[울산과학대학교] 국제교류.어학교육원 한국어강사 채용 공고
1. 채용인원
국제교류·어학교육원 한국어강사
(담임강사) 3명 2022. 09. 19. ~ 2023. 02. 28.
∎ 당사 사정으로 임용인원 및 임용예정일은 변동될 수 있음
2. 응시자격 및 우대사항
응시분야 구분 내용
∙외국인 유학생 대상 한국어강사
업무
∙외국인 유학생 대상 한국어강사
– 한국어 교육 및 관련 행정 업무
– 학습자 관리 및 진로상담 등
자격요건(필수)
∙다음 중 1개 이상 해당자
– 외국어로서의 한국어교육학 전공의 학사학위 이상 소지자
– 한국어교원자격증 3급 이상 소지자로서 한국어교육 경력 1년 이상인 자
우대사항
∙한국어 교육 관련 유경험자 우대
∙외국어 회화 가능자 우대
∙TOPIK 강의 경력자 우대
∙남자는 군필 또는 면제자
∙본 대학 임용 기준상 결격사유가 없는 자
∙국가유공자는 관계법에 의해 우대 함
∎ 경력인정기관
– 국내 대학 및 부설기관, 외국의 대학 및 부설기관 – 외국어로서 한국어 수업이 개설된 초‧중‧고등학교
– 외국어로서 한국어를 가르치는 국가, 지방단체, 외국정부기관
– 「재한 외국인 처우 기본법」 제21조(민간과의 협력)에 따라 외국인 정책에 관한 사업을 위탁받은 비영리법인 또는 단체
– 기타 총장이 인정하는 기관 또는 단체
3. 근무조건
가. 계약기간 : 2022. 09. 19. ~ 2023. 02. 28.
나. 강 의 료 : 시간당 35,000원
다. 근무장소 : 울산과학대학교 서부캠퍼스 청운국제관 (남구 대학로 57) 라. 근무시간 : 주 5일 근무, 주 14시간 이내(교육원의 사정에 따라 변동될 수 있음)
4. 전형방법
가. 제1차 서류전형 : 서류전형 합격자는 개별 통지 (면접일자와 장소 추후 통보)
나. 제2차 면접전형 : 제1차 서류전형 합격자 중 능력 및 적격성 등을 검정 강의안 제출(교안) 및 시범강의(15분) 진행 ※ 지원자가 초·중급 수준으로 자유롭게 준비, PPT 사용 가능
다. 최종합격자발표 : 면접전형 응시자에 한하여 개별 통지
라. 차 순위자 발표 : 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유, 임용당일 퇴직, 조기 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하여 결원이 계속 발생하는 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 차 순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음
※ 최종합격자는 임용일 사전에 오리엔테이션이 진행될 수 있으며, 이 경우 시간과 장소는 추후 공지하겠습니다.
5. 전형일정
| 모집공고 및 접수기한 | 2022. 08. 29.(월) 11시 | 대학 홈페이지 내 채용시스템 활용 |
| 서류전형 합격자 통보 | 2022. 08. 31.(수) | 개별 통보 |
| 면접전형 | 2022. 09. 06.(화) | 일정 변경 가능 |
| 최종합격자통보 | 2022. 09. 13.(화) | 개별 통보 |
| 임용예정일 | 2022. 09. 19(월) |
∎ 대학 사정에 의해 전형일정 및 임용예정일은 변경될 수 있습니다.
6. 서류 접수기간 및 접수처
가. 접수기한 : 2022. 08. 29.(월) 11시까지
나. 지원방법 : 홈페이지 공고문 내 “지원하기” 클릭한 후 내용 입력
1) 내용 작성 후 “최종등록 및 지원서 제출”을 클릭하셔야 지원이 완료됩니다.
2) 방문 또는 우편, 이메일은 제출 불가함
다. 문 의
1) 지원서 접수 : 총무팀 052-230-0554
2) 업 무 관 련 : 국제교류어학교육원 052)279-3325
7. 제출서류
가. 필수 제출서류
1. 학위증명서 및 성적증명서(학,석,밧가 해당학위) 각 1부
2. 한국어교원자격증 사본 1부
해당자 제출서류
1. 한국어교육 경력증명서 1부.
2. 외국어능력시험 성적표 1부.
3. 기타 자격증 1부.(교육관련)
4. 학위논문 표지, 목차, 서론 사본 각 1부.
5. 지도교수 추천서 1부.
나. 개인정보보호법에 의거 주민번호는 반드시 삭제 후 제출해주시기 바라며, 경력 및 자격사항 증빙자료 미제출 시 없는 것으로 간주합니다.
8. 기타사항
가. 각 전형별(서류, 면접) 결과는 개별 통보 예정임.
나. 제출 서류의 기재착오․누락․연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 제출된 서류에 대하여 추후 사실조회를 통해 허위사실이 발견된 경우 합격이 취소됨.
다. 전형결과 적격자가 없는 경우 최종합격자가 선발되지 아니할 수 있으며, 임용포기· 합격취소·임용 결격사유·임용당일 퇴직·중도 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하여 결원이 계속 발생하는 경우에는 면접시험 차 순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음.
라. 대학은 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따라 임용예정자에 한하여 성범죄 경력조회를 실시하며 동법에서 정한 취업제한 사유에 해당하는 경우 임용은취소됨.
마. 당사 요구에 따라 채용서류 원본을 제출한 경우에 한하여 “채용절차의 공정화에 관한 법률”에 따라 채용여부가 확정된 이후 14일 이내 지원자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환할 예정임.
