회의실
○ 평가 항목 : 수업지도능력, 생활지도능력, 교육자로서 가치관 및 태도
○ 평가 내용 : 수업시연(면접 시 수업 상황을 제시, 3분 이내) 및 질의응답
○ 면접 시작 시각까지 도착하지 않은 경우에는 2차 심사 포기로 간주함

다. 최종합격자 발표
○ 일시 : 2022.8.25.(목) 16:00 이후 예정
○ 합격자에 한해 개별 유선 통보
○ 결격사유 및 범죄경력 유무 조회 후 강사 채용 계약서 작성

6. 원서 접수
가. 접수 기간 : 2022.8.16.(화) 09:00 ~ 2022.8.22.(월) 16:00까지
(평일 점심시간 12:00 ~ 13:00, 토·일요일, 공휴일 제외)
나. 접수 방법 : 본인 방문으로 접수(우편이나 그 외의 접수는 불가)
다. 접수 장소 : 하남중앙초등학교 본관 1층 교무실 (☎958-9104)

7. 제출 서류

구 분제출서류제출일
응시자가. 지원서 및 자기소개서 1부 [붙임 1, 2] 나. 수업 지도안 1부 [붙임3]다. 최종 학력증명서 1부라. 경력증명서 1부(해당자) – 경력증명서 미제출시 경력 미인정 – 한국어 지도 경력에 한함마. 관련 자격증 및 교원자격증 사본 1부(해당자)바. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 [붙임4]사. 공정채용 확인서 1부 [붙임5]원서접수기간
최종합격자가. 공무원 임용신체검사서 1부
(결핵 및 정신병력 관련 진단 포함, 1년 이내 발행)나. 주민등록초본 1부
(3개월 이내 발행)다. 성범죄 및 아동학대 범죄 조회 동의서 1부 [붙임7] 라. 신분증 및 통장 사본 1부
최종 합격 후 안내함

– 공무원 임용신체검사서 : 유효기간은 판정일로부터 1년임(단, 기간 단절 없이 1년 이상 근무 지속 경우 국민건강보험에서 실시하는 건강검진 결과 통보서 제출 가능)

8. 채용 서류의 반환
가. 관련 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)
나. 방법 : 구직자는 채용 서류의 반환을 청구하는 경우 유선 연락(958-9197) 후 채용서류 반환청구서를 팩스(951-8861)로 하남중앙초등학교장에게 제출
다. 채용서류의 반환 청구기간: 구직자의 채용여부가 확정된 날 이후 14일
라. 구직자의 채용 서류 반환 요구 시 채용서류 반환비용은 구인자 부담원칙으로 우편 또는 등기우편으로 발송 (지원서 및 자기소개서 제외)
마. 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」 및 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 5년간 보관 후 채용서류 일체를 파기함. 단, 반환요구 시는 원본을 반환하고 사본(스캔본) 등을 5년간 보관

9. 유의 사항
가. 응모 자격 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음
1) 「교육공무원법」 제10조의 3(채용의 제한) 제1항 각호의 1에 의한 사유로 파면, 해임된 자
2) 「교육공무원」 제10조의4(결격사유) 각 호의 1에 해당하는 자
3) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동․청소년 관련 교육기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
4) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지된 자
5) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
나. 응시 자격 제한 사유 해당 여부는 공고일을 기준으로 함
다. 응시 원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 기재 내용 미비 및 미제출, 공고된 사항의 불이행, 연락 불가 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함
라. 응시 희망자는 자격 요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재 사항은 수정할 수 없음
마. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 법규를 위반한 자는 채용 자격을 제한하거나 채용을 취소할 수 있음
바. 지원서 접수 결과 응모자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
사. 최종합격자가 합격 후 취소․계약을 포기하거나 본인의 의사나 다른 사유로 3개월 이내에 중도 퇴직하는 경우, 최초 채용 당시 서류 및 면접 전형을 거친 차순위자(선순위자가 포기하면 후순위자도 가능)로 별도의 공고 없이 계약을 체결할 수 있음. 계약을 포기하는 경우는 포기원을 징구하거나 유선으로 확인 가능
아. 응시자가 채용인원의 3배수 이하일 경우에도 서류심사 및 면접시험을 거쳐 적격여부를 판단해 채용 (응시자가 1명일 경우에도 적격여부심사 후 채용함)
자. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정
차. 본 공고에 없는 사항 및 공고내용의 해석에 관한 사항은 하남중앙초등학교의 결정에 따름. 문의 사항은 하남중앙초등학교 교무실(☎062-958-9104)로 문의

한국어강사 채용 월곡초등학교

2022학년도 월곡초등학교 한국어강사 모집 공고

2022학년도 월곡초등학교 한국어강사 모집 공고합니다.

1. 모집 부서

부서명운영기간시간인원지원 조건
한국어학급2학기(2022.8.29.~2022.12.30.)월~금요일,09:00~10:30(2시간)또는월~금요일,10:40~12:10(2시간)주당 총 10시간2명• 한국어 교육 관련 전문자격자 (한국어 교원 자격증 3급 이상을 가지고 있는 자)• 직무 수행의 결격사유나 학생 지도 시 건강에 이상이 없는 자• 강사 송출 업체 소속이 아닌 자

• 운영 기간 : 2학기(2022.8.29.~ 2022.12.30.)
• 지도 대상 : 다문화가정 학생 중 한국어 실력이 부족하여 학교 적응이 어려운 학생
• 모집 인원 : 월~금 09:00~10:30(2시간), 월~금 10:40~12:10(2시간) 총 2명
• 지도 수당 : 시간당(40분) 25,000원
• 운영기간 및 시간은 교육과정 운영에 의해 변동될 수 있음.

