외국어로서의 한국어 발음교육

외국어로서의 한국어 발음교육에 대해


한국어 발음교육

외국어로서의 한국어 발음교육

한국어 발음교육의 필요성

발음교육 어떻게 할 것인가?

한국어 교육 현장에서 외국인들에게 한국어를 가르치다 보면 국가별 외국인들의 한국어 발음에 특징있다는 것을 알게 됩니다. 한편 한국인이 한국어로 말할 때도 사람마다 조금씩 차이가 있습니다. 그러나 이런 차이는 개인적인 습관이나 버릇에 따른 것으로 의미 전달이나 대화에 큰 오류를 야기하지 않습니다. 만약 그렇다면 그 사람은 해당 습관이나 버릇을 이미 수정하였을 것입니다. 즉, 한국인이 가진 발음상 습관이나 버릇은 허용가능한 범위 내인 경우가 대부분이며 그렇지 않은 경우 한국사회에서 생활하는 것에 무리가 있으므로 수정을 할 것입니다. 하지만 한국어를 학습하는 외국인의 잘못된 발음은 오류입니다. 오류는 반드시 의미전달이나 대화에서 고쳐야 하는 부분으로 그대로 둔다면 화석화되어 나중에는 고치기 힘들거나 못 고치게 됩니다. 

오늘 외국어로서의 한국어 교육에서 살펴 볼 발음교육은 개인적인 습관이나 버릇이 아닌 언어학적인 측면 즉, 일반적인 발음 교육에 대한 내용을 다룹니다.

국가별 한국어 발음에 특징이 있는 이유

1. 물리적인 이유 / 신체적인 이유

외국인의 한국어 발화에서 국가별 특징이 나타나는 이유는 아이가 태어나 자라면서 안면 근육은 물론 성대에 이르기까지 발음을 위한 신체 기관들이 국가별 언어에 최적화되어 발달하기 때문입니다. 아이는 언어를 배울 때 어른의 발화를 듣고 따라합니다. 이 과정에서 해당 언어를 발음하기에 필요한 근육들이 발달하게 되고 반대로 해당 언어에 필요없는 근육 혹은 덜 사용하는 근육은 상대적으로 쇠퇴하게 됩니다.

2. 언어적인 이유
2-1 음절

외국인들은 한국어를 이해할 때 자신들의 모국어를 기준으로 생각하게 됩니다. 이는 한국인이 외국어를 이해할 때도 마찬가지입니다. 따라서 영어 ‘Strike’의 경우 영어에서는 1음절인데도 불구하고 한국에서는 ‘스트라이크’, 5음절로 인지하게 됩니다.

2-2 모국어의 음운현상

한국어에는 특별하게 ‘받침’이 있습니다. 따라서 받침을 인지하지 못한 외국인들이 한국어를 제대로 발음하는 것은 불가능하다고 볼 수 있습니다. 그러나 외국어 중에서 발음상 한국의 받침과 비슷한 발음이 있을 수 있습니다. 예를 들어 영어가 모국어인 사람은 받침이 무엇인지 모르지만 ‘Moon’을 발음대로 한국어 표기하였을 때 ‘문’이 되고 이때 Final consonant인 ‘n’이 ‘ㄴ’이라는 설명을 통해 받침을 이해시킬 수 있습니다. 하지만 이해한다고 발음이 제대로 되는 것은 아닙니다. 한국어의 음운현상에 자음동화가 있기 때문입니다. 한국인은 이것이 습관이 되어 외국어에 그대로 적응합니다. 예를들어 영어 Good news의 경우 ‘gʊd njuːz‘로 발음해야 함에도 한국인들은 ‘gun njuːz‘로 발음합니다. 이는 한국어의 자음동화 현상이 영어에서도 일어났기 때문입니다. 반대로 외국인은 한국어에 자음동화를 적용하지 않습니다. 예를 들어 ‘국물’을 ‘궁물’로 읽지 않고 ‘국물’ 그대로 읽는 것입니다.

2-3 개별 음소의 차이

음소 자체가 없거나 있어도 인지하지 못 하는 경우가 많습니다. 외국인이 ‘불-뿔-풀’을 들으며 그 차이를 인지하지 못 하는 경우도 있고 인지하더라도 발음을 못 하는 경우가 있습니다. 한국어의 된소리는 국제음성기호(IPA)로도 표현할 수 없는 음가를 가지고 있으니 외국인들이 한국어 배우기를 어려워 하는 것을 충분히 공감할 수 있습니다.

2-4 초분절적 요소

초분절적 요소란 나눌 수 없는 요소입니다. 예를 들어 강세, 성조, 억양, 길이, 음의 높낮이 등입니다. 다행히 한국어는 다른 언어에 비해 평이한 음가를 가지고 있으므로 기계처럼 말하더라도 비교적 알아듣기 쉽다는 장점이 있습니다. 

