관내 거주 결혼이민자, 중도입국자녀 및 외국인 근로자에게 한국어를 지도해줄 한국어 강사를 아래와 같이 채용하고자 합니다.
가. 모집인원: 1명
나. 채용분야: 한국어 교육 강사
다. 공고기간: 2024. 1. 26.(금) ~ 2. 2.(금) (7일간)
라. 접수기간: 2024. 1. 31.(수) ~ 2. 2.(금) (3일간)
마. 접수방법: 방문·대리접수 가능(전자우편 접수 불가)
09:00~18:00(토·일요일 제외), 12:00~13:00(점심시간 제외)
바. 접 수 처: 임실군가족센터 (063-640-4643)
더 자세한 내용은 원문을 참고하시기 바랍니다.
한국어강사들의 기본적인 사회적 지위 보장을 위해 한국어교원의 처우 개선을 지지합니다.
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한국어강사들의 기본적인 사회적 지위 보장을 위해 한국어교원의 처우 개선을 지지합니다.
□ 채용분야(직무) : 한국어, 컴퓨터강사
□ 채용인원 및 고용형태 : 한국어강사 1명, 컴퓨터강사 2명 / 시간제
□ 문의처
– 전 화 : 02-2229-4905 / 팩스 : 02-2229-4999
– 홈페이지 : www.global.seoul.go.kr
– 주 소 : 서울시 영등포구 도신로 40(대림3동 604-30), 서울외국인주민지원센터(우: 07379)
– 담 당 : 사업운영팀 이회영팀장
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한국어강사들의 기본적인 사회적 지위 보장을 위해 한국어교원의 처우 개선을 지지합니다.
2024년 상반기 온라인 세종학당 교원 모집
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한국어강사들의 기본적인 사회적 지위 보장을 위해 한국어교원의 처우 개선을 지지합니다.
드림학교는 북한이탈청소년(탈북학생, 탈북민자녀-중국출신)의 건강한 한국사회 정착을 위해 세워진 기독교 대안학교입니다. 2018년에 충남교육청으로부터 고등과정을 인가받고, 2023년에 중학교 과정을 인가받아 중・고 통합과정으로 운영되고 있습니다.
드림학교에서 근무할 시간강사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
1. 채용내용
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과목 |
인원 |
업무내용 |
대 상 |
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미술 |
1명 |
담당 교과 지도 및 평가 |
중·고등학생 각 과목 지도 |
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체육 |
1명 |
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한국어 |
1명 |
한국어반 지도 |
2. 응시서류 접수
가. 접수기간 : 2024. 1. 22.(월) ~ 2. 2.(금) 15:00
나. 접수방법 : 방문 또는 우편접수(마감일 도착 분까지)
(충남 천안시 동남구 충절로 535-31, 드림학교 행정실)
3. 근무조건
가. 신분 : 초⋅중등교육법 제22조에 근거한 “강사” 신분으로 계약기간 만료 후 고용관계 소멸
나. 계약기간 : 2024. 3. 4.(월) ~ 2025. 학기종료일 (추후 학사일정에 따라 변경 가능)
다. 보수 : 시간당 30,000원
라. 수업시수
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과목 |
대상 |
주당 시수 |
주당시수합계 |
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미술 |
고등학교 3개반, 중학교 3개반(합반) |
고등학교 3시간, 중학교 1시간 |
4시간 |
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체육 |
고등학교 3개반(합반) 중학교 3개반(합반) |
고등학교 2시간, 중학교 2시간 |
4시간 |
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한국어 |
한글반 2개반 |
한국어 8시간 |
8시간 |
4. 응시자격
가. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
나. 해당분야 전공자로서 교원자격증 소지자
(또는 관련 분야 자격증을 소지하고 강의경력이 있는 자)
다. 한국어 강사는 한국어 교원자격증 소지자 우대
라. 남자인 경우 병역필 또는 면제자
5. 심사일정
가. 1차 전형(서류심사): 2024. 2. 5.(월) 14시 이후 합격자에 한하여 개별 알림
나. 2차 전형(심층면접)
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과목 |
일시 |
면접내용 |
장소 |
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전 과목 |
2024.2.6.(화) 14:00 이후 시간은 추후 연락 |
교과지도 및 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 |
본교 지정장소 |
다. 합격자 발표 : 2024. 2. 7.(수) 합격자에게 개별 알림
6. 제출서류
가. 응시원서 1부(서식1)
나. 자기소개서 1부(서식2)
다. 개인정보수집, 이용동의서 1부(서식3)
라. 중등교원자격증 사본 1부(또는 관련 분야 자격증 사본)
마. 최종학교 졸업증명서 1부
바. 주민등록등본 1부
사. 채용신체검사서 1부
* 제출서류 중 (마)~(사)의 서류는 최종 합격 시에 제출하시면 됩니다.