2. 공고 및 접수

채용 공고2022.8.16.(화) ~ 2022.8.22.(월)∘ 시교육청 게시판
서류 접수2022.8.18.(목)09:00 ~ 2022.8.22.(월) 12:00까지∘ 접수장소 : 본교 1층 교무실∘ 접수방법 : 지원자 본인 방문 접수 또는 우편 접수(등기만) (대리 및 FAX 접수 불가)
1차 심사(서류)2022.8.23.(화) 10:00~11:00∘ 합격자 발표(3배수)∘ 합격자에 한해 개별 통보(15:00 이후 예정)
2차 심사(면접)2022.8.25.(목) 14:30∘ 면접장소 : 본관 1층 과학2실∘ 면접 대상자는 신분증 지참 후 면접시작 15분 전까지 교무실에 도착하여야 함. ∘ 면접 시간은 당일 상황에 따라 변동될 수 있으며, 변동 시 사전 연락 할 예정임.
최종합격자 공고2022.8.26.(금) 12:00 이전 예정∘ 월곡초등학교 홈페이지 공고 및 합격자에 한해 개별 통지

3. 선발방법

1단계 서류심사2단계 면접심사
※ 자격 조건 및 관련 증빙 서류 점수화∘ 서류 구비 여부(구비서류 미지참 시 심사 제외)∘ 교육 경력(한국어 지도 관련 분야) 및 자격증(한국어 지도 관련 분야)∘ 자기소개서 및 학습 지도안∘ 교원자격증(러시아어 가능자 우대)∘ 지도 능력∘ 평가 방안∘ 학생 관리 능력∘ 의사소통 및 태도 등

가. 서류 접수
1) 기간 : 2022. 8. 18.(목) 09:00 ~ 2022. 8. 22.(월) 12:00(토, 일요일 및 공휴일 제외)
2) 방법
① 방문접수 : 월곡초 1층 교무실 (반드시 본인 접수, 대리인 접수 불가.) ☎958-3802
※점심시간(12:00~13:00)은 접수하지 않음.
② 우편접수 : 정확한 수령 확인을 위해 반드시 등기로 송부. (2022.8.22. 12:00까지 도착 편에 한함.)
※보내실 곳 : (62352) 광주광역시 광산구 월곡산정로 107 한국어학급 강사 채용 담당자 앞
* 우편접수의 경우 서류 접수된 사실을 지원자에게 휴대전화의 문자 또는 전화로 알림.
* 우편 제출된 서류 중 서류 미비한 경우 접수 불가함.
나. 1차 합격자 통보 : 선발인원의 3배수, 2022.8.23.(화) 15:00 이후 합격자에 한해 개별 통보
다. 2차 면접
1) 일시 : 2022.8.25.(목) 14:30
2) 장소 : 본교 본관 1층 과학2실
3) 면접 시 기 제출한 수업지도안에 의한 수업 설명 또는 시연(5분 이내)이 있음.
라. 최종합격자 공고 : 2022.8.26.(금) 본교 홈페이지 공고 및 합격자에 한해 개별 통보
※ 단, 지원자가 2명 이하일 경우 접수자에 한하여 면접 후 채용 가능

4. 제출서류

구분제출서류제출일
지원자 공통가. 지원서, 자기소개서, 수업지도안 등 포함(붙임 1, 2, 3) 1부.나. 관련 자격증 사본 및 교원자격증 사본 또는 취득 예정 증명서 1부.(원본지참, 원본대조, 해당자에 한함)원서접수기간(2022.8.18.-2022.8.22.)
1차 서류심사 합격자다. 최종학력증명서 1부.라. 경력증명서(유,초,중고 학교 및 공공기관, 복지센터 경력증명) 1부..2차 면접심사 당일(2022.8.25.)
최종합격자마. 주민등록등본(외국인등록증) 1부.바. 행정정보 공동이용 사전동의서 1부.사. 공무원 채용 신체검사서(건강진단서로 대체 가능) 사본 1부.아. 개인정보 제공 동의서 1부.자. 통장 사본 1부.최종 합격 후 학교 안내에 따름.

5. 기타 사항
가. 제출된 서류 반환 안내
– 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제 11조에 의거 합격자 발표 이 후 14일부터~30일 이내에 임용서류 반환청구서를 작성하여 임용서류의 반환을 요구할 수 있음.
나. 지원서나 각종 증명서의 허위 기재 또는 기재 착오 등으로 기재 내용이 사실과 다르거나 구비 서류를 제출하지 아니할 경우 채용 자격을 제한하거나 채용을 취소할 수 있음. 또한 과거 및 계약 기간 중 성범죄, 아동학대관련범죄가 있는 경우 계약을 무효로 함.
다. 1차 서류전형 실시 후 적격자가 없을 경우 재공고할 수 있음.
라. 채용 포기로 결원이 발생할 경우 차순위자로 결정할 수 있음.
마. 기타 세부적인 사항은 계약 체결 시 협의하며, 문의 사항은 월곡초등학교 교무실(☎062-958-3802)로 연락바랍니다.

한국어강사 채용 대반초등학교

2022학년도 대반초등학교 다문화 정책학교(한국어학급) 한국어강사 채용 공고

대반초등학교에서는 외국인학생의 한국어교육 지원을 위한 한국어강사를 선발하고자 다음과 같이 공고합니다.