모든 예를 영어로 들었으나 바로 옆 나라인 일본어도 저희와는 다른 음절 개념을 가지고 있으며 받침은 없습니다. 이에 대해서는 다음에 더 자세히 다루도록 하겠습니다.

신체적인 이유, 언어적인 이유를 포함하여 외국어 학습에 모국어에 따라 나타나는 문제를 모국어 간섭(Mother Tongue Interference)이라고 합니다. 이 모국어 간섭은 발음에서만 일어나는 것은 아닙니다. 

모국어 간섭

외국어로서의 한국어 교육에서 발음교육이 왜 중요한가?

중간언어의 화석화

그렇다면 언어 교육에서 발음 교육은 왜 중요할까요? 이는 언어습득 과정과 마찬가지로 외국어 학습에 있어서도 발음은 학습 초기에 굳어지게 됩니다. 따라서 초기에 발음을 제대로 교육하지 않으면 나중에 고치기 힘들어 집니다. 이렇게 고착화되는 것을 화석화(Fossilization) 현상이라고 합니다. 화석화 현상은 언어습득에서 아주 자연스러운 것입니다. 하지만 외국어를 배우는 과정에서 목표 언어도 아니고 모국어도 아닌 그 중간 쯤 되는 언어를 일컫는 중간언어가 목표언어로 완전히 발전하지 못하고 그대로 화석화되면 곤란합니다. 

발음교육의 중요도

한국어 학습자는 다양한 목표를 가지고 있습니다. 따라서 학습자의 목표가 기본적인 의사소통이라면 서로 이해가능한 수준의 발음으로 족합니다. 하지만 학습자가 외교관이나 통역가 등 한국어를 전문적으로 사용하는 것이 목표라면 원어민 수준의 정확한 발음을 구사해야 할 필요가 있습니다. 왜냐하면 일반적으로 발음이 해당 언어의 유창성에 관한 첫인상을 주기 때문입니다.  

따라서 학습자의 목표에 따라 발음교육의 정도에 차이가 있을 수 있습니다. 그러나 모든 한국어 발음 교육에서 지향해야 할 최소한의 목표는 있습니다.

한국어 발음 교육 목표

외국어로서의 한국어 발음교육 목표

한국어교육 뿐 만 아니라 언어 교육에서 발음교육은 다음과 같은 최소한의 목표를 가져야 합니다.

  1. 의사소통에 중점을 둔다. Commpunicability
    언어는 의사소통을 위한 도구입니다. 따라서 한국어로 발화할 때 알아들을 수 있는 수준의 발음을 목표로 합니다.
  2. 이해도에 중점을 준다. Intelligibility
    의사소통을 하기 위해서는 듣는 사람이 말하는 사람의 말을 이해할 수 있어야 합니다. 따라서 상대가 잘 이해하여 의사소통이 끊어지지 않고 자연스럽게 이어나갈 수 있는 정도를 목표로 합니다.
  3. 자신감을 갖게 한다. Self-confidence
    언어는 자신감이 중요합니다. 자신의 발음에 자신이 없다면 말을 편안하게 할 수 없게 되어 듣는 사람이 더욱 알아듣기 힘들게 됩니다. 따라서 학습자가 자신감을 가지고 발화할 수 있게 합니다.
  4. 오류 수정이 가능하게 한다. Self-monitoring
    궁극적으로 한국인의 발음을 듣고 자신의 발음을 확인하여 스스로 오류를 수정할 수 있는 능력과 전략을 심어줘야 합니다.

글맺음

결론적으로 한국어교육에서 발음교육이 아주 중요하며 잘못된 발음은 초기에 수정하여 화석화되지 않게 해야 합니다. 다만, 발음교육의 정도는 한국어 학습자의 목표에 따라 조절 가능합니다. 그러나 최소한의 목표인 의사소통, 이해도, 자신감, 오류수정은 가능하도록 교육해야 합니다.


한국어강사들의 기본적인 사회적 지위 보장을 위해 한국어교원의 처우 개선을 지지합니다.

한국어강사 채용 동양대학교 한국학센터 ~09.14

한국어강사 채용 공고

동양대학교 동두천캠퍼스 한국학센터 한국어강사 모집 공고(안)

동두천 한국어강사 채용

1. 모집

가. 모집 분야: 한국학센터 한국어강사

나. 채용 기관: 동양대학교 동두천캠퍼스 한국학센터

다. 모집 인원: 0명

라. 근무지: 동양대학교 동두천캠퍼스

2. 지원 자격

– 한국어교원 자격증(1~3급)을 보유한 자

– 외국어로서의 한국어 교육 전공자

– 한국어교육 경력 1년 이상

– 우대사항 : 한국어교육 석사, 박사 학위 소지자, 외국어능력 우수자 우대

 

3. 강의 시수 및 계약

가. 주 15시간미만의 한국어 수업 담당(수업 요일 및 시수 추후 안내)

