한국어강사 해외채용 베트남 하이퐁 서울한국어교육원 ~Oct 15, 2023

한국어강사 해외 채용

베트남 하이퐁 서울한국어교육원

베트남 하이퐁 서울한국어교육원에서 한국어 선생님을 모집합니다.
하이퐁서울한국어교육원에서 한국어를 사랑하시고 한국어 교육에 열정이 많으신 선생님들의 많은 지원바랍니다. 
 
1. 지원 자격
  가: 학사학위 이상 한국어교원 자격증 소지자
  나: 해외에서 경험 쌓으실 분
  다: 1년 이상 교육 경험이 있으신 분 
 
2. 채용 인원 : 0명
 
3. 계약 기간: 2년 
 
4. 대우: 면접 시 상의후 결정
 
5. 담당 업무: 한국어 강의
 
6. 근무지: 베트남 하이퐁
 
7. 지원 사항
 
8. 급여 (면접 후 결정)
   – 경력(1년 이상) 30.000.000동(1,600,000원)
   – 신입: 26.000.000동(1,300,000원)
      ※ 급여 외 별도 수당 지급
  가: 왕복 항공권( 면접 합격 시)
  나: 기숙사 1인 1실 제공
  다: 거주 비자(교육비자) 발급
 
9. 제출 서류
  가: 이력서 (사진 첨부) 및 자기 소개서 1부
  나: 최종학교 졸업 증명서 1부
  다: 한국어 교원자격증 사본
  라: 경력증명서 1부
 
10. 서류 제출처 및 접수 기간
  가: EMAIL : lee3s123@gmail.com
  나: 연락처 : + 84963.730.391
  다: 서류 접수 기간 : ~ 2023년 10월 15일까지
 
11. 기타 문의 사항은 면접 시 가능
* 서류 합격 후 온라인 면접 및 간단한 시강(약 10분) 을 보여주시면 됩니다. 
 

 

 

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한국어강사 해외채용 중국 New Channel International Education Group ~채용까지

한국어강사 해외 채용

중국 New Channel International Education Group

岗位职责:
1、教师应接受学校分配的教学任务,认真钻研教学大纲,并根据大纲要求和学生实际制定好授课计划,完整准确地完成课程的教授备课;
2、重视教学实效,认真做好学生调查, 掌握学生对知识的吸收率和巩固率,收集教学信息和反馈信息,按教学计划圆满完成教学任务;
3、遵守出勤管理制度,按时上、下班;
4、教具、教学设备及其他教辅用品的课前准备或交接、课后整理;
5、组织每期课程的整体学习成果汇报;
6、给学生进行评估(形成性格评价、阶段性评价);
7、配合听从校区的各项教学工作安排,积极协调配合其他部门工作。


任职要求:
1、硕士及以上学历,日语N1,韩语T6,意大利语C1,歌德C1或德福18分以上。有留学经验,有日语,韩语,意大利语,德语教学经验者优先;
2、热爱教育事业,工作积极主动,有责任心、对学生有耐心能够调动学生学习小语种的兴趣;
3、普通话标准,具有较强的表达和沟通协调能力,能快速了解学生的特点,制定相应的教学计划,善于总结思考课堂教学风格,灵活、趣味性知识性强;
4、为人师表,有团队合作精神,组织协调能力,有敬业精神能吃苦,工作认真。

我们能为您提供:
1、学校缴纳五险一金(入职即购买养老、医疗、失业、工伤及生育保险);
2、可享受5-10天带薪年假,国家法定节假日、婚假、丧假、产假陪产假;
3、学校提供一对一的岗前培训,良好的职业发展及晋升通道;
4、免费年度体检、年度英美加澳等国家交流、游学、旅游机会;
5、员工报班折扣优惠;
6、丰富的员工活动。(趣味运动会、各类兴趣小组、定期团队聚会等)

职位福利:五险一金、定期团建、多次晋升机会、鼓励内部创新、转岗/轮岗机会
 

 

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한국어강사 해외채용 인도 New Delhi Institute Of Management ~채용까지

한국어강사 해외 채용

인도 New Delhi Institute Of Management

Position Name: Korean Language – Assistant Professor

Job Summary:

New Delhi Institute of Management (NDIM) is looking for a full-time Korean Language trainer for its Institute to train the students in Korean language and culture.

Experience, Skills, and Qualifications:

  • Candidate must have cleared at least either of these TOPIK Level 5 or at least Level 4, or a minimum of a Postgraduate degree from a reputed University.
  • Candidate should possess a Certificate of passing his/her TOPIK level
  • Candidate must hold at least 3 years of proven work experience with a reputed organization as Korean Language Trainer
  • Candidate will work as Korean Language Trainer, Korean Language Translator & Korean Language Interpreter
  • Candidate should be able to design suitable program for MBA students & other projects of NDIM
  • Candidate should be able to counsel students about the scope of Korean Language
  • Candidate should be able to promote Korean Language to our candidates/students
  • Candidate should become the brand ambassador and promoter of Korean culture in our institute and should continuously give suggestions to implement the work ethics of Korea
  • Candidate will coordinate continuously with Korean Companies/organisations on behalf of NDIM

About New Delhi Institute of Management:

NDIM is a 30-year-old Management Institute & India’s premier B-School. NDIM has been consistently ranked among the top MBA schools of India. NDIM is approved by the AICTE, Govt. of India, since 1996 and declared MBA equivalent, both by the Association of Indian Universities and the AICTE, since 2008.