1. 채용 분야 및 인원
가. 채용권자 : 대반초등학교장
나. 채용절차 : 공개 채용
다. 채용분야 및 채용 예정인원, 응시자격

채용 분야모집인원채용예정 기간근무처비고
한국어강사2명2학기(2022.9.1. ~ 2023.1.6.)대반초등학교시간강사

※ 학교 여건 및 대상 학생의 사정에 따라 기간 및 일정은 변경될 수 있음

2. 직무 내용
– 다문화학생(외국인학생)을 위한 한국어(KSL)교육과정 운영 및 한국어능력 향상도 관리
– 한국어교육과정 운영을 위한 교재연구 및 수업자료 제작
– 한국어교육 수업시간에 학생 관리 및 생활지도 등

3. 근무 조건
가. 신 분 : 시간 강사(초단시간근로자*)
* 4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자
나. 계약기간: 2학기(2022.9.1. ~ 2023.1.6.) (총 190시간 이하)
다. 지도수당: 시간당 25,000원
라. 근무시간: 주당 10시간 (1일 2시간*5일)

구분근무시간채용인원
오전①월~금 9:00~10:30 (학교 시정 1,2교시)1명
오전②월~금 10:40~12:10 (학교 시정 3,4교시)1명

※ 학교 여건 및 대상 학생의 사정에 따라 근무 시간은 변경될 수 있음

4. 응시 자격
가. 지방공무원법 제31조의 공무원 결격사유에 해당되지 아니한 자
나. 강사 송출 업체 소속이 아닌 자
다. 다음 자격 요건에 해당하는 자

구 분자격 요건
한국어강사▪ 한국어 교원 자격증 3급 이상 소지자로 100시간 이상 한국어교육 지도 경험자

5. 심사 방법 및 일정
가. 1차 심사 : 서류심사
○ 일시 : 2022.8.26.(금) 14:00
○ 평가 항목 : 강사 자격(10점), 강사 경력(20점), 운영 계획(5점), 적합성(5점)
○ 합격자에 한해 개별 유선 통보, 2022.8.26.(금) 16:00 이후

나. 2차 심사 : 면접심사
○ 일시 : 2022.8.29.(월) 10:00
○ 면접 장소 : 대반초등학교 본관 3층 한국어교실1
○ 평가 항목 : 수업시연(30점), 교육자로서 자세(10점), 지도능력(10점), 가치관 및 태도(10점)
○ 평가 내용 : 수업시연(기제출한 수업지도안으로 4분 이내) 및 질의응답(3분)
○ 면접 시작 시각까지 도착하지 않은 경우에는 2차 심사 포기로 간주함
○ 면접 시간은 당일 상황에 따라 변동될 수 있으며 변동 시 사전 안내 예정

다. 최종합격자 발표
○ 일시 : 2022.8.29.(월) 15:00 이후 예정
○ 합격자에 한해 개별 유선 통보
○ 결격사유 및 범죄경력 유무 조회 후 강사 채용 계약서 작성

6. 원서 접수
가. 접수 기간 : 2022.8.17.(수) 9:00 ~ 2022.8.19.(금) 15:00까지
(점심시간 12:00 ~ 13:00, 점심시간 제외)
나. 접수 방법 : 본인 방문‧우편(등기만)‧전자우편으로 접수
※ 우편‧전자우편 접수 시 접수된 사실을 지원자에게 휴대전화 문자, 전화 등으로 알림
※ 우편‧전자우편 제출된 서류 중 서류 미비한 경우 접수 불가함
1) 방문 접수 : 대반초등학교 1층 교무실 (☎958-6805)
2) 우편 접수 : (62328)광주광역시 광산구 사암로 340번길 19 한국어학급 강사 채용 담당자 앞
3) 전자우편 접수 : daebanes@hanmail.net
※ 접수 기간 마감일 15:00까지 도착분에 한하여 유효함
라. 광주광역시교육청(알림마당-구인구직) 홈페이지에서 지원서 접수 방법 확인 후 관련 서류 접수

7. 제출 서류

필수가. 지원서 및 자기소개서 1부 〔붙임 1, 2〕 나. 수업지도안 1부 〔붙임3〕다. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 〔붙임4〕라. 최종 학력증명서 1부
해당자마. 경력증명서 1부 – 경력증명서 미제출시 경력 미인정 – 한국어 지도(유,초,중학교) 경력에 한함바. 응시 관련 자격증 및 교원자격증 사본 1부
최종합격자가. 공무원 임용신체검사서 1부
(결핵 및 정신병력 관련 진단 포함, 1년 이내 발행)나. 주민등록초본 1부, 통장 사본 1부
(3개월 이내 발행)다. 행정정보 공동이용 사전동의서〔붙임6〕 1부라. 근무경력교 성비위 중도계약해지 여부 전력조회 동의서〔붙임7〕 1부

– 공무원 임용신체검사서 : 유효기간은 판정일부터 1년임(단, 기간 단절 없이 1년 이상 근무 지속 경우 국민건강보험에서 실시하는 건강검진 결과 통보서 제출 가능)

8. 채용 서류의 반환

가. 관련 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)
나. 방법 : 구직자는 채용 서류의 반환을 청구하는 경우 유선 연락(958-6805) 후 채용서류 반환청구서를 팩스로 대반초등학교장에게 제출(팩스 956-9134)
다. 채용서류의 반환 청구기간: 구직자의 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 3개월
라. 구직자의 채용 서류 반환 요구 시 채용서류 반환비용은 구인자 부담원칙으로 우편 또는 등기우편으로 발송 (지원서 및 자기소개서 제외)
마. 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」 및 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 5년간 보관 후 채용서류 일체를 파기함. 단, 반환요구 시는 원본을 반환하고 사본(스캔본) 등을 5년간 보관