7. 유의사항
가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
나. 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우, 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 중등반의 경우 한국어가 유창하지 못한 학생들이 포함되어 있음(기본적인 의사소통과 예체능 수업참여 가능)
더 자세한 내용은 원문을 참고하시기 바랍니다.
한국어강사들의 기본적인 사회적 지위 보장을 위해 한국어교원의 처우 개선을 지지합니다.
1. 채용
가. 채용권자: 천안북중학교장
나. 채용 절차: 공개 채용
다. 채용 분야 및 채용 예정 인원
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채용 분야 |
과목 |
채용인원 |
근무 기간 |
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시간제 강사 |
한국어 강사 |
1명 |
2024.03. ~ 다문화교육 정책학교 한국어학급 운영 예산 소진 시까지 |
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시간제 강사 |
이중언어(러시아어) 강사 |
1명 |
2024.03. ~ 다문화교육 정책학교 한국어학급 운영 예산 소진 시까지 |
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라. 채용 방법: 1차 서류전형, 2차 면접
2. 응모 자격
가. 응모 자격
1) 임용 상한 연령 (교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자(계약 종료일 기준)
2) 한국어 강사
가) 채용 분야 교원자격증 소지자
나) 기타 언어(베트남어, 중국어 등) 가능한 자 우대
3) 이중언어(러시아어) 강사
가) 러시아어와 한국어가 가능한 자
나) 러시아어를 사용하는 학생을 가르친 경험이 있는 자
다) TOPIK 4급 이상 자격 소지자
라) 기타 언어(베트남어, 중국어 등) 가능한 자 우대
나. 응모 자격 제한: 다음 각호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음
1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4에 해당하는 자
3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자
4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미 전역 예정자
5) 청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
6) 기타 관계 법령에 해당하여 임용에 결격사유가 있는 자
3. 채용 일정
가. 원서접수
1) 접수 기간: 2024. 01. 25. (목) ~ 2024. 01. 29. (월) 16:30까지 [5일간]
2) 접수 방법: 우편 / 방문 접수(천안시 동남구 중앙로 188 천안북중학교 1층 교무실)
단, 우편 접수는 접수 마감 시간까지 도착분에 한함
나. 서류심사
1) 응시 자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자로, 제출한 서류에 의하여 2배수 선발
2) 서류전형 합격자 개별 통보 : 2024. 01. 30. (화) 16시 이후 (※ 합격자만 통보)
다. 면접: 2024. 01. 31. (수) 14:00 소회의실 (2층)
라. 합격자 발표: 2024. 02. 01. (목) 10시 이후, 개별 통보
※ 채용 일정은 학교 사정으로 변동이 있을 수 있습니다.
4. 제출 서류
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구분 |
제출서류 |
제출일 |
비고 |
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지원자 공통 |
가. 지원서(붙임1) 나. 자기소개서(붙임2) 다. 자격증 사본 1부(원본제시, 해당자에 한함) 라. 경력증명서 1부 마. 가족 채용 제한 여부 확인서 1부(붙임3) |
원서접수 기간 |
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최종합격자 |
가. 기본증명서(상세) 나. 경력증명서 다. 공무원 채용신체검사서(1년 이내) 라. 범죄경력조회 동의서(성범죄, 아동학대) 마. 행정정보 공동이용 사전 동의서 바. 평가에 대한 동의서 사. 서약서 |
학교의 안내에 따름 |
|
5. 제출 서류의 반환 안내: 관계 법령에 의거 합격자 발표 7일 이내에 붙임 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용 서류의 반환을 요구할 수 있습니다.
더 자세한 내용은 원문을 참고하시기 바랍니다.
한국어강사들의 기본적인 사회적 지위 보장을 위해 한국어교원의 처우 개선을 지지합니다.