Visit us at https://www.ndimdelhi.org/ for more details

Please Note: The candidate should be residing in South Delhi Region.

 

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한국어강사 해외채용 미국 University of Pittsburgh ~Oct 31, 2023

한국어강사 해외 채용

미국 University of Pittsburgh

East Asian Languages & Literatures – Pennsylvania-Pittsburgh – (23007293)

Mellon Chair in Korean Studies

The Department of East Asian Languages and Literatures at the University of Pittsburgh invites applications from nationally prominent scholars to fill the A. W. Mellon Endowed Chair at the tenured Associate Professor or Professor level in Korean Stud ie s, with the appointment to begin in the 2024-2025 academic year, pending budgetary approval. In filling this chair, the Department seeks candidates with extraordinary credentials in research, teaching, and program development .

We welcome candidates from any subfield and are particularly interested in scholars who will contribute to expanding our research and teaching in Korean Studies . The new colleague will be instrumental in building our new Korean major within the context of our established strengths in East Asian Literature, Performing Arts, and Film and Media Studies . We are looking for a dynamic colleague with expertise in one or more of the following areas: traditional Korean literature and performing arts and their significance in contemporary culture; Korean culture in East Asian contexts; gender and sexuality studies in traditional through contemporary Korean humanities; Korean music and global culture; Korean identities and diasporic communities; pop culture and intercultural communication; and visual studies, particularly in connection to traditional arts or new media. The successful candidate will d evelop long-term cross-disciplinary research and teaching initiatives with colleagues at the University and other institutions and will have native or near-native ability i n Korean and English in all skill areas.

The Department of East Asian Languages and Literatures benefits from strong collaboration with other campus units, including our Asian Studies Center (a US Department of Education Title VI National Resource Center in East Asian Studies), our East Asian Library, the Humanities Center, and other academic departments including History, Anthropology, History of Art and Architecture, Theatre, Music, and Religious Studies . Internal grants and other support for research, conferen ces, and other projects are available through the School of Arts and Sciences, the Asian Studies Center, and other campus units . We expect the successful candidate to actively leverage these resources as they help develop one or more of the following programmatic agendas:

  • Build degree program s in Asian American and/or diasporic Asian studies based in East Asian Languages and Literatures in collaboration with colleagues in Hispanic, English, History, Sociology, Anthropology, and other units.
  • Build cross-disciplinary credentialing in one or more of the following: Asian media studies; global popular culture; Asian performing arts; literatures of diasporas; and genders in global/historical perspectives.

The successful candidate will also work with colleagues in East Asian Languages and Literatures and other units to create innovative, collaborative projects that engage both the university and local communities . They will take a leadership role in East Asian Languages and Literatures undergraduate and interdisciplinary MA programs. Applications should include 1. a letter of application describing research and teaching interests, including experience with creating welcoming classroom environments for a diverse student body; 2. a current curriculum vitae; 3. A document with names and contact information for three professional references ; 4. a scholarly writing sample and list of publications; 5. a teaching statement highlighting innovative classroom assignments.

Minimum qualifications: applicants must have a Ph.D. in Korean language and literature or a related field, at least 6 years of experience, a significant publication record, and demonstrated ability to deliver high-quality instruction, contribute to an inclusive climate, and attract and retain a diverse study body.

To receive full consideration applications should be submitted on October 31 , 2023.

Required documents: 1.) a letter of application describing research and teaching interests, including experience with creating welcoming classroom environments for a diverse student body; 2.) a current curriculum vitae; 3.) A document with names and contact information for three professional references; 4.) a scholarly writing sample and list of publications; 5.) a teaching statement highlighting innovative classroom assignments.

The University of Pittsburgh is committed to championing all aspects of diversity, equity, inclusion, and accessibility within our community. This commitment is a fundamental value of the University and is crucial in helping us advance our mission, which includes attracting and retaining diverse workforces. We will continue to create and maintain an environment that allows individuals to discover, belong, contribute, and grow, while honoring the experiences, perspectives, and unique identities of all.

The University of Pittsburgh is an Affirmative Action/Equal Opportunity Employer and values equality of opportunity, human dignity and diversity. EOE, including disability/vets.

The University of Pittsburgh requires all Pitt constituents (employees and students) on all campuses to be vaccinated against COVID-19 or have an approved exemption. Visit hr.pitt.edu/contact-ohr to learn more.