9. 유의 사항
가. 응모 자격 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음
1) 「교육공무원법」 제10조의 3(채용의 제한) 제1항 각호의 1에 의한 사유로 파면, 해임된 자
2) 「교육공무원」 제10조의4(결격사유) 각 호의 1에 해당하는 자
3) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동․청소년 관련 교육기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
4) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지된 자
5) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
나. 응시 자격 제한 사유 해당 여부는 공고일을 기준으로 함
다. 응시 원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 기재 내용 미비 및 미제출, 공고된 사항의 불이행, 연락 불가 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함
라. 응시 희망자는 자격 요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재 사항은 수정할 수 없음
마. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 법규를 위반한 자는 채용 자격을 제한하거나 채용을 취소할 수 있음
바. 지원서 접수 결과 응모자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
사. 최종합격자가 합격 후 취소․계약을 포기하거나 본인의 의사나 다른 사유로 3개월 이내에 중도 퇴직하는 경우, 최초 채용 당시 서류 및 면접 전형을 거친 차순위자(선순위자가 포기하면 후순위자도 가능)로 별도의 공고 없이 계약을 체결할 수 있음. 계약을 포기하는 경우는 포기원을 징구하거나 유선으로 확인 가능
아. 응시자가 채용인원의 3배수 이하일 경우에도 서류심사 및 면접시험을 거쳐 적격여부를 판단해 채용 (응시자가 1명일 경우에도 적격여부심사 후 채용함)
자. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정
차. 본 공고에 없는 사항 및 공고내용의 해석에 관한 사항은 대반초등학교의 결정에 따름. 문의 사항은 대반초등학교 교무실(☎062-958-6805)로 문의

한국어강사 채용 동아대학교 한국어학당

[국제교류과]2022학년도 2학기 한국어학당 임시교사 채용 공고

동아대학교 대외국제처 국제교류과에서 “외국인을 위한 한국어강좌”를 담당할 한국어교사를 다음과 같이 모집합니다.

1. 모집인원 : 외국인을 위한 한국어강좌 임시교사 O명

2. 지원자격: 한국어 교원 3급 이상을 취득한 자

3. 제출서류
가. 지원서 및 자기소개서 (소정양식) [다운로드]
나. 최종학력증명서
다. 성적증명서 (학부, 대학원)
라. 개인정보 수집, 이용, 제공 동의서 [다운로드]
마. 한국어교원양성과정 수료증 사본, 한국어교원자격증 사본 (해당자)
바. 경력증명서 (해당자)
사. 기타 증빙서류(해당자) 

4. 접수기간 : 2022.8.16.(화) ~ 8.25.(목)까지

5. 접수방법
 가. 제출서류를 이메일에 첨부 후 제출
 나. 접수처: koreanedu@donga.ac.kr
 다. 이메일 제목은 “임시교사 지원자_지원자성명”으로 입력하시기 바랍니다. (예: 임시교사 지원자_홍길동)

6. 선발 및 전형방법

구분기간
1차 서류접수8.16.(화) ~ 8.25.(목)까지
1차 합격자 발표8.26.(금) 개별통보
2차 시범강의 및 구술면접8.30.(화) 14:00 예정(학교 사정에 따라 변경될 수 있음)
최종합격자 발표개별통보
강의 시작일9.5.(월) ~
개강전 오리엔테이션9.1.(목) 14:00 예정

7. 기타 :
 가. 전형결과는 합격자에 한해 개별통보
 나. 제출서류는 반환하지 않음

8. 문의처 : 051-200-6446(담당자: 김상열)

한국어강사 채용 가톨릭상지대학교 한국어학당

가톨릭살지대학교 한국어학당 한국어교원 모집

카톨릭상지대학교 한국어학당 한국어교원을 공개 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

1. 모집인원 : ○명 (한국어연수과정 한국어교원)

2. 강의기간 : 2022년 가을학기 10주(9월5일 개강)

3. 지원자격
 가. 한국어교육 관련 전공 석사 학위 취득자
 나. 한국어교육 관련 대학 강의 유경력자
 다. 한국어교원자격(국립국어원) 3급 이상 소지자

4. 제출서류
 가. 지원서 1부 및 개인정보 수집·활용 동의서 1부
 나. 졸업(학위) 증명서(대학, 대학원) 각1부
 다. 성적증명서(대학, 대학원) 각 1부
 라. 한국어교원자격증
 마. 경력(재직)증명서 1부
   ※ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소됨

5. 지원서 제출 및 문의처
 가. 제출기간 : 2022. 08. 17.~2022. 08. 26.
 나. 제출방법 : 전자우편 ( E-mail : kyh@csj.ac.kr) 제출
    ※ 지원서 및 증빙서류를 1개의 pdf파일로 제출할 것 (압축파일, 다수파일 제출금지)
 다. 문의 : 가톨릭상지대학교 한국어교육원(한국어학당 담당) (☎ 054-851-3165, 3196)

6. 전형일정
 가. 면접심사 : 2022. 08. 26. 이후 개별 통보(서류심사 합격자 면접 시 시범강의 준비)
 나. 합격자 발표 : 2022. 08. 26. 이후 개별 통보
   ※ 전형일정은 대학 사정에 따라 변경될 수 있음

7. 기타 :
 가. 강의비는 경력, 한국어교원 자격에 따라 차등 지급
 나. 담임수당 지급

미국 옥시덴탈 컬리지 Occidental College

ASSISTANT PROFESSOR OF ASIAN STUDIES
Department of Asian Studies

POSITION SUMMARY
The Asian Studies Department at Occidental College invites applicants from the humanities and the arts for a tenure-track Assistant Professor appointment in modern and contemporary transnational or global Korean cultures. This position begins in Fall 2023 as a Mellon Postdoctoral Fellowship with a reduced teaching load and will convert into a tenure-track position in the second year. The specific area of specialization and disciplinary focus is open. We are especially interested in candidates who engage with contemporary Korean communities on the peninsula, but also the circulation of Korean culture around the world, including in diasporic communities. Potential areas of interest and/or disciplinary focuses could include cultural studies, popular culture, media studies, visual culture, critical race studies, food culture, and literature in
a transnational context. A successful candidate will join the Asian Studies Department and likely crosslist courses with related departments depending on specialization. Los Angeles is home to the largest Korean community outside of Korea, and Occidental has a significant number of Korean and Korean-American students. We expect that the candidate will engage extensively with these communities.