나. 학기별 계약, 계약 종료 후 내부 평가 결과에 따라 다음 학기 재계약 가능

다. 4대 보험 가입

4. 제출 서류

가. 지원서, 자기소개서

나. 증빙서류

1) 임용 지원서 및 자기소개서(본교 양식)

2) 졸업증명서 및 성적증명서(학사, 석사, 박사 소지자에 한함)

3) 한국어교원 자격증

4) 경력증명서(지원서에 기록한 경력 모두)

5. 서류접수

가. 제출 기간: 2022년 9월 14일(수) 17:00 까지 (우편물은 도착분에 한함)

나. 제출 방법

1) 방문 접수: 동양대학교 동두천캠퍼스 대학본부 1층 112호 학생지원센터

2) 우편 접수: 경기도 동두천시 평화로 2741 동양대학교 동두천캠퍼스 대학본부 1층 112호 학생지원센터

3) e-mail: hmkwon@dyu.ac.kr

 

6. 전형 방법

가. 1차 서류 전형

– 합격자 발표 : 2022년 9월 15일(목)

나. 2차 면접

– 발표 일정: 1차 서류전형 합격자에 한하여 개별통지

다. 최종 합격자 발표 : 합격자에 한하여 개별 통지

* 일정은 센터 내부사정에 따라 변경될 수 있음

 

7. 기타 유의 사항

가. 제출 서류의 내용이 허위로 밝혀질 경우 채용이 취소될 수 있음

나. 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음

다. 지원 서류는 반환하지 않음

 

8. 문의처

담당자: 한국학센터 권혁민(031-839-9143)

 

9. 붙임서류

가. 임용 지원서 서식 1부.

나. 자기소개서 서식 1부.

다. 개인정보 수집∙이용 동의서 1부.

 
 
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한국어교원 해외 파견 국립국어원 베트남 ~09.23

한국어교원 해외 파견

베트남 파견 활동가_국외다문화팀장

사단법인 유엔인권정책센터(KOCUN)에서 해외사업부서 베트남 하이퐁 사무소 국외다문화 팀장을 채용하고자 합니다.

 

❏ 사단법인 유엔인권정책센터(KOCUN)

유엔의 인권정책에 대한 인식 확대와 국내외 인권증진을 목적으로 활동하는 비영리 사단법인입니다해외사업으로 베트남태국필리핀에서 결혼이주여성과 자녀를 위한 다양한 지원과 활동을 수행하고 있습니다자세한 사항은 홈페이지 (http://www.kocun.org/)를 참고 바랍니다.

 

❏ 담당업무

모집분야

인원

담당업무

근무형태

근무기간

근무지

국외다문화팀장
베트남 파견

1

한국어교실 기획 및 운영,

베함께돌봄센터 운영,

회계 및 예산관리

경력

(계약직)

1(연장 기능)

베트남 하이퐁

 

❏ 지원자격 및 근무조건

자격 요건

근무조건

❏ 지원자격

한국어강의 경력 3년 이상

이주다문화가족 지원 업무에 관심이 있는 자

엑셀 가능자사업 계획서 및 보고서 작성 가능자

해외여행에 결격사유가 없는 자

근무시작일: 2022년 10월 말경 (협의 가능)

 

❏ 우대사항

해외 파견근무 및 해외사무소 운영 경험자

컴퓨터 활용능력 우수자/문서작성 우수자

다문화이주 관련 활동 경험자

회계 경험자

– 급여내규에 준함, 4대 보험 및 퇴직금

– 주 5일 근무 오전8~오후5시 /일 근무 (평일 대체휴무업무에 따라 협의 가능)

-왕복 항공료 지원

-여행자보험 지원

-비자 지원

-숙소 지원

 

❏ 제출서류

– 이력서 및 자기소개서 (자유양식)

– 최종학력경력증명서 및 자격증명서 (채용 후 제출)

 

 제출방법 및 전형방법

– 이메일 접수kocunhr@kocun.org

– 전형방법 : 1차 서류심사, 2차 면접심사

– 문의 : 02) 6951-1211

 

 채용일정

– 모집기간: 2022 9 7(– 9 23(까지 *24:00 도착 분에 한함

– 1차 서류 & 2차 면접심사 개별 연락

 

 기타

– 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

– 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.

– 상기일정 및 전형 방법은 단체 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

지원하기/Apply

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한국어강사 채용 부산과학기술대학교 어학센터 ~09.16

한국어강사 채용 공고

부산과학기술대학교 어학센터 한국어 강사 모집

“글로벌 인재양상의 메카” 부산과학기술대학교 어학센터에서 함께 하실 성실하고 창의적인
인재를 찾습니다.