계약제교원 시간강사 기타강사
1. 채용분야
가. 분야 및 인원: 한국어 강사(2명) / 오전반(1명), 오후반(1명)
나. 주요업무: 한국어 및 한국문화 교육 담당(다문화 특별학급)
다. 계약기간: 2024. 3. 11.(월) ~ 2025. 2. 28.(금)
라. 수업시간: 다문화 특별학급 학생 대상 수업 진행(주당 14시간 이하)
*오전반(14시간 이하), 오후반(9시간 이하) 예정
2. 강사 자격
[기본 조건]
가. 한국인(국적법상 한국인)으로 학사학위 이상 소지자
나. 또는 외국인으로 E-2, F-5, F-6 국내체류 자격자로 학사학위 이상 소지자
다. 학교 교과수업 보조 가능자 / 법령상 강사 활동에 제한이 없고 건강에 이상이 없는 자
<※ 다음 중 1가지 이상의 조건을 갖춘 자(필수)>
라. (한국인) 한국어교원자격증 소지자 또는 러시아어 사용국 소재 4년제 대학(원) 졸업자(전공 불문)
마. (외국인) 한국어 능력 중급 이상 소지자 또는 국내 소재 4년제 대학(원) 졸업자(전공 불문)
[우대 조건]
가. 교원자격증 소지자 우대
나. 러시아어 의사소통 우수자 우대
3. 응시원서 접수
가. 모집공고: 2024. 1. 25.(목) / 서울특별시교육청 및 본교 홈페이지 탑재
나. 접수기간: 2024. 1. 25.(목) ~ 2024. 2. 1.(목) 12:00
다. 접수방법: 이메일 접수 / pbomae@sen.go.kr
4. 최종 구비 서류
가. 응시원서[첨부1] / 반드시 서명 후 스캔(PDF)하여 제출, 한글파일 제출 시 감점
나. 자기소개서[첨부2]
다. 운영계획서[첨부3]
라. 최종학력증명서(외국인의 경우, 아포스티유 증빙) 1부
마. 교원자격증 사본 1부(소지자에 한함)
바. 경력증명서 1부(해당자에 한함) / 근무기간, 직위, 직급, 담당업무가 정확히 기재되어야 함
사. [한국국적] 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증, 주민등록등본 등) 사본 1부
[외국국적] (원본대조필) 외국인등록증 사본 및 여권(비자 E-2, F-5, F-6) 각 1부
아. 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 신청서 및 동의서 1부
자. 위 ․ 수탁 계약서 2부(각각 1부씩 보관)
차. 채용신체검사서 1부
카. 통장 사본 1부
타. 개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제공 ․ 활용 동의서 1부
파. 청렴 및 보안 서약서 1부
※ 응시자는 가, 나, 다 서류만 제출 / 나머지 서류는 최종 합격자에 한해 제출
5. 추진 일정
가. 서류심사(1차) 및 결과발표: 2024. 2. 2.(금) 12:00 이후
– 합격자(모집인원의 3배수 내외)에 한하여 개별 통보(유선 연락)
나. 면접(2차): 2024. 2. 6.(화) 10:00 / 서울광희초등학교(세부 장소 개별 통보)에서 진행
다. 최종 합격자 발표: 2024. 2. 6.(화) 15:00 이후
– 최종 합격자에 한해 개별 통보(유선 연락)
6. 수당 조건
가. 수업 수당: 시간당 금 25,000원
나. 근로기준법상 주휴수당 지급대상자에게는 관련 법령에 따라 해당 수당 지급
7. 전형 방법
가. 1차(서류심사)
– 응시원서 접수 시 응시자가 제출한 서류를 활용하여 자격요건 심사
나. 2차(면접)
– 면접항목: 수업지도 전문성, 의사 전달력, 학생 관리 및 평가 능력 등
– 단, 학교의 필요에 의해 수업시연(10분 내외) 항목도 포함 가능
– 전형 결과 고점자 순으로 오전반, 오후반 강사 확정 선발
– 최고점자가 오후반 강사만 지원한 경우, 차점자 순으로 오전반 강사 선발
더 자세한 내용은 원문을 참고하시기 바랍니다.
한국어강사들의 기본적인 사회적 지위 보장을 위해 한국어교원의 처우 개선을 지지합니다.
2024학년도 1학기 제2차 대구한의대학교 강사 및 비전임교원의 공개채용을 다음과 같이 실시하오니 많은 응시 바랍니다.