This search is part of Occidental’s new multi-year Mellon Faculty Diversity Initiative (MFDI), an initiative that aligns with the College’s Equity and Justice Agenda, to intensify our efforts to hire a cluster of Arts and Humanities faculty whose work focuses on race and/or social justice and whose background, expertise, and experiences will contribute to diversifying Occidental’s faculty. The successful candidate will join the second of three MFDI cohorts with a total of nine positions in the Arts and Humanities. As part of the MFDI program, the members of the cohorts will be provided enhanced mentoring, professional development, and a greatly reduced teaching load in their first year. The teaching load during the first year of the postdoctoral fellowship will be 1/1. After the fellowship year, the position will convert to a tenure-track assistant professor position with a teaching load of 2/2 in the second year of the appointment, and a regular teaching load of 3/2 thereafter.

QUALIFICATIONS
Minimum Requirements
• Applicants must hold a PhD by the start of employment
• Discipline is open; but the main research and teaching field must be in Korean studies or transnational Korean
studies, with preference for an arts/humanities perspective
• Demonstrated commitment to and excellence in undergraduate teaching
• A demonstrated promise of scholarly accomplishment
• Experience in working collaboratively with colleagues
• Demonstrated commitment to working effectively with students from a diverse background, including minoritized
and marginalized social groups
• Ability to balance excellent teaching, scholarship, and service
• Demonstrated commitment to the four cornerstones of the mission of the College: excellence, equity, community,
and service

Preferred Requirements
• Experience working collaboratively with local community organizations


APPLICATION INSTRUCTIONS
You must submit a complete application package electronically to be considered. To apply, please send the following required materials (as separate, clearly labeled files) to asianstudiessearch@oxy.edu

A cover letter in which you respond to the required qualifications and describe your research, teaching experience, and interest in teaching at a liberal arts college
• Curriculum Vitae
• Research statement
• Statement on commitment to inclusive excellence
o This statement provides your unique perspective on your past and present contributions to and future aspirations for promoting justice, equity, inclusion, and diversity in your professional career. This should include your demonstrated commitment to, past evidence of, and future plans for creating equitable opportunities for learning and mentoring especially for students from marginalized and minoritized groups. The purpose of this statement is to help the department identify candidates who have professional experience, intellectual commitments, and/or willingness to engage in activities that could help the College advance its mission in these areas.
• A list and brief description of courses you would like to teach at Occidental.
• List three references with contact information
o If you advance to the semi-finalist phase, you will be asked to have each of your three references submit
a letter of recommendation. Please have these ready for the referents to submit should you move forward to this phase of the search. Do not submit these letters with your initial application.
o Semi-finalists will also be asked to submit a sample of scholarly writing and sample syllabi.

Application Deadline
To be assured full consideration, your application materials must be received by October 15, 2022 at 5pm PST at the following email address: asianstudiessearch@oxy.edu

The Department and College
The Asian Studies Department has three majors: Asian Studies, Chinese Studies, and Japanese Studies. With growing student interest and an expanding faculty, we currently have faculty housed in the department as well as advisory and affiliated teaching, with faculty teaching in ten different disciplines on campus. The department is actively seeking to expand its support and mentoring of LGBTQI students and to build stronger connections to the LGBTQI community
within Asian Studies. Occidental is a small, residential, liberal arts college in Los Angeles, alifornia. Occidental faculty are committed teacher-scholars who bring research and creative discovery to life for students in classrooms, labs, studios, and mentored projects. They teach broadly in the curricula of their departments, advise students, carry out research and creative work, and provide departmental, college-wide, and external service.

ADDITIONAL INFORMATION
Occidental is an Equal Opportunity Employer and does not unlawfully discriminate against employees or applicants on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, pregnancy, breastfeeding or related medical condition, national origin, ancestry, citizenship, age, marital status, physical disability, mental disability, medical condition, genetic characteristic or information, military and veteran status, or any other characteristic protected by state or federal law. Occidental is strongly committed to increasing the diversity of the campus community and the curriculum, and to fostering an inclusive, equitable, and just environment within which students, staff, administrators,
and faculty thrive. Candidates who can contribute to this goal through their work are encouraged to identify their strengths and experiences in this area. Individuals advancing the College’s strategic equity and justice goals and those from groups that are underrepresented in the field are particularly encouraged to apply.

Salary is commensurate with experience and qualifications. A comprehensive benefits package is available that includes: excellent health, dental, life, and retirement benefits; tuition benefits for the employee, spouse, domestic partner, and dependents; additional extras including use of gym facilities and the College Library. For a detailed description of benefits, please visit https: //www.oxy.edu/offices-services/humanresources/benefits-information.

All qualified applicants will be considered for employment, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws, including the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance

Occidental College is committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with qualifying disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the application or employment process, please contact Human Resources (hr@oxy.edu).

As a condition of hire for a staff position and for appointment to a faculty position, Occidental College requires that all candidates who have received a conditional offer of employment complete an application form (if they have not already done so) and consent to a background check. Satisfactory completion of a background check, along with pre-employment verifications and references are required as a condition of employment, but only as permitted by federal, state, and local law, including the City of Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance.