1 모집분야 및 지원자격

가. 모집 분야 : 부산과학기술대학교 어학센터 한국어 강사
나. 모집 인원 : ○명
다. 지원자격(다음 자격 중 2가지 이상 필수)
• 학사 이상의 학력 소지자로서 한국어교원 3급 이상 소지자
• 사회통합프로그램 강의 경력자 (우대 : 사회통합프로그램 5단계 강의 가능자)

2 공통사항

• 베트남어 혹은 중국어 의사소통 가능자 우대

3 기간 및 지원방법

• 접수기간 : 2022. 09. 07(수) ~ 09. 16(금)
• 접수방법 : 방문 및 우편 접수
• 접수장소 : (46639)부산광역시 북구 시랑로 132번길 88 국제교육원(6번 건물 1층)
(☎051-330-7309)

4 제출서류

• 이력서 1부(붙임 파일 참조 – 본 대학 소정양식)
• 개인정보 활용 동의서 1부(붙임 파일 참조 – 본 대학 소정양식)
• 최종학력증명서 1부
• 경력증명서 각 1부(시수기재, 미제출시 경력을 인정하지 않음)
• 한국어교원 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
• 한국어교원양성과정 수료증 1부(해당자에 한함)
부산과학기술대학교 어학센터 한국어 강사 모집

5 채용방법

• 1차 : 서류심사
• 서류전형 합격자 발표 : 2022.09.19.(월) 예정
• 2차 : 면접 및 시범 수업
※ 서류심사 통과자에 한하여 면접 및 시범수업 일정, 시범 수업 범위를 개별통지하며,
면접 불참자는 결격 처리함
• 최종합격자 발표 : 2022.09.22.(목) 예정
※ 2차 심사 후 개별 통지

6 근무조건

• 근무장소 : 부산시 북구 시랑로 132번길 88 청우관 어학센터

7 기타

• 제출 서류의 기재사항이 사실과 다른 경우 채용을 취소할 수 있음
• 전형 일정은 본교 사정에 의해 변동될 수 있음
• 적격자가 없는 경우에는 채용하지 아니함

 
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한국어강사 채용 동의대학교 사회통합프로그램 ~09.10

한국어강사 채용 공고

사회통합프로그램 강사 모집 공고

동의대학교 다문화사회통합센터는 재한 외국인을 대상으로 실시하는 법무부 사회통합 프로그램 한국 (
어와 한국문화 교육을 ) 책임 있게 수행할 강사를 다음과 같이 모집합니다.

1. 모집 분야 및 인원

 한국어와 한국문화 : 1명

2. 수업 형태

대면 강의

3. 강사 지원 자격

 한국어와 한국문화 법무부 ( 사회통합프로그램 강사 자격 요건에 따르며 아래 , 항 중 하나라도 해당하는 자)
① 한국어교원 급 이상 자격을 가진 사람
② 한국어교원양성과정 시간 (120 ) 이수 이수 후 정부 기관 등에서 이민자 대상 한국어교육 경력 500시간 이상 경력 확인이 가능한 사람
③ 초등학교 정교사 (2급) 자격  이상을 소지하고 초등학교 , 2 교사 년 이상 경력인 사람으로서 한국어교원양성과정 시간 (120 ) 이수 을 이수한 사람
 우대사항 : 사회통합프로그램 및 유사분야 경험자 우대

4. 채용 기간

2022년 3학기 ~

5. 3학기 수업 일정 (1단계 총 100시간)

– 2022. 9. 17. ~ 12. 3. 매주토요일 8시간씩 96시간
– 2022. 12. 7. 4시간

6. 제출 서류

① 사회통합프로그램 강사 이력서 첨부 ( ) 양식
* · 교육 활동경력 및 자격사항은 한국어교육 및 한국사회이해 교육과 관련한 사항만 기재
② 사회통합프로그램 강사 모집 지원서 첨부 ( ) 양식
③ 해당 분야 자격증 이수증 , , 또는 수료증 경력증명서 등의 관련 서류 사본

7. 신청 기간

2022. 9. 7. ~ 9. 10. / 4일간

8. 신청 방법

이메일(81181@deu.ac.kr)  접수

9.전형절차

① 1차 서류 심사 결과 발표 : 2022. 9. 12. 지원자 개별 통보
② 2차 면접 1차 합격자에 한해 실시. 일정은 실시간 개별 통보
③ 최종 합격자 발표 (예정일) : 2022. 9. 14. 지원자 개별 통보
※ 상기 일정은 운영기관의 사정에 따라 변경될 수 있음

10. 문의:

동의대학교 다문화시화통합센터터 사회통합프로그램 담당자(051-890-1036)

11. 기타 사항

① 제출한 서류에 기재된 내용 중 허위가 있을 시 합격 , 또는 채용이 취소될 수 있음
② 강사 선발이 되더라도 수강 외국인의 수요에 따라 개설된 반이 폐강될 경우 강사 선발이 취소될 수 있음

 
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한국어교원 해외채용 미국 노스캐롤라이나주 Threat Tec, LLC 채용까지

한국어교원 해외 채용

Threat Tec, LLC

Korean Language Instructor

Threat Tec, LLC is the leader of Operational Environment (OE) replication and Threat Emulation/Wargaming solutions. Threat Tec brings innovative thinking and extensive experience to complex challenges for public and private sector customers. We work alongside our nation’s defenders, developing solutions that drive success and protect our future. Join a team that is embodied by an unwavering commitment to professionalism, honesty, and innovation. 

