한국어강사 해외채용 일본 ⾦沢⼤学 ~Aug 31, 2023

한국어강사 해외 채용

일본 ⾦沢⼤学

朝鮮語教育、朝鮮語語学、朝鮮語関係⽂学、韓国・朝鮮語圏地域⽂化研究

時下、ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
この度、⾦沢⼤学国際基幹教育院では、下記のとおり専任教員を募集いたします。
つきましては、関係各位への周知⽅、ご⾼配賜りますようお願い申し上げます。

1. 職階・⼈員 教授、准教授もしくは講師 1 名

2. 所属 ⾦沢⼤学国際基幹教育院(外国語教育系)

3. 担当業務
(1) 共通教育(⼀般教養教育)における朝鮮語科⽬の担当
(2) 共通教育(⼀般教養教育)における朝鮮語科⽬の企画・運営
(3) 共通教育(⼀般教養教育)における異⽂化理解科⽬(対⾯授業、語学研修等)の担当
(4) 朝鮮語を含む外国語教育に関する研究・開発
(5) 国際基幹教育院の管理・運営に関わる業務及び共同事業の遂⾏
(6) その他、所属の⻑が必要と認める業務の遂⾏

4. 専⾨分野 朝鮮語教育、朝鮮語語学、朝鮮語関係⽂学、韓国・朝鮮語圏地域⽂化研究

5. 勤務形態 常勤(任期なし)

6. 応募資格 以下の条件を満たすこと
(1) 博⼠の学位を有する者(令和 6 年 3 ⽉までに取得⾒込みの者を含む)
(2) 朝鮮語教育の経験を有する者
朝鮮語教育関係の業績(教員研修参加、論⽂、学会発表など) を有する者が望ましい
(3) 海外語学研修や提携⼤学との連携に積極的に関わることができる者
(4) ⽇本語を⺟語としない場合は、⽇本語での意思疎通を良好に⾏う能⼒(⽇本語能⼒試験1 級)を有し、国際基幹教育院の共通業務及び共同事業を円滑に⾏える者
(5) 英語でも授業ができることが望ましい
(6) 着任後は、⾦沢市またはその近郊に居住できる者

7. 着任時期 令和 6 年 4 ⽉ 1 ⽇(予定)

8. 提出書類
(1) 履歴書 1 部(様式任意)
・学歴は⾼等学校卒業以降を記載すること
・学歴・職歴等の項⽬では、年・⽉を記載すること
・留学等の海外経験がある場合は、機関・場所や期間等を記載すること
(2) 教育研究業績⼀覧表 1 部(様式任意)
・教育研究業績には、これまでの競争的資⾦等の獲得状況を含めること
(3) 研究業績のうち主要なもの 1 点及びその要旨
・選考過程で別の論⽂等を送付していただく場合があります。
(4) 教育業績(教科書、授業スライド、ハンドアウト、その他教材等)1 点
(5) 現在までの研究の概要と着任後の計画
・A4 サイズ 1 ⾴にまとめること
(6) 朝鮮語教育に関するこれまでの経験と今後の抱負
・A4 サイズ 1 ⾴にまとめること
(7) 応募者に関する所⾒を伺える⽅ 2 名の連絡先
・⽒名、所属・役職、住所、電話番号、電⼦メールアドレスを記載すること

9. 応募締切
令和 5 年 8 ⽉ 31 ⽇(⽊)【必着】

10. 応募⽅法
封筒に「朝鮮語教員(任期なし)応募」と朱書の上、簡易書留等(宅配等、追跡可能な他の⽅法でも可)で下記宛てに送付すること

〒920-1192 ⾦沢市⾓間町 ⾦沢⼤学国際基幹教育院外国語教育系 ⼤藪 加奈
(なお、提出された応募関係書類⼀式は原則返却せず、個⼈情報に留意して処分します。著書の現物を送付し、返送を希望する場合は、郵送料相当の切⼿を貼付し、宛先を記載た返信封筒を同封して下さい。)

11. 審査⽅法 第⼀次選考:書類選考、 第⼆次選考:模擬授業及び⾯接(令和 5 年 10 ⽉頃を予定) (旅費等の必要経費は応募者の⾃⼰負担とします。)

12. 問い合わせ先 ⾦沢⼤学国際基幹教育院外国語教育系⻑・⼤藪 加奈
E-mail: FLSjobs[@]ml.kanazawa-u.ac.jp ( [ ]を削除してください)

13. その他
(1) ⾦沢⼤学にはサバティカル研修制度があります。サバティカル研修については、 下記の URL をご覧ください。
https://www.kanazawa-u.ac.jp/kiteishu/act/frame/frame110000110.htm
(2) 職階・給与は、学歴・職務経験等を考慮した上で決定されます。給与規程及び 就業規則については、下記の URL をご覧ください。 なお、給与は、⽂部科学省における新たな年俸制の枠組みを踏まえ、年俸制を適⽤します。
https://www.kanazawa-u.ac.jp/university/administration/regulation/rules
(3) ⾦沢⼤学では教職員のダイバーシティー推進を積極的に進めています。詳しくは下記のURL をご覧ください。
https://ipdi.w3.kanazawa-u.ac.jp/

【備考】提出書類に含まれる個⼈情報は、選考以外の⽬的には使⽤しません。

 
 
 
 
 
 
 

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