한국어강사 채용 김포대학교 국제교류처

2022학년도 하반기 김포대학교 비전임교원 및 강사 신규임용(3차) 공고  

1임용분야 및 인원

접수 기간 : 2022. 08. 12.() ~ 08. 18.() 24:00까지

직 종학과(소속)모집구분인원담당예정 교과목
초빙교원국제교류처한국어1한국어쓰기연습세계문화의이해창의적글쓰기한국어회화한국어읽기의이해한류문화산업의이해

※ 담당예정 교과목은 교육과정 편성의 변경이나 수강신청 등의 사유로 변경될 수 있음

2지원자격

가. 공통 지원자격
1) 고등교육법 및 사립학교법에 의거한 사립대학 교원임용에 결격사유가 없는자
– 임용 결격사유 : 국가공무원 제33조(결격사유), 교육공무원법 제10조의4(결격사유), 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(취업제한)
2) 「다. 모집분야별 지원자격」의 ‘추가 지원자격(필수)’을 모두 갖춘자

나. 별도 지원자격
초빙교원 : 다음에 해당하는 기준을 모두 충족하는 자
– 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」 제2조에 따라 조교수 이상의 자격기준을 갖춘 사람
– 모집분야의 경력을 보유한 자

경력연수 직명연구실적연수교육경력연수연구실적연수교육경력연수
조교수2년2년4년3년4년7년

연구실적연수와 교육경력연수 중 어느 하나가 기준에 미달하더라도 연구실적연수와 교육경력연수의 합계가 해당 기준을 충족하면 자격기준을 갖춘 것으로 봄

. 모집분야별 지원자격

학과(소속)모집구분공통지원자격전공분야추가 지원자격(필수)
국제교류처한국어O교육학한국어교원 자격 취득자
3임금 및 임용조건
구분내용
강사임금학기 중학기당 15주에 대하여 본 대학 「초과강의료 및 강사료 지급규정」 및 「교직원 보수지침」에 의함
방학 중학기당 2주에 대하여 본 대학 「초과강의료 및 강사료 지급규정」 및 「교직원 보수지침」에 의함
임용조건임용예정일: 2022.8.29.임용기간은 1년이며, 신규임용을 포함하여 재임용 기준 충족 시 최대 3년까지 재임용절차를 보장
초빙교원임금본교 내규
임용조건임용예정일: 2022.8.29. (임용기간은 1년)
4제출 서류
제출서류
신규임용 제출서류 목록 (본교 양식) 1부
– 신규임용 지원서 (본교 양식) 1부
– 자기소개서 (본교 양식) 1부
– 학위증명서 (전문학사·학사·석사·박사) 각 1부
1) 외국 대학에서 박사학위를 취득한 자: 한국연구재단에서 발행하는 박사학위 신고필증
2) 외국 대학에서 학위를 취득한 자: 학위기
– 교육 및 산업체 재직·경력증명서(신규임용 지원서에 기재한 모든 경력) 각 1부
1) 모든 경력증명서에는 근무부서, 담당업무, 직급별 근무기간, 정규직여부 명시
2) 외국어로 된 경력증명서는 국문 번역문을 첨부(본인서명 명기)
3) 산업체 재직·경력 관련 서류: 재직·경력증명서 및 공적증명서
※ 동일기간 내 교육경력 및 산업체경력이 중복하는 경우 중복 기간의 경력은 교육 경력 또는 산업체 경력 하나만 인정하여 점수 부여함첨부  
공적증명서류는 (Ⓐ∼Ⓓ중 택1) 제출
Ⓐ 건강보험 자격득실 확인서(직장가입 내역)(http://www.nhis.or.kr)
Ⓑ 국민연금 가입증명서 (http://www.nps.or.kr)
Ⓒ 소득금액 증명서 (http://www.hometax.go.kr)
Ⓓ 개인사업자의 경우 사업자등록증명 (폐업한 경우-폐업사실증명)
(http://www.hometax.go.kr)
-임용에 따른 개인정보의 수집·이용 동의서 및 제3자 제공 고지 (본교 양식) 1부
성범죄 경력 조회 동의서 1부
– 결격사유 조회를 위한 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서(본교 양식) 1부
결격사유 조회를 위한 증명서 1부
주민등록번호 및 등록기준지가 표기된 기본증명서, 가족관계증명서 등(택1)
– 기타 임용심사에 필요한 서류 각 1부
1) 국문 이외의 증명서는 반드시 한글번역서 첨부(본인 서명): 합격자에 한해 공증본 제출 필수
2) 외국인의 경우 외국인 등록증 사본(앞, 뒤), 취업사증 확인 가능한 서류 첨부
5담당업무

가. 초빙교원 담당업무
1) 담당 교과목의 교육과 연계된 교육지도
2) 수업과 관련된 문서(강의계획서, 평가계획서, 평가 관련 결과보고서 등) 작성
3) 담당 교과목의 강의 및 성적 처리
4) 담당 교과목에 대한 학습 지도
5) 대학이 부여하는 특정 업무
※ 수강인원 미달 등 불가피한 사유가 발생할 경우 협의에 의하여 담당 강의를 변경 또는 강의를 담당하지 않을 수 있음

6지원서 접수

가. 접수 방법·장소·기간
1) 접수 방법: 직접 방문, 이메일 제출(이외의 방법으로 접수 불가)
2) 접수 기간: 2022. 08. 12.(금) ~ 08. 18.(목) 24:00까지
※ 방문접수 : 09:30 ~ 18:00(공휴일·토요일·일요일은 직접 방문 접수 불가)
※ 이메일접수: 접수 마감일 24시 이전 도착 서류까지 인정
-모든 서류는 제출 서류 안내 순으로 한번에 스캔하여 한 개의 PDF파일로 제출
(파일명에 [모집구분-성명] 표기)
※ 수정 보완 서류는 접수마감 시간까지 접수 인정
3) 접수처
– 방문접수: 경기도 김포시 월곶면 김포대학로 97 김포대학교 본관 122호
인적자원관리센터 교원담당자
– 이메일 접수: hrmcenter@kimpo.ac.kr
4) 문의전화: 031)999-4272, 031)999-4113