 

Threat Tec, LLC, a Veteran-Owned Small Business, has openings for Korean Language Instructors to join our growing company in Fort Bragg, North Carolina. 

DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

  • Provide instruction in speaking, listening, writing, and reading skills 
  • Provide instruction on regional and culture topics 
  • Integrate technology in the classroom and in homework assignments  
  • Develop learning materials 

MINIMUM QUALIFICATIONS AND EDUCATION:

  • At least 6 years of recent (completed within the last 18 months), related experience teaching at the secondary level or higher (a minimum of 600 classroom hours) and a master’s degree in any field or;
  • At least 6 years of recent (completed within the last 18 months), related experience teaching at the secondary level or higher (minimum of 12 week course), a bachelor’s degree in any field and documentation showing that the instructor taught at least three 3-6 month courses in ILR 1 to ILR 2 or 6-9 months in ILR 2 to ILR 3 to military students and the average test scores exceeded the goal by at least a half point (i.e. 2+/2+ for a 2/2). 

ADDITIONAL REQUIREMENTS:

Completed formal study of the English Language and achieved a score indicated on any of the below:

  • At least ILR level 2 as measured by DoD test.
  • A score of 573 on the Test of English as a Foreign Language (TOEFL), PBT, or TOEFL iBT score as follows: 89 minimum overall, and at least 21 each in Reading, Listening, Speaking, and Writing 
  • A score of no less than 89 on the English Comprehension Level (ECL) test. 
  • At least a proficiency level 2+ or Advanced-High (ACTFL) on an OPI.

Target Language Proficiency will be demonstrated by one of the following:

  • Oral Proficiency Interview (OPI) or 2-skill OPI from the DLIFLC. 
  • An interview certified by the American Council on the Teaching of Foreign Languages (ACTFL). 
  • Defense Language Proficiency Test.


SKILLS:

  • List technical, software, etc. soft skill requirements 
  • Proficient in MS Office (Word, PowerPoint, and Excel) 
  • Able to install and enable foreign fonts 
  • Proficient in the use of common media players (e.g. Windows Media Player, Real Player, SMARTBoards, etc.) 
  • Proficient in the use of Internet Explorer, Chrome or other web browser. 

TRAVEL:

  • Occasional field trips (location varies)

Nothing in this job description restricts management’s right to assign or reassign duties and responsibilities to this job at any time. This description reflects management’s assignment of essential functions; it does not proscribe or restrict the tasks that may be assigned. This job description is subject to change at any time.  

Threat Tec, LLC is an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action Employers (EEO/AA). All employment and hiring decisions are based on qualifications, merit, and business needs without regard to race, religion, color, sexual orientation, nationality, gender, ethnic origin, disability, age, sex, gender identity, veteran status, marital status, or any other characteristic protected by applicable law. 

If you are a qualified individual with a disability and/or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to access job openings or apply for a job on this site as a result of your disability. You can request assistance by contacting HR@threattec.com or calling 757-240-4305.  

 
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한국어교원 해외채용 미국 캘리포니아주 ANAHEIM ELEMENTARY SCHOOL DISTRICT ~09.23

한국어교원 해외 채용

ANAHEIM ELEMENTARY SCHOOL DISTRICT

Under the direction of an assigned Principal, provide an educational program for pupils in an
assigned grade, or a combination thereof, and assist in other school programs as assigned.

REPRESENTATIVE DUTIES:

Engage and support students in learning; connect students’ prior knowledge, life experience and interest with learning goals; use a variety of instructional strategies and resources to respond to students’ diverse needs; facilitate learning experiences that promote autonomy, interactions and choice; engage students in problem-solving, critical thinking and other activities that make subject matter meaningful; promote self-directed, reflective learning for students. 

Create and maintain effective environments for student learning; create a physical environment that engages students; establish a climate that promotes fairness and respect; promote social development and group responsibility; establish and maintain standards for student behavior; plan and implement classroom procedures and routines that support student learning; use instructional time efficiently.

Understand and organize subject matter for student learning; demonstrate knowledge of subject matter content and student development; organize curriculum to support student understanding of subject matter; interrelate ideas and information within and across subject matter areas; develop student understanding through instructional strategies that are appropriate to the subject matter; use materials, resources and technologies to make subject matter accessible to students.

Plan instruction and design learning experiences for all students; draw on and value students’ backgrounds, interests and developmental learning needs; establish and articulate goals for student learning; develop and sequence instructional activities and materials for student learning; design short-term and long-term plans to foster student learning; modify instructional plans to adjust for student needs.

Assess student learning; establish and communicate learning goals for students; collect and use multiple sources of information to assess student learning; involve and guide students in assessing their own learning; use the results of assessments to guide instruction; communicate with students, families and other audiences about student progress. 