Assignment Category Full-time regular
Campus Pittsburgh
Required Attachments Cover Letter, Curriculum Vitae, Teaching Statement, Other (see posting for additional details)

 

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한국어강사 해외채용 일본 株式会社OKIKANG ~Nov 30, 2023

한국어강사 해외 채용

일본 株式会社OKIKANG

受付年月日

2023年9月26日

紹介期限日

2023年11月30日

受理安定所

那覇公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

産業分類

各種食料品小売業
 

事業所番号

4701-628742-4

事業所名

カブシキガイシャオキカン
株式会社OKIKANG

所在地

〒902-0075
沖縄県那覇市国場1000-3
カンセイホーム国場2-A
 
 
職種
韓国語スクール講師
 
仕事内容
■韓国語講師
・マンツーマン
・ペアレッスン等少人数クラス
■韓国語スクール運営事務
■韓国留学サポート
■日韓翻訳・通訳

派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない

 
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)

就業場所
〒901-2223
沖縄県宜野湾市字大山6-7-11

就業場所に関する特記事項
「OKIKANG CLASS宜野湾校」

受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤
マイカー通勤
駐車場の有無
あり

転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
那覇市、宜野湾市

年齢
年齢制限
不問

学歴
不問

必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
日本語・韓国語で問題なく意思疎通が可能な方 語学資格もしくはそれに準ずる韓国語能力を有すること

必要なPCスキル
基本的なパソコンスキルのある方

必要な免許・資格
免許・資格名
ハングル能力検定1級
必須
韓国語能力試験(TOPIK)6級(必須)
いずれかの資格を所持で可

 

普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)

試用期間
なし
 
賃金・手当
 

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

156,000円〜173,000円
フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額
156,000円〜173,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

7,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月 翌月

支払日
15日

昇給

昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり3,000円〜10,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
 
労働時間
 

就業時間

交替制(シフト制)
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間2
10時40分〜19時40分
就業時間3
12時30分〜21時30分

時間外労働時間

なし
36協定における特別条項
なし

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

休日
その他
週休二日制
毎週
その他
相談の上、休日を決定(固定曜日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
 
その他の労働条件等
 

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし
会社の情報
 
従業員数
企業全体
5人
就業場所
1人
うち女性
1人
うちパート
0人

設立年
令和2年

労働組合
なし

事業内容
・韓国語スクール
・小売業
・旅行サービス手配業

会社の特長
「沖縄と韓国の架け橋」という理念に基づいて設立。
「韓国語に困らない沖縄環境づくり」というビジョンを掲げ、
韓国語スクールを運営しております。
 
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
なし
パートタイムに適用される就業規則
なし

育児休業取得実績
該当者なし

介護休業取得実績
該当者なし

看護休暇取得実績
該当者なし

外国人雇用実績
あり

UIJターン歓迎
UIJターン歓迎
選考等
 

採用人数

1人
募集理由
増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
 

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒901-2223
沖縄県宜野湾市字大山6-7-11

 

 

応募書類等

応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒902-0075
沖縄県那覇市国場1000-3
カンセイホーム国場2-A
 

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名
採用担当
担当者(カタカナ)
ウエチ
担当者
上地
電話番号
098-851-8994
 
FAX
098-851-8994
 
Eメール
info@okikang.com
 
求人に関する特記事項
 

求人に関する特記事項

\あなたが学んだ韓国語、活かしませんか?/

私たちは「韓国語に困らない沖縄環境づくり」という
ビジョンを掲げ、韓国語スクールをはじめとして、
韓国留学サポートや翻訳通訳を行なっています。

・韓国語を活かして仕事をしたい方
・人に教える事、人の役に立つことが好きな方
・企画を形にするワクワクを感じたい方

一緒にスクールを盛り上げていきませんか?

“教えた経験がない・・・”
あなた自身が学んだ経験が活きます!
実際に資格取得・受験勉強の経験がある日本人講師こそ
学生に寄り添って具体的で的確なアドバイスができます。
研修も行いますので安心してご応募ください!
オンライン面接可能です。 「オンライン自主応募」の場合ハローワーク紹介状は不要です。
 
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

 

 

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한국어강사 해외채용 미국 University of Central Florida ~Nov 16, 2023

한국어강사 해외 채용

미국 University of Central Florida

Unleash Your Potential With Us

As a next-generation public research institution, we are an inclusive community of thinkers, doers, creators, innovators, healers, and leaders striving to shape the future and solve the world’s most challenging problems. No matter what your role is, when you join Knight Nation, you become an integral part of our mission to become a university for the future. You’ll be met with opportunities to connect and collaborate with uniquely talented faculty, staff, and students across 13 colleges and multiple campuses and regional locations. That means greater challenges to tackle, more meaningful opportunities to grow, and rewarding experiences that go beyond a paycheck.

 

The Opportunity

The Department of Modern Languages and Literatures in the College of Arts and Humanities (CAH) at the University of Central Florida (UCF) invites applications for a 9-month, non-tenure earning visiting instructor or lecturer position in Korean. The visiting appointment may be renewable for up to four years and is anticipated to begin August 2024.

The successful candidate will teach primarily lower-level language classes in Korean. Assignments will consist of eight classes per year. The selected candidate will also be expected to contribute to the growth of the program.

 

Minimum Qualifications:

A master’s degree (for an instructor) or terminal degree (for a lecturer) in Korean or related field from an accredited institution at the time of appointment. Native or near-native fluency in Korean and a high level of English proficiency is required.

 

Preferred Qualifications:

Preference will be given to candidates with at least two years of experience teaching beginner and intermediate language classes at the university or college level, and experience using a range of teaching modalities (i.e., online, mixed-mode, and face-to-face courses).  Preference will also be given to candidates who are qualified to teach a second language.