1. 채용일정
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일정 |
내용 |
비고 |
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2024.1.26.(금) ~1.31.(수)17:00 |
지원자 접수기간 |
– 대학 홈페이지 온라인접수 – 지원서 인터넷 접수(증빙서류 스캔파일 업로드) |
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2024.2.1.(목)~2.2.(금)14:00 |
심사 |
– 지원자 심사(지원자격,기초,전공 등) |
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2024.2.2.(금)~2.8.(목) |
– 합격자 확정(결격사유 조회 등) |
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2024.2.13.(화) |
합격자 발표 |
– 합격자 발표 (본교 홈페이지 17:00 예정) |
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2024.2.14.(수)~2.20.(화) |
합격자 서류제출 |
– 합격자 발표 시 별도 공지 – 원본서류 우편 및 방문제출 |
※ 상기 일정은 본교 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 합격여부 확인은 대학 홈페이지에서 개별 확인해야 함
2. 임용구분 및 임용기간
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임용구분 |
· 비전임교원 및 강사 |
|
임용기간 |
· 2024.3.1. ~ 2025.2.28. (1년) ※강사의 경우 신규 임용기간을 포함하여 3년간 재임용 절차 보장 ※비전임교원의 경우 임용기간은 1년으로 함 단, 정부재정 지원사업 수행 등 필요한 경우 그 사업기간을 임용기간으로 할 수 있음 ※보직수행, 연구년제 등 임시 대체강사인 경우 등의 경우 재임용심사 절차를 적용하지 않으며 채용사유가 해소된 때 당연면직 됨 |
|
기타사항 |
· 교과목 미개설에 따라 강의를 담당하지 않는 학기 또한 임용기간에 포함 |
3. 채용분야 및 인원
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구분 |
비전임교원 |
강사 |
총합계 |
||||
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객원 |
겸임 |
외래 |
초빙 |
특임 |
|||
|
인원 |
12 |
8 |
1 |
5 |
1 |
12 |
39 |
※ 세부 채용 직종, 분야 및 인원은 (붙임2), (붙임3)의 모집분야 채용 교과목 및 채용인원 참조
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학과 |
직급 |
선발 인원 (명) |
2024-1학기 강의 예정 교과목명 |
2024-2학기 강의 예정 교과목명 |
특정조건 |
||||||
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교과목코드 |
강의예정교과목 |
강의 시간 |
요일,시간 |
교과목코드 |
강의예정교과목 |
강의 시간 |
요일,시간 |
||||
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글로벌인재학부 (글로벌디지털비즈니스전공) |
객원교수 |
1 |
28863-001 |
실용비즈니스한국어의 이해 |
3 |
금4 (2+1) 블렌디드 |
28865 |
외국인유학생을 위한 진로설계(2) |
미정 |
미정 |
1. 외국어로서의 한국어교육 박사 학위 소지자 2. 외국어로서의 한국어교육 교원 1급 소지자 3. 대학(학부)에서 외국인 대상 교육 경력 10년 이상 |
|
다문화복지한국어학과 |
객원교수 |
1 |
26142-000 |
현대사회와다문화의이해 |
3 |
토 13:00-15:00 (b러닝 1시간) |
28117-000 |
가족과문화 |
3 |
토 11:00-12:00 (b러닝 2시간) |
1. 박사학위 소지자 우대 2. 해당과목 전공분야 연구 및 교육 경력자 |
4. 지원 자격
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직종 |
지원자격 |
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강사 |
· 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」 제2조에 따른 자격기준을 충족하는 자 · 「국가공무원법」제33조 및 「교육공무원법」 제10조의4에서 정한 임용 결격사유에 해당하지 않는 자 · 임용일자(2024.3.1.) 기준 만 65세 미만인 자 |
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비전임 교원 |
공통 자격 |
· 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」 제2조에 따른 조교수 이상의 자격기준을 갖춘 자 · 「국가공무원법」 제33조 및 「교육공무원법」 제10조의4에서 정하는 결격사유에 해당하지 않는 자 |