Develop as a professional educator; reflect on teaching practices and plan professional development; establish professional goals and pursue opportunities to grow professionally; work with communities to improve professional practice; work with families to improve professional practice; work with colleagues to improve professional practice. 

Assure student progress to meet District standards.

Adhere to District curricular objectives.

Participate in faculty meetings and committees and/or the sponsorship of pupil activities.

Plan and direct the work of classified personnel and volunteers who assist in the classroom.

Perform related duties as assigned.

KNOWLEDGE AND ABILITIES:

KNOWLEDGE OF:

Principles, theories, practices, methods and techniques used in curriculum development and classroom instruction.
Classroom procedures which promote appropriate student conduct and motivation for student learning.
Child guidance principles and practices.
Principles of training and providing work direction.
Interpersonal skills using tact, patience and courtesy.
Applicable sections of the State Education Code and other applicable laws.
Research methods and report writing techniques.
First aid and CPR.
Current trends and research concerning the growth and development of children.

ABILITY TO:

Adapt plans to meet different needs, learning rates and instructional levels of pupils.
Create an instructional program and a class environment favorable to learning and personal growth.
Establish effective rapport with pupils.
Motivate pupils to develop skills, attitudes and knowledge needed to provide a good foundation for elementary education, in accordance with each pupil’s ability.
Monitor children in classrooms.
Display the use of good judgment in making decisions.
Maintain professional relationships with pupils, parents, colleagues and supervising staff members.
Communicate effectively both orally and in writing.
Maintain acceptable standards of physical health, energy, and emotional adjustment to the job environment.
Exchange information and make presentations.
Bend at the waist, kneel or crouch to assist children.
Stand for extended periods of time.

EDUCATION AND EXPERIENCE:

Any combination equivalent to: bachelor’s degree, including courses needed to meet credential requirements and student teaching classroom experience. Other factors for effective performance including the following: Clear credential as required by California law. Master’s degree with academic subject matter major. Depth of training in one or more areas of the elementary school curriculum.

LICENSES AND OTHER REQUIREMENTS:

Valid California Teaching Credential with CLAD or BCLAD authorization.
Assignment in this class may be full-time or part-time. Work year is one of the four tracks in the year-round school program.
Appearance, grooming and personality which establish a desirable example for pupils.
Ability to meet District standards for physical and mental health.
Better than average evaluation from student teaching supervisors or other professionals who have observed the personal characteristics, scholastic attainment, and classroom performance of the teacher.

WORKING CONDITIONS:

ENVIRONMENT:
Classroom and outdoor environment.

 
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한국어강사 채용 혜전대학교 국제교육원 ~09.08

한국어강사 채용 공고

혜전대학교 국제교육원 한국어강사 모집 공고

한국어강사 가을학기 추가모집 공고

1. 모집내용

 가. 채용분야 : 한국어 강사

 나. 담당업무 : 수업 설계및 강의

 다. 채용인원 : 0명(오전 0명, 오후 0명)

 라. 임용기간 : 2022.09.19.~2022.11.25.(10주)

 마. 강의시간 : 주 14시간 이내

 마. 지원자격 : 국어관련 전공 학사학위 이상(학부가 국어 관련이 아닌 경우 석사 이상), 한국어교원자격증 2급 이상 소지자

 

2. 전형방법 및 일시

 가. 1차-서류전형 : 2022.09.5.(월)~2022.09.8(목) 17:00까지 서류 접수

 나. 2차-시범강의 및 면접 : 2022.09.13.(월) 14:00 (1차 합격자)

 다. 2차-시범강의 주제 : ‘V-(으)ㄴ N'(동사의 관형형-과거) (15분 내외)

 라. 최종합격자발표 : 2022. 09. 14.(화) 채용 예정자 개별 통보

 

3. 제출서류

 가. 지원서 1부 (지정양식)

 나. 자기소개서 1부(자유양식) 1부. A4용지 1장 이내 작성

 다. 지원서 상 기재된 모든 교육 기간의 학력증명서 사본

 ※ 지원서, 자기소개서, 학위증명서는 스캔해서 이메일 제출

 ※ 지원서 내용과 상이할 경우 합격은 자동 취소됩니다.

 

 4. 서류 제출 방법

  가. 이메일 접수 (manch@hj.ac.kr)

  ※ 이메일 제목과 첨부 파일명에 지원자 성명 표기

  ※ 예) 지원서-홍길동, 자기소개서-홍길동, 학사학위증명서-홍길동

 

 5. 유의사항

  가. 지원서등에 허위기재 및 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임.

  나. 제출한 서류는 일절 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없음.

  다. 지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 합격을 취소할 수 있음.

  라. 지원접수결과 지원자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.

  마. 본 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있음.

  바. 기타 자세한 사항은 혜전대학교 국제교육원(☎041-630-5259)으로 문의하시기 바랍니다.