 

Additional Application Materials Required:

UCF requires all applications and supporting documents be submitted electronically through the Human Resources employment opportunities website, https://www.ucf.edu/jobs/.  In addition to the online application, candidates should upload a cover letter, a current curriculum vitae, and a list with contact information for three (3) professional references.

The selected candidate will be required to submit official transcripts (and, as applicable, U.S. degree equivalency evaluations) documenting the conferral of their qualifying academic credentials.

NOTE: Please have all documents ready when applying so they can be simultaneously uploaded. Once the online submission process is finalized, the system does not allow applicants to submit additional documents later.

Questions regarding this search should be directed to: Dr. Florin Mihai at Florin.Mihai@ucf.edu.

 

Special Instructions to the Applicants:

The selected candidate must be legally authorized to work in the United States without the need for sponsorship, now or in the future.

This is a visiting position, which cannot be extended beyond four years.

 

Job Close Date:

November 16, 2023

 

Are Benefits Important to You?

Working at UCF has its perks!  In addition to helping drive change and having a positive impact by supporting our students, staff, and faculty, UCF offers:

  • Benefit packages including medical, dental, vision, life insurance, healthcare flexible spending accounts, and an Employee Assistance Program.
  • Paid time off, including annual and sick leave and paid holidays.
  • Retirement savings options.
  • Employee discounts, including tickets to many Orlando area attractions.
  • Education assistance.
  • Flexible work environment.

And more…For more benefits information, go to ‘Prospective Employees’ on the UCF Human Resources website (https://hr.ucf.edu/).

 

Who Are We?

Founded in 1963 to fuel the region’s talent pipeline and support the growing U.S. space program, UCF is built to make a better future for our students and society. It’s one of the reasons U.S. News & World Report ranks UCF among the nation’s top 20 most innovative colleges, while Forbes, Kiplinger, and The Princeton Review rank us a best-value university. UCF is one of 14 universities nationwide designated as both a Hispanic-Serving Institution and a Research 1 university. With 13 colleges, including a fully accredited College of Medicine, UCF offers more than 240-degree programs between its main campus, downtown campus, hospitality campus, academic health sciences campus, and 11 UCF Connect centers located throughout the region. In addition, UCF extends its reach to communities in and beyond Central Florida by offering complete online programs leading to bachelor’s degrees, master’s degrees, Ph.D.’s., certificates, and more.

 

The University of Central Florida is proud to be a smoke-free campus and an E-Verify employer. Unless explicitly stated on the job posting, it is UCF’s expectation that an employee of UCF will reside in Florida as of the date the employment begins.

 

Additional Requirements related to Research Positions

Pursuant to Florida State Statute 1010.35, prior to offering employment to certain individuals in research-related positions, UCF is required to conduct additional screening. Applicants subject to additional screening include any citizen of a foreign country who is not a permanent resident of the U.S., or who is a citizen or permanent resident but is affiliated with or has had at least 1 year of higher education, employment, or training in China, Cuba, Iran, Russia, North Korea, Syria, or Venezuela.

The additional screening requirements only apply to employment in research-related positions, including, but not limited to faculty positions (including employed visiting positions), graduate positions, individuals compensated by research grants or contract funds, postdoctoral scholar positions, and undergraduate positions.

 

Department

College of Arts and Humanities (CAH) – Modern Languages and Literatures

 

Work Schedule

Varies

 

Type of Appointment

Fixed Term (Fixed Term)

 

Expected Salary

Negotiable

 

Equal Employment Opportunity Statement:

As an equal opportunity/affirmative action employer, UCF encourages all qualified applicants to apply, including women, veterans, individuals with disabilities, and members of traditionally underrepresented populations. UCF’s Equal Opportunity Statement can be viewed at  http://www.oie.ucf.edu/documents/PresidentsStatement.pdf.

As a Florida public university, UCF makes all application materials and selection procedures available to the public upon request.

The University of Central Florida is proud to be a smoke-free campus and an E-Verify employer.

 

 

 

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한국어강사 해외채용 미국 Drexel University ~Oct 24, 2023

한국어강사 해외 채용

미국 Drexel University

About The College Of Arts And Sciences

The College of Arts and Sciences (CoAS) delivers a time-honored liberal arts education paired with Drexel’s renowned focus on applied learning. Our research and scholarship explore contemporary issues with an eye toward improving the common good. With a breadth of disciplines in the natural sciences, social sciences and humanities, and a focus on the now, the College is the perfect home for curious scholars who seek to apply their learning in the service of humanity. Our undergraduate programs, Co-op experiences and Community-Based Learning courses give students a broad-based, hands-on education that prepares them to make an impact immediately. Our graduate programs take a rigorous yet practical approach to advancing knowledge. Our faculty members are dedicated teachers and gifted scholars who publish groundbreaking research on the world’s most pressing issues.

