1. 채용 인원

한국어 강사 1명

2. 선발 일정

가. 모집 공고 : 2022.9.1.(수)- 2022.9.13.(화)
나. 접수 방법 : 관련 서류 인편 접수 및 이메일접수(mcmlxxxvi@korea.kr)
다.서류 심사 평가
– 접수 기간 : 2022.9.1.(수)- 2022.9.13.(화) 16:30
– 1차 합격자 발표 : 2022. 9. 14. (수) 개별 통지
라. 면접 평가
2022. 9. 15. (목), 14:00 예정 ※ 수업 시연 포함
마. 최종 합격자 발표 : 2022. 09. 16.(금), 개별 통지

3. 지원 자격

가. 「국가공무원법」 제33조에 의한 공무원 임용 규정에 의한 결격사유가 없는 자
나. 공무원 채용 신체검사 규정에 위배 되지 않는 자
다. 우대 사항
◦ 한국어교원 3급 이상 자격증 소지자
◦ 관련 교원자격증 소지자
◦ 한국어 지도 경력자

4. 근무 조건

가. 계약 기간: 2022. 09. 19.(월) ~ 120시간 소진 시(총 120시간 근무, 1시간=40분수업)
나. 강사비: 시간당 22,000원, 퇴직금은 지급하지 않음(산재, 고용보험 가입)
다. 근무 시간: 월요일~금요일, 주 2~3회, 방과후(14:00~16:20) 1,2시간(40분, 80분)
‣ 근무 요일 및 시간은 학교 교육과정 운영 및 강사의 일정에 따라 협의 후 조정될 수 있음.
라. 근무 내용: 다문화가정 학생의 한국어 및 기초학력 지도

5. 심사위원 구성

가. 1차 서류 평가 : 정량적 평가에 의해서 선발
‣ 교감, 교육과정연구부장, 다문화특별학급 담임으로 구성
(단, 출장, 연수 등 부득이한 경우 학교 여건에 따라 달리 구성하여 운영함)
나. 2차 면접 평가
‣ 교감, 교육과정연구부장, 다문화특별학급 담임으로 구성
(단, 출장, 연수 등 부득이한 경우 학교 여건에 따라 달리 구성하여 운영함)

6. 평가 영역

가. 1차 서류 전형 평가 : [붙임1: 서류전형 평가표] 참조
나. 2차 심층 면접 평가 : [붙임2: 면접 평가표] 참조

7. 평가 후 순위 결정

가. 1차 개인별 평가점수는 50점 만점으로 한다. 다수의 응시자가 있을 경우, 2배수 내외를 선정하여 면접 평가를 실시한다. 동점자가 있을 경우에는 동점자 모두를 면접 대상자로 한다. 단, 동점자 다수 경합 시에는 초등학생을 대상으로 한 한국어교육 경력자를 면접 우선 대상자로 한다.
나. 2차 면접 개인별 평가점수는 50점 만점으로 한다.
다. 1차 평가점수와 2차 평가 점수를 합산하여 최종합격자를 선정한다.
라. 최종 합격자가 채용에 응하지 않는 경우 차점자로 채용한다.

8. 성범죄경력조회, 아동학대 관련범죄전력 조회, 결격사유조회

[아동청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등)], [아동복지법 제29조의 3(아동관련기관의 취업제한 등)]의 법률에 의해 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회를 실시한다.

9. 제출서류

1차 서류 제출
◦ 응시 원서(사진부착) 1부
◦ 자기소개서 1부
◦ 개인정보이용 동의서 1부 (자필서명)
2차 서류 제출(서류 심사 통과자, 면접일 지참)
◦ 한국어교원 자격증 사본 또는 취득예정증명서 1부 (해당자)
◦ 교원자격증 사본 1부 (해당자)
◦ 경력증명서(타학교 강사 경력 또는 기타 증빙자료) 1부 (해당자)
◦ 최종학력증명서 또는 졸업 예정 증명서 1부
◦ 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서(자필 기재) 및 행정정보 공동이용 사전동의서(결격사유조회) 각 1부 : 면접 시 작성 제출

최종합격자 서류 제출(사후 제출)
◦ 공무원 채용신체검사서 1부 ◦ 주민등록표 초본 1부 ◦ 통장사본 1부
※ 증빙서류 미제출시 학력 및 경력 사항 인정하지 않으며, 증빙서류 위․변조 적발 시 합격 취소함.

10. 계약 시 구비 서류

– 근로계약서2부
– 성범죄 경력 조회 및 아동학대관련 범죄 전력 조회 회신서 1부
– 공무원채용신체검사서 1부
(발급일로부터 1년간 유효, 하반기 계약시 기존 발급분으로 대체 가능)
– 통장 사본 및 병적증명서 또는 주민등록표 초본
– 최종학력증명서, 경력증명서, 자격증 사본 등