서류 다운로드

 
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한국어강사 채용 대경대학교 글로벌어학센터 ~09.13

한국어강사 채용 공고

대경대학교 글로벌어학센터 한국어강사 채용공고

직원공개채용공고안_대경대학교 글로벌어학센터 한국어강사

1. 글로벌어학센터 한국어강사를 다음과 같이 채용하고자 합니다.

   가채용인원 및 자격

분야

응시자격

인원

한국어강사

(글로벌어학센터)

[응시자격]

 학위: 4년제 졸업 이상

[우대조건]

외국어로서 한국어 강의 경력자 우대

자격증한국어 교원자격증 2급 이상 소지자 우대

0

  나공통사항

    1) 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않고다른 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자

    2) 사립학교법에 의한 직원임용에 결격사유가 없는 자

    3) 해외여행 및 공무원 임용규정에 결격사유가 없는 자

    4) 남자는 군필 또는 면제자

  다전형방법

    1) 1차전형 서류심사

    2) 2차전형 면접심사 (서류심사 합격자에 한하여 2차 전형 실시)

      ※ 1차 전형 합격자는 개별통보

  라채용정보

    1) 채용기간: 2022.09.19.~

    2) 수업시간~(5)

    3) 강의시수주당 20시간 이하

      *채용기간 및 강의시수는 글로벌 어학센터 운영에 따라 변동 가능

 

2. 제출서류

  가이력서 1

  나자기소개서 1

  다경력(재직)증명서 1.

  라자격증사본 각 1. (해당자에 한함)

  마최종학력 졸업증명서 및 성적증명서 각 1

 

3. 서류접수기간 및 문의처

  가접수기간(예정) : 2022.09.06. ~ 2022.09.13. 17:00까지

  나접수방법 이메일(songjaehyang@tk.ac.kr)로 접수

    – ① ⑦의 서류를 순서대로 하나의 PDF파일로 제출(파일명본인성명)

  다문 의 처 : (053) 850-1384

 

4. 기타

  가최종합격자는 개별 통지합니다.

  나제출된 서류는 반환하지 않으며추후 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 및 채용 후 부적합한 결격사유가 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

  다채용결과 적격자가 없을 경우 선발하지 아니할 수 있습니다.

 
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한국어강사 채용 전주시 다문화가족지원센터 ~09.19

한국어강사 채용 공고

2022년 전주시다문화가족지원센터

[외국인 주민 한국어 강사, 결혼이민자 한국어 역량 강사] 모집 긴급 공고

전주시다문화가족지원센터에서는 성실하고 책임감 있게 일할 [외국인 주민 한국어 강사, 결혼이민자 한국어 역량강화 강사]를 다음과 같이 공개 모집 하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

1. 채용분야 및 자격요건

◦ 다음의 자격요건을 갖춘 자로 아래 채용기준에 적합한 자

채용분야

외국인 주민 한국어 강사

결혼 이민자 역량 강화지원 한국어 강사

임용직급

외국인 주민 한국어 강사

결혼 이민자 역량 강화지원 한국어 강사

인원

2명

1명

자격요건

– 한국어교육3급 이상 자격소지자,

전직교사

한국어교원 양성과정 이수자

이민자,한국어교육 60시간 이상 경력자

교육학, 보육학, 아동복지학, 유아교육학, 가족복지학, 사회복지학 전공자

사회복지사, 보육교사, 교원, 건강가정사 등 실무 경험이 있는자

한국어능력시험 3급 이상 소지자(결혼이민자에 한함)

◦ 국어기본법 시행령에 따른 한국어교육

교원 3급 이상 소지자 (우선)

◦ 국어 기본법 시행 따른 한국어교원양성과정(필수이수시간120시간) 이수자로서 정부기관 또는 시민사회단체, 평생교육법에 의해서 운영되고 있는 평생교육시설 등에서 이민자 대상 한국어교육 경력 500시간 이상 확인 가능자

※ “시민사회단체 등”이란 수익사업을 하지 않는 비영리법인 및 국가기관 등에서 부여하는 고유번호증을 소지한 기관이거나 법인을 말함

◦ 초등학교 정교사(2급) 자격 이상을 소지하고, 초등학교 교원 2년 이상 경력 확인 가능자로서 국어기본법 시행령에 따른 한국어교원 양성과정(필수 이수시간 120시간)을 이수한 자

※ 중등학교 정교사 자격은 해당사항 없음

※ 자격 조건 중 하나 이상 해당자

담당업무

외국인주민 한국어 수업 등

– 중도입국자녀 한국어 집합교육 등

 

◦ 응시자는 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자

○ 사회복지사업법 제35조의 2제2항 등

1. 제19조제1항제1호의7 또는 제2호의8에 해당하는 사람

2. 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조의에 따른 성폭력범죄 및 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람