About Global Studies And Modern Languages

The Department of Global Studies and Modern Languages at Drexel University is an interdisciplinary unit that brings together experts on world affairs, international relations, global culture, language, international economics, and more.In our multidisciplinary Modern Languages degree program, students develop language skills along with knowledge of global cultures through an emphasis on communication in real-life contexts. Students from any and all disciplines are encouraged to enroll in language courses to develop their global competency and gain language certification. For more information about Drexel University’s Department of Global Studies and Modern Languages, please visit us at: http://drexel.edu/coas/academics/departments-centers/global-studies-modern-languages/

Job Summary

The Teaching Assistant’s primary responsibility would be to teach Korean language courses at the beginning through intermediate levels. They would teach 1 or 2 courses per quarter, depending on the demand. Additionally, the TA would assist the language lead with planning co-curricular events for the Korean language students. This could include conversation hours, participating in a language club or language table, and organizing other relevant events.

Essential Functions

  • Teach required number of credit hours per semester based on their contract
  • Demonstrate knowledge and skills related to teaching methodology, curriculum development and evaluation.
  • Assist in the design, implementation, and evaluation of the curriculum as needed.
  • Evaluate student achievement of curricular objectives/outcomes.
  • Schedule office hours for student consultation, or at least be available by appointment.
  • Maintain communication with the language lead and/or department head regarding any course or student issues.
  • Perform other similar duties as assigned.

Special Instructions to the Applicant

Please upload your cover letter, an updated CV, and samples of syllabi you have taught and student evaluations.

 

 

 

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한국어강사 해외채용 미국 Concordia College ~Sep 30, 2023

한국어강사 해외 채용

미국 Concordia College

Posting InformationPosting InformationPosition Title Korean Language Teacher 2023-2024 (Program Staff) (Virtual)Position Type CLV Seasonal – Academic YearEmployment Status SeasonalNumber of Months 9General Employment PeriodSeptember 2023 – May 2024General Work Schedule (days of week)Generally, synchronous programming happens once or twice a week in the evenings or on weekends, 2-5 hours/week. If you are working the same program with another teacher, regular weekly meetings with Language Teacher(s) and/or Cultural Assistant(s) and monthly check-ins with the respective Program Director.General shift hours2-10 hours per dayMinimum Salary Starting Salary: Lead teachers, $30/hour; Cultural Assistants, $21/hourJob Summary/Basic Function Applicants must live in one of the following U.S. states: CO, IA, KS, MN, MO, MT, NE, ND, SD, TX, VA, and WI.Our mission is to inspire courageous global citizens through language and cultural immersion.General Expectations Of All Staff

  • Be familiar with and abide by Concordia Language Villages’ Employee Policies.
  • Promote all staff members’ and participants’ health, safety, and well-being.
  • Develop and maintain collegial relationships among all staff, including support staff, for a productive working atmosphere at the Village that promotes the mission of the Language Villages.
  • Speak the target language with participants and staff members as much as possible.

Position ResponsibilitiesLanguage Lead Teacher (“Program Leader”): (teaching licensure preferred for high school credit programs)

  • Develop and implement a linguistically and culturally appropriate learner-centered program for the Village, working in consultation with the Program Director.
  • Hire, orient and supervise Language Teacher(s) and Cultural Assistant(s) if applicable. Many Youth Clubs, Adult Classes and Conversation Circles operate with just the leader.
  • Create and implement the educational curriculum.
  • Arrange for pre-session planning: communications for registrants ( CLV also has regularly scheduled communications with participants), choose texts (if applicable), supplies, assessments (if applicable), and placement tools (if applicable).

Language Teacher (“Staff”): Under the direction of the Program Leader, plan, teach and assess language classes.

  • Maintain communication with the Program Leader on the progress of all participants.
  • For credit programs only: Maintain accurate grade records and complete mid-session progress reports and final evaluations.
  • Assist with other aspects of virtual Village life, including cultural presentations and activity periods.
  • Complete other tasks as assigned by the Program Leader.

Skill And Abilities

  • Proficiency in the target language and English, Intermediate or higher
  • Skill with learners in the relevant age demographic (Clubs: 10-18; Adults: 18+; Credit: high school students)
  • Skills in related cultural/recreational areas

Minimum Qualifications

  • Bachelor’s degree (B.A., B.S.) or international equivalent (Required for Credit Lead Teachers, negotiable for Clubs, Conversation Circles and Adult Classes)
  • Intermediate or higher proficiency in the Village language (spoken) and written where applicable.
  • Experience in the target language and culture.
  • Experience working with learners in the relevant age demographic.

Preferred Qualifications

  • Bachelor’s degree (B.A., B.S.) or international equivalent Teaching licensure or experience.
  • Experience as a teacher in the United States school system is preferred for Credit lead teachers.
  • Previous experience with Concordia Language Villages or other experiential learning.

Position Opening Date 09/16/2023Position Closing DateOpen Until Filled YesScreening Begins 09/30/2023EEOConcordia College will not discriminate against or harass any employee or applicant for employment because of race, color, creed, sex, religion, national origin, age, veteran’s status, disability, genetic information, sexual orientation, gender identity, marital status, familial status, public assistance status, membership or activity in a local human rights commission, or any other legally protected status.Special Instructions to ApplicantsEmployment Contingencies Background CheckQuicklink for Posting 

 

 

 

 

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한국어교사 해외채용 공고와 관련된 문의는 채용 기관으로 하시기 바랍니다.

한국어강사들의 기본적인 사회적 지위 보장을 위해 한국어교원의 처우 개선을 지지합니다.