나. 유의사항
1) 제출 서류는 필요한 사항을 정확하게 갖추어 제출하여야 하며, 허위서류(허위학력 등), 서류의 미제출 또는 연락불능 등으로 인하여 발생하는 불이익은 모두 지원자의 책임임
2) 제출 서류는 원본 제출을 원칙으로 하며, 외국어로 발급된 증명서는 본인이 날인한 번역문을 첨부하여 제출하고 증명서 하단에 발행기관의 주소․전화․팩스․이메일 등을 기재해야 함
3) 직종 및 모집분야별 중복 지원할 수 없으며, 중복 지원한 경우에는 모든 분야의 접수를 무효로 함
4) 해당 사항을 모두 빠짐없이 정확하게 입력하여야 함. 허위․착오․누락 등으로 심사에 영향을 미친 경우에는 임용 후에도 임용을 취소할 수 있음
5) 제출서류는 [붙임1-신규임용제출서류목록] 순번에 준하여 첨부

7전형방법

가. 서류 및 전공심사
1) 서류심사: 지원자의 자격기준 심사
2) 전공심사: 지원자의 학력, 교육경력, 산업체경력과 임용분야의 전공유사성 심사
나. 면접심사
1) 면접심사: 지원자의 품성과 태도 및 교육 역량 심사
※ 서류 및 전공 심사 합격자에 한하여 실시, 개별통보
다. 심사기준: 본 대학 「강사인사규정」

8기타사항

가. 직종 및 모집분야별 중복 지원할 수 없음
나. 임용은 2022년 8월 29일자로 함
다. 해당 분야 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있음
라. 전임 교원의 1년 이상의 연구년, 휴직, 보직 임명 등으로 인한 강의 대체 강사의 경우, 연구년 종료, 휴직자 복직, 보직 종료 등 해당 학기까지만 임용함(재임용 사유에 해당하지 않음)
마. 서류제출기한 마감 후에는 접수하지 않으며, 접수된 서류는 반환하지 아니함
바. 서식은 김포대학교 홈페이지에서 다운로드하여 사용
사. 담당예정 교과목은 본교 및 학과와 협의하여 변경될 수 있음

[붙임자료]
1. 신규임용 제출서류 목록 (본교 양식) 1부
2. 신규임용 지원서 (본교 양식) 1부
3. 자기소개서 (본교 양식) 1부
4. 개인정보의 수집·이용 동의서 및 제3자 제공 고지 (본교 양식) 1부
5. 성범죄 경력 조회 동의서 1부.
6. 결격사유 조회를 위한 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 (본교 양식) 1부.

한국어강사 채용 김천대학교 국제교육원

2022학년도 가을 겨울분기 한국어강사 채용(~8.17)  

1. 모집내용
가) 채용분야 : 시간강사
나) 담당업무 : 수업설계 및 강의
다) 채용인원 : 00여명(오전 00명, 오후 00명)
라) 임용기간 : 2022.09.13. ~ 2023.02.24.(총 20주)
* 가을분기: 2022.9.13.~11.23 * 겨울분기 : 2022.12.5.~2023.2.24
마) 강의시간 : 주 8시간 ~ 14시간 강의함

2. 지원자격
가) 필수
1) 국어관련 전공 학사학위 이상(학부가 국어 관련이 아닌 경우는 석사학위 이상)
2) 한국어 교원 자격증 3급 이상

나) 우대
1) 외국어 가능자 우대
2) 한국어 교육 관련 경력자 우대

 3. 급여조건 : 시간당 강의료 : 3만 1천원 ~ 3만 5천원(강의 경력에따른 차등 지급)
국내대학교 부설 한국어교육기관에서 강의한 한국어강의 경력만 인정

4. 제출서류 : 모든서류는 스캔 후 1개의 파일로 제출
가) 이력서(본교 소정양식)
나) 자기소개서 (자유양식)
다) 최종학교 졸업 및 성적증명서
라) 경력증명서(해당자)
마) 외국어 자격증(해당자)
바) 한국어 교원자격증(사본)

 5. 제출방법 : E-mail 접수(ed4190@gimcheon.ac.kr)
※ 메일 발송시 파일명에 국제교육원 한국어강사 지원서 제출(성명 000)

6. 전형절차 및 일정 : 일정은 업무진행상황에 따라 조정될 수 있음
1) 2022.08.12.(금)~08.17.(수) 17:00까지 : 서류접수
2) 2022.08.19.(금) : 합격자 발표
3) 2022.08.23.(화)~08.24.(수) : 면접심사 (대면예정)
4) 2022.08.29.(월) : 채용예정자 발표
* 상황에 따라 변경 될 수 있습니다.

7. 기타
1) 모든 제출서류는 합격 후 반드시 원본 제출
2) 지원서 및 제출서류에 기재사항이 허위이거나 원본이 제출된 서류와 상이할 경우 임용을 취소할 수 있음
3) 문의사항 : e-mail : (ed4190@gimcheon.ac.kr)

 전화번호 : 054-420-4284(담당 배명환)
접수기간 내 휴가등으로 인한 부재가 예상되오니 가급적 질문은 E-mail을 통하여 질문하여 주시기 바랍니다.

한국어강사 채용 인천대학교 한국어교육센터

인천대학교 한국어교육센터 (주임)강사 채용 공고   

인천대학교 국제교류원 한국어교육센터에서는 2022년도 가을/겨울학기 한국어연수과정 강의를 담당하실 강사를 공개모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

1. 채용분야 : 한국어연수과정 일반강사 및 주임강사

2. 채용인원 : 5명 내외
가. 한국어연수과정 일반강사 및 주임강사<코디네이터>
나. 가을학기 개설반에 따라 채용인원은 변경될 수 있으며 심사점수에 따라 강의 시수를 배정함.
다. 예비합격자(3배수 이내)에게는 가을학기 중도 결원 시 또는 희망시 겨울학기 강의 배정 가능

3. 계약기간 : 2022.9.26.~2022.12.02. (2022년 가을학기)
※ 가을학기 내부 평가 결과(강의평가 등 고려)에 따라 겨울학기 강의 및 시수를 배정할 수 있음.