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초빙 교수 |
· 해당 분야 경력을 보유한 자로서 특수한 교과를 교수할 수 있는 자 |
|
|
겸임 교수 |
· 담당하게 될 교수 및 연구내용이 원소속기관의 직무내용과 유사한 자, 원 소속기관에서 상시적(유사경력 3년 이상)으로 근무하고 있는 현직 근로자 |
|
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객원 교수 |
· 관련분야 전문인으로서 학생교육 및 연구, 산학협력, 창업, 그 외 전문분야 활동 등 가능한 자 |
|
|
산학협력중점 비전임 |
· 산학협력을 통한 교육, 연구, 봉사, 창업, 취업지원 등 산학협력 업무를 수행 가능한 자 |
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특임 교수 |
· 특별강연 또는 국내외 문화·연구에 관한 자문 및 본 대학의 특별업무의 수행이 가능한 자 |
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※각 직종별 상세 지원요건은 (붙임2), (붙임3)의 모집분야 채용 교과목 및 채용인원 참조
5. 지원방법
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온라인 접수 |
· (붙임2), (붙임3) 강사 및 비전임교원 채용분야 및 인원 파일에서 본인이 지원하고자 하는 임무를 확인 한 후 https://recruit.dhu.ac.kr “링크”에 접속하여 매뉴얼에 따라 지원사항을 입력함. · 지원입력 화면에서 초빙분야가 채용코드로 표현되어 있으므로 담당예정 채용코드를 선택함. · 학위증명서, 경력증명서 등 각종 증빙서류는 하나의 파일로 스캔하여 업로드 함. · 입력 및 증빙서류 업로드 완료 후 최종 제출서류 미비가 없는지 확인 후 저장 시 지원서가 전산으로 제출 처리됨 |
|
온라인 접수 |
|
|
접수기간 |
2024.1.26.(금) ~ 1.31.(수) 17:00 |
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유의사항 |
· 동일 직종 내 및 직종 간 중복지원 불가이므로 채용코드 당 1회에 한하여 지원할 수 있음(2개 이상 학부(과) 간 중복지원 불가) · 마감일시까지 재접속하여 입력내용 수정 및 보완 가능 · 온라인 외 우편/이메일/방문 지원 등은 불가 |
6. 지원자 제출서류
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지원서 |
① 채용시스템 온라인 지원서 작성 후 반드시 저장 ※기본정보, 학력정보, 자기소개서 필수 입력해야 하며, 불성실 작성 시 심사에서 제외될 수 있습니다. ※임용 지원서상의 증빙 자료(아래 제출서류 중 해당사항)도 파일로 업로드 |
|
공통서류 |
② 최종학위 졸업증명서(해외학위의 경우 학위기) ※수료 및 졸업예정은 불인정하므로, 박사수료 경우 석사학위로 분류하고 최종학위 졸업증명서로 석사학위 졸업증명서 제출 필수 ③ 최종학위 성적증명서 ④ 개인정보 제공 및 이용 동의서(지정양식) ⑤ 성범죄경력조회동의서(지정양식) ※「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 제1항 및 제5항 ⑥ 기본증명서(상세) ※「국가공무원법」 제33조(결격사유) ※인근 주민센터 또는 대법원 전자가족관계 등록시스템(https://efamily.scourt.go.kr/)에서 개인 직접 발급 ⑦ 마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자가 아님을 증명하는 검사결과통보서 또는 의사의 진단서(접수마감일 기준 최근 1년이내 발행분 인정) ※「교육공무원법」 제10조의4(결격사유) ※진단서 등 판정서류 발급에 시일이 소요 될 수 있으며, 진단서 발급을 위한 검사방법 등은 의료기관의 의사가 판단하므로 의료기관에 문의 ⑧ 재직 또는 경력증명서 (교육경력, 연구경력) ⑨ 자격면허증 (외래교수 등 해당자) ⑩ 연구실적 논문 등 증빙서류(논문 원본파일), KRI연계를 통한 자료 검증을 하지 않는 경우 연구실적목록 서식 제출 (연구논문의 경우에는 최근 5년 이내의 실적 만 입력 가능) ⑪ 겸임교수 지원자 : 원소속기관장의 겸임교원 임용동의서(사업체 대표인 경우 사업자 등록증), 재직증명서(담당직무 및 근무기간 기재) |
※ 비전임교원인사심의회에서 필요 시 추가 서류 제출을 요구할 수 있음
※ 위 제출 서류는 하나의 파일로 통합하여 채용 시스템에 업로드 (PDF 권장)
※ 지원서 입력내용에 대한 증빙서류(②~⑪)는 합격자에 한하여 제출함
※ 위 제출 서류는 추후 합격자를 대상으로 별도 원본제출 필수(합격자 발표 시 별도 공지)
※ 본교에서 전임교원으로 재직한 이력이 있는 자는 지원서 외 기제출한 제출서류 생략 가능. 단, ④개인정보 제공 및 이용 동의서, ⑤성범죄경력조회동의서, ⑥기본증명서(상세), ⑦마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자가 아님을 증명하는 검사결과통보서 또는 의사의 진단서는 제출 필수