 

교육부 2023년 해외 현지 초·중등학교 한국어교원 파견사업 ~Oct 31, 2023

2023년 해외 현지 초·중등학교 한국어교원 파견사업

2023년 해외 현지 초·중등학교 한국어교원 파견사업

브라질 지역 모집 공고문

정부(교육부)에서는 해외 현지 초·중등학교 한국어보급 확대 및 교육 글로벌화를 위해 아래와 같이 한국어교원을 선발합니다.

 

교육부 및 국립국제교육원 보조사업

해외 현지 초·중등학교 한국어교원 파견 사업 본부장 정명숙

  1. 선발분야 및 인원

1) 선발분야 및 인원 : 1개국 2명

◦ 해외 현지 초·중등학교에서 한국어 및 한국문화 교육 담당할 한국어교원

복수 지원이 가능한 통합 선발 공고이며 면접 전형 결과에 따라 파견지역을 배치함

중도탈락자 등을 고려하여 예비자 추가 선발함

 

  1. 파견기간 및 파견지역

파견국가

파견지역

선발인원

파견기간

브라질

상파울루

1명

2024.1. ~ 2024.12.

브라질리아

1명

비자 발급, 현지 상황 등에 따라 파견 기간 변동될 수 있음

 

  1. 지원 자격

구분

자격 및 기준

공통조건

1. 대한민국 국적소지자

2. 국내 체류자(현 주민등록상 주소지)

3. 국어기본법에 의한 한국어교원 2급 자격 취득자이거나 출국 이전 자격 취득예정자

4. 학사 학위 이상인 자

5. 해외체류 결격 사유가 없으며 파견기간 동안 해외 생활이 가능한 자

6. 단신 부임이 가능한 자 ※지원자 외 동반자에 대한 별도 지원 내역 없음

7. 성범죄 등 범죄사실이 없는 자

1) 공통 조건

 

결격사유

1. 「국가공무원법」 제33조의 각 호에 해당하는 자

2. 「공무원 채용신체검사 규정」 에 따른 기준에 부적합자(신체검사결과서 등)

3. 「병역법」 제76조 제1항 각 호에 따른 결격 사유가 없는 자

4. 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자

5. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

2) 우대 조건

가. 서류 전형 서류심사기준

구분

우대사항

가점

교육경력

◦한국어 교육(강의) 경력자

최대 20점

학위

◦학부 및 대학원 전공이 한국어교육 분야인 경우

최대 20점

◦파견국가 관련 학위 소지자

전공 10점, 부전공 5점

자격증

영어

TOEIC 700점, TOEIC Speaking 5급, OPIC IM, TOEFL IBT 80점, New TEPS 350점 이상인 경우

최대 10점

현지어

영어 자격 기준에 준하여 책정

최대 10점

한국문화

한국문화교육 관련 자격증 소지자

– 정부공인 자격증에 한함

– 태권도(2단이상), 국악, 한국무용, 한식 등

최대 10점

기타경력

해외체류

– 교환학생, 연수, 봉사활동 등 해외체류경력

(최소 1개월 이상)

최대 10점

자격증은 공고일 이전 취득분에 한하며, 공인외국어 성적은 공고일 기준으로 2년 이내에 한하여 인정, 제출한 증빙서류에서 확인이 불가능할 경우 인정하지 않음

나. 한국어교육 경력 우대사항

구분

세부 요건

비고

가급

①한국어교원 자격증 1급 소지자

②한국어교원 자격증 2급 이상 소지자로서, 한국어교육 경력 3년 이상이면서 강의시간 1,200시간 이상인 자

※ ①,②중 하나의 조건 충족하는 경우

가급으로 선발된 교원 경력 수당 지급

나급

한국어교원 자격증 2급 이상 소지자로서, 한국어교육 경력 3년(강의시간 1,200시간) 미만인 자

 

 

경력인정 관련 지원자 확인사항

경력 인정기관은 국립국어원 한국어교원자격심사 경력 인정기관기준

(국립국어원 : http://kteacher.korean.go.kr/reference/11314)

경력 기간은 한국어교원자격증 취득일 이후부터 공고일 이전까지만 인정함

강의 기간은 국립국어원 한국어교원자격심사 한국어교육 경력증명서양식 기준

※타기관 양식 제출 시 강의 기간, 시간, 과목명, 발급처 직인 등이 명시되어 있지 않을 시 인정 불가(별도의 계산을 요하거나 모호한 경우 경력증빙으로 인정되지 않음)

서류 전형 단계에서 지원서에 기재하지 않은 경력은 인정하지 않음

 

 

 

다. 특이사항

파견지역

특이사항

브라질

포르투칼어 가능자 우대

 

  1. 지원사항 및 근무조건

1) 지원사항 및 지원액

국가

생활지원비

주거지원비

정착지원비

경력수당

기타지원

브라질

월1,700USD

월700USD

계약기간

1개월당

100USD

‘가급’ 채용 시 월별 150USD

지급

– 국내교육비

– 출국에 필요한 서류발급비

– 왕복 항공료(연1회)

– 해외장기체류보험 및 긴급이후송 서비스

 

