“취업률 전국 1위! 총 207개 4년제 전체 대학 중 1위 달성(82.1%)” (2019 교육부 정보공시)

“교육기부대상 수상 및 대학기관평가 인증” 획득

“공공부문 인적자원개발 우수기관 인증” 획득 (2020년, 교육부/인사혁신처)

1. 초빙분야

  * 지원서 작성시 초빙분야는 공고문의 초빙분야와 반드시 일치하도록 표기 요망
  ** 강사는 연구실적연수와 교육경력연수의 합이 2년 이상인 분이 지원가능함

2. 공통 지원자격
  가. 사립학교 교직원 임용에 결격사유가 없는 분.
  나. 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」에 따른 대학교원의 자격을 갖추신 분.
  다. 본 대학교 설립이념에 부합하고, 교직원으로서 우수한 자질과 인성을 갖추신 분.

3. 전형 방법 및 심사기준
  가. 1차 : 서류심사 (기초심사 및 전공심사)
  나. 2차 : 면접심사 (1차 심사 결과에 따라 면접대상자를 선정하여 실시)
     ※ 경우에 따라 공개강의를 할 수 있음.

4. 접수기간 및 제출처
  가. 기 간 : 2022.08.26.(금) ~ 2022.09.02.(금) 17시까지
  나. 제출방법 : 이메일 제출 + 우편(등기) 또는 방문 제출 (2가지 모두 제출하여야 인정)
     ① 이메일 : insa@kduniv.ac.kr (문서제목 : 구분 – 학과 – 초빙분야 – 성명 으로 작성하여 제출)
     ② 우편 또는 방문제출 : (우) 11458 경기도 양주시 경동대학로 27 (고암동) 경동대학교 교직원인사팀
        ※ 우편, 택배 접수의 경우 마감일 도착분에 한하며, 반드시 겉면에 “교원 신규채용 구비서류” 표기 요망

5. 제출서류
  가. 지원서 <본교 소정양식> 1부.
  나. 자기소개서 <본교 소정양식> 1부.
  다. 학위증명서 (전문학사, 학사, 석사, 박사) 각 1부.
  라. 경력 및 재직증명서 (지원서 상의 모든 증빙자료)각 1부.
  마. 자격 및 면허증 사본(해당자)
  바. 개인정보이용동의서 <본교 소정양식> 1부.
  사. 외국어로 작성된 각종 증명서는 한글번역문(지원자 날인)을 첨부하고, 발급기관의 연락처(주소, 연락처 등)를 기재 바랍니다
  아. 모든 제출서류는 순서대로 하나의 PDF 파일로 만들어서 이메일 제출하시고, 원본은 등기로 별도 송부하시기 바랍니다.

6. 기타 사항
  가. 최종합격자는 본교 「교원인사관리규정」 및 「강사인사규정」에 따라 임용직급, 임용기간, 급여, 근무조건 등을 정하여 계약제로 임용합니다.
  나. 2022학년도 2학기 임용 예정입니다.
  다. 전형일정 및 임용예정일은 대학 사정에 따라 변동될 수 있습니다.
  라. 전형 단계별로 합격자에 한해 개별 통지합니다.
  마. 초빙분야에 적임자가 없을 경우 초빙하지 않을 수도 있습니다.
  바. 전형기간 중 지원자와의 연락불통으로 인한 불이익은 지원자 책임입니다.
  사. 각종 서류의 허위, 누락, 착오 등에 따른 불이익은 지원자 책임입니다.
  아. 합격 후라도 신원조사를 통해 결격사유가 확인되면 합격이 취소될 수 있습니다.
  자. 허위 서류 제출, 연구윤리 위반 등 부정한 사실이 확인될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
  차. 채용서류 반환
     ① 제출서류의 반환을 요청할 수 있습니다.
     ② 제출서류 반환 요청 : 유선 요청(031-869-9752, 9753)
     ③ 제출서류 반환 방법 : 우편송부(대학부담) 또는 직접 방문수령

7. 문의처
  가. 주소 : 11458, 경기도 양주시 경동대학로 27 경동대학교 교직원인사팀
  나. 문의 : 031) 869-9752, 9752 (인사담당자)

1. 채용내용

2. 채용일정

3. 근무조건

   가. 신    분 : 초중등교육법 제22조 제1항에 근거한 ‘강사’
   나. 계약기간 : 2022년 9월 ~ 2022년 12월
   다. 보    수 : 시간당 30,000원
   라. 근무시간 : 주당 15시간 미만(월 56시간 이하)에서 학교와 협의하여 결정
   마. 근무장소 : 학교장이 지정하는 장소

1. 채용 부서 및 인원: 한국어교육 개인위탁강사 1명

2. 채용 기간:  2022. 9. 5. ~ 2023. 2.10 (학사일정에 따라 변동 가능)

3. 응시자격 및 우대조건
    가. 한국어교육 교원자격증 소지자(1~3급)
    나. 초등학생 대상 한국어(KSL) 지도 경력자 우대
    다. 러시아어 가능한 자 우대

4. 업무 내용
     가. 다문화가정학생 및 중도입국학생의 한국어 지도
     나. 한국어교육 교수・학습자료 제작 및 다문화교육 프로그램 운영 협력 지원, 방과후 수업

5. 보수:
     가. 차시 당 25,000원

  6. 근무 시간
     한국어강사: 주 14시간 이내 (40분 단위 수업)-주5일, 하루 2시간 수업 예정 (주중 정규시간)

    7. 제출 서류: 응시원서(붙임5), 자기소개(붙임6), 운영제안서(붙임7), 개인정보이용동의서(붙임8) 각 1부
   *계약 체결시: 채용신체검사서 1부(검사일로부터 1년간 유효, 건강진단서 대체 가능), 통장 사본 1부, 도장, 신분증 지참

  8. 접수 기간: 2022. 8. 26.(금) ~ 2022. 8. 31(수) 16:00, 기간 엄수

  9. 접수 방법: 온라인 접수 jdypro@korea.kr (PDF파일 제출) / 현장접수 미실시

 10. 전형 방법  

11. 기타 사항

   1) 최종 선정 결과는 개별 통보함
   2) 응모자가 없을 시에는 1차 재공고를 실시하고, 이후에도 응모자가 없을시에는 한국어강사 인력풀을 활용하여 채용함. 1배수 미만 시에는 적격 여부를 판단하여 1차, 2차 채용절차를 진행하며, 추가로 재공고를 실시함
   3) 제출된 서류 및 평가내용은 반환하거나 공개하지 아니함
   4) 탈락한 응시자 채용서류의 반환청구기간은 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 90일까지로 하며 그 기간 이후에는 「개인정보 보호법」에 따라 파기한다.
   5) 합격의 취소
     가) 합격 통보된 자가 지정된 기한까지 필요한 서류를 제출하지 않은 경우, 사유를 확인하고 포기 의사가 있을 경우
     다) 합격 통보 후에라도 제출 서류가 허위 또는 부정 기재 사실이 발견될 경우
     라) 합격 통보 후에라도 신체검사나 범죄 경력 조회 과정에서 한국어(KSL)교육 강사로 근무하기에 부적합한 사유가 발견될 경우
     마) 합격 포기 또는 결격사유 발견 등의 사정으로 추가 선발이 필요한 경우 심사위원들의 합의를 거쳐 차순위자를 선발함