7. 심사기준 및 절차
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기본사항 |
· 공개채용 심사는 기초, 전공 및 면접심사로 진행하되, 전공 심사만 실시하거나 전공심사를 면접심사로 통합할 수 있음 |
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평가방법 |
· 기초 및 전공심사는 지원자가 제출한 지원서 작성내용 및 서류 등에 대하여 평가함 |
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심사항목 및 심사내용 |
1) 기초심사 : 지원자의 전공분야와 채용분야와의 전공일치도 2) 전공심사 : 지원자의 전공분야에 대한 강의실적 및 잠재적 역량, 학문적 우수성 등 3) 면접심사 : 전공심사 결과 및 교육자적 자질, 열정, 인성 등 |
8. 지원자 유의사항
· 채용 교과목 및 개설학기 등은 예시이므로 실제 담당할 교과목은 강의 개설여건에 따라 변경 될 수 있으며, 교육과정 운영 상황에 따라 한계시간 이내에서 추가로 강의를 배정하거나 강의 배정이 없을 수 있음(임용기간까지 신분은 유지)
· 서류 접수 기간 마감 전까지 입력 및 수정이 가능하며 접수기간이 마감되면 자동 제출됨. 접수기간 마감 후에는 수정 불가능함.
· 지원서 작성 시 허위기재 또는 서류미비 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있으며, 임용 예정자 결정 또는 임용 이후에라도 지원서의 허위 작성 사실이나 허위 서류 제출 등이 발견될 경우 임용결정 또는 임용이 취소될 수 있음
· 「국가공무원법」 제33조(결격사유), 동법 제69조(당연퇴직), 「교육공무원법」 제10조의4(결격사유), 동법 제43조의2(당연퇴직), 「사립학교법」 제57조(당연퇴직) 등에 해당하는 경우 합격이 취소됨
· 성범죄 경력 조회에 동의하지 않거나, 조회결과 성범죄 경력이 확인된 경우 합격이 취소됨
· 해당 분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 추가 채용이 필요한 경우 추가로 공고가 진행될 수 있음
· 공고에 명시되지 않은 사항은 본교 규정 및 본교에서 정한 기준을 따름
9. 합격자 제출서류 (합격자 발표 시 별도 공지 예정)
· 각 학위별(학사, 석사, 박사) 졸업 또는 학위증명서 각 1부
· 경력증명서(지원서 상의 경력 증빙서류) 각 1부
· 이력서(별도 지정양식) 1부
· 개인정보제공동의서(온라인 제출본 원본)
· 성범죄경력조회동의서(온라인 제출본 원본) ※「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 제1항 및 제5항
· 기본증명서(상세)(온라인 제출본 원본) ※「국가공무원법」 제33조(결격사유)
· 마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자가 아님을 증명하는 검사결과통보서 또는 의사의 진단서
· 기타 지원서 작성내용에 대한 증빙서류 각 1부
· 통장사본 1부
※ 제출된 서류는 지원자가 원하는 경우 반환 함
※ 모든 합격자 서류는 원본서류 제출을 원칙으로 함
10. 기타사항
· 계약은 1년 단위로 하되 과목의 특성상 담당수업을 배정받지 못하는 학기도 있을 수 있으며, 강의가 없는 학기는 강의료를 지급하지 않음.
· 재임용
1) 강사 : 신규임용을 포함하여 총 3년간 재임용 절차 보장
※재임용에 대한 사항은 본교 규정에 따라 재임용을 신청한 자에 한하여 임용기간중의 업적, 계약에서 정하는 면직사유 등을 종합적으로 평가하여 실시
2) 비전임 교원
※해당교원은 계약 종료 2개월 전에 비전임 교원재임용심의신청서를 학부장 또는 부서장에게 제출→학부(과)장 또는 부서장은 비전임교원 재임용추천서, 비전임 활용계획서를 교무지원팀 제출
※단, 강사 및 비전임 교원 모두 보직수행, 연구년제 등 임시 대체강좌인 경우 등의 경우 재임용심사 절차를 적용하지 않으며 채용사유가 해소된 때 당연면직 됨
11. 문의처
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채용분야별 |
· 대구한의대학교 학부(과) 사무실 – (붙임2), (붙임3)의 연락처 확인 – 강좌시간, 장소, 채용심사 등 |
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채용총괄 |
· 대구한의대학교 교무인사팀 053-819-7757 |
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전산시스템 |
· 대구한의대학교 디지털정보팀 053-819-1105 |
12. 붙임
· (붙임1) 대구한의대학교 채용시스템 활용 메뉴얼
· (붙임2) 강사 및 비전임교원 공개채용 모집단위(채용분야 및 인원 등)
· (붙임3) 비전임교원(특수임무) 공개채용 모집단위(채용분야 및 인원 등)
· (붙임4) 개인정보제공동의서 및 성범죄경력조회동의서 양식 각 1부
· (붙임5) 겸임동의서(겸임교수 지원자만 해당) 양식
더 자세한 내용은 원문을 참고하시기 바랍니다.