4. 지원자격
가. 일반강사 : 3급 이상의 한국어교원자격증을 취득한 자 중 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격을 갖춘 자
1) 한국어교육전공, 국문학 및 한국학 등 관련 전공 학위 취득자
2) 외국인 대상 한국어 강의 경력이 1년 이상 있는 자
나. 주임강사 :
1) 한국어교원 1급자격 소지자 중 박사학위 소지자
2) 한국어연수과정 주임강사(코디네이터) 경력자 우대
※ 주임강사의 경우 해당 자격조건에 부합하는 자가 없을 시 합격자 중에서 호선할 수 있음.

5. 제출서류
가. 강사지원서(별첨 소정양식) 1부
나. 졸업(학위) 증명서(대학, 대학원) 각1부 (스캔본, 합격시 원본 제출)
다. 성적증명서(대학, 대학원) 각 1부 (스캔본, 합격시 원본 제출)
라. 한국어교원자격증 1부 (스캔본, 합격시 원본 제출)
마. 경력(재직)증명서 (각) 1부 (스캔본, 합격시 원본 제출)
※ 강의 경력은 석사학위 취득 후 대학 및 대학부설기관에서 외국인 대상 한국어 강의 경력에 한함.
바. 주임강사(코디네이터) 경력증명서 1부 및 ‘한국어연수과정 강의 및 교육 운영 계획서’1부 (주임강사 지원자에 한함)
※ 2022년도 가을/겨울학기 초급반 계획 위주 작성 (A4 10페이지 내외 자율양식)
사. 강의교안 1부 (서류전형 합격자에 한함, 개별 안내)
※ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있음.

6. 지원서 제출 및 문의처
가. 제출기간 : 2022.08.12.(금) ~ 2022.08.19.(금) 17:00 한
※ 지원자가 5배수 미만시 8.23일 까지 추가접수할 수 있음.
나. 제출방법 : 전자우편 ( E-mail : inukli@inu.ac.kr ) 제출
※ 지원서 및 증빙서류를 1개의 PDF 화일로 제출 (압축파일, 다수파일 제출금지)
다. 문 의 처 : 인천대학교 한국어교육센터 (☎ 032-835-9551/9571)

7. 심사일정
가. 서류심사 : 2022년 08월 4째주 ~ 5째주 예정
나. 면접심사 : 2022년 08월 5째주 ~ 9월 1째주 예정
(서류심사 합격자에 한해 개별 통보)
※ 심사방법은 본교 국제교류원 강사관련 규정 및 강사채용계획안에 의함.
※ 심사일정은 대학 사정에 따라 변경될 수 있음
다. 합격자발표 : 2022.09.13.일 전후 개별 통보

8. 강사료 : 본교 국제교류원 강사료지급 관련 지침에 의함.

한국어강사 채용 동서대학교 국제교육원

동서대학교 외국어교육원 한국어 강사 채용 재공고

동서대학교 외국어교육원에서 근무할 한국어 강사를 아래와 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

  1. 모집 분야 및 인원
    1) 모집 분야 : 외국어교육원 한국어 전담강사
    가. 인원 : O명
    나. 계약 기간 : 1년 (2022년 9월부터), 평가 결과에 따라 1년 단위 연장 가능, 최대 2년까지
    다. 근무지역 : 동서대학교 외국어교육원
    라. 담당업무 : 주당 20시간 한국어 수업 외 학생상담 및 관리 제반 업무
    마. 근무조건 : 연봉 2,350만 원, 4대 보험

2) 모집 분야 : 외국어교육원 한국어 시간강사
  가. 인원 : O명
  나. 계약 기간 : 3개월 (2022년 9월부터), 평가 결과에 따라 3개월 단위 연장 가능
  다. 근무지역 : 동서대학교 외국어교육원
  라. 담당업무 : 주당 최대 14시간 이내, 한국어 수업 외 학생상담 및 관리 제반 업무
  마. 근무조건 : 시간당 35,000원

2. 지원자격 : 아래 사항을 모두 충족하는 자
 가. 다음의 요건 중 하나에 해당하는 자
   – 한국어 교원 2급 자격증 소지자 및 한국어 교육 관련학과 졸업자
   – 한국어 교원 3급 자격증 소지 및 경력이 최소 1년 이상인 자
    ※ 자격증 미소지자 및 자격증 취득 예정자 지원 불가
 나. 본교 인사 규정상 임용 결격사유가 없는 자

  1. 전형 일정
    가. 1차 서류 접수기간 : 2022년 8월 24일(수) 09:00까지 도착분까지 접수
    나. 2차 면접 및 시범강의 : 합격자에 한하여 개별 통지
  1. 제출서류
    가. 1차 제출서류
    – 이력서(자유 양식) 및 자기소개서 각 1부
    – 개인정보제공 및 활용동의서 1부
    – 최종 학력 및 성적증명서 각 1부
    나. 2차 제출서류
    – 경력 및 재직증명서 각 1부 (1차 서류전형 합격자에 한함)
    – 수업지도안(시범강의용) 1부 (1차 서류전형 합격자에 한함)
    – 한국어 교원자격증 사본 및 지원서 상 기재 자격증 사본
    – 외국어자격증 사본
  1. 접수방법 : 이메일 접수
    가. E-mail : ainiaiwo@dongseo.ac.kr
    이메일 제목은 [한국어 전담강사 지원(홍길동)] 또는 [한국어 시간강사 지원(홍길동)]으로 지원바람
    나. 기타문의 : 동서대학교 외국어교육원 (☎ 051-320-2691)
  1. 유의사항
    가. 제출된 서류는 일체 반환하지 않음
    나. 제출서류에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우 채용 취소
    다. 심사결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있음