[참고] 사회복지사업법 제19조 제1항

1. 미성년자

1의2. 피성년후견이 또는 피한정후견인

1의3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

1의4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

1의5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를

포함한다) 집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

1의6. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람

1의7. 제1호의5 및 제1호의6에도 불구하고 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 ⌜아동복지법⌟ 제71조,⌜보조금 관리에 관한 법률⌟ 제40조부터 제42조 까지 또는 ⌜형법⌟ 제28장·제40장 (제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이법을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람

가. 100만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확장된 후 5년이 지나지 아니한 사람

나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람

다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)

집행이 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람

1의8. 제1호의5부터 제1호의7까지의 규정에도 불구하고⌜성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법⌟

제2조의 성폭력범죄 또는⌜아동·청소년의 성보호에 관한 법률⌟ 제2조제2호의 아동·청소년

대상 성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그형 또는 치료 감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)집행이 유예·면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람 2의2.제26조에 따라 설립허가가 취소된 사회 복지법인의 임원이었던 사람(그 허가의 취소 사유발생에 관하여 직접적인 또는 이에 상응하는 책임이 있는 자로서 대통령령으로 정하는 사람으로 한정한다)으로서 그 설립허가가 취소된 날 부터 5년이 지나지 아니한 사람

2의3. 제40조에 따라 시설의 장에서 해임된 사람으로서 해임된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

2의4. 제40조에 따라 폐쇄명령을 받고 3년이 지나지 아니한 사람

 

2. 전형방법

◦ 제 1차 : 서류심사

* 1차 서류 합격자 발표 : 합격자에 한하여 개별 통보

◦ 제 2 차 : 면접시험

면접일 : 2022.9.20. (화) , 시간 개별 통보

※ 최종 합격자는 개별 통지 및 센터 홈페이지 게재

 

3. 원서접수

◦ 공고기간 : 2022년 9월 6일 (화) ~ 2022년 9월 19일(월)

◦ 접수기간 : 2022년 9월 15일(목) ~ 2022년 9월 19일(월) 11:00까지

(12:00~13:00 점심시간 접수불가 / 토요일 및 일요일은 접수하지 않음)

◦ 접수장소 : 전북 전주시 덕진구 팔달로 336. 6층 (전주시다문화가족지원센터)

◦ 접수방법 : 방문 접수 (인터넷·우편접수 불가) * 방문 접수 시 마스크 착용

 

4. 제출서류

◦ 응시원서 및 이력서 각 1부(센터 소정 양식)

◦ 자기소개서 1부

◦ 개인정보수집·이용·제공 동의서 1부

  – 응시원서, 이력서, 자기소개서는[알림마당-자료실]에서 첨부파일 다운로드함

◦ 경력증명서, 최종학위증명서 및 관련 자격증 사본 서류 일체(해당자에 한함)

※ 유의사항

– 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력증명서를 제출하지

않거나 확인 불분명한 경력은 경력기간에서 제외(이상의 자격 요건은 공고일을 기준으로 함)

– 제출서류는 순서대로 편철 제출

〈합격 후 추가 제출서류〉

◦ 주민등록초본 1부

◦ 채용신체검사서 1부

◦ 성범죄경력 및 아동학대관련 범죄전력조회서 동의서

◦ 노인학대관련범죄 경력 조회서 동의서

◦ 기타 센터에서 요구하는 서류

 

5. 근무조건

◦ 근무시간 : 주간 오전, 오후(수업별 조정가능)

◦ 강 사 료 : 시간당 25,000원

 ◦ 계약기간 : 2022년 채용일 부터 ~ 2022.12월 31일

◦ 위촉 계약 : 9월 예정

◦ 외국인 주민 한국어 반 : 9월 개강 예정

◦ 중도입국자녀 한국어 반 : 10월 개강 예정

*일정은 센터 사정에 따라 변동 될 수 있음.

 

6. 기타사항

◦ 불합격 시 채용서류의 반환은 14일 이내 청구 시 반환함. 반환 청구기관이 지난 후 불 합격자 채용 서류는 파기함.

◦ 제출 서류의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 신원조회결과 결격사유가 발생했을 경우 합격을 취소하거나 채용을 무효로 함.

◦ 반드시 직접 연락 가능한 연락처(핸드폰 번호)기입 바람.

◦ 담당업무는 채용분야에서 정한 조건과 다를 수 있으며, 합격자에 대한 자세한 직무 는 개인 역량을 고려하여 결정할 수 있음.

◦ 합격자에 한하여 아동학대 범죄전력 및 노인학대관련범죄경력, 사회복지사업법상 시설 종사자 결격사유 등에 따른 전력 조회 실시함.

◦ 코로나19 확산 예방차원의 방역관리를 위하여 전형당일 마스크 미착용자, 발열체크 미협조자의 경우 면접전형에 제한 될수 있음.

◦ 본 채용공고는 센터의 사정에 의하여 변경될 수 있음.

 

7 문 의 처

◦ 담 당: 김아름(☎063.243.0333)

 
모든 공고와 관련된 문의는 한국어 강사 채용 기관으로 하시기 바랍니다.

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