한국어강사들의 기본적인 사회적 지위 보장을 위해 한국어교원의 처우 개선을 지지합니다.
2024년도 경남도립남해대학 대학핵심역량기반 ‧ 현장기반 ‧ 지역특화분야 연계 교육과정 운영을 위한 비전임교원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
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1 |
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채용개요 |
채용분야 및 인원
– 초빙교원 : 10명(혁신 6, HiVE 3, 대학 1)
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소 속 학 과 |
채 용 분 야 |
채용인원 |
담당업무 |
비고 |
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국제어학원 |
국어 |
1명 |
강의(외국인유학생 한국어 및 교양), 대외 홍보 관련 업무 |
대학회계 |
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채용기간 : 2024. 3. 1. ~ 2025. 2. 28.
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2 |
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응시자격 |
가. 초빙교원
존재하지 않는 이미지입니다. 기본요건
가. 경남도립남해대학 초빙교원 임용규정 제3조(임용자격)에 해당하는 자
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< 경남도립남해대학 초빙교원 임용규정 제3조(임용자격) > ① 고등교육법에 규정된 교원자격기준에 해당하는 자로 하되, 특수한 교과를 교수하게 하기 위하여 초빙교원을 임용하는 경우에는 예외로 할 수 있다. 1. 국가기관, 교육기관, 연구기관, 산업체 등에서 당해 분야 3년 이상 유경험자 2. 학생지도 및 교수능력이 있는 자 3. 임용기간 동안 계속하여 주당 9시간 이상의 강의를 담당할 수 있는 자 ② 초빙교원의 자격기준은 다음과 같다. |
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학력 연구교육 경력연수 직명 |
대학졸업자, 동등합격자 |
전문대학졸업자, 동등합격자 |
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연구실적 연 수 |
교육경력 연 수 |
계 |
연구실적 연 수 |
교육경력 연 수 |
계 |
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초 빙 교 수 |
4 |
6 |
10 |
5 |
8 |
13 |
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초 빙 부 교 수 |
3 |
4 |
7 |
4 |
6 |
10 |
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초 빙 조 교 수 |
2 |
2 |
4 |
3 |
4 |
7 |
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비 고 : 연구실적 연수와 교육경력 연수는 서로 대치될 수 있다. |
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나. 교육공무원법 제10조의4의 결격사유에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 (거주지‧연령․성별 제한 없음)
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< 교육공무원법 제10조의4 결격사유 > 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위로 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 행위 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 행위 10. 성인에 대한 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 행위로 파면·해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 11. 마약‧대마 또는 향정신성의약품 중독자 |
응시 자격요건
초빙교원
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소 속 학 과 |
채 용 분 야 |
응시자격요건 |
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국제어학원 |
국어 |
• (필수) 초빙교원 임용자격 요건 충족자 • (우대) 한국어 교육 및 직업기초 교양과목 강의 가능자 • (우대) 홍보관련 업무 경력 3년이상 경력자 |
나. 산학협력중점교수
기본요건
가. 경남도립남해대학 산학협력중점교원 인사규정 제3조에 해당하는 자
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< 경남도립남해대학 산학협력중점교원 인사규정 제3조(임용자격) > ① 고등교육법에 규정된 교원자격기준에 해당하는 자로 하되, 민간 산업체, 국가기관, 국가기관에 준하는 기관 등에서 대학에서 담당할 전공분야와 관련된 직무에 종사한 산업체 경력이 10년 이상인 자 [교육부장관이 정하는 기준에 적합한 산업체] 1. 대학에서 담당할 전공분야를 국가기관(시설 및 군경력 포함)에서 당해 전문지식을 필요로 하는 직무에 전임으로 종사한 경력 2. 대학에서 담당할 전공분야를 국가기관에 준하는 기관(국영기업체 또는 공공단체)에서 전임으로 종사한 경력 3. 민간 산업체에서 대학에서 담당할 전공분야와 관련된 직무에 종사한 경력