2) 근무 조건

◦ 파견지 현지학교에서 주 5일(40시간) 근무, 주당 20시간 기준 수업(현지학교의 상황에 따라 다소 차이가 있을 수 있음. 최대 22시간), 기타 교육 활동

◦ 1일 근무시간, 점심시간, 시업 및 종업시간, 주당 근무시간, 주당 수업시간은 피파견국 상황에 따라 배치기관의 규정에 따름

파견교원은 외 현지 초·중등학교 한국어교원 파견사 파견교원 복무 가이드라인을 준용하여 근무

 

 

  1. 선발 절차 및 일정

1) 선발 절차

구분

방식

평가내용

비고

서류전형

우편(등기) 및 방문 접수

– 지원 자격 요건 심사

– 교육경력, 우대사항 등 서류 심사

 

인성검사

온라인

– 파견 교원으로서 적합한 인성 요소 심사

면접전형

대상자 전원 검사

면접전형

오프라인 면접

(시범강의 및 인터뷰)

– 업무 수행 능력 심사

– 파견국가 이해도 심사

– 한국어 시범강의 역량 심사*

– 영어·현지어 능력 심사

모의수업 10분,

인터뷰 20분 등

개인별 30분 내외 소요 예정

국내교육

온라인 교육

– 현지어 교육

– 파견 사업 안내 및 복무 교육, 안전 교육

최종 합격자 대상 필수참여

 

2) 선발 일정

구분

일정

비고

지원자공통

공고 및 서류접수

9.25.(월) ~ 10.31.(화) 17시까지

한국시간 기준

서류전형 합격자 발표

11.3.(금) 16시 이후

교안 제출 및 면접전형 안내

온라인 인성검사

11.6.(월) 13:00 ~ 14:00

서류전형 합격자 필수참여

면접전형 심사

11.11.(토) 10:00 ~ 17:00

오프라인 면접

면접전형 합격자 발표

11.15.(수) 16시 이후

합격 시 공무원 채용 신체검사서 발급 및 제출

최종

합격자

국내 온라인 사전연수

11.27.(월) ~ 12.1.(금)

최종합격자 별도 안내

출국

2024. 1월 예정

 

상기 일정 및 내용은 현지 사정 및 비자 발급 상황에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 통보함

 

  1. 지원서 제출 및 방법

1) 접수기간 : 9.25.() ~ 10.31.() 17시까지 도착한 서류에 한함(한국시간)

2) 접수방법 및 제출 서류 : 우편(등기) 또는 방문 접수

(46234) 부산광역시 금정구 금샘로485번길 65

부산외국어대학교 대학본부 F201호 국제교류팀

 

구분

제출 서류

비고

공통제출

1. 총괄표 1부

 

2. 지원서 1부

서식 1 참조

3. 자기소개서 1부

서식 2 참조

4. 한국어교원자격증 사본 1부

(보유 자격증 중 상위 급수 제출)

심사 신청자의 경우 국립국어원 홈페이지 접속. 자격증 심사 중임을 본인 이름과 함께 캡처하여 증빙

5. 학위 졸업증명서 및 성적증명서

국문본·영문본 원본 각 1부 제출

6. 범죄·수사경력 회보서

– 공고일 기준 1개월 이내 발급서류만 인정

외국 입국·체류 허가용으로 발급

7. 개인정보 수집 및 이용 활용동의서

서식 3 참조

해당자 제출

8. 한국어교육 경력 증명서

[지원 자격→우대조건] 참조

※공고일 이전 취득만 인정

언어자격증 2년 이내 증명서만 인정

영어가 아닌 현지어로 작성된 경력 증명서의 경우 반드시 영어 번역 공증 후 제출. 현지어 경력 증명서 제출 시 경력 인정되지 않음

9. 해외체류 증명서

10. 언어 성적 증명서

11. 문화교육 자격증

유의사항

– 서류 봉투에 ‘2023년도 해외 현지 초중등학교 한국어교원 파견사업 지원서 재중’이라 명기

– 지원서 등 모든 제출물은 일체 반환하지 않음

– 우편제출 서류는 반드시 등기우편으로 제출하고 서류 제출 기한 엄수

– 제출 기한 이후에 도착한 서류는 접수되지 않음

– 제출 서류는 제시된 순서대로 철하여 제출하되, 스테이플러가 아닌 집게, 클립 등으로 고정

 

  1. 유의사항

□ 본 사업에 참여하는 파견자는 파견 기간 동안 적극적으로 활동해야 하며, 현지 학교의 구성원으로서 성실히 업무를 수행해야 함

□ 성범죄 등 범죄사실이 확인될 경우 합격 후에도 합격을 취소함

□ 비자연장 불가 등 파견 대상국의 사정에 따라 파견 인원, 지원 내역, 근무 조건, 파견 기간 등이 변경될 수 있음

□ 지원자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 응시자가 선발 예 정 인원과 같거나 적을 경우 재선발공고 후 모집 시행할 수 있음