② 다음과 같은 사유로 교원임용권자가 필요하다고 인정하는 경우 경력 10년 중 3년의 범위 안에서 경력기준을 완화할 수 있음 1. 기술 또는 제조기반 창업경험 1회 이상인 자 ※ 창업한 업체의 경우 상시 근로자 10명 미만이더라도 산업체로 인정 2. 기술사, 변호사, 변리사, 공인회계사 자격증 소지자 3. 석/박사 학위 소지자(산학협력연구과제수행을 위한 산학협력중점교수에 한하며, 석사는 2년 안에서 경력기준 완화 가능)
③ 산학협력중점교원의 자격기준은 다음과 같다. |
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학력
연구·교육 경력
직명 |
대학 졸업자, 동등 자격자 |
전문대학 졸업자, 동등 자격자 |
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연구실적 연 수 |
교육경력 연 수 |
계 |
연구실적 연 수 |
교육경력 연 수 |
계 |
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산학협력중점교수 |
4 |
6 |
10 |
5 |
8 |
13 |
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비 고 : 연구실적 연수와 교육경력 연수는 서로 대치될 수 있다. |
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나. 교육공무원법 제10조의4의 결격사유에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 (거주지‧연령․성별 제한 없음)
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< 교육공무원법 제10조의4 결격사유 > 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위로 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 행위 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 행위 10. 성인에 대한 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 행위로 파면·해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 11. 마약‧대마 또는 향정신성의약품 중독자 |
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3 |
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제출서류 |
기본 제출서류
가. 임용지원서(본 대학 소정양식) 1부
– 최근 6개월 이내에 촬영한 반명함판(3.5×4.5㎝) 1매 부착
나. 자기소개서 1부
다. 졸업․학위증명서 1부
라. 학위별 성적증명서 1부
마. 경력증명서(지원서에 기재된 모든 경력) 1부
바. 근로소득원천징수영수증 또는 4대보험 납부실적 관련 증명서 1부
사. 교육 및 연구계획서(입시 및 취업 포함) 1부
기타 제출서류 : 해당자만 제출
가. 연구실적 목록(본 대학 소정양식) 1부
나. 학위논문(석사 이상)과 최근 5년 이내 발표한 연구실적물
(특허 포함) 각 1부
다. 전공 관련 자격증 및 면허증 각 1부
라. 공인 어학 성적표 1부
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4 |
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선발방법 |
1차 시험 : 서류전형(50%)
응시자격 기준 충족 여부 확인
서류의 일치성, 경력·전공 합치 여부 확인
2차 시험 : 면접시험(50%)
서류전형 합격자를 대상으로 개별 면접
채용분야의 업무수행에 필요한 성실성, 창의성, 봉사성, 학생
지도능력, 인품·건강, 대학발전기여도 등 심사
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5 |
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서류접수 |
가. 접수기간 : ’24. 1. 23.(화) ~ 2. 6.(화)
나. 접수방법 : 전자우편 및 우편접수(마감일 18:00까지 도착분), 방문접수(마감일 18:00까지)
다. 접 수 처 : 대학본부 1층 교무처, 전자우편(delightday@namhae.ac.kr)
라. 주 소 : (52422)경남 남해군 남해읍 화전로78번길 30 경남도립남해대학 교무처
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6 |
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서류심사 |
가. 심사일자 : ’24. 2. 7.(수)
나. 심사기준 : 응시자격 기준 충족, 제출서류 심사
다. 합격자발표 : ’24. 2. 8.(목) ※개별통보
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7 |
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면접시험 |
가. 면접일자 : ’24. 2. 14.(수)
나. 심사기준 : 서류심사 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 성실성, 창의성, 봉사성, 학생지도능력, 인품․건강, 대학발전기여도 등
다. 인사위원회 심사 : ’24. 2. 19.(월)
라. 최종합격자 발표 : ’24. 2. 20.(화) ※ 대학홈페이지 공고
더 자세한 내용은 원문을 참고하시기 바랍니다.
한국어강사들의 기본적인 사회적 지위 보장을 위해 한국어교원의 처우 개선을 지지합니다.