□ 제출 서류 미비, 제출 서류의 위조, 변조, 허위 기재 등의 사실이 발견될 경우 불합격 처리 및 향후 동 사업에 대한 지원이 제한됨

□ 파견자로 합격 후, 사전 연수 불참 및 파견 전 취소 시 향후 동 사업에 대한 지원에 불이익이 있을 수 있음

□ 파견대상자로 선발된 이후에는 개인 사정에 따른 연기는 불가(중도포기 처리)하므로, 개인 일정을 충분히 고려한 후 지원 바람

□ 파견대상자는 파견을 위한 국내 사전연수에 반드시 참여해야 함

□ 파견활동 중 활동태만 등의 사유로 파견 활동 중단 및 소환 조치할 수 있고, 파견활동 중단 시 기지급한 지원금 등을 반납해야 함

□ 심사기준 및 평가 세부사항은 공개하지 아니함

□ 변경사항 및 합격자 공고는 개별 통보(이메일)로 안내하며, 확인하지 않아 발생하는 모든 불이익에 대한 책임은 본인에게 있음

 

  1. 사업 관련 문의처 ※ 가급적 E-mail 문의 요망

□ bufs5410@naver.com, 051-509-5410, 5413

 

 

 

 

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모든 공고와 관련된 문의는 한국어강사 채용 기관으로 하시기 바랍니다.


한국어강사들의 기본적인 사회적 지위 보장을 위해 한국어교원의 처우 개선을 지지합니다.

세종학당 인도네시아 수라바야 한국어강사 파견 ~Oct 05, 2023

세종학당 인도네시아 수라바야 한국어강사 파견

세종학당

동서대학교가 인도네시아 페트라크리스찬 대학과 연계하여 운영 중인 수라바야 세종학당에 파견할 한국어강사 및 운영요원 채용을 아래와 같이 공고합니다.

1. 모집분야 및 응모자격

소속

모집분야

모집인원

주요 업무내용

비고

동서대학교

(외국어교육원)

인도네시아 수라바야 세종학당

파견 한국어강사 겸 운영요원

1명

세종학당 한국어 수업

및 행정업무

인도네시아어

능통자 우대

 

– 파견지역 : 인도네시아 수라바야

2. 채용조건

가. 채용조건 : 계약직

나. 계약기간 : 1년 (2024년 1월부터), 1년 단위 연장 가능

다. 연봉 : 내부규정 적용(채용예정자의 자격, 경력, 업무수행능력 등을 종합평가하여 결정)

3. 지원자격 : 아래 사항을 모두 충족하는 자

가. 한국인 또는 한국어 능통자

(공문서, 보고서 등의 작성이 가능하며 업무 용어에 능숙한 자)

나. 다음의 요건 중 하나에 해당하는 자 (세종학당 교원 자격 요건)

– 한국어교원자격증 소지자

– 한국어교원 양성과정 이수자 (국립국어원 인가 기관에 한함)

– 학사 학위 이상 소지자로 한국어교육 경력이 최소 1년 이상인 자

※ 한국어교원 양성과정 인정 기관 확인 방법 및 한국어교육 경력 인정 기관 또는 단체는 붙임 자료 참조

다. 인도네시아어 의사소통 가능자

라. 행정업무 가능자

마. 비자 발급 등 해외여행에 결격 사유가 없는 자

바. 기타 건강 등의 개인적인 문제가 없는 자

4. 접수방법 및 접수처

가. 접수기간 : 2023.09.25.(월)~2023.10.05.(목)

– 마감일 17:00 도착 분까지 유효

나. 접수방법 : 이메일 접수

접수처

E-mail

문의전화

국제처

(국제교류센터)

kzxy2007@dongseo.ac.kr

051-320-2092

 

5. 전형방법

가. 1차 : 서류전형(심사)

나. 2차 : 면접전형(2023.10.12.(목) 예정. 시범강의 포함) – 면접대상자 개별 연락

※ 합격자에 한하여 개별 통지하오니 양해 바랍니다.

6. 제출서류

가. 채용지원서 및 자기소개서 각 1부(붙임 서식)

나. 개인정보수집 및 이용 동의서(붙임 서식)

다. 최종학력 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부

라. 주민등록등본 1부

마. 한국어 교원 관련 자격증 1부.

바. 경력 및 재직증명서 각 1부

사. 영어 성적 및 업무관련 자격증 사본 각 1부

※ ‘다~사’의 증빙은 1차 서류전형 합격자에 한해 제출

7. 기타 사항

가. 심사결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. [채용절차의 공정화에 관한 법률] 제 11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간 제출 한 채용서류의 반환을 신청하는(붙임 서식) 경우에는 반환하며(최종 채용 합격자, 전자문서 및 우리대학의 요구없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외), 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 [개인정보 보호법]에 따라 파기합니다.

다. 최종합격자 결정이후 인사규정에 위배되거나 허위, 부정한 방법으로 합격한 경우에는 임용을 취소합니다.

라. 세종학당재단 규정에 따라 운영기관의 장, 학당장 또는 운영요원과 「민법」제779조에 따른 가족관계에 있는 자는 원칙적으로 세종학당의 교원 및 운영요원이 될 수 없습니다.

 

 

 

 

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모든 공고와 관련된 문의는 한국어강사 채용 기관으로 하시기 바랍니다.


한국어강사들의 기본적인 사회적 지위 보장을 위해 한국어교원의 처우 개선을 지